我国相关法律规定,社保最低缴纳15年才能享受养老待遇。但是,退休时社保没能交够15年的情形并不少见。在某些城市,比如南京、上海市可以社保一次性补缴,但是在很多城市这却是不允许的。
南京:退休时社保期限不足可延期缴费或一次性补缴退休时,社保交费年限不足规定的15年,这一类人群如何办理正常退休?今天上午,在南京市人社局“向人民汇报”现场,南京市人社局局长朱志宏透露,这类人群可继续延期缴费或一次性补缴。
朱志宏表示,按照目前的养老保险制度,退休按月领取养老金待遇的基本条件,是必须缴费满15年。如到退休年龄缴费还不满15年的,可以继续延期缴费,如果再延期5年达不到15年的,可以通过一次性补缴的方式来解决办理正常退休。
上海:要求社保一次性补缴不低于15年费用上海市社保规定以后除按国家和本市规定应当缴纳社会保险费的情形外,凡要求补缴城保的,均需一次性补缴不低于15年的社会保险费,补缴基数按不低于补缴时本市上年度全市职工月平均工资的60%确定,补缴比例按养老30%、医疗14%确定。避免了少数人利用较低基数、较短年限补缴社保,领取养老金的问题。
无锡:社保未缴足15年能一次性补缴吗?毛女士:我是1963年4月生人,平时做点小生意,今年已经满50周岁,但社保是从2008年才开始自己缴的,到现在还不满15年。请问剩余的社保怎么补缴,能一次性补缴吗?
市社会保险基金管理中心:剩余的社保金不能一次补缴完。根据毛女士提供的信息,她可以申请以自由职业身份按月缴费至55周岁,到55周岁还未满15年时,可以申请延长缴费5年,这样之后毛女士就可以缴满15年了。同时提醒,如果有市民在申请延长缴费5年后还不够15年的,可以申请一次性补足15年。具体有关社保查询、缴纳、停用、补交、转移等问题,可咨询社保热线12333,或到广瑞路2号市社保中心咨询。
失业保险是一种社会福利,享受之后,不会对以后找工作没有什么影响,也不影响将来新单位继续参保社保。同时,失业保险金也可以一次性全部领取。
申请一次性领取失业保险金的条件是什么?
失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的,向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金:
(一)从事个体经营、兴办企业的,持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。
(二)户口迁往外省、市的,持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。
(三)失业人员从事自由职业的,在办理了就业登记手续后,持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。
失业人员一次性领取失业保险金后,不再享受其他失业保险待遇。
深圳:外来工一次性领取失业保险金
根据《草案》,我市失业保险的覆盖范围,拟由原来仅限于户籍员工扩大到外来务工人员。黄险峰说,目前我市失业保险参保人数为200多万人,每年享受待遇的约1万人。失业保险覆盖范围扩大后,预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险范围,保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人,这意味着深圳就业服务对象将增加10倍。
《草案》还允许外来务工人员选择一次性领取失业保险金。有员工提出疑问:一次性领取失业保险金是不是对员工有所损失?黄险峰说:“我们允许一次性领取失业保险金,是考虑到深圳人口特点,有些员工特别是农民工,有着强烈的返乡意愿,如果一刀切地规定必须每个月在深圳拿失业救济金,这部分参保人会受到影响。但选择一次性领取失业保险金,将不能享受失业期间的医疗保险待遇,如果按月领取,失业保险将继续为其交医疗保险费。”
一次性补缴15年社保,到底划算不划算?有很多人面临这样的疑惑。接下来,小编来帮您分析一下:前几天,有人咨询,说一次性补缴15年养老保险的政策又下来了,这次是一次性补缴近9万元,男满60周岁,女满55周岁,可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移,每个月父母的养老金还会增长。大家的心情是可以理解的,但是不是划算,我觉得还是自己算一算。
第一种情况,如果把这九万块钱拿来投资,每年5%的收益率是可以保证的,收益用来给做生活费,那么20年内的收益是:
另一种情况,如果一次性把这9万交给政府,每月领养老金,每年的养老金有5%的涨幅(根据周边邻居的养老金,目测是可以完成的,只是不知道随着中国经济的放缓,一二十年之后是否可以继续增长下去。不过如果真的经济放缓到物价水平变化不大,那投资收益率也不会太高了吧。),那随着时间的增长,每年父母拿的的养老金是:
以上可以看出,大约第八年的时候,投资收益+本金与领取到的养老金大约持平,也就是爸妈68岁左右的时候,可以把养老金赚回来。
综上所述,如果参加这次养老金补办:
好处:
考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因,10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
父母每个月有1000多块钱的“工资”可领,生活水平可以保障,心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金,比投资收益4500/年多很多,生活水平可以更高。
今年7月份市政府关于早期离开国有集体企业人员补缴养老保险费政策出台后,我市各级劳动保障部门和社保经办机构加强政策宣传,采取联合审核、简化办理程序等措施,加快早期离开企业人员补缴养老保险费的办理工作。符合一次性补缴养老保险费条件的人员也主动到市及各区县的劳动保障部门办理缴费审核手续。至10月中旬,全市已有5615名早期离开企业人员办理了一次性补缴养老保险费,750名早期离开企业人员开始领取基本养老金。
据了解,近日,市劳动保障局对我市企业离退休人员养老保险基本养老金标准作出调整,按全省的统一标准,每人每月加发过渡性养老金100元。调整后,早期离开企业人员每月领取的养老金也随着提高到400多元。另外,按照国家的部署,明年1月份还将调整提高企业离退休人员的基本养老金,届时,他们的养老金水平将会得到进一步的提高。
据介绍,按政策规定,我市户籍的以下四类人员可以按规定申请一次性缴纳养老保险费:第一类是1978年6月1日至我市各地实施粤府199383号文期间,离开我市国有和县以上集体企业的原固定职工;第二类是1978年6月1日至各地实施粤府199383号文期间,离开原我省范围内国有和县以上集体企业、农场、垦殖场的原固定职工;第三类是1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原驻海南岛的广东省所属国有和县以上集体企业(包括海南省建省后改为海南地方所属的各类企业)的原固定职工;第四类是回城后没有安排就业或被安排到县以下集体企业就业的原我省知青(含分配到农场、垦殖场和兵团当职工的知青)。
王先生51周岁月收入4万元,想要购买一份养老保险。
“东西都贵了,钱不值钱了,天冷买件羽绒服都要几百上千,以后靠那点退休工资根本就不够啊!”这是51周岁的王先生发出的感慨。这种情况也实实在在地发生在我们身边,前几天,一条“100元钱的消费品购买力自改革开放以来缩水了80%”的微博被火热转发就论证了这一点。
保险业出现在中国只是近一二十年的事情,对于在年轻时候没有机会买到保险的王先生来说,希望通过购买一款养老保险来保障退休之后的生活。
“相对来说,就一般的保险产品设计而言,上世纪六十年代出生的人,都已50多岁,开始进入享受保险带来福利的阶段。而超过50岁的人,如果之前没有一个足够的积累阶段,就马上要进入享受期,这在保险产品设计上是不可能的。所以,这个年龄段买大部分保险都不是太划算。如果买养老险的话,风险和投入都较大,在保费和保额上甚至会出现倒挂的现象。”专家如是说。
笔者选择了目前市面上较为多见的一些养老保险。从投入和产出来看,发现并不合算。以一款终身分红型产品为例,52岁的王先生年缴1万元,连续缴费5年,从60岁开始领取养老金,每年能领取3200元,但是需要连续领16年才能取回5万元本金。且从61岁开始,就不再有身故保障金,如果身故,则不能取回本金。而如果把这5万元做5年期定期储蓄,按照目前5.5%的利率来计算,每年可以得到2750元的利息,在拥有本金的同时也能够取得不低的收益。
笔者还发现,55岁开始可以领取养老金的产品,王先生不能再分期缴费,这样保费的支出就相当大,但是相对来说还是选择这种方式比较划算。比如保额为1万元的某一产品,需要一次性缴费185600元。该产品从60岁开始领取,每年领5000元,到80岁结束,届时再领取期满金20万元。而如果期间身故,则得到20万元的身故保障金。
专家建议,这个年龄段要理财,可以买一些短期的稳健型理财产品或者直接储蓄,相对来说收益都还不错。如果要通过保险的话,可以以孩子的名义购买一些快速返还的分红型产品,受益人则是写自己的名字,这样一方面可以给孩子买一个保障,同时自己也能拿到一些分红养老。
同时,专家还指出,以前一般将购买养老险的年龄定在40岁左右,但近几年随着人们保险意识和生活质量的提高,投保年龄有年轻化的趋势,很多人都在30多岁就开始考虑养老的问题。
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