对于很多80后90后们，刚刚步入社会，刚刚工作，很多无法预知的事情让年轻人手忙脚乱。很多人忘了给自己购买一份保障，真正灾难来临才恍然觉悟。
不少人对刚踏入社会的青年人在买保险的认识上存在许多误区：一是认为青年人身体健康，不需要保险。二是认为自己经济收入不高，无宽裕资金买保险。
工作，不仅意味有了收入，也意味着更多的责任。本着对自己对父母负责的态度，拥有一份保险无疑是一种可取的态度。刚刚踏上工作岗位，绝大多数人的收入都有限，而许多保险高昂的年缴保费往往让人望而却步。其实，对社会新鲜人而言，以合理的投保策略购买合适的保险很重要，这样才能以尽量少的保费支出过得尽可能多的保障。
首先要考虑为自己购买较为便宜的意外险和定期寿险，一旦自己患上疾病或发生意外，不会使家人失去经济保障。在购买意外险和定期寿险的同时，可考虑附加住院补贴，所在单位购买了一定的社会保险，可以享受医疗保险待遇，住院补贴保险可与社会医疗报销形成互补，从而弥补因住院而造成的经济损失。在拥有意外和医疗保障后，还可考虑将每月结余中的一部分用来购买集保障和投资于一身、具有分红能力的保险，为今后的资金应急做一些准备。
另外，可以选择长期付费的方式。刚工作经济实力还不强，拥有同样的保障，期限越长，每年缴纳的保费相对越少，经济压力也越小。若选择期限较短的分期付费方式，则付费压力会比较大。所以，购买分期付费的保险产品，选择20年及以上的付费方式较为适宜。
对于刚毕业工作不久的年轻人而言，如果工作相对稳定，如公务员、教师等，可以购买保费相对便宜的定期寿险。如果经常出差、喜欢比较激烈和刺激的运动，应该购买意外险；如果收入条件相对较好，可以趁年轻购买重大疾病险和养老险，因为，此类保险对这个年龄阶段的投保人制定的保费相对便宜。
投保省钱四大思路对于可供支配收入有限的社会新鲜人而言，怎么投保才能省钱呢？
减少投保的险种抑或降低保险的保额，这是许多人正在采用但却是极不可取的方式。如果投保人的确囊中羞涩而且购买的保险产品已经是最优化最便宜的话，上述的做法的确无可厚非。但事实上，许多社会新鲜人往往因为不正确的保险理念或者代理人的误导，购买了不适合自己的保险从而造成保费开支过高——对于这样的情况，更改保险产品优化结构才是关键。
对于社会新鲜人，本着节省保费的目的，选择保险产品当遵循以下思路：
第一，以重大风险防御为主。如今保险产品很多，针对的风险也是五花八门。由于经费有限，所以我们要把钱用在刀刃上，以重大风险为主。什么是重大风险，诸如意外身故、残疾或者罹患重大疾病，这些对于自身以及家庭无疑都是致命性的打击，要么意味着没有了没来的收入来源，要么意味着巨额的医疗开支，这类风险需要重点防范优先考虑。
第二、不考虑返本类保险。返本是有代价的，那就是保费的大幅增加。返本型保险，说到底不过是一份投资产品+一份保险的组合。假设某保险年保费是100元，市场收益率是4%，那么要将此款产品设计成返还型，保险公司就会问你收取2600元保费，用其中的100元直接购买原来的那款产品，然后将剩下的2500元为你赚回这100元。对于社会新鲜人而言，购买返本型保险，保费压力会相当大，迫使你降低保额，这无疑是不可取的。
第三、缩短保障期限。由于寿险类产品年龄越大当年保费越高，为了避免晚年投保人缴费压力过大，保险公司往往会采用均衡保费，即最初几年保费会高于实际保费，而后期的保费则低于当年实际保费，早期多收的保费储备着用于后期高保费时垫付，当你选择的保障年限越长，那么就意味着你提前垫付的保费也越多。所以，保险期限不妨尽可能的缩短，5年过后再考虑长期的规划也不迟。
第四、选择自然保费保险。虽然5年的保障期限相比10年或者20年而言，初期垫付的保费大大降低，但这终究还是有垫付因素存在的。所以更彻底的策略便是选择自然保费，当年实际保费该是多少就是多少，如此可以将保费开支降到最低。
在以上四大宗旨下，下面就将搭建一个基本的投保组合，尝试以尽可能少的保费支出来获得尽可能多的保障。
意外险：纯意外保障即可
意外险，可谓是性价比最高的入门型保险。对于社会新鲜人而言，也是第一份保险的最佳选择。选对合适的意外险，可以以很低的保费实现颇高的保障。
重疾险：自然保费更省钱
还有什么比一个刚刚踏上工作岗位花样年华的年轻人罹患重疾更令人扼腕的事情。这不仅意味着当事人可能因此失去工作失去经济来源，而且治疗重疾的费用对普通家庭更是高昂的压力。正因此，重疾险亦是社会新鲜人不可或缺，应当放在意外险之后考虑的险种。购买重疾险，有两种选择：均衡保费的传统险种和自然保费的附加险种。
先来看均衡保费的传统险种。以费率相对较低的昆仑祥宁定期重大疾病保险为例，若是1987年8月1日出生的女性，投保20年保障20万元20年缴费的话，那么年缴费为500元；若是男性，则年缴费为600元。此款重大疾病险同时还具有20万元意外身故的保障。对于那些怕麻烦同时手头相对宽裕的社会新鲜人而言，这样的产品无疑购买了比较省心，每年只需要银行代为扣费即可，这也是最主流的购买重疾险方式。
当然，若我们希望进一步降低保费，或者增加保额，那么就需要考虑选择自然保费的重疾险了。由于自然保费的重疾险不以主险的方式存在，所以我们必须首先购买一款主险，然后以附加险的方式来购买自然保费的重疾险。
寿险：定期寿险优于终身寿险
在有了意外险和重疾险的保障之后，接下来需要考虑的就是寿险保障了。寿险保障无疑是对意外险和重疾险的一个补充，当你不是因为意外而身故或者罹患重疾险保障之外的疾病而身故时，寿险就能发挥其不可或缺的作用了。
在购买寿险上，定期寿险无疑是比终身寿险更佳的选择，后者因为保障期限过长，所以其保费相较保额的比例过高，以某款终身寿险为例，2万元保费才可以获得5万元的终身寿险保障，这对于社会新鲜人而言显然是一个糟糕的选择。
所以，在购买寿险时，不带返还的定期寿险是一个不错的选择。以新华人寿的定期寿险为例，50万元的保额10年的保障期，22岁的男性年保费为550元，而女性则为300元。显然保费压力并不算大。
相关知识
随着我国居民收入水平的提高，人类风险意识的加深，商业性人寿保险日益走进千家万户。市场上人寿保险各式各样、琳琅满目，经常让人目不暇接、无所适从。如何选择与购买合适的人寿保险产品，正成为家庭投资理财的热门话题。
何为人寿保险？人寿保险是人一生中最重要也是最昂贵的商品之一，你不仅需要花时间进行研究，还要仔细思考你是否需要它，并从几十种选择中选择合适的保险。多年来消费者对于人寿保险的认识并没有多大变化，人寿保险更多的是推销出去的，而不是主动购买的。
人寿保险既不神秘，也不难理解。它的运作方式如下：一个人（投保人）购买了一个合同（保单）后加入了一个风险共担的组织（保险公司）。根据保单，保险公司承诺当保单持有人（被保险人）去世后将一定金额的钱支付给保单持有人选定的一个或多个人（受益人）。而在养老保单中，是向保单持有人（被保险人）在保单约定的某一未来时期（比如到期日）支付一定金额的钱。同时保险公司得到了投保人定期支付一笔金钱（保费）的承诺。
如何买人寿保险呢？在购买人寿保险之前,你应该考虑一些因素。这些因素包括你现在和未来的收入来源、其他储蓄和收入保护、团体寿险、团体年金或其他养老保障、净资产,以及社会保障等等。大多数人购买人寿保险的目的是为了保护那些依赖他们的人免受因他们死亡而带来的经济损失。
健康是基础投保要及时，如果你本身就有这些影响健康的坏毛病，保险公司甚至会将保费提高1倍！因此，每个投保人、特别是男性投保人一定要注意在平时养成良好的生活习惯，戒掉不良嗜好，使自己回归健康生活，这样才能为投保寿险提供减收费用的基础保障。
很多人都是在发现自己的身体已经有了某些小疾病之后，才考虑购买寿险的，并认为现在投保和过去花一样的钱，照样还能得到一样的保障——这种想法当然是错误的。正规的保险公司根据严格的体检结果，对投保人所患疾病的轻重程度都会进行区别对待，因此无论是投保时所收保费，还是后期理赔费用也不尽相同。也就是说，不要存在任何侥幸心理，一旦决定投保就及早行动，这样才能以最小的投入得到最大的保障。
第一步：认识保险，权利义务细端详
人寿保险是约定俗成的说法。其实，以人的身体和生命为保险标的的保险统称为人身保险，人身保险可分为三大类——人寿保险、健康保险和意外伤害保险。投保前，客户应认真阅读保险条款，了解自己应享有的权利和应尽的义务。保险条款一般比较抽象，加之隔行如隔山，如果客户对购买流程、保险责任等诸多事项有任何不明之处，可以拨打保险公司客户服务热线电话咨询，或让业务员为你讲解清楚。
第二步：选择保险，量体裁衣细掂量
人身保险的产品体系品种多、种类全，不同的险种保险责任不同，保障侧重点各异。目前市场上销售的寿险产品很多，可供不同年龄、职业和收入的客户任意选择。一般来说，高收入客户可选择趸交形式的高保额、高保障的寿险产品，所缴保费也较多；中低收入客户可选择期交形式的寿险产品，应统筹规划，避免入不敷出。客户可在指定银行通过银行划账缴纳保险费，也可选择自行缴纳或业务员上门收取的形式交纳保险费。
第三步：诚实守信，如实告知不隐瞒
最大诚信原则是商业保险的基本原则之一，要求签订保险合同的双方最大限度地遵守诚实和信用。保险公司及监管部门、行业协会有严格的规章制度约束其行为，要求业务员在拓展业务过程中不得夸大保险保障功能和误导客户。客户接受业务员宣传时可检验其工作证、展业证，办理寿险业务前需对投保书上列明的事项逐一阅读，然后如实填写，并且亲笔签字，这样才能真正保障切身利益，避免可能出现的保险纠纷。
在不同的人生阶段，面临的财务需求与风险也不同；但无论年龄、性别、境遇，人寿保险主要防范两种风险：早逝和年老退休。这是完全相反的两种风险。不幸的是在购买保 的时候，我们无法预知将来会怎样，所以必须作好两手准备。 购买保险时首要的问题不在于购买哪一种保险，而在与购买多少保险。如果购买的保险的额度很大，那么定期保险恐怕是唯一的选择。以下的4张保单对于任何人来说，都是不可或缺——
1、意外险
我们身边每天都有风险发生，不论是出行还是工作期间；而意外险是保费最低廉、保障相对较高的产品。你可以根据自己的工作性质和需求，选择更高额的保单。
2、重大疾病险
随着环境恶化和饮食不规律，重大疾病的发病率也越来越高，而发病年龄却越来越年轻。重大疾病治疗费用，足以使一个家庭陷入困境。防患于未然，在遇到紧急情况时才能保证自己和家人可以坦然面对。
3、儿童险
儿童险，包括意外险、医疗险等，是每个家长必备的另一张保单。由于活泼好动、求知欲强，儿童常常比成人更容易遭受意外伤害，发病住院概率也比成年人高，因此有针对性的投保，将更好帮助你的孩子健康、快乐地无忧成长。
4、养老险
老龄化社会的逐渐形成，是悬在我们每个人头上的一把利剑。及早规划养老，不仅是对自己负责，更是对家人和社会负责。如今，养老险兼具保障与理财功能，可抵御一部分通货膨胀的影响。但有一点要提醒大家，养老险应尽早购买，买得越早获利越大。
根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》（以下称实施细则）第十九条第十项和第二十四条第二款的规定，企业直接为其在中国境内工作的雇员个人支付或负担的各类境外商业人身（人寿）保险费和境外社会保险费，不得在企业应纳税所得额中扣除。但上述境外保险费作为支付给雇员的工资、薪金的，可以根据实施细则第二十四条第一款的规定，在企业应纳税所得额中扣除。
（一）企业为其在中国境内工作的雇员个人支付或负担的各类境外保险费，凡以支付其雇员工资、薪金的名义已在企业应纳税所得额中扣除的，均应计入该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定申报缴纳个人所得税。
（二）企业未在其应纳税所得额中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上也应计入该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定申报缴纳个人所得税，但对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计入雇员个人的应纳税所得额。
（三）在中国境内工作的雇员个人支付的各类境外保险费，均不得从该雇员个人的应纳税所得额中扣除。
需要注意的是这类产品大都在使馆代销，业务从属上一般归为团体保险，网上的都是旅游类的境外保险产品。你可以致电各保险公司进行咨询。这类产品，一般较大的保险公司都有，但不像个人保险那样有业务员直接销售。
相关产品介绍平安境外留学或工作意外伤害保险
保障期限保险人承担保险责任的时间自被保险人离开中华人民共和国边境时开始，至被保险人回到中华人民共和国边境时为止。 如果预计境外留学或工作的结束时间因不可抗力而推迟，本保险合同的保险期间的终止日延长至合同双方同意的时间。
保险责任在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
（一）身故保险责任
在保险期间内，被保险人因留学或工作在境外居留期间遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180 日内因该事故身故的，保险人按意外伤害保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按意外伤害保险金额给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30 日内退还保险人给付的身故保险金。
被保险人身故前保险人已给付第（二）、（三）款约定的残疾、烧烫伤保险金的，身故保险金应扣除已给付的保险金。
（二）残疾保险责任
在保险期间内，被保险人因留学或工作在境外居留期间遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180 日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》（简称《给付表一》）所列残疾之一的，保险人按该表所列给付比例乘以意外伤害保险金额给付残疾保险金。如第180 日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
1．被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和，但给付总额不超过意外伤害保险金额。不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。
2．被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾，保险人按合并后的残疾程度在《给付表一》中所对应的给付比例给付残疾保险金，但应扣除原有残疾程度在《给付表一》所对应的残疾保险金。
（三）烧烫伤保险责任
在保险期间内，被保险人因留学或工作在境外居留期间遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180 日内因该事故造成本保险合同所附《三度烧烫伤与给付比例表》（简称《给付表二》）所列烧烫伤程度之一的，保险人按该表所列给付比例乘以意外伤害保险金额给付烧烫伤保险金。如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行烧烫伤鉴定，并据此给付烧烫伤保险金。
1．被保险人因同一意外伤害事故导致《给付表二》一项以上烧烫伤时，保险人给付各项烧烫伤保险金之和，但给付总额不超过意外伤害保险金额。
2．被保险人如在本次意外伤害事故之前已有烧烫伤，保险人按合并后的烧烫伤程度在《给付表二》中所对应的给付比例给付烧烫伤保险金，但应扣除原有烧烫伤在《给付表二》所对应的烧烫伤保险金。
成先生是一位经常出差的职业经理人，由于经常乘坐飞机，他每次都是到机场才匆忙买一份航空意外险。东方人寿保险专家表示，像成先生这样每次买一份意外险既麻烦又不划算，经常出差在外，要和各种交通工具打交道的成功商务人士完全可以考虑买一份一年期的含有交通工具保障的意外保险。
东方人寿保险专家建议成先生选择一年期的航意险，这样比较划算。投保一年期的航意险后，可保一年内的航空意外，不限乘坐飞机的次数，而且一年期航意险的保费一般在40元-60元之间，保额则介乎于45万元-50万元。
如果经常出差，但每次出行的交通工具不仅局限于飞机，还包括火车、轮船、汽车等交通工具，东方人寿保险专家给出的建议是，这类人群可选择交通工具综合意外险。
这类保险覆盖面亦很广，除了航空意外，还涵盖了轮船、汽车、火车等其他交通工具的意外保障。一年期的价格一般是50到300元，保额为20万到100万。如一家大型保险公司推出的、针对商旅外出的交通意外险，网上投保五折优惠，全年40元，40万元保障，以航意险的价格囊括了火车、汽车、地铁、公交和出租车意外保障。
不同的行业与不同的职业，选择保险产品大有不同，新闻工作者有它自身的工作特征，专家提醒消费者应注意综合自己的各项保障需求，全面的构建适合自己保障体系。
记者早已属于高风险的职业人群。假使买意外险，因为遭遇风险的可能性大于普通人，记者要比普通人缴纳的保费高。有些记者，比如战地记者，甚至被保险公司列入高危人群而拒绝承保。
为何记者的意外险保费高呢？沃保网保险人士给出的解释是，新闻记者因为要经常在外面采访，乘坐各种交通工具，面临的风险相对于一般的办公文员要大。其实，并非只有记者如此“特殊”，还有其他职业人群投保意外险保费比普通人贵。从目前保险公司的条款来看，对各种不同职业的分类，一般都会划分五至六类职业，如编辑、办公室文员、教师等，因为一般都在办公室内工作，外出少，所以属于一类风险，保费最便宜；外勤人员，如销售人员、记者、演员等因工作需要，经常外出，面临的风险高一些，会被划归二类风险；如客车司机则属于三类，交警则属于第五类。类别越高，保费越贵。还有一些职业，比如战地记者、专门洗刷外墙的“蜘蛛人”、矿工等，因风险太高，往往还会被保险公司列入“拒保”范围。
新闻工作者怎样买保险？从上文可以看出，新闻工作者因从事的工作不同，职业类别也有区别。编辑，属于一类职业，所以与普通人一样，买保险的费用为基础费率。可以选择的意外险范围最大。不但可以买卡单式的意外险，也可以直接到保险公司投保意外险。
由于属于二类职业，普通新闻记者买意外险选择范围会稍微受一些限制。一些卡单式意外险，只针对一类职业人群销售。
假使从事的工作非常危险，比如战地记者，买保险就会困难了。大部分保险公司会拒绝承保。
然而当前保险市场只有意外险区分职业，其他险种还没跟进。所以，新闻从业人员购买其他险种不会受到任何限制。
投保贴士
从费率上看，意外险费率在千分之二左右，即保额10万元，每年要交保费200元。
可是为了吸引客户，很多保险公司推出了费率较为便宜、针对性更强的卡单式产品，比如中英人寿“前程卡”，1份50元，享有的保险利益为：意外身故保额5万；意外残疾按比例赔付（最高10万）；意外医疗0.5万（年度免赔额100元）；意外住院津贴30元/天（按实际天数给付住院津贴，每次以90天为限，180天内）。相比如普通意外险，增加了残疾、意外医疗、住院津贴的保障，属于市场上产品中，性价比较高的。
另外，保险公司也推出了一些对特定交通工具保额更高的意外险，比如泰康新亿顺福卡保险组合计划，每份一百元，保险利益为：航空交通意外伤害保险金五十万元，轨道交通意外伤害保险金30万元，轮船交通意外伤害保险金三十万元，运营汽车交通意外伤害保险金10万元，意外伤害保险金5万元，意外伤害医疗保险金两千元。
健康医疗保险需注意些什么？1、从险种选择上看，首先要考虑你是否参加了社会基本医疗保险。全面考虑所有需要投保的项目时，还需要进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。
2、保重大疾病险等长期健康险时，可尽量选择缴费期长的形式。
3、要注意健康医疗保险中的免赔额。较小的医疗费用损失，消费者如果可以自己承担，就不必要再花钱购买保险。
4、注意险种的责任范围。要分清楚哪些疾病是保险责任范围内的，哪些不在责任范围内。
5、注意健康和医疗保险的观察期。
6、注意投保年龄限制。根据险种不同，最低投保年龄一般由出生后90天到年满16周岁不等，最高投保年龄在60至70周岁之间。
社会保障（social security），是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。
我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。
如何做好社保工作社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强，服务对象众多（失业人员、退休人员、求职人员、参保人员）等服务对象，同时承担就业培训、劳动监察执法和维权调解工作。尽管工作强度大、要求高，在工作中也要始终秉承“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”的工作理念，兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着百姓。
（一）大力推进各项养老保险工作
社会养老保险包括城乡居民养老保险、城镇职工养老保险（个人和单位参保）、农转非养老保险、超龄人员老保险及原农村养老保险（简称：老农保）。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动者的后顾之忧。在此项工作上，要求认真做好宣传工作，使之家喻户晓。
（二）多措并举促进充分就业
1、加大就业宣传力度，抓好重点群体就业，全面完成就业目标任务。
2、深入全面落实各项就业补贴政策，加强对就业困难人员和高校毕业生、“3545”人员的社会保险补贴、岗位补贴政策宣传
（三)社会救助工作健康、有序、规范化发展按照公平、公正、公开的原则，做到应保尽保，不该保的坚决不保。
以人为本 为人民服务一、首先要学好、熟知并精通相关的政策法规、专业知识、工作原理、办事流程；
二、积极、热情、主动、准确地向老百姓宣传国家的社保政策，让更多的老百姓了解、认识、明白社保是什么？社保与每一个人的关系 ；
三、把学到的东西与日常的工作实践紧密的结合起来，努力做到：学以致用，学用结合，学用互补，不断提升自身的社保专业水平，为群众解决、解答他们所关心的问题。
以王先生为例，32岁，已婚，与妻子共同在IT行业工作，妻子今年30岁，两人打拼多年，在双方家长帮助下成功“蜗居”，住家里，房子无贷款。有一个两岁的宝宝，还未上幼儿园，由双方父母照看。
王先生月收入7000元，爱人5000元，双方家长不用负担养老费，日常消费支出约3000元，无其他额外支出。家庭成员都有社保，均无商业保险。预计王先生60岁退休，妻子55岁退休，目前有20万闲置资金，打算进行家庭理财规划。
保障为王
“在没有购买商业保险的前提下，保险理财应该是一种比较合适的理财方式。”资深保险经纪人李婷分析说。
王先生一家为年轻温馨的三口之家，宝宝刚两岁，双方父母也不用供养，家庭开支不大，每月能有不少的节余。保障方面，家庭成员现在只有基本的社会保险，初为父母，肩上的责任会逐步加大，如果家庭有风险发生，无疑对配偶和子女是巨大的打击；现在家庭的经济负担较轻，养老也应提早做好规划，因为妻子年纪较轻，且夫妻双方共同生活，养老险做在妻子身上较好。
趁着自己年轻，身体状况还不错，希望尽早做好保障规划以应不时之需，未雨绸缪。宝宝即将到上幼儿园的年龄，以后还有小学、中学、大学、研究生等高额的教育费用，这些都要为孩子提早做好规划。
险种的选择
根据家庭结构、经济状况及工作性质，商业保险方面，王先生主要考虑的保障依次为：保障险(即人身寿险)、健康险；妻子主要考虑的保障依次为：健康险、保障险(即人身寿险)、养老险；宝宝主要考虑的保障依次为：意外险、健康险、教育金保险。
“保障险的作用是当被保险人因意外或疾病等原因发生身故或全残失去劳动能力时，给家人的一笔保障金，可以维持以前的日常生活水平，并能让子女顺利完成学业。”资深保险经纪人李婷如是认为。
健康险包含重疾险、住院、手术医疗险和住院津贴险。
重疾险针对发病概率高的重大疾病提供保障，同时有些产品可以兼顾储蓄的功能，合同约定的重大疾病一经确诊就会赔付相应的保障额度，而不会考虑实际花费，充足的重疾险不但可以保障疾病的花费，还有得病期间的收入补偿、营养费、病后康复所花费用等。
住院、手术医疗险针对社保报销后剩余的部分再按相应比例进行报销，但最多不会超过所保额度(且现在的医疗险大部分只报销社保部分的药品)。
住院津贴险是住院期间的日收入补偿，按天数和保障额度给付。
意外险有人身意外险(针对身故、残疾，一次性给付)和意外医疗险(因意外引起的医疗费用，一般伤害按实际花费报销)。夫妻双方工作环境较安全，且无自驾车，不出差，意外险用一般保险卡就可以满足需求，保费较便宜。
保费支出不超20％
合理的保障性费用占年总收入的10％-15％为宜，尽量不要超过20％(注：保障性费用主要指保障险、健康险、意外险的保费)，即：14400-21600元/年。
子女教育金和养老规划利用保险作为投资方式的年支出费用以不超过年收入的20％为宜，即≤28800元/年；另可以拿出20万中的其他部分准备作为教育、养老的保险投资，可以购买一次性趸缴和年缴复合的产品，既可提高收益，又能减少每年的支出费用。
理财师支招
买保险首先要制定规划
新华保险北京分公司高级业务经理阎涛介绍，在购买保险之前，最好制定一份明确的保险规划，做到既不花冤枉钱，又能使自己的利益得到充分的保障。
分析家庭面临的风险，明确保险需求。家庭会面临哪些风险呢？可以从两个方面去考虑：一是家庭财产，比如家里可能会遭受火灾，家里的财产说不准会被盗窃；二是人身方面，如家里人生病或者死亡、子女未来的教育、自己以后的养老等，这些方面面临一些不确定性，需要得到保障。
保费实际上也是一种投资，终身寿险属于储蓄型保险品种，而且随着时间积累复利后的本金日益可观，即从终身寿险中获益，同时提出了资金和时间两方面的要求。从这一点出发我们对于定期寿险及终身寿险的适宜人群进行了简单的划分，以供参考。
1、定期寿险：定期寿险是纯粹意义上的保险，具有“低保费、高保障”的优点，性价比较高，适宜人群包括：
1）家庭顶梁柱，家庭收入主要来源；
2）事业刚刚起步的年轻人，收入暂时有限，资金主要用于发展事业；
3）单亲家庭且子女未成年者，一旦遭遇意外，子女缺乏基本生活保障；
4）善于投资理财的人士，兼顾保障和投资需求；
5）债台高筑者，债偿能力人遭遇意外，则债务负担恶化物质和精神情况；
6）私人企业的合伙人，意外发生保险金可暂时缓解企业资产、个人资产空窗。
2、终身寿险：近似“长期储蓄”的终身寿险，因此，这类保险产品比较适合有一定年纪的家庭富裕型人士，他们有一定的经济基础，也希望能在身故后给家人带来一笔收入。
或者，具有稳定型投资需求的人士，对于他们来说，终身寿险兼顾投资和保障，不失为好的选择。实际上，若条件允许，即使购买了储蓄分红型的终身寿险，也可以在其基础上加买定期寿险，以低廉的价格获得理想的保障。
注意：如果家庭理财中划给保险的花费有限，还是建议优先选择性价比更高的定期寿险。大家在投保时，一定要根据自己的经济状况和自身需求选择适合自己的保险，让自己的每一笔保费都发挥最大的保障价值。
飞机意外险，亦称航空意外保险，主要保障被保险人在保险期限内于乘坐约定的航班遭遇意外伤害时，保险公司将依据保险合同的约定，承担相应的保险赔偿责任。
航空意外保险是以航空飞机旅行为保险标的一种航空保险，是财产保险的一种（航空保险本身是财产保险的一类）。当承保的飞机由于自然灾害或意外事故而受损坏，致使第三者或机上旅客人身伤亡、财产损失时，由保险公司负责赔偿。
在航空保险中，航空意外险是离普通乘客最近的险种，最高保额为200万元。保险金额按份计算，保费每份20元，每份保额40万元及[1]以上。同一投保人视各家保险公司产品的不同，购买的人数也相应有所不同，像中国平安航意险直销系统销售的阳光平安行航意险A款，每位被保人最多可以购买4份，而有的保险公司最多可以买10份，即最高保险金额为200万元。保障时间是从意外伤害发生之日起180天以内。
航空意外险产品介绍友邦安翔人身意外飞机保险若遭遇航空意外事故且自该事故发生之日起一百八十天内身故的，本公司给付等值于投保单上所载的本合同基本保险金额的意外身故保险金予健在的身故保险金受益人。除另有特别安排外，若所有身故保险金受益人先于被保险人身故，则本合同应付的意外身故保险金将归于被保险人的遗产。
若被保险人于身故前曾领有意外残疾保险金，则其意外身故保险金为扣除意外残疾保险金后的余额。若遭遇航空意外事故且自该事故发生之日起一百八十天内致成《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(以下简称《给付表》)内所列残疾程度之一的，本公司给付意外残疾保险金予被保险人，该给付金额为《给付表》所列的相应给付比例乘以投保单上所载的本合同的基本保险金额。
永诚“翱翔万里行”航空意外险这款产品提供因乘坐飞机的人士而造成的意外伤害事故身故、残疾保障。一年只需85元，全年就可享受在最高保额达200万元的乘机意外伤害赔偿。航班延误或者行李延误常有发生，这些保不保呢？放心好了，这些都保了。一次购买，全年无忧。
对于下列原因造成的损失，本保险人不承担给付保险金责任：
一、 被保险人预付本航班机票费用时已获知且已存在的可能导致本航班取消的
情况或条件，包括但不限于当时已经宣布或已经发生的任何罢工或其他抗议
活动，和当时已经发生的任何自然灾害或本航班目的地已经宣布突发传染
病；
二、 被保险人的重大过失、故意或违法犯罪行为；
三、 被保险人因本身事由而未搭乘预定的航班；
四、 由政府命令、司法、行政行为等引起的损失，或由于航班承运人的疏忽、
过失、破产导致本次预订旅行无法正常进行；
五、 由于被保险人未能及时通知旅行社、机票代理或航空承运人需取消航班。
所以无论是境内还是境外都一样保障。
50岁以上的人目前能够购买到的保险产品主要有两种：一种是专门的老年险,另一种则是一些保障年限相对较宽的险种。
老年险中的老年意外保险,一般针对老年人因意外伤害而引起的高残，符合赔付条件程度的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等,提供较高的保险保障,保险公司支付的保险金最高可达7万至12万元。然而，老年险一般只保障老年人的意外伤害,并不保障正常情况下的医疗费用,老年人常见的骨折等非残疾性意外伤害，常常不在保障之列。
50岁以上的人购买重大疾病保险，缴费期一般只能选择5年付清或一次性缴清。一次性缴清付出的保险费几乎等于能提供的保险金额，因此50岁以上的中老年人购买重大疾病类保险，最好采用分期缴付的方式。如果一次性缴纳所有保险费，还不如自己留着钱，以应付将来的医疗开支。
当然,也可以购买一些相对划算的住院补贴类保险，但这种保险一般都是附加型保险，需要搭配一个主险来购买，而主险一般都是价格较高的终身寿险、养老保险，因此，要注意主险与之搭配的附加医疗保险的性价比。
社保办理人离开了原办理地，退保会造成一定数额的经济损失，根据相关政策规定，社保可通过转移社保来处理。那么如何转社保？办理社保转移，首先要带着《社保转移申请书》以及相关证件、证明到人社局办理。那么我们首先来看看社保转移申请的相关资料。
社保转移申请资料如何转社保？首先要提出社保转移申请。社保转移申请需要出具相关申请资料，那么社保转移申请的资料有哪些呢？
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《社保转移申请》、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
如何转社保？基本流程有哪些？了解了社保转移申请，我们只是了解了如何转社保的第一步，那么记下来就要接触到如何转社保的具体操作流程了。根据相关规定，参保人员只要拿着《接收函》、社保手册、终止合同书等资料到公司办理社保转移手续，再拿着由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室，则可办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成。
最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续相关推荐 更多 +
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