社会保险定义：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，其目的是使劳动者由于生、老、病、死、残等原因丧失劳动能力和失业中断劳动，本人和家庭失去生活收入时，从社会获得必要的物质帮助，是一种社会政策性保险。
保障对象：全体公民或劳动者。
目的：保障社会利益，维护社会稳定。
保险性质：以实施国家的社会政策或劳动政策为宗旨、依法强制实施的政府行为，体现社会的互济性、补偿性。
保险费支付：由个人、企业、政府三方面合理负担。
保险金给付原则及标准：强调“社会公平”原则，即权利义务不对等，不强调交费相等地，但强调给付相同给付标准原则上是统一的。
保险功能：满足社会成员生、老、病、死方面较低层次的需要，即生存需要。
经办机构和经营体制：经办机构为劳动部门，由国家专门设立，各级社会保险局统一管理，对资金的运营不征税。
采取手段和方法：是一种社会行为，国家强制执行。
法律基础：属于劳动立法范畴，受《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律约束。
商业保险的定义：投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险责任的商业保险行为。
保障对象：自愿参加的社会成员。延伸阅读
社会养老保险主要分为：养老、医疗、工伤、失业、生育和强积金。
一般企业帮员工只购买了三种：养老、医疗、工伤。
a、社保养老领取年限:男60岁,女55岁,办理时间是每月1-24日。
b、养老金的领取:缴费满15年。(领取养老金在生日前1个月办理)
c、缴费标准:以前全部总额18%,单位占比18%,个人占8%，06年基数600元,07年为690元,08年7月1号基本工资基数为770元。（注:基数即最低标准工资)
d、退休领取标准:三大部分
a基础养老：个人账户，过度性养老金，98年6月30前指工龄。
b、身故金的领取：未到退休年龄只退个人账户部分，领了养老金后身故的=个人账户余额+丧葬费+抚恤金，大概12000左右。（目前标准）
c、单位占比所缴费用金额标准：06年按2079元，07年按2323元*20%。
（注：医疗不能超个3个月中断，如果连续中断3个月视重新参保，中断期间所有产生的医疗无效）
结算方法：统筹支付金额=（总医疗费用-自费药-起付额）*报销比例
养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5％，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8％，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21％＋9％＋2％＋0.5％＋0.8％＋8％＝41.3％
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8％＋2％＋10块＋1％＋8％＝19％＋10块。暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413＋190＝603块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀～你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老＋医疗＋失业＋公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老＋医疗＋失业＋工伤＋生育＋公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险＋医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
社会养老保险主要分为：养老、医疗、工伤、失业、生育和强积金。
一般企业帮员工只购买了三种：养老、医疗、工伤。
a、社保养老领取年限:男60岁,女55岁,办理时间是每月1-24日。
b、养老金的领取:缴费满15年。(领取养老金在生日前1个月办理)
c、缴费标准:以前全部总额18%,单位占比18%,个人占8%，06年基数600元,07年为690元,08年7月1号基本工资基数为770元。（注:基数即最低标准工资)
d、退休领取标准:三大部分
a基础养老：个人账户，过度性养老金，98年6月30前指工龄。
b、身故金的领取：未到退休年龄只退个人账户部分，领了养老金后身故的=个人账户余额+丧葬费+抚恤金，大概12000左右。（目前标准）
c、单位占比所缴费用金额标准：06年按2079元，07年按2323元*20%。
（注：医疗不能超个3个月中断，如果连续中断3个月视重新参保，中断期间所有产生的医疗无效）
结算方法：统筹支付金额=（总医疗费用-自费药-起付额）*报销比例
一、农村合作医疗，农村基本养老保险（一般属于集体参保）
300或500基数，16%，村委占比8%，个人占比8%
年龄大一次性交，年龄小的按月交，按300每月20元，500基数每月40元。
二、卡分类
1、IC卡（综合医疗卡）
门诊+住院
机关企业单位一般才可以有IC卡
档次：1250元，1500元，
单位占8%，个人占3%
2、基本住院医疗
住院16元/月有养老（12元个人+2元社区+2元国家）
最高给付门诊根据年龄住院1250最高4/万/元，1500/元最高5/万元
每一年7月1号前国家会上调所缴费用。
连续缴费基本住院医疗卡：2.5元=6个月内25%，6个月以外50%。满一年100%。
在职3-4万报销比例：
一级乡镇：92%起付即免赔额300元
二级医院：92%起付即免赔额500元
三级医院：90%起付即免赔额700元
省级医院88%起付即免赔额1000元
基本住院医疗卡：在职2.5万元
一级：87%
二级：85%
三级：83%
最高8万元，免赔额为6000元占80%。
什么是意外伤害保险？
一般来说，意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害保险是指在约定的保险期间内，因发生意外伤害而导致被保险人身故或残疾，保险公司给付约定保险金的保险。
意外伤害保险的保险期间多为一年期或一年期以下，最常见的有综合意外伤害保险、交通工具意外伤害保险等。相对于其他人身保险产品而言，意外伤害保险一般费率比较低，保障金额比较高，购买手续简便。
意外伤害险与定期寿险有什么区别？
第一，意外伤害保险承保因意外伤害而导致的身故，不承保因疾病而导致的身故。这两种原因导致的身故都属于定期寿险的保险责任范围。
第二，意外伤害保险承保因意外伤害导致的残疾，并依照不同的残疾程度给付保险金。定期寿险有的不包含残疾给付责任，有的虽然包含残疾责任，但仅包括保险合同约定的全残责任。
第三，意外伤害保险期间一般较短，多为一年及一年期以下。定期寿险保险期间一般较长。
什么是失能收入损失保险？
失能收入损失保险是指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。
什么是护理保险？
护理保险是指以因保险合同约定的日常生活能力障碍引发护理需要为给付保险金条件，为被保险人的护理支出提供保障的保险。
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