重阳节到了，也是我们常说的老人节。这一天，尊老、敬老、爱老、助老的气氛总是特别浓郁。不少子女都会乘此机会向父母赠送礼物，表达孝心。每个人都会变老，老人都希望自己在退休之后有一个幸福的晚年生活，让自己的晚年生活更加有品质，许多人都青睐于“养老保险”。
老人首选意外和健康险意外险值得考虑。意外总是突如其来。随着父母年龄的增长，反应能力、协调能力等各方机能都会有所下降，因此，这时候发生意外事故的概率也会较年轻时上升不少。为父母买份意外险是最合适不过的了。现在，不少保险公司都有面向老年群体的老年意外保险产品。
为自己保障 对父母尽责
实际上，要让父母的晚年生活更有保障，子女亦可为自己投保，将父母作为受益人享受保障。因为随着年龄的增长，子女会逐渐成为家里的“顶梁柱”，家庭地位会逐渐由依赖父母变为被父母所依赖，这时候，为自己增加保障就等于让父母有所依靠。
最近几年，越来越多“失独家庭”受到社会关注，当父母失去独生子女，或是独生子女患上重病难以工作，甚至不得不面对无止境的医疗费用时，整个家庭很可能从此一蹶不振。而通过保险保障的手段，这样的风险可以有所降低，至少在经济上，父母能得到一丝安慰。
通常刚刚开始工作的年轻人可以考虑综合意外保险、定期寿险等作为向父母尽孝的“良心保单”。
中年人需为自己投保养老险对于中年人来说，商业养老保险是他们未来养老金的重要来源。不过，需要注意的是，这一类保险的保费通常不低，而对被保险人的年龄也会有一定限制。年龄越大的被保险人，每年所要缴纳的保费自然越高。所以，我们建议35-45岁左右步入人生黄金阶段的中年人为自己投保。这也可以算作重阳节送给自己的一份特殊礼物吧。
目前市场上的养老产品主要有固定利率养老险、分红型养老计划以及万能型保险等。有保险专家指出，在利率较高时期，最好选择购买固定利率的养老年金保险。而在利率较低时期，则可以考虑分红型或万能型产品。
分红型养老年金险和传统固定利率的养老年金险一样，也有个保底的预定利率，一般只有1.8%-2.4%。但除此之外还有不确定的分红利益可以获得。其分红又分为现金分红和保额分红两类，现金分红每年可直接兑现，保额分红从长期积累的角度看保障作用更为明显。这类产品适合对长期利率看涨、对通货膨胀因素特别敏感的人群。
养老保险是准备养老金保障的一个方面，还有一些其他的投资理财方式也可以作为某一方面的补充和强化。但是一般的投资都带有或多或少的不确定性和一些风险，因此实际上养老保险实际上是解决养老金问题的一个较好的选择。
“五定”原则选购养老险面对五花八门的可用于未来养老金积累的保险，不妨综合运用定保额、定领取方式、定领取时间、定领取年限、定产品类型的技巧，去选购比较符合自己需求的产品。
有关社会养老保险将调整个人账户缴费比例的消息一出，可谓是“一石激起千层浪”，市民们议论纷纷，个人养老负担有可能加重，于是，商业养老类保险作为一种强制性的储蓄手段，作为社会养老保险的有力补充，也一并成为人们关注的焦点之一。
但业内专家建议说，选择养老保险产品时切忌“眉毛胡子一把抓”，其中存在一定的“技巧”问题。规划养老用途的保险，事先要做到以下“五定”，定保额、定领取方式、定领取时间、定领取年限、定类型，才能买好适合自己需求的产品。
延伸阅读
重阳节临近，养老问题再度升温。中国老龄化进程的加快，社会保障有限、养老社区缺失，而传统养儿防老也不再那么容易实现，使得如何养老成为大众共同关注的问题。对此，保险专家表示，现代社会压力剧增，想要实现老有所养，做好退休规划养老规划至关重要。
养老规划势在必行
养老，是要用钱的。钱从何处来?众所周知，社会养老保障体系有三大支柱，分别是社会保险、企业年金与个人商业养老保险。时下不少人有这样的误解：我每月都上缴社会养老保险费，将来退休就不愁了。中国人寿保险股份有限公司西安分公司的资深理财师告诉记者，若以这部分作为退休后的生活费，只能维持中等偏下的生活水准。而企业年金也是只有少数企业才有的福利政策，虽然有越来越多的人开始为退休养老进行资金储备，但仅仅依靠储蓄应付未来养老的资金需求明显不足。
商业保险必不可少
如何来规划养老呢?合理运用理财工具可以有效地化解养老压力。中国人寿西安分公司理财专家指出，保险对于养老而言有特殊的意义，不仅能提供人生各个阶段各种周全保障，中长期的资金筹划运作，可使资产的稳健增值。当意外事件发生时，赔付的保险金可解燃眉之急，使家庭和个人的生活品质不受到显著影响。与储蓄相比，保险有“半强制储蓄”的作用，能够避免资金使用的不确定性，做到专款专用。因此想要在退休后保持原有的生活水平，兼顾养老、重大疾病、意外等多种保障需求的商业养老险是最好的补充手段。
养老保险应提早规划
一个人在其一生之中，从20岁到60岁只有大约40年的时间有收入，必须考虑如何将这些收入连续地分配到没有收入的时间中去，只有提早做规划，才能享受高水平的晚年生活。
目前市场上的保险品种虽然有很多，但由于老年人患病和遭受意外的风险较高，所以很多险种对投保年龄做出了种种限制，普遍为55岁、60岁和65岁。从保险产品的费率考虑，在父母年纪不大时为他们投保，保费相对更便宜，且体检通过率较高，能够从一定程度上避免因为健康原因被保险公司拒保或者被要求增加保费。因此中国人寿理财专家建议，为避免“无保可投”的尴尬状况出现，争取获得更多比较选择保险产品的机会，购买养老保险需趁早。
退休准备必须充分
养老是个很宽泛的问题，它包含了老年将面临的各种意外风险、医药费用、必要生活开支等。因此在为自己以及父母作养老规划时，应同时要兼顾意外、重疾、养老的理性搭配，让老人在退休时底气十足，不惧风险。中国人寿送上温馨提示：投资养老首先考虑的因素是安全，其次是保值，避免通货膨胀，再次才是增值收益。中国人寿推出的灵活多样的养老保险产品，如国寿松鹤颐年年金保险(分红型)、国寿鑫裕保险组合计划、国寿福禄满堂养老年金保险(分红型)等产品均能够满足广大消费者全面的养老保障。
重阳节也是老人节，大家不妨为家中老人送上一份养老保险作为重阳特别礼物，让老人的未来更有保障，让他们的退休生活更安心，更快乐。
如今很多年轻人都长期工作，很难及时回家看望照顾老人，这使得老年人可能面临的风险更多，对此，我们就需购买一份保险来给他们提供更好的保障，只是如何为老人购买保险呢？
如何为老人选购保险
步入老年期的老人，作为最需要保险的群体，市场需求潜力巨大。但实际中，能供老年人选择的险种却是非常有限，65岁以上的老人能买到的产品少之又少。保险顾问解释，60岁以上人群是疾病高发人群，险企开发相关的险种需要承受巨大的经营风险和成本，而投保年龄越大需要花费更多的钱，多数投保客户无法承担。
因此，为步入老年期的父母选购保险，应做好以下规划：
意外伤害险。老年人意外保险，一般针对老年人因意外伤害而引起的高残、符合赔付条件的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等，提供较高的保险保障，保险公司支付的保险金最高可达7万-12万元。不过，老年人意外险一般只保障老年人的意外伤害，并不保障正常情况下的医疗费用。
而针对老年人的特点，步入老年期的父母一旦发生意外，所有的医疗支出都将压在子女身上，提早给父母最好的保障，既是给父母最大的安慰，也是给自己最好的保障。
重大疾病保险。老年人购买重大疾病保险，如果一次性缴纳所有保险费，付出的保险费几乎等于能提供的保险金额，还不如自己准备钱，以应付将来的医疗开支。因此，在这个年龄段购买重大疾病保险，最好采用分期缴付的方式。
养老保险。老人购买养老保险，已经不是很合适了。因为不少寿险产品的费率随着年龄的增大而提高，在这种情况下，老年人投保将出现保费“倒挂”现象。
附加型保险。若是购买了价格较高的终身寿险、养老保险这些主险，最好再购买一些相对划算的住院补贴类保险，而这些就是附加型保险。
未退休老年人投保单位团险也不错
保险理财规划师提出建议：对于60岁左右还未退休的老年人来说，投保单位团险也是不错的选择。这一类保险费用低，保障充足，可以对投保年龄做适当的放宽。另外，老年人子女也可以以指定老人为保单受益人的方式，来尽到对老人的一份责任。
事实上，买保险应该趁早，投保年龄越小越划算，可供选择的产品范围也越宽泛。
小编温馨提示大家：为步入老年期的父母选购保险应做好意外伤害险、重大疾病保险、养老保险等规划，这样才能给他们提供更全面而有效的保障。
最新数据显示，当前中国已成为世界上老年人口绝对数字最大的国家，其中，80岁以上的高龄老年人口的绝对数字和相对数字一直呈现上升势头。如何让父母老有所依、老有所养成为当下年轻人考虑的要务。
母亲节将至，趁机会送份保险给母亲，既能使父母获得充足保障，又能呈现子女拳拳孝心，是子女不错的选择。专家指出，送保险应根据母亲不同时期的特点有所选择。
准妈妈
考虑母婴类险种 但保障期限较短
张女士已怀孕3个月了，考虑到怀孕期间风险较大，张女士准备为自己买一份保险来为自己和即将出生的宝宝增加保障。
对于张女士这样的准妈妈来说，由于风险概率较高，买保险通常会受到一定的限制，普通疾病和医疗险通常将怀孕、分娩等产前产后引起的病发症列入责任免除范围。有的保险公司规定，怀孕至产后一个月内不能投保医疗费用和津贴类保险；对于其他类险种，还要视产前检查资料的情况来确定是否可投保。
对此，中国人寿有关保险专家提醒准妈妈，在投保前应注意哪些险种可以保，哪些不能保；此外，准妈妈投保应注意大人孩子一起保。目前市场出现的母婴类险种专门针对孕妇设计，如张女士怀孕3个月，可投保中国人寿关爱生命女性疾病保险B类，可为怀孕期疾病如重度妊娠高血压综合症等提供医疗保险金，同时可附带婴儿为被保险人，如果婴儿出生后一定期限内确诊患有先天性疾病，也可获得相应赔偿。
不过，母婴险保障期限较短，准妈妈将来承担的家庭负担较重。如果身体状况允许，在不增加保费的情况下，可适当选择寿险来提前为家庭进行储蓄。
中年妈妈
买健康和意外险 应注重增加保额
小何今年读大二，母亲46岁，在一家工厂上班。虽然作为学生，但小何通过打工和节省下来的费用也比较可观，他决定拿出一部分给母亲买份保险。
保险专家建议，小何的母亲已将近半百，小何经济尚未独立，母亲一方面承担的家庭责任以及抚养小何读完大学的责任较重，另外还要参加工作，是家庭重要的经济来源。为母亲投保，应注重增加保额，保险险种选择上应注重健康和意外保障。如选择购买一份重大疾病险，同时附加医疗险和意外险；另外，由于性价比相对较高，可适当考虑保费低保额高的定期寿险；如果家庭条件允许，还可在基本保障基础上选择养老险、分红险、万能险等险种。
不过，作为中年妈妈来说，由于身体状况已不如以前，此时投保也面临增加保费的风险。在为妈妈投保的同时，小何也不妨为自己买份保险，也可减轻妈妈的后顾之忧。
老年妈妈
可为儿女投保 母亲为受益人
孙女士的母亲今年刚满60岁，孙女士想为妈妈买份保险，但许多保险公司因为其母亲年龄偏大选择了拒保，孙女士一直感到很遗憾。
保险专家表示，由于老年人身体状况较差，发生疾病、死亡的风险较高，保险公司一般不会承担较大风险。对于这部分群体，通常采取拒保或增加保费的办法。如购买一份总保额为10万的医疗险，总保费计算下来有可能超过10万，即出现保费倒挂的现象，这种情况对投保人来说并不划算。
一般来说，不建议直接购买保险，不过，子女可通过为子女投保，指定父母为受益人。如友邦保险专门推出的“孝心、感恩”保险计划，包括身故给付意外伤害保险、附加意外医药补偿医疗保险、附加保薪乐每月给付意外伤害保险。例如，孙女士选择投保友邦“孝心、感恩”保险计划，她可获得意外身故保障20万元，每次意外医药费用补偿1万元(次数不限)，残废每月给付1500元(最高六十个月)，合计年保费475元。孙女士选择父母为受益人，受益份额每人10万元，孙女士每天消费1.3元，为自己增加保障的同时，可表达对父母的拳拳孝心。
全职妈妈
保额无须太高 覆盖自身即可
小柳今年刚刚毕业，母亲已经40多岁了，几年前为了更好地照顾家庭，便辞去了工作。考虑到母亲每天洗衣做饭、操持家务很辛苦，甚至患上了严重的颈椎病，小柳决定在母亲节前夕买份保险给妈妈。
保险专家建议，小柳的母亲虽然没有参加工作，但随着年龄的偏大，产生各种疾病的几率也在增加，因此建议为母亲购买覆盖基本风险保障的重疾险和意外险。由于小柳的母亲没有收入来源，不承担家庭主要经济责任，保额无须太高，只要覆盖自身保障即可。
另外，鉴于小柳的妈妈已患有颈椎病，在购买保险前应向保险公司提供相关医疗资料，保险公司会根据情况选择增加保费、责任免除、延期承保或者拒保。保险专家建议投保者，已患有疾病的投保者在投保会更加严格，买保险时应趁健康年轻时及早购买，避免带来不便。
由于父母年龄的关系，已经突破了很多保险的投保年龄限制，很多保险已经不能再购买了，但是父母年纪越大，所面临的风险就越高，很多子女常年不在父母身边，更加迫切需要为父母准备完善的保障，为父母选择保险。小编今天来说说给父母购买保险的那些事儿。
一、给父母买保险的动机1、经济考虑：担心父母随着年龄增大，疾病多发，意外较多，希望通过保险减轻未来的经济负担。持有此动机的消费者，适合购买意外险、防癌险、医疗险等保障型险种。
2、保费考虑：想趁着父母年纪不算太大，保费较低，及早购买。无论是保障型产品还是理财型，越早买保费越低，一般过了 60 周岁后，保费很高不说，选择还特别少。
3、投保限制考虑：想趁着父母身体尚好，投保限制较少，及早购买。 老人身体或多或少会有些症状，所以要趁着情况不严重的时候购买。如果身体已经有很多疾病了，可能大部分医疗险和防癌险都买不了，只能选择意外险等少数险种了。
4、养老考虑：希望父母年老后得到固定的养老金，或是得到较好的养老环境。养老金等理财型产品需尽早购买（最好不超过 55 周岁），一是产品本身有购买年龄限制，二是如果在年老时才开始投保，周期太短，短期内收益也不高，作为养老补充的意义不太大。
5、亲情考虑：已经成家立业，想向老人表达孝顺之心。
二、给父母购置保险有什么限制？一般来说，为父母购买保险主要有一下四种限制：购买年龄，产品保额，健康告知和保费价格。以长期重疾险为例，一般超过55岁就很难买到合适的，而超过60岁几乎就没有产品可以买。65岁之后，基本上重疾险、医疗险和定期寿险是无法购买的，因为年龄越大，出现的状况可能会越多，所以很多保险无法购买；并且保险公司为了最大程度降低风险，会对老年人的投保保额进行限制，同时很多老人有三高、心血管疾病、糖尿病问题，有些虽然年龄不大但身体不好，健康告知同样很难通过，因此一般情况下年纪越大保费越高，买重疾险甚至还有可能出现保费高于保额的情况。所以，老年人购买保险会有限制，这也是老年人不容易购买保险的主要原因。
三、给父母购置保险要注意什么？1、优先购买意外险
据数据显示，60岁以上的老年人发生意外的概率约为青年人的2倍。年龄的增长会导致骨骼较硬且活动不便，很容易发生一些意外情况。一般来说，60岁-65岁是意外险产品挑选的分水岭。60-65岁以前，可以选择的产品相对较多。65岁以上，则选择的产品越来越少，责任也更为一般。所以为老人购买商业保险，建议优先配置意外险，价格较低且杠杆率高，对健康没严格要求，每年一两百块就能有几十万的保额，非常适合老人。
2、考虑防癌险
在国内25种法定重疾中，排第一位的就是恶性肿瘤，也是我们俗称的癌症。理赔数据显示，在所有重大疾病保险理赔中，70%以上是因癌症理赔。所以，如果买不了重疾险，退而求其次，买份防癌险，起码可以防范最主要的风险。相比较而言，虽然防癌险的保额也不是很高，但价格会便宜很多，而老年人的更多疾病风险主要是癌症，所以防癌险虽然只保障癌症，但其实保障也够用了，选择防癌险会更合适。
3、选择医疗险
如果身体条件符合健康告知，能买百万医疗险就买百万医疗险，毕竟保障范围大，保障全面。如果有高血压、糖尿病等疾病，没法再买普通医疗险，此时可以考虑购买防癌医疗险，虽然只保癌症治疗，但也算是个退而求其次的不错选择。
4、看情况买重疾险、寿险
如果父母的年纪超过50岁，很多重疾险已经很贵了，如果考虑返还型重疾，缴费期满时可能会出现保费倒挂哦，所以标配姐建议咱们自己要先算算呢。
而寿险主要是防止家庭经济支柱出事，断了经济来源，会影响到整个家庭的日常生活。如果父母都超过了50岁，这个阶段基本上已经不是家庭的经济支柱，经济压力一般都会转移到下一代人的身上，所以定期寿险也可以不买。但有一种情况，想通过终身寿险把财富交给后代，那就可以考虑终身寿险。
四、推荐几款适合父母的保险1、复星保德信全星守护B款保障计划
投保年龄： 0-55周岁
保险期限：至80周岁
适合人群：个人
产品特色：属于组合险种，涵盖身故或全残保障、重大疾病保障、轻症疾病及轻症疾病豁免保费保障、疾病终末期关爱金保障、意外身故额外保障、水陆空公共交通意外身故额外保障等多项保障，60-79周岁每年可领生存金，满期还有返还。
2、珠江养老无忧养老年金保险
投保年龄： 16-60周岁
保险期限：终身
适合人群：个人
产品特色： 属于养老年金理财保障产品，自65周岁开始每年领取养老金，身故也有保障。
3、长城至尊宝保险计划
投保年龄： 0-60周岁
保险期限：至80周岁
适合人群：个人
产品特色： 长期万能型年金理财产品，犹豫期过后即可领取首笔保险金，79周岁年年领取年金，期满可返本。
4、中宏尊享人生养老年金保险（分红型）
投保年龄： 符合承保条件者
保险期限：与保险公司约定
适合人群：个人
产品特色： 属于养老理财保障产品，约定时间领取养老金，因意外伤害或疾病导致全残可领取全残额外养老金，还有身故保障。
五、小结最后还是要说一句，不是买份保险就可以两袖清风不用管父母了，父母一辈子辛苦都是为了儿女，而做儿女的在帮父母完善保障的同时，还需要常回家陪陪父母，让父母有一个幸福有保障的晚年生活。
缴满15年后还要继续缴费吗？
市民王先生：我想问一下养老保险现在我的单位給交，如果单位买断之后交到15年，我不交了行吗？如果还得交的话我得自己交吗？
刘斌：你得一直交到你的法定退休年龄。因为你的单位买断了，你就得以个人的身份缴纳，一直到法定退休年龄60岁。如果你沒有缴纳能力，那就等到你有经济能力时再交，但必须在退休之前补齐。女职工退休年龄到底是多少岁？
市民张女士：关于女职工的退休年龄，有的说是50岁，有的说是55岁，到底应该是多少岁？
刘波：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。养老保险关系可否转到外地？
市民李女士：我孩子已毕业两年，现在交了两年养老保险，目前他想上大连那边工作去，那现在的保险关系怎么办呢？
刘斌：如果你是要将养老保险关系迁到大连去，现在是可以办理的，你可以办一个养老保险关系转移，到大连盖章，然后到你所在的养老保险贩N行某鼍弑Ｏ盏ィ涂梢园蜒瞎叵底乒チ恕Ｌ崆巴诵菸锻诵萁鹫饷瓷伲?br/>
市民古女士：我是提前退休的，现在41岁，已经退休两年了，我的退休金每月才340元，想问一下社保专家我的养老保险是不是太低了？像我们的情况还能再涨吗？
刘斌：因为你是41岁提前退休，提前退休10来年，肯定会出现减发的情况，并且沒有保底数，提前退休每年都要减发2％。至于你的退休金什么时候能够调整，那得等劳动部门出台新的政策才能解决，不过我们会将问题反映給相关部门，以便以后制定相关政策能充分考虑这部分人群的情况。单位没給交保险自己该咋交？
市民贺女士：我所在的单位是个特困企业，虽然没跟单位解除劳动关系，但我已很多年没上班了，关系还在单位，单位的养老保险只給交到2002年，现在我想交纳，该怎么交呢？
刘斌：如果你个人想交的话，你可以跟单位办理解除劳动关系，在单位办理停缴手续以个体的身份进行缴纳。还有另外一種方法就是，如果你本人同意的话，按单位的比例缴纳也可以，你现在的养老关系还在单位，如果你的单位沒有交费能力的话，你本人可以按照单位缴纳的比例拿钱去交。厂里不缴社保费
该怎么办？
市民王女士：我的单位没給交养老保险，单位也没买断，到现在两年多都没給我交养老保险了，现在我已下岗回家，我想问这个情况怎么解决？
刘斌：如果你的单位有交费能力，而你和单位又没解除劳动关系，从政策上来说，那单位就应该給你交纳养老保险。如果单位没給你交纳养老保险，你可以向社会养老保险的监察处举报他，拨打12333咨询劳动监察处的电话反映一下。
停薪留职欠费补交要交滞纳金吗？
市民胡先生：我是1995年的时候在单位办停薪留职，1998年跟单位解除劳动关系的，我个人的部分也沒有交，现在要是补交的话可以吗？还交滞纳金吗？
刘波：你可以个人补交，单位不能再給你补交了。至于滞纳金的问题，按照规定是要交纳的，但补交后退休金不受影响。户口不在沈阳怎样参加养老保险？
市民冯女士：我的户口不在沈阳，远在内蒙古，我怎样才能参加养老保险？以个体身份参保可以吗？
刘波：如果户口不在沈阳，只可以以企业身份参保，由单位统一缴纳，而不能以个人身份参加，因为参加城镇居民养老保险，必须得具备沈阳城镇户口才能以个人身份参保。合同制干部多大年龄退休？
市民吴女士：我是1982年参加工作的，当时是合同制干部，2002年下岗，现在属于自由职业者，想问一下我的退休年龄是多少？干部和工人退休年龄是一样的吗？
刘波：根据相关政策，你的退休年龄是50岁。你是合同制干部，到50岁的时候就可以办，可拿着档案到劳动局做一下认证，看看是属于工人还是干部，如果你是干部是55岁退休，工人是50岁退休。不过，按照你所说的情况，你现在是工人，并与单位解除关系了，应该是50岁退休。低保户补交养老保险
有何优惠？市民陈女士：我的单位1992年为我缴纳了保险，1994年下岗后就处于停保状态，现在享受低保，想问一下养老保险有沒有优惠？
刘波：下岗职工可以以个体身份继续缴纳养老保险，并可将以往欠费补交，但一般除了养老保险保费外，还要缴纳一部贩N湍山穑绻堑捅；В涂梢悦饨谎媳Ｏ盏闹湍山稹８貌桓媒o临时工交养老保险？
市民宋女士：我在一家私人小单位給人做临时工，单位一直没給我们交养老保险，不知道单位该不该給临时工交纳养老保险？
刘波：临时工也需要交纳养老保险，单位不管大小都要缴纳养老保险，企业給他们交纳一部分，个人也需要交纳个人的部分。如果企业有交费能力而不給临时工交纳的话，员工可以到劳动监察部门进行举报。下岗职工缴费困难怎么办？
市民许女士：我想替儿子问一下，他今年已45岁了，交了8年养老保险，1998年下岗后就一直没交，现在该怎么交纳养老保险？下岗年头太多了，沒有办法补交怎么办？
刘波：下岗人员可以自己补交，如果经济能力有限，可以根据经济状况，选择100％、90％、80％、70％、60％不同的缴费比例。如果不愿补交，也可以从现在开始往后顺延，以前的可以先不补。不过要提醒个体参保的市民，如果要选择60％、70％、80％、90％、100％缴费比例，就得尽快到社区进行认定，因为认定时间截止到9月15日，超过这个认定时间，就要被默认为100％。
内退职工养老保险怎么交？
市民刘先生：我是单位的内退职工，想问一下像我这種情况能否享受退休金？养老保险该怎么交？
刘斌：他是内退，沒有解除劳动关系还是由企业交，按照企业在职员工去交费。失地农民可否参加养老保险？
市民王先生：我在新城子居住，是农村户口，但土地已被村里收回，现在我自己开了个服装店，已经40岁了，想参加养老保险，不知道行不行？
刘波：像王先生这種情况，是可以以个体身份参加养老保险的，只要他足额不间断的缴纳养老保险，到法定退休年龄同样可以领到退休金。“两不找”人员谁来交费？
市民何女士：我已经44岁，单位在参保时就給参保了1992年、1993年两年，然后一直沒有缴，我现在既不算下岗也不算失业，单位就像“两不找”似的，像我这種情况怎么办？
刘斌：你们单位已经沒有缴纳能力了，我认为你应该跟单位办一个解除关系的手续，到当地养老保险贩N行母鎏宕θソ荒伞Ｖ卸系哪遣糠帜阌Ω靡步o补交上，这样保持缴费的连续性，至于具体需要缴纳多少，你可以到户口所在地的养老保险贩N行娜ニ阋幌隆?
人力资源和社会保障部副部长胡晓义5日在中国政府网接受在线访谈时表示，养老保险关系转移接续的办理流程由发凭证、打电话、办手续和转移资金等四个关键环节构成。
胡晓义表示，人力资源和社会保障部已经印发了一个关于贯彻国务院办公厅文件的通知，目的是为了使全国所有地方的经办规则是一致的，做到“无障碍”“无缝隙”的对接。
他介绍，第一个环节就是发凭证。就是说当一个劳动者离开一个城市，他不能肯定再回到这个城市就业的时候，或者有明确的目的地要到另外一个城市就业的时候，他一定要到社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证。
胡晓义说，这个参保缴费凭证其实挺简单，除了基础信息之外，最关键的信息是三项：一是在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是参保期间个人账户的全部储存额是多少。有了这样一个凭证，等于参保人员就有了一个自己养老保险权益的存折，里面记录了其累积的权益，这也是政府对劳动者今后权益的一个郑重承诺。
第二个环节就是打电话。人力资源和社会保障部已经在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社会保险经办机构的全部联系方式。也就是说转移就业的劳动者本人有不清楚的问题可以通过这个电话查询和咨询有关情况。在两地之间办理社会保险关系的转移接续事务也可以通过这个电话进行联系、核对。
第三个环节是办手续。就是流动人员本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理。
最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外，要把个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。这样的话整个的转移接续的流程就算完成了。
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