社保卡在使用的过程中会产生很多问题，尤其是在看病的时候，费用怎么扣除、卡内余额怎么查等等，下面小编就网友提出的最多的问题予以汇总病解答。
1、看病的费用是全部从社保卡上扣除吗？
请问下，看病的费用是全部从社保卡上扣除，还是一部分从社保上上扣，一部分自己交现金啊。
答：如果是深户的话，门诊的费用都可以在社保卡里扣的，不过有些药物社保里是扣不到的，必须付现金；
不是深户，但如果公司给你购买了综合医疗这类。看病费用就可以从社保卡上扣除。
如果不是深户，而公司只购买了住院保险这类。看门诊当然不能用。只能在住院时能用的。
2、如果是暂住户口的，买住院保险好呢？还是买综合的好呢？对公司好，还是对个人好？
答：综合的好，对个人好，但贵哦，国家对这个未强制，所以一般公司也不愿提供这个哦。
就算是深户的，若是门诊或住院中涉及的医药是非社保用药的，那也只好自掏腰包罗。想了解几种医保的详细区别，请看《在深圳买什么医保更划算》m.bX010.COM
3、老父将从内地过来，请问可否将老公的医保卡用于老父住院，有人试过吗？
答：这是违反规定的事情。
网友的回复，仅供参考：门诊应该可以，就是在北大医院都试过。我LG的卡上没钱了，跟医生说用我的社保卡，一样可以开我的名字。婆婆也用过我的卡拔过牙。对于医生来说，只要能收到钱，才懒得管你用什么方法付钱。不过没有试过住院，你可以问一下给你爸爸看病的医生。
4、用社保看病会扣社保卡里面的钱吗？
答：看你是哪种医疗保险，住院险也可以看门诊刷卡，但不是扣社保卡里的钱，而是用的门诊统筹基金，如果不能走基金的部分就要用现金。
如果是综合医疗保险，社保卡里就有医疗个人帐户，用社保看门诊会扣社保卡里面的钱，也就是医疗个人帐户的钱。
上面说的都是看普通门诊，要是住院，就不是扣社保卡里的钱，只要在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基本医疗保险大病统筹基金全额支付。
5、查看病的费用的明细怎样查？
答：参加综合医保的人，医保余额可以在网上查询，个人社保查询结果有一项就是医保余额。网上还不能查询看病费用的明细。到社保局窗口可以查询医保费用明细。
6、个人医保卡怎么用？现全家都能用？
答：个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资的，其超过部分将可用于支付其家庭所有成员的门诊医疗费用，该方案目前已上报深圳市政府，预计近期将颁布实施。家庭所有成员包括父母、配偶、子女等，而且不管家庭成员是不是深圳户籍、有没有参加医保。
2008年开始，深圳市就在全国率先推行一人参保、全家受益的医保“家庭账户”模式，在2008年3月1日开始实施的《深圳市社会医疗保险办法》规定，个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资的，其超过部分可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。
延伸阅读
深圳公积金中心网站是深圳住房公积金管理中心的官方网站，网站设立信息公开、办事指南、网上办事大厅、互动交流、表格下载等栏目，市民足不出户就可以了解深圳公积金的最新动态，以下是深圳公积金中心网站常见问题解答。
问：如果要补缴往月的公积金，基数、比例是按照什么时候的来计算？可以直接按单位最新的基数、比例吗？答：按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》有关规定，2010年12月20日起在深圳注册的企事业单位及其在职职工(户籍和非户籍）都应当缴存公积金，具有强制性。若单位确实有为职工少缴，漏缴的情况，需由单位专办员网上预约申报后携带相关申请材料，到预约公积金业务银行网点为职工办理少缴补缴业务。单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为本单位在职职工缴存住房公积金，此期间的住房公积金不强制缴存，以自愿为原则。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%，一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。缴存比例由单位确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。单位应当如实申报职工的缴存基数。职工在公积金的执行年度周期内（每年的7月1日至次年的6月30日），单位可以对住房公积金缴存比例、缴存基数调整一次。如有疑问，请拨打公积金服务热线0755-12329咨询。
问：公司想给大家购买住房公积金，请问住房公积金如何计算？答：根据您的描述，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%，一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。缴存比例由单位确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。单位应当如实申报职工的缴存基数。职工在公积金的执行年度周期内（每年的7月1日至次年的6月30日），单位可以对住房公积金缴存比例、缴存基数调整一次。如有疑问请拨打公积金服务热线0755-12329咨询。
问：请问公司开立公积金账户现在网上申报，如果申报？是在公积金网站点击单位专办员业务-单位设立登记吗？
答：单位首次办理缴存登记的，需在本网站首页右上角点击“单位设立登记”输入准专办员个人社保电脑号及身份证号登录网上办事大厅进行申报预约，预约成功后，准专办员携带规定材料到预约网点办理缴存登记及专办员注册登记业务。单位办理缴存登记后，应按规定为职工设立个人公积金账户，职工账户生效后可正常缴存住房公积金。具体办事流程请查看我中心网站相应办事指南。
单位办理缴存登记后，单位专办员可以办理个人调入业务，将已有个人公积金账户的职工调入至单位公积金户中，成功调入后办理个人账户启封业务即可正常缴存。同时，单位应按规定为职工办理补缴手续。
单位可选择公积金中心委托的三家归集银行（建设银行、招商银行、中国银行）中任意一家公积金银行网点作为单位的缴存登记银行，归集银行选择后不可变更。具体办理的材料和流程可查阅我中心网站发布的办事指南，通过网站的缴存类表格下载可以下载相关表格，此外，建议您先在本网站了解公积金业务银行网点的具体分布后，再预约就近网点办理。如有疑问请及时拨打公积金服务热线0755-12329咨询。
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郑州社保网全称郑州社会保险网，由郑州社会保险局主办，网站包含丰富的社保信息和便民的社保查询系统，现在小编就郑州社保网常见问题向大家进行解答。
问题1.养老金应从何时开始发放？答：如某男性参保人出生于1951年12月1日，则实践中多认定其于2011年12月1日满60周岁，人社部门通常于2011年11月份审批同意其于2011年12月1日退休，并于2012年1月开始按月享受基本养老金。那么该人员就不能享受该次养老金调整。
又如，某男性参保人员出生于1951年11月30日，实践中，人社部门可能于2011年12月的某一日审批同意其退休，并自2012年1月起给其发放养老金。该人员亦不能享受该次养老金调整。
虽然参保人于2011年11月以前较早时间即已达到退休年龄，但由于种种原因，如用人单位未及时申报办理退休手续，参保人对退休时间有异议不同意申报退休，因档案材料不全身份资料有异议等导致未及时办理审批，因人社部门相关工作人员不积极甚至故意拖延导致未及时办理退休，如果最后都是2011年12月才最终办成退休，并至2012年1月才正式领取养老金，不仅会导致参保人一定时间（达到退休年龄时至实际享受养老金时）不能享受养老金，亦将因不能参与此次养老金调整，而遭受养老金损失，而且这种损失可能在以后的时间里呈不断扩大之势，因为之后的养老金调整可能都会与其养老金领取时间有关。
问题2：上班时突然发病能否按工伤处理?《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。贵公司职工尽管是在工作时间和工作场所内摔倒受伤,但是在打电话后因站起时眩晕造成摔伤,与自身疾病有关,而不是因工作原因受到事故伤害造成的,因此不符合工伤认定的条件,不能按照工伤处理。
《工伤保险条例》第十五条第一款规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。很显然,贵公司职工的摔伤也不符合这一款规定,不能按照视同工伤处理。
问题3：下班后接小孩时撞伤能否认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条第六款规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。根据函中所反映的情况,贵单位女职工受伤为机动车事故所致,现在的关键在于接送孩子上下学是否属于上下班途中,由此才可判断是否能认定为工伤。目前,在理解并处理“上下班途中”事故时,各地已不再简单理解为职工从工作场所直接到住所之间的路途,还可包括上下班顺便接送孩子途中;为更快到达工作单位或回家,搭乘他人车辆上下班而绕道;因修路原因所致改道而绕道等多种情况。由此可见,贵单位这名女职工日常担任接送孩子上下学任务,她的上下班途中也包括了接送孩子的路线,在这条线路上发生的机动车交通事故,应该按照工伤处理。
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社保失业金的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活。但不是所有劳动者失业后都可以领取社保失业金。我国关于失业保险方面的法律法规，已经详细规定了劳动者失业后领取社保失业金的条件。如果缴费单位中途变更，造成所在的用人单位缴费年限不足一年，所以不具备领取社保失业金的资格。
如何计算领取社保失业金金额?1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取社保失业金的期限最长为12个月；2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取社保失业金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。小吕自2008年4月1日入职某集团公司以来，一直缴纳社保五险。9月15日因业务需要被调到集团下属子公司上班，2009年11月15日又被调回集团公司任职，于2010年10月20日被公司解除劳动合同而离职。离职后，小吕去领取失业保险金被拒，被告知不符合领取社保失业金的条件。在该集团公司工作2年多，一直缴纳社保，失业了却领不到社保失业金，小吕感到很困惑。
在上述案例中，小吕是因为单位的人事调动造成其不具备领取社保失业金的基本条件。而小吕认为自己在该集团公司已工作2年多，一直缴纳社保，失业后却不能领取失业保险金。像这种情况该怎么处理才能最大程度保护自己的合法权益呢?
怎样才能最大程度保护自己的合法权益自行申领。劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，及其他相关手续。主动协商。上述材料中小吕不符合社保失业金的基本条件。但是，如果用人单位在调动工作时未告知小吕相关影响的，则用人单位应当对由于人事调动原因导致其不能社保失业金的后果承担赔偿责任;如果用人单位在调动工作时已告知小吕相关影响的，则用人单位不用承担责任。在要求用人单位赔偿前，双方可以就此进行充分协商，并且作为劳动者可以主动与单位协商，对赔偿达成一致意见，以减少诉讼成本，尽快获得赔偿。仲裁维权。如果双方经过协商，就赔偿无法达成一致意见的，这时劳动者要拿起法律武器，维护自己的合法权益。
社保失业金如何计算劳动就业办公室相关负责人告诉记者，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金;满2年的，领取6个月失业金;满3年的，领取9个月失业金;满4年的，领取12个月失业金;满5年不足10年的，领取18个月失业金;满10年以上的，领取24个月失业金。
办理社保失业金手续需带什么材料劳动就业办公室相关负责人提醒说，办理失业须带：
1、失业职工档案；2、终止解除合同证明书；3、养老保险手册；4、失业职工登记申请表；5、身份证复印件；6、照片；7、户口本原件；8、解除合同需带经济补偿金单原件及复印件，辞职需带辞职报告并附单位意见；9.社保卡。
什么情况下停发社保失业金劳动就业办公室相关负责人表示，社保失业金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
哪种情况可以享受社保失业金劳动就业办公室相关负责人表示，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取社保失业金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证。由于，大连公积金联名卡刚刚启用不久，所以很多人对于大连公积金联名卡相关事宜还不是特别了解，本文将对此予以详细介绍。
一、2014年1月1日后，没有公积金联名卡的职工如何申领住房公积金联名卡？
1、单位为职工批量制卡：与大连市住房公积金管理中心签订委托制卡协议的单位，在换卡期间新增职工或由于各种原因没有办理存量制卡的职工，2014年1月1日后由单位经办人持本人身份证原件及复印件、单位介绍信、单位代办卡职工清册(一式两联，加盖单位预留印鉴)、办卡职工身份证复印件，到单位住房公积金账户所在办事处统一办理住房公积金联名卡。
2、职工个人申请制卡：2014年1月1日后，没有办理过住房公积金联名卡的职工可持本人有效身份证件，到大连市住房公积金管理中心任一办事处银行窗口向银行申请制卡、即时领卡。
职工办理住房公积金联名卡，需提供与其住房公积金账户一致的、符合国家规定的个人有效合法身份证件。
二、住房公积金联名卡何时启用？
自2014年1月1日起，大连市职工办理住房公积金业务使用住房公积金联名卡，原住房公积金卡作废。
三、职工领取联名卡后不办理银行储蓄账户激活手续将有什么后果？周末职工可以办理激活业务吗？
职工领取联名卡后，需及时持本人身份证到发卡银行各网点办理银行储蓄账户激活手续(最多不超过6个月)，否则将影响公积金贷款等业务的办理。职工可以在周末办理联名卡激活业务。
四、原公积金卡已经设置过公积金交易密码的，职工还需设置联名卡公积金密码吗？
职工原公积金卡已经设置的交易密码做为联名卡密码继续有效，不需再重新设置联名卡公积金账户密码。
五、什么样的职工需设置公积金账户密码？在什么时候设置？
没有办理过原公积金卡或已经办理过原公积金卡但没有设置交易密码，职工需持有效身份证件到管理中心进行联名卡公积金账户密码设置。职工在办理公积金业务时可现场设置联名卡公积账户密码，不需提前到公积金中心各办事处设置。
六、领取公积金联名卡后，职工原公积金卡还能使用吗？
2014年1月1日前，职工无论在前台办理公积金业务，还是在网站、电话查询公积金，均需使用原公积金卡。2014年1月1日后，原公积金卡作废，职工无论在前台办理公积金业务，还是在网站、电话查询公积金，均需使用联名卡。
七、已经领取了公积金联名卡，为什么系统中还是原公积金卡号？
2014年1月1日，联名卡系统上线，原公积金卡作废，联名卡卡号才会替换原公积金卡卡号。在此之前系统中仍是原公积金卡卡号。
八、是不是凭联名卡就可以随意提取公积金？
职工办理公积金提取业务时需通过联名卡进行身份验证，同时需提供符合公积金提取条件的必要材料，不是凭联名卡就可以随意提取公积金。
九、联名卡可以直接做为公积金贷款还款账户吗？
只有签订协议才能将联名卡指定为公积金贷款还款账户。联名卡不能自动成为公积金贷款还款账户。
十、职工本市工作调转是否需重新办理联名卡？
不需要，职工联名卡一经办理，在本市范围内有效，在本市工作调转，不论个人账户所在银行是否发生变化，均不需重新办理联名卡。
十一、职工办理联名卡，本市工作调转，账户所在银行变化，职工卡丢失需到哪个银行补办？
到中心办事处原发卡银行补办。
十二、职工联名卡姓名或身份证号码变更或有误的，如何办理变更手续？
职工需持变更证明材料先到发卡银行办理变更手续，之后再到公积金中心柜台办理变更手续。
十三、住房公积金联名卡如何挂失、解除挂失、补卡和销卡？
职工住房公积金联名卡遗失的，可通过发卡银行网站、银行客服电话及大连市住房公积金管理中心任一办事处发卡银行窗口办理挂失。职工可持本人有效身份证件到大连市住房公积金管理中心办事处发卡银行窗口办理住房公积金联名卡补卡手续。职工本人住房公积金账户已注销，且没有以联名卡作为还款账户的住房公积金贷款，可持本人有效身份证件到大连市住房公积金管理中心任一办事处发卡银行窗口注销联名卡。如果职工住房公积金账户注销后，希望保留联名卡金融功能的，可以不销卡，联名卡可作为普通银行借记卡继续使用。
大连加大用人单位公积金缴纳审查
《大连市用人单位劳动保障守法诚信评价办法》将于5月1日起施行。其中，将增加对用人单位住房公积金缴纳方面的审查，如存在阻挠或打击报复公积金监察人员、未主动履行公积金管理行政处理或行政处罚，将被评价为失信企业，记入企业信用档案，违法行为将向社会披露。
大连市办理公积金贷款可刷卡缴费
市住房公积金管理中心将“加大便民、惠民、利民力度”作为重点狠抓工作落实，近日又推便民举措：广大职工办理住房公积金贷款业务时，可在所属各办事处营业大厅内通过POS机刷卡缴纳贷款相关费用，各家银行的借记卡、贷记卡均可使用，没有刷卡手续费。
使用刷卡缴费的公积金贷款客户办理贷款时，经过前台审核、代理公司收件后，在办理担保（保险）环节时由担保（保险）窗口工作人员负责指导客户刷卡，所有代收费用（含代办费）只刷一笔，不用再到银行窗口排队缴费。
常州公积金网是常州公积金管理中心的官方网站，网站包括丰富的公积金资讯以及政策法规等，市民可以足不出户便可知常州公积金的最新动态，下面小编就常州公积金网的常见问题向市民进行解答。
问题一：住房公积金的扣缴比例是多少，扣公积金的基数是什么？答：2013年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%～12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。公积金缴存基数为职工本人上一年度（2012年1月1日至2012年12月31日）的工资总额除以发放工资的月数。职工的工资按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等。
问题二：等额本息与等额本金，两种还款方式哪种合算？答：等额本息还款方式是借款人在贷款期间内每月以相等的额度偿还贷款本息，是一种均衡式的还款方式；等额本金还款方式是借款人在贷款期间内每月等额偿还贷款本金，同时偿还当月的贷款利息，贷款利息逐月递减，是一种递减型还款方式。两种还款方式的计息方法是相同的。贷款利息的多少只与贷款本金余额、利率、贷款时间有关系，与贷款的还款方式没有直接关系。两种还款方式不存在本质的区别，不存在哪种还款方式合算与否，但却适应不同的收入、支出特点。借款人可根据当前的收入情况及未来预期收入、支出情况来确定适合自己的还款方式。等额本息还款方式贷款期间还贷压力较均衡，比较适合还贷前期资金紧张的借款人。等额本金还款方式还款压力随还款时间逐年递减，比较适合贷款时收入较高的借款人。
问题三：单位不缴住房公积金，职工想要投诉怎么办？答：职工需提供单位的联系电话、负责人等信息，以便我们能及时调查核实。同时，为提高处理的针对性，职工应携带本人身份证、劳动合同以及合同期内的工资单到单位所在辖区的归集管理部门投诉（天宁区、新北区、钟楼区、戚墅堰区的单位统一至我中心归集管理处，武进区、金坛市、溧阳市的单位分别至对应的分中心归集管理部门）。
问题四：职工为什么要缴存住房公积金，有什么好处？答：职工缴存住房公积金是国家相关政策法规的规定。企业为在职职工缴存住房公积金是企业应尽的义务。职工建缴住房公积金有以下好处：(1)个人账户实。单位和职工按规定缴存的住房公积金记入职工个人账户，全额归职工所有。(2)使用途径多。有近二十种情形可以提取住房公积金。如职工购、建、大修、拆迁自住住房可以提取住房公积金，户口在外地的职工在与本市单位解除劳动合同关系时或调离本市时可以提取住房公积金等。(3)免缴个人所得税。按规定缴存的住房公积金在计算职工应缴个人所得税的应纳税额时可以扣除计算。(4)复利计息。记入职工账户的住房公积金按国家规定的复利计算利息，利息收入全额归职工所有。(5)享受政策性低息贷款。正常缴存住房公积金的职工在购房时可申请住房公积金购房贷款，比商业性贷款利率更低，有效保障职工解决住房问题，支持职工改善居住条件。(6)可以用于偿还贷款，减轻还款压力。
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