我国相关法律规定，用人单位必须在员工入职30天内为员工缴纳社会保险，但是实际操作过程中，单位愿意参保而部分职工不愿意参保这一新现象，成为企业人事管理面临的又一新问题。很多公司会问：员工不愿意买社保怎么办？公司统一为员工买保险，但有的员工自己不愿意买养老保险，等于是自己放弃公司给的福利待遇，公司为了避免纠纷发生，就让员工自己写一份声明书，并有同事签名见证，这样做公司有没有风险？但是，实际上申报缴纳社保费是法律强制性的规定， 员工签的自愿放弃社保申请书无效。
员工自愿不购买社会保险的原因分析原因一：个人扣款金额较高，与其缴纳社保，不如自己花掉。有的职工说：“我一个月工资1300块钱，现在市区的社保基数上调到1686元之后，我自己就要承担近200块钱，扣去之后，我只能拿到1100多块钱，这怎么能够用呢？还不如不缴呢。”社保工作人员建议：个人在缴纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳18%的养老金。《社保法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”今年，我市企业养老金已实现“八连调”，养老待遇、医疗待遇未来都将更加完善。所以我们应将眼光放长远，为自己的未来尽早做好打算。
原因二：企业会不会截留我们的社保费部分？职工存在这样的担忧：“如果企业将员工缴纳的部分代扣之后，却不替我们缴纳社保，怎么办？”社保工作人员建议：社保经办机构每年都会打印社保对账单，对账单上详细记录了缴费人员的缴费期间和缴费基数。另外，个人也可以持本人身份证随时到社保处查询缴费情况。如果出现企业扣款却不缴纳社保的情况，职工可以直接到社保处稽核科举报投诉，稽核人员会依法处理，尽快为职工追回应有的权益。
原因三：人员流动大，统筹转移难。企业职工普遍有这样的顾虑：“我来自外地，在这里工作几年后还要回老家，到时候要是社保转不回去，不是白交了吗？”社保工作人员建议：《社保法》第十九条明确规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。”所以，不需要担心缴纳的社会保险不能转回老家。
但是，在面对员工资源不购买社会保险时，有些HR甚至部分律师出了个主意：员工如果不想买社会保险，就要求他们自己写份“自愿不购买社会保险”签字即可。其实，这种声明书在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据！根据《劳动法》和《社会保险法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。所谓个人“自愿放弃声明”，不具有法律效力。
员工不愿意买社保怎么办？首先，设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实！（但实际上很多企业巴不得省下这些成本！）
其次，将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。
在此，针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做也有可能补缴，但至少不会使公司被罚款！
然后，为了避免今后再发生这样情况，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字，只要他同意签了合同，到时候就强制办理社保！实在不行就劝退！但话又说回来，很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢，怎么还劝退啊？我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工，除满足上述第二项外，可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。
当然，企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。
员工不愿意买社保怎么办——相关链接职工个人不交社保属于违法行为周先生：我工作的单位工资低，职工个人不想交社保，可不可以？
解答：职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
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临近岁末，职场玩“裸辞”的多了起来。一些打工者开始考虑辞工，什么都不要了，主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。但是小编有必要提醒大家，即便离职，一定要妥善处理好社保。那么，很有人会问，既然这样，离职社保怎么办？该如何处置？本文将为您回答这一问题。
离职社保怎么办？养老断缴了可以续缴，达到缴费年限就可以；但医保断了四个月就要重新计算缴费年限，影响个人的医保待遇。同时，医保停缴后，将不能再享受医保待遇。这是辞工者不得不考虑的。所以，如果你要离职，可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
离职社保怎么办——相关链接员工离职公司扣社保卡 劳动监察部门：公司违规去年7月，刘小姐在江北区五里店一家品牌设计公司入职。由于加班多，刘小姐心生去意。今年4月10日，工作9个多月后，刘小姐从公司辞职。但当她向公司索要社保卡时，却被告知，必须先自行全额补缴今年1至4月的社保金差额（共计1080余元），否则就拿不到社保卡。昨日，重庆晚报记者随刘小姐来到这家设计公司，见到了公司总经理向女士。向经理表示，刘小姐突然辞职，耽误了项目进展，员工应赔偿公司损失。她再次重申：刘小姐何时全额补齐社保金差额，何时才能拿到社保卡。
劳动监察部门：公司违规
对此，江北区人社局劳动监察科相关负责人表示，公司有两处违规：其一，社保卡归员工所有，公司无权以任何理由扣押；其二，按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，即便要补齐今年1至4月的社保金差额，也应由公司和员工按相关比例共同承担，而非由员工单独全额承担。该负责人表示，刘女士可到市社会保险局举报投诉科进行举报，区人社局劳动监察科也将及时介入调查。
离职时你的社会保险退还是不退离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。
而医疗保险单位每月给职工缴纳的是7%，个人每月交的大概是2%外加8块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而医保经办机构每个月会往个人的医保帐户转入属于你自己的2%。假如公司每个月按照1800元的最低基数交社保，那么1800×2%=36元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%进医疗统筹基金里了。
如果个人中断三个月以上医保就失效的，也就是说，一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。看来，社会保险在员工离职时尽量不要退保，要及时进行接续。否则，缴了几年是社会保险尤其是养老保险，个人是很吃亏的。
当我在网上翻到这条问答，心里很是纠结。首先「中国人」这个标签范围非常大，写不好会被怼，其次「都不愿意买保险」这个观点也有些偏的离谱。
这条问答目前有2345个回答，且多数回答都是对保险的诋毁，所以我有必要以5年保险从业者的身份，在这里纠正这种瞎扯淡的风气。
这篇文章咱们就来分析一下「为什么有些人不爱买保险」的理由，以及「中国人到底爱不爱买保险」这个事实。
不买保险的理由 1国人避讳谈生死，不吉利
人寿保险保的是什么啊？有人说是保的是健康与身体，那是好听的说法，换成大白话讲就是：生、老、病、死、残、伤、疾病、意外。
如果有个人给你推荐一个投资项目，说你5年后能赚到100万，你可能有兴趣谈。即使你不投资，5年后能有100万，光是想想就觉得很爽。人人都向往未来能够很美好，这很正常。
如果有个人给你推荐保险，说你买了这份保险，如果得了大病能赔100万，你可能会撇嘴。即使你也知道真能赔100万，你仍然不会太开心，因为给付的条件是要得大病。这是在设想最坏的情景，不见得人人能接受。
乐嘉在《非诚勿扰》当嘉宾的时候提到保险，说自己也做过保险，他还分析了为什么有些国人不太接受保险，以下为他原话：
你知道不配合（买保险）的原因是什么吗？因为大家都认为这种事不会发生在自己身上，等到发生（风险）的时候（再买保险）就来不及了。
我们中国人性格之中，有很滑稽的一些事情。他觉得你告诉他，闯红灯会遭遇车祸，这个概率有多大。他说「不可能，这种事儿不可能在我身上发生」。
但是你说买彩票会中一亿元的大奖，中那个大奖的概率等于你走大街上被雷劈死三次的概率，他觉得「哎，那我，我，说不定，万一呢（就中了），对不对？为什么这事就不能发生在我身上呢？」
为什么有些人不接受保险，对保险的态度就反映了一切。觉得谈这个不吉利、太晦气，逃避现实，存在侥幸心理，觉得这种事不可能发生在我身上。
不买保险的理由 2无法触碰和试用的服务体验
其实买保险和买车、买房，性质上并没有什么不同，可以一次性交清全款，也可以选择分期付款。掏完首付，东西就是自己的了，就可以用了。
但买保险还不太一样。交了首付你就可以把车开走了或者说房子就归你了，这车或房你能开、能住、能看到、能体验，保险就不行。
你有100万的保险，或者没有保险，从外观上是看不出来的。所以说它在社交属性上还不如衣服，好歹穿了别人能看见。但你有没有保险，别人看不着。
保险是在特殊条件下才能兑现的现金流，虽然有杠杆作用，能产生以小博大的作用，但是多数情况下你又不能提前支取，不能提前享受，得按合同来。
所以说，买保险的这种体验，和多数人「买了就想抱着摸着搂着用」的观念是冲突的。特殊的体验可能就会带来差评，觉得这笔买卖不划算。
也许，只有那些遇到风险得到理赔的人，才能真正明白，保险到底好在哪里。最起码，当疾病和意外来临的时候，不必变卖房屋和车子。
不买保险的理由 3一朝被蛇咬，天下无好蛇
国外保险业发展相对成熟，也难免产生纠纷，更不要说起步较晚的中国保险业了，经历过粗犷式的人海战术发展历史，总会产生这样那样的问题。
我也不能否认，确实有过不专业的业务员卖人情单，过度承诺等问题，对部分保民造成了伤害。但这并不是提到保险就要攻击的理由。
如果你去某品牌的4S店买车，被一个黑心店员宰了一笔，意料到吃亏，维权又不顺利，你受到伤害了，你会怎么做？
如果你打官司，这很好，法治社会就要拿起法律的武器。如果你说自己再也不会买这个品牌的车了，这也很合理，毕竟你被伤害过。
如果你说我再也不买车了，卖车的没有一个好公司，卖车的没有一个好人。在别人看来，你这种理解是不是有点极端了？谁伤害了你，你就去找谁啊，何必一杆子打翻一船人？一朝被蛇咬，天下无好蛇？
更过份的是这种人：他们自己没有买过保险，对保险的认知只是通过身边人的叙述，没有思考的能力，给保险贴上「骗子」的标签就匆忙站队去了。
我在网上写文章，经常遇到诋毁保险的留言，如果耐心和他聊一下，从来没买过保险。再问为什么觉得保险骗人，总会得到这么一句话：它是骗人的，我还买它干嘛，这辈子都不会买。（说得理直气壮）
对于这种对保险一点都不懂，却对保险指手划脚的，我只想说：
愚昧比无知可怕，无知比贫穷更可怕！这就是对某些对保险行业有着偏见和误解的人最好的写照。
明明对保险一无所知，偏要说保险就是「骗人的」；明明保险就是为你避风险，偏要说买了保险不吉利；明明保险让您今后少花钱，偏要说保险太贵不合算；明明什么保险都没买，偏要说保险「理赔太艰难」！
不买保险的理由 4拥有保险只能靠主动推销
谈到「最令人头疼的营销行为」，很多人说反感「主动推销」。但是咱们反过来想一想：如果销售保险要等客户自己想通了，自己主动去买，咱们国人能有多少家有保险的？
这和国民的意识有关，和一个地区的经济发展程度也有关。越是发达的国家或城市，当地居民的保险意识越好，主动买保险的人也会越来越多。
但是目前多数地方还不具备这样的条件。即使在今天，多数人已经开始认可保险了，但是又有几个主动去保险公司咨询保险，购买保险的？太少了。
你认可一件事情，别人阻挡着你，你也会去做。你不认可一件事情，别人稍微催促你一下，你就会觉得反感，甚至会把它的行为当成你不做的理由。
孩子没写作业，只看电视，父亲看不过把电视关了，孩子哇哇就哭，边哭边说：我就不写，谁要你把电视关了？（和买保险一个意思啊，能拒绝电视或手机的诱惑，到时间主动写作业的孩子又有几个？）
所以保险销售不仅仅是在做销售，而是在做市场教育。不买保险的客户就像不写作业的小学生，现在这个阶段还不能等他自己想通，必要时候就要催促着他赶紧做那些会引起他反感，但是又对他有帮助和成长的事。
中国保险业的发展，其实是一路坎坷，无论你如何反感卖保险的，也不能否认他们的功劳。正是因为有了他们风雨无阻的拜访、长期重复的宣传，才有了中国保险业不断创造奇迹的今天。
中国人都不愿意买保险？你能代表全体中国人？
《中国经济生活大调查》栏目每年抽调10万份问卷，收集老百姓最关心的问题，参与讨论老百姓最关心的话题。老百姓对于保险的态度，从这份大数据中可见其地位变化。
2016年老百姓投资理财的首选是保险，其实是股票；
2017年投资意向调查的受访者，依然首选保险；
2018年40.85%的受访者表示保险是自己投资时的首选；
2019年大调查数据显示，保险依然独占鳌头，成为最受老百姓喜欢的投资项目，至此保险已经连续4年稳坐老百姓投资意愿宝座。
近几年，多家保险公司不断曝出产生百万大单、千万大单甚至亿元大单，更加印证了保险受认可的程度。保险业规模保费屡创新高，呈现不断上涨的趋势，也说明了越来越多的人正关注保险，接受保险。
我国保险业刚发展的阶段，保险消费主力群体是50后、60后、70后；中国保险业蓬勃发展数十年前，产品形态不断进化创新，消费群体也在不断更迭。
目前80后、90后、00后已经成为保费消费主力了，他们对于保险的了解、保险意识、了解保险的渠道，早已经不是以前的消费群体可比的了。
所以啊，不要拿着老旧的思想再来评判保险。那些提到保险就脱口而出：是骗子的人，思想还停留在原始社会呢。
但凡是有点学历、有点见识的人，你看他们哪个没有保险？在日新月异的信息时代，还能不脸红的脱口而出：保险骗人。梁静茹给你的勇气？
中国人都不愿意买保险？醒醒吧，清朝早就亡了。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。申领养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇；办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、职业资格鉴定、待遇资格认证……都离不开它。可是，由于很多人日常生活中不注意，导致社保卡消磁甚至丢失，又由于对社保卡使用不是很了解，往往不知道怎么办。那么，社保卡消磁了怎么办？社保卡丢失了怎么办？本文将回答这一问题。
社保卡消磁了怎么办？带上你的身份证和工作单位证明，到发卡单位重刷信息或者要求补办新的社保卡。
社保卡丢失了怎么办？社会保障卡遗失，应到合作银行营业网点按照有关规定办理社会保障卡正式挂失手续，也可先通过海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线进行临时挂失。持卡人在办理临时挂失后15日内，应到合作银行营业网点按照合作银行的有关规定办理社会保障卡正式挂失手续。临时挂失期满15日，持卡人未办理正式挂失手续的，社会保障卡自动解除挂失。
临时挂失期内找回原卡的，可凭有效身份证件，持原卡到任一社保经办机构社保卡服务窗口或合作银行营业网点办理社会保障卡解除挂失手续，也可通过拨打海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线办理社会保障卡解除挂失手续。
深圳：社保卡消磁了怎么办？吴小姐近日因发烧去罗湖医院看病，缴费时窗口工作人员说她的社保卡没有磁，无法刷卡，让她去社保局补磁。想问下如何补磁，需要什么手续？需要交费吗？
社保局热线96888回复：社保卡无磁可就近到附近的社保局或社保站补磁，无需任何费用和手续。提醒大家不要将社保卡与手机放置在一起，以免在手机工作时卡被消磁。
天津：社保卡消磁了医疗报销怎么办？在网络故障、医保卡丢失、消磁、急诊就医和停卡等情况下，需由参保人员全额垫付门诊医疗费，待报销结算。报销需要提供的材料有收据社保报核联（联网定点医院需加盖全额垫付章或网络故障章）；门诊费用清单；与药费收据对应的处方底联；参保单位负责归集、粘贴、填写报表并汇总，加盖本单位公章，申报至所属社保分中心。
另外，参保职工申报医疗费时应将医保票据按照医院级别分开单独申报。外伤人员可拨打4006596196报案，外伤医药费垫付后到天津市基本医疗保险意外伤害附加险各服务网点申报，申报垫付医药费时也需要按医院级别分别粘贴。
在职员工可以通过公司直接缴纳社会保险，但是失业人员和自由职业者就需要自己缴纳社会保险了。《社会保险法》第二章第十一条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。”可是，个人如何办理社保呢？《社会保险法》只给出了一个大致方向，却没有指出具体操作路径。社保保障对每个人的重要性不言而喻，因此大家有必要了解个人如何办理社保，让自己的“安全网”不再空白。
细数个人如何办理社保的理由
最近几年我国大谈特谈民生，可是何谓民生？中国人民大学郑功成教授给出了比较具体的说法，“就业是民生之本、教育是民生这基、社会保障是民生之安全网。”由此社会保障对民生的重要性可见一斑。
其实，具体到个人自身利益，大家非常有必要了解个人如何办理社保。之所以这么说是基于以下几个原因：
第一，并非人人都能实现就业。而非全日制工作人员、自由职业者等等，他们的生活也需要保障。以前社会保障可以说就是就业保障的代名词，只有就业者才有资格享受社会保障所带来的福利。现在，国家法律规定没有正式工作的人也可加入社会保障。
第二，保障基本生活水平。读过郑功成老师、郎咸平老师的书的人都知道，为什么中国人的储蓄热情那么高，以至于利率杠杆在中国会失效。最主要的原因就是中国人缺乏社会保障，只有具备了社会保障这张安全网人们的生活才能得以保障。
个人如何办理社保之途径
“保障人权”在2004年已经被写入我国根本大法《宪法》当中，社会保障即为保障人权的重要途径。一般而言，劳动者只要有就业单位，那么单位就有义务为劳动者办理社会保险等。但是，就像上文所说的，并非所有劳动者都能够实现就业，如非全日制劳动者、自由职业者等等，他们就要通过自己办理社会保险。因此，他们就需要了解个人如何办理社保。根据不同情况，一般有以下三种方法：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
个人如何申请社保
在职人员可以由公司申办社保，那么个人该如何申请社保呢？首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。
一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%，
基本医疗保险+地方补充医疗8.5%
三、个人社保参保需提供的资料
（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
五、其它注意事项
参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。
离职，意味着是换一份新的工作或者将开启人生的新的旅程，是每个工作者几乎都要经历的事情。但是离职不是拍拍屁股就走人，也不是挥挥手不带走一片云彩，而是有系列的离职程序需要办理，其中就包括社保。
这不有朋友就咨询小编了：
用户疑问
从用户的问题，我们可以知道，这位用户是被动离职（被炒鱿鱼）！小编表示默哀！
在这小编要提醒一下这位用户的是：
被动离职的前提下，满足一定条件是可以申请补偿金的，对自己也算一个安慰金吧！
补偿金的条件：在没有过失的情况下，被解聘的话，企业就需要支付经济补偿金。
还有一些情况也是可以申请的：出现患病或非因公负伤，不能胜任工作并且培训或换岗后仍不能胜任，那么因此被离职的劳动者也可以申请。
补偿金是多少呢？
按劳动者按本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。大于六个月但不满一年的，按一年算；小雨六个月的，支付半个月工资。
那么此时就有小伙伴有疑问了，我自己离职的，从来也没听说过这个东西，是不是自己离职的就没有呢？
一般来说，自己的合同没到期，就主动辞职了，是没有这个补偿的！
但也有不一般的情况，在这个情况下，就需要满足一定的条件：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬；
未依法为劳动者缴纳社会保险费；
规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。
在这4种情况下即使你是主动辞职的，也是可以申请经济补偿的！
再次回到用户的问题上，用户失业暂时不想再就职，从而问社保怎么办？
我们需要知道的是：
养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；
医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年，才可享受终身医疗保险待遇；
生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；
失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金；
对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
注：各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局
在满足以上条件的情况下，社保断缴是基本没有任何问题，还是可以享受医保待遇和退休领取养老金的。但是当社保未缴纳15年的情况下，可能就会出现麻烦了。
先看一下社保可以中断多久？
失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
养老保险：一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
工伤险更是能即缴即用，无须担心。
社保断缴后带来的后果：
如是在北上广等大城市工作，没有当地户口，会影响到你买房、买车甚至孩子的教育问题。
社保中断期间，医疗保险也中断，断缴期间无法享受医保待遇。超过3个月后，医疗险即使重新缴，也不能马上使用，有一定的等待期。
养老保险断缴可以续上，没有关系，但是领取时的金额有影响，待遇也会下降。
生育保险、失业保险只要缴满一年，没有任何影响。工伤保险不在工作状态，更没有影响。
断缴之后有以下方法可以解决：
1.找代理公司代缴：有个好处是可以在工作中缴纳社保一样，都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。
养老保险：单位20%；个人8%
医疗保险：单位9%；个人2%+10元的大病保险
失业保险：单位1%；个人0.5%
生育保险：单位0.8%；个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%；个人无需缴纳
注：上面是南京社保缴费比例，各地区可能有所不一
除了上面的费用之外，你还负担一笔代理费用。
重要说明：如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行社保代缴。需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。
2.个人参保
个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分，所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是不能个人缴纳的。
这时候可能就有朋友有疑问了，那么麻烦，我可不可以退保啊？
辞职后之前缴纳的社保是不会退还的。
能退保的情况只有下面的3种情况：
出国定居
退休前死亡
同一时段重复参加保险的
达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。（这种情况应该马上也要不能退保了）
注：不属于以上情况的，社保不能退回，但是可以转移；而第4种情况只能在退休后才能申请。
再次回到用户的问题上，这位用户可以这么做：
要是距离退休没几年的话，可以一次性补缴。
也可以不缴，到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
以个人形式继续缴纳养老金。
那就等在找到新工作后，继续续缴
因为关系到被动的离职的问题，别忘了社保中还含有失业保险。
如满足一下条件，就可以领取了：
按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年
非自愿中断就业，属于单位方面解除劳动合同或企业未按照要求支付报酬等情况才符合要求
已办理失业登记，并有就职要求。
注：只有被用人单位解除劳动合同，或者被用人单位开除、除名和辞退，或者用人单位没有按照约定支付工资和待遇等，导致的解除劳动合同，这些情况才能领取失业金。
小编提醒：离职需谨慎，社保别断缴！被离职时，也需了解好社保问题，以便维护自己的权益。
很多想换工作的朋友想知道离职了社保怎么办，能不能转?可不可以自己交。今天小编为您介绍社保离职了社保怎么办，以及举例详解离职了社保怎么办转移的办法。
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
大家都清楚了离职了社保怎么办吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户。离职了社保怎么办具体办法您可以咨询当地的劳动保障部门，一定可以得到更详尽的办法。当然我们已经知道社保在离职后怎么办，让我们再来了解一下离职了社保怎么办转移。
苏州离职了社保怎么办转移到新公司问：我是2010年8月通过友邦中介进入苏州维信电子，做了一个多月，是别人代办的正常离职，现在离职证明丢失。新公司要交社保，需要转社保，我去中介要，他们说必须有离职证明才办理，不然要交赔偿金。不知如何是好?就是去原来的公司他们会给在开一个吗?
答：苏州市区办理社保转移无需离职证明。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，劳动者可以带好身份证及相关劳动关系证明材料，向用人单位所在地区劳动保障监察机构进行书面投诉。
合肥社保缴费中断后是否需补缴? 离职了社保怎么办转移?“社保(查询办理)必须每月都缴吗?如果我辞职了，中断的社保(查询办理)是不是还需要补缴呢?”日前，在合肥工作的小戈向万家热线便民频道求助，刚参加工作半年左右，公司为其买了社保(查询办理)，但不知辞职后，如未能第一时间找到下一份工作，该如何解决社保(查询办理)缴费中断的问题。
对此，12333社会保障服务热线工作人员介绍说，社保(查询办理)缴费中断后，并不需要补缴，直接参保即可。“社保缴费年限为连续累计年限，中断后可直参保，无需补缴。”
劳动者与原单位解除劳动关系停保后，如新单位仍在合肥，则新单位可直接为其参保，前后的保险关系自动继续;如劳动者与外地单位重新建立劳动关系，外地社保部门同意接受，则需按程序将保险关系转移到外地。
人力资源和社会保障部近日发布《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，自11月1日起，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此次《规定》所称的社保保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。那么，员工社保怎么办理呢？需要哪些资料？办理流程有哪些？
新规：员工入职30天就要有社保新规定在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为基本养老、医疗、失业、工伤和生育全部五项社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社会保险经办机构经查用人单位未按规定申报且未缴纳社会保险费，申报后未按时足额缴纳社会保险费，瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的，社会保险经办机构发出社会保险费限期补缴通知。用人单位逾期仍未补缴社会保险费的，社会保险经办机构可依法查询其存款账户，根据查询情况报所属的社会保险行政部门作出划拨决定，通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费，并将划拨决定书送达用人单位。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。滞纳金由原办法按日加收3‰改为加收5‰。
同时，用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。
员工社保怎么办理员工社保办理所需材料：1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
员工社保办理流程：1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
“员工社保怎么办理”温馨提示：即便企业是在员工入职30天为员工办理了社会保险，员工享受社保的时间也会受到社保机构每月结账的影响。在员工满30天之时，企业要为新入职的员工办理社保，而社保申报每月都有截止日期。在截止日期之前未申报，只能等下一个月开始再申报，申报成功则开始缴纳，工资即开始代扣个人部分。
广大劳动者应提高社保维权意识，对于损害个人社保权益的行为应主动地向社保经办机构投诉，及时维护个人权益。
社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社保卡升级之后，就像银行卡，我们都遇到银行卡消磁、折断、污损等问题，社保卡也同样会面临这些问题。那么社保卡坏了怎么办呢？
社保卡更新升级已经普遍完成，新一代社保卡将投入应用。新社保卡集金融功能、医保功能、身份认证等多功能于一体，功能十分之强大。因而我们也亟需了解关于新社保卡使用的相关问题，如社保卡坏了怎么办？社保卡如何挂失等等的问题。
社保卡坏了怎么办？官方解释，如果社保卡出现故障，如消磁、污损、折断、无法识别等等，须持卡和本人有效身份证件原件到指定银行代理服务网点或社保卡服务分中心申请验卡。如经鉴定属使用故障问题，则进行故障处理；如属人为损坏问题，则须办理换卡手续，并按每卡20元缴纳工本费。
社保卡坏了怎么办理新卡？社保卡如果坏了，需要办理新卡，其具体流程如下：持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡，同时以书面形式在业务确认单上签名确认申请办理换卡手续，办理换卡手续7个工作日后，凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡，同时旧卡交给业务办理点，送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。人社局办理社保卡的受理时间为：9：00～17：00（法定节假日除外）。办理期限为：7个工作日。
相关链接：社保卡丢了怎么办了解了社保卡坏了怎么办理，那接下来了解一下社保卡丢了怎么办？社保卡丢了，要及时到当地社保部门也就是人社局进行挂失。持卡人的社会保障卡遗失后，可拨打社会保障卡服务热线“96102”（24小时服务）进行电话预挂失。也可持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续，或直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端机上进行预挂失。预挂失的有效时间为10天，超过有效时限自动解挂。挂失人确定丢失的社保卡无法找回，需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续。15个工作日后，申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补（换）社会保障卡证明》（简称：《领卡证明》）到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。办理正式挂失后，不能再办理撤销挂失。
社保卡挂失期间找到怎么办？我们不仅要了解社保卡坏了怎么办理，丢了怎么处理，还要了解一下，如果社保卡在挂失期间找到了怎么办。有的市民在办理挂失且未办理补卡手续前找回原卡的，必须持卡人本人凭有效身份证件原件、原卡和金融服务银行出具的社保卡金融账户解挂凭证，到指定银行代理服务网点或社保卡各区（县级市）服务分中心办理解除挂失手续。需要提醒的是，已办理补卡手续后，即使找回原卡，也不可再办理解除挂失。
社保卡升级之后，容多功能于一体，他不仅存储了我们的身份信息、银行卡信息还有我们的社保信息。因此，懂得维护社保卡非常重要。平时社保卡要放在专用卡包里，做好防消磁工作。同时，了解一旦社保卡出现问题，我们怎么应急处理。同时，由于社保卡里存储了大量的个人重要信息，我们要谨防社保卡被盗，同时一旦发现社保卡丢失，要及时挂失补办。这样，我们在使用社保卡时，就能从真正的意义上享受它的便捷性了。
离职后社保怎么办？这恐怕是很多跳槽者担忧的问题。本文将为您介绍北京户籍离职后社保怎么办、外地人在北京离职后社保怎么办以及在外地离职后来北京工作社保怎么办等相关问题。
北京户籍离职后社保怎么办？
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险；
2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心（职介中心）缴纳；
3、还可以找一个人事代理公司去缴纳。
4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上。
如果新的工作单位不在北京，需要办社保转移，具体流程如下：带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金拿的高低。
外地人在北京离职后社保怎么办？
离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，代缴社保。离职后去外省：等在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
外地离职后来北京工作社保怎么办
天河区李小姐：我之前在广州工作，所以社保是在广州缴纳，今年5月份离职到北京工作，想将社保转移到新的单位，请问具体怎么操作？
天河区人力资源和社会保障局：参保人在广州社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地提出转入申请；新就业地社保经办机构同意转入并开具联系函后，参保人或代办人携带资料到广州社保经办机构办理转出手续并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；15个工作日后参保人或代办人持《基本养老保险关系转移接续信息表》到新就业地办理转入确认。
根据新出台的失业人员社保补贴方案，今年至明年，自谋职业、自主创业和灵活就业的失业人员，每月将以2006年全市职工月平均工资的40%为基数，享受14%的基本养老保险补贴。
北京失业人员自主创业自谋职业社保补贴标准上调
按照公布的标准，从今年4月1日起至明年3月31日，凡属于北京市城镇户口、从事灵活就业、并办理就业登记的失业人员，享受的社会保险补贴标准方案有所调整，其中补贴基数上调，补贴数额提高。
补贴基数上调最少近一倍。市劳动和社会保障局社保中心副主任袁建设介绍，基本养老保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳6%，补贴14%；失业保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳0.5%，补贴1.5%；基本医疗保险以全市2006年度职工月平均工资70%为基数，个人缴纳1%，补贴6%.袁建设介绍，按照此前统计部门发布的数据，2006年北京市职工月平均工资为3008元。按照各险种的政策规定，凡以2006年职工月平均工资的70%、40%为基数缴费的，其缴费工资基数将分别为2106元、1203元。
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