问自己一些问题
首先，我有多少银子？收入不同的人士对于保险可投入的金额能力是不同的，也决定了其购买产品的范围。
其次，我想解决哪些问题？对于绝大多数人而言，大病、养老、住院是最重要的三大需求，部分人群可能还有其他需求，这些都要为自己一一列出。
再次，我想花多少钱？收入不低，不代表想花很多，因此，明确一下预算，再结合想解决的问题，才有利于选择。
第四，保费要回本吗？就像车险一样，有些保险是消费型的，即没有理赔就不再退还相应的保费，而有的保险则可以结合养老金返还，这两种类型价格有很大的差距。
最后，自己要参与保险公司投资吗？如果愿意享受保险公司的投资收益，信任保险公司的资金运作，则可以做这样的选择。
思考自己的状况
首先，我的年龄。年龄是保费高低的一个重要参考，年龄越小保费相对越便宜，毕竟发生理赔的概率小，即使是涉及养老金返还，也会是很久以后的事。
再问，我的性别。在同样的年龄段，男性的价格一般更高一些，这也是根据平均寿命决定的，保险公司给出的价格会参考理赔的时间。
再次，我的健康程度。不是所有人都能买保险，因为健康是保险公司考虑的第一因素，例如家族病史、血象指标、以往的疾病史等都是要参考的指标。
最后，问自己其他问题
如我想找谁买？身边有很多卖保险的朋友，也许都比较可信，但他们的专业程度往往相差较大。考察一名销售人员是否专业的简单方法就是查看他/她的证书和荣誉，这中间就包含着其销售经验。再如我想找哪家买？保险公司在国内很多，根据身边朋友的反馈，再结合自己的想法选择一家，其实同样类型、同等规模的产品，差别一般不会太大。
最后，姚老师提示，保险产品的性价比，主要取决于以上问题的明确，鉴于保监会管理的严格，相同产品的价格不会相差太多，最关键的是要了解自己要什么。结合以上问题的答案，找专业人士咨询，甚至多找几位专业人士咨询，应该就能选到性价比不错的产品了。
提示：个人如何为自己规划高保障的保险方案？首先要分析自己的保障需求以及保费预算，然后再结合自己当下的实际情况，为自己确定合适的保障方案。一份高保障的保险方案并不是简单的保障额度高，更是要您所选择的保障方案适合自己。通过网购买保险不仅可以获得专业的投保建议，而且可以直接在网进行保险购买事宜，十分的方便。
相关知识
张女士和丈夫已经退休，年初时去澳大利亚探亲，两个月前才刚回上海。让人听了煞是羡慕，可是张女士却说，“如果不是女儿嫁到了澳洲，我才不想去。旅游几天挺新鲜的，呆上半年可真受罪。”
上了年纪的人，已经无法再去为生活改变，张女士更喜欢呆在上海。回国后，张女士陆续和朋友聚会，生活充实。只是偶然的一场病，让她考虑起了自己和丈夫的养老问题。
女儿远嫁澳洲
几年前，张女士的女儿嫁到国外，女婿是个澳洲华裔，他们平时只能通过女儿与女婿交流。幸而女婿为人真诚，对女儿又很体贴，他们也非常放心。
女儿婚后和丈夫一起回澳洲生活，通常每年都会回上海来探望父母。三年前，张女士的丈夫退休，女儿提议他们来澳洲探亲。张女士思女心切，在那儿呆了三个月，谁知这三个月可把张女士闷坏了。“我在上海朋友、同事很多，大家隔一段时候就会出来唱歌、吃饭。可是到了澳洲，整个小区里面只有一个保安是广东人，老外用英语和我打招呼，我只能和他摆摆手，根本无法交流，更别说独自出门了。”
谈起这事儿，张女士有说不出的无奈，看到女儿生活的环境很好，她很安心，可是想到和女儿隔得这么远，她又非常的不舍。幸好几年过去了，她开始慢慢习惯。然而新的问题又出现了。
及早规划养老
既然打算留在上海，张女士不得不为自己的养老早做规划。她和丈夫目前有67万元的存款，主要购买中长期的银行理财产品。张女士每月能领取3000元的退休工资，丈夫有3500元，女儿会按月从国外寄5000元生活费。家庭每月11500元的收入，对于开支有度的张女士来说绰绰有余，因此按照实际情况，她设想了两套养老方案。
两套方案各有所长。其中一套方案是等上了年纪请保姆回家照顾起居，毕竟住在自己家里更自在。为此，张女士每月都有存钱。她听说年轻人可以每月趸缴保费，等一定年限后按月返还本利和，不知道退休人员是否能购买；另一套方案是找一家舒适的养老院养老。张女士是个爱热闹、好交朋友的人，如果能和一大群同龄人在一起说说笑笑，那晚年的日子过得也会很充实，但费用肯定更贵。张女士考虑把自住房租出去贴补养老院的费用。总之，她尽量想自己安排好生活，不让国外的女儿担心，也不给亲戚添麻烦。
提示：一个好的养老计划不但可以解决自身的养老问题还可以减轻女儿的负担。养老计划要根据自身的情况进行抉择，这样才能真正实现快乐养老。
给自己投一份定期寿险和意外伤害险
首先年轻人大多数比较好动、好标新立异、好冒险，因而遭受伤害的可能性相对较大，如果发生意外伤残，很可能无法维持现有生活水平，或者无法进行自我救助；其次，这个年龄段的人绝大部分为独生子女，必须考虑父母日渐年长，一旦自己遇到不测，父母最好能照顾好自己，或者有足够的财力来应对生活；因此，从这几个意义上说，这个群体受到意外伤害的可能以及意外事故所产生的影响和后果都相对较大，所以一份定期寿险或意外伤害保险对他们来说是非常必要的。同时由于定期寿险和意外伤害保险属于纯保障型，保费相对较低，可以达到花较少的钱实现较强保险效果的目的。
给自己投一份健康医疗保险
对于年轻人来说，由于刚参加工作，积蓄不高，医疗险可以选择住院医疗保险或者重大疾病保险。重大疾病险是给付型的，一旦患重大疾病，保险公司将根据保险合同给付保险金额，被保险人可先行取得保险赔偿，以支付巨额的医疗费用。
给自己投一份养老保险
对于的青年人来说，未来的养老金替代率可能会下降到40%左右，这意味着，退休后所领到的养老金可能达不到在职时工资的一半。同时，从保险的原理来说，投保越早，缴费就越少，负担也就越轻。所以，对于年轻人，如果每月的收入除了其他开支外，还有自由储蓄的话，可以考虑投一份养老保险，当然，除了专门的养老保险外，也可用分红险、万能险和投连险来代替，从而提高自己的养老金替代率，使自己退休后的生活水准不会低于退休前。
提示：年轻人事业正在处于一个上升阶段，做好个人理财规划方案十分重要。根据国际上比较通行的做法，保险应遵循“双十规则”，即保费支出以年收入的10%为宜，而保额以年收入的10倍为宜。
5岁孩子投保案例介绍
汪先生的家庭年收入在11至20万元之间，家里有一位5岁的儿子，健康活泼且十分调皮。目前孩子正就读于幼儿园大班。考虑到孩子当下的基础保障以及将来孩子的教育问题，汪先生想到了为孩子买保险。那么，针对汪先生家5岁的孩子的保障需求，应该如何买保险呢？
5岁孩子投保需求分析
5岁的孩子正是淘气调皮的时期，在与其他孩子追逐打闹过程中比较容易发生意外风险，为了提高汪先生5岁孩子的意外保障，建议汪先生优先为孩子投保少儿意外险。其次，疾病是少儿身边的又一大主要风险，建议汪先生在还孩子意外保障全面的情况下为孩子投保少儿健康险。而对于家长而言，少儿重疾方面的医疗费用才是大头，所以建议汪先生在完善孩子健康保障时优先关注重疾保障。建议汪先生可以先在孩子户口所在地为其加入社会医疗保险，然而投保少儿重疾险来全面孩子的健康保障。最后考虑到孩子的教育问题，建议汪先生在孩子基础性保障全面的情况下为孩子投保少儿教育金保险。
5岁孩子投保规划
1.先买意外险。少儿平安卡以每年100元的优惠价格帮助投保对象获得意外身故保障5万元、意外门诊5000元、意外住院5万元、重大疾病保障1万元。不仅能够提供给孩子意外保障，同时还能够提供给孩子1万元的重疾保障。投保是合适的。
2.再买健康险。由于1万元的少儿重疾保障额度明显不够，所以建议汪先生在为孩子加入社会医疗保险以后再为孩子投保针对性强的少儿重疾险。关爱天使少儿重疾保障计划是针对少儿而设计的重疾险产品，能够提高给孩子白血病、手足口病等常见少儿高发重疾保障。推荐汪先生投保。
3.最后投保少儿教育金保险。阳光旅程教育金保障计划（分红型）是针对出生满30天-13岁的未成年子女而设计的少儿教育金保险。可以灵活进行各个阶段的保额设置，推荐汪先生投保。
提示：为5岁的孩子买保险，建议家长可以优先为孩子投保少儿意外险，其次在孩子户口所在地为其加入社会医疗保险，然后在投保合适的少儿重疾险以完善孩子的健康保障。最后为孩子投保少儿教育金保险以提供给孩子教育金保障。
首先保障家庭的“经济支柱”
家庭“经济支柱”一旦发生意外或患重疾，导致赚钱能力减弱或丧失，便会给家庭带来较大的经济压力，所以，首先要为家庭经济支柱制定保障计划，这样才能为整个家庭提供有效的保障。
对于家庭“经济支柱”来说，定期寿险、意外险和重大疾病保险是三大基础保险，在投保基础保险后可再根据个人和家庭的需要购买终身寿险、养老险等产品，以逐步完善各方面的保障需求。
为父母购置商业健康险
父母年龄较大，所以需要为他们制定合理的医疗保障计划。在社会医疗保险基础上，可以为父母投保商业健康险，目前常见的商业健康险包括重大疾病保险、医疗费用报销型保险和住院津贴型保险等。
由于父母大多数已年过50岁甚至60岁，健康状况较差，因此如果为父母投保商业重大疾病险、医疗险，要考虑保费与保额“倒挂”的问题，衡量是否划算。此外，还可以为父母挑选一份涵盖意外伤害、意外医疗费用报销的老年意外险，以重点保障老人潜在的意外伤害。
为孩子购买意外险和重疾险
目前，针对儿童的保险主要包括意外伤害医疗保险、重大疾病保险以及教育金保险三大类。保险公司工作人员建议，在为子女购买少儿险时，可考虑意外医疗保险和重大疾病保险。
另外，随着教育费用的不断攀升，如何为孩子储备足够的教育金也是父母关心的问题。保险公司工作人员建议，儿童教育金保险在孩子5岁前投保较为合适，父母应及早为孩子购买教育金保险，投保时间越早，积累的教育金就越多，保障也能越早到位。
提示：为家庭成员量身定制保险主要应从年龄上考虑，除此之外，还要根据家人身体状况和经济情况进行选择。
单身的时候，我们一般只需要考虑自己即可，但一旦成家，身上的责任便会加重，在做事前需要考虑方方面面的内容。对于一个家庭而言，及时做好保险规划很重要，因为每个人只有一次生命。那么该如何做好家庭保险规划方案呢？下文为您详细介绍。
要想做好家庭保险规划方案，您要知道自己的家庭处于哪一阶段，因为人生不同阶段所需要的保险是不同的。具体方案如下：
单身期：工作不久、尚未成婚的年轻人，又没有多少家庭负担，应重视的是自身的意外和意外医疗类保障。可考虑一定数额的定期寿险，万一发生意外，可得到充分的赔偿用于治疗；万一身故，也可为父母提供抚恤金用于晚年的生活费。若收入尚可，可考虑重疾险。如果有医保或单位能报销一部分，就可选择津贴类保险，也可考虑购买一些住院医疗中报销型和津贴型的保险产品，以填补社保的不足。建议年轻人的组合应为“意外险+定期寿险+住院医疗险”。
家庭形成期：此时的家庭责任感逐渐形成，而夫妻双方也正处于收入高峰期和责任高峰期。夫妻对双方、对父母都承担着责任，可选择保障性高的终身寿险、附加定期寿险、意外险、重疾险和医疗险。另外，可以购买适量的两全保险，以储备孩子的教育费用以及自己年老以后的养老金。建议成年人(有家庭)的组合应为“终身寿险＋重疾险＋意外险＋医疗险”。
家庭成长期：这是人生最辛苦的“上有老，下有小”的夹心时代。作为家庭的经济支柱，应当为自己构筑充分的保障。中年人承载着整个家庭的压力和责任，要考虑家庭、家人健康的双重保障，根据家庭状况选择适当的健康险就显得尤为重要，建议首选重疾险。同时，需为自己购买较高额的寿险、意外险和特种疾病险，再配合住院险和津贴型保险。万一发生意外，可使孩子和家庭得到经济保障。需要提醒的是，人到中年，鉴于女性的高发病率，中年女性可再考虑购买女性疾病险。建议中年人的保险组合应为“重疾险＋住院险＋津贴型保险”。
退休期：在这个阶段，一般的保障保险不宜购买。由于这一阶段各种保险的费率都很高，应该主要依靠自己早年积累的健康保险金和子女赡养。如果考虑到为子女减轻压力，也可投保一些保费不是很高的意外险等险种。
1 35岁，养老规划的界标
从什么时候开始为自己的晚年生活做规划？每个人可能都会有基于自己收入和家庭情况的答案。随着养老新政的执行和我国老龄化社会的到来，专家给出的理想年龄是35岁。一位专业人士算了一笔账：个人养老账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%后，一位目前月薪2000元的职工，缴费10年，退休后每月才能领到385元养老金。考虑到10年后的通货膨胀水平，区区385元对于养老来说是远远不够的。
记者近日从省会一些寿险公司了解到，随着养老政策的调整，前来咨询和购买保险的有一个明显的增势，大约在5-10%。
某人寿保险公司理财规划中心刘经理告诉记者，根据我国现行的政策，职工退休之后，所能领到的基础养老金和当时当地的工资水平密切相关，也和当时当地经济发展水平密切相关。虽然影响短期还无法显现，但有一点是肯定的，单单靠基础养老金，对于个人维持一个生活水平不会急剧下降的老年生活显然不够，因此个人应该在35岁之后制定养老计划，就成为了每个人未雨绸缪的必要步骤。虽然本次养老政策的调整是为了做实个人账户，解决未来巨大的缺口问题。但客观上也为35岁以下的年轻人敲了一下警钟：社会养老金只能提供最为基本的保障，要保证晚年有品质的生活，年轻人也应为自己做好养老计划，将养老纳入家庭理财的计划中。
“养老，一个迟早都要到来的大问题，对它的规划绝对是宜早不宜迟的。越早，你的负担就越轻。作家张爱玲说过‘出名要趁早’，从理财的角度来说，养老规划何尝不是这样。”某保险公司理财规划中心的刘经理说。刘经理表示养老计划，要坚持“本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性”的原则，并且必须将养老与其他投资计划单列。
有经济头脑的人可以发现，此次养老政策的调整，在综合了通货膨胀等因素后，一个以社会平均工资水平缴纳基本养老金的职场新人，虽然缴费基数相同，但3%的差额所产生的本金损失，以及随之产生的收益损失，相对已工作多年的人来说，结果大不相同。而且，工资越高，养老金新规对个人的影响越大。这也正是我们倡导将养老规划提前到35岁的重要原因。
目前，国际通用的衡量劳动者退休前后保障水平差异的基本标准之一就是“养老金替代率”，它通常以“某年度新退休人员的平均养老金、上一年度在职职工的平均工资收入”来获得。眼下已经退休的我们的父辈中，不少人的养老金替代率在80%到90%左右，所以有人会盼着退休享福，因为退休后他们仍能维持过去的生活水平甚至还能有所提高。但对于35岁以下的青年人来说，未来的养老金替代率会下降到40%左右，其保障程度远远低于我们的父辈。针对这一现象，各大商业保险公司也已经开始做准备，纷纷推出了自己的养老产品，而针对年轻高收入的白领，保额高达千万的富人险种也纷纷问世。养老，即使对35岁以下的年轻人来说，已经不再遥远。
2退休金，如何“钱生钱”
“退休了少花点，少吃点，如今那么多投资陷阱都是以我们老年人为目标的，所以我的方法就是多省点钱放在银行里。”家住省会中南小区的退休铁路职工崔大爷这样说。
退休金是我们每个人退休之后赖以生存的主要命脉。年轻时未雨绸缪，及早开始储蓄，做长期理财规划，并购买适当的年金型保险、医疗保险等，这无疑是保障退休生活的最佳方式。但总有一天我们会退休。此时面对“开源”和“节流”两种让退休金花得长久些的途径，大多人会像崔大爷一样选择后者，这当然也是最为简单实用的。但是对于退休在家有大量闲暇时间的人来说，“开源”也不失为一条让退休金花得长久些的办法。
理财专家分析认为，退休前我们有收入，可持续投资，但退休后，收入没了只有支出。所以在退休后，要能立刻提供稳定、定期的现金收入，规避风险成为退休金规划的最大要求；其次，针对退休前是资产的累积期，退休后进入消耗期的特点，退休金理财对现金流量的要求并不亚于对报酬率的要求。
保全至上，是退休金投资应该坚持的原则。平时除了必要的生活费与保险支出外，建议按计划提取退休金的一定比例做稳健型投资，如基金、次级债券等，应避免风险较大的投资。消除负债也是退休之后必做的工作之一，如果还背有债务，如房屋贷款等，就需要考虑重新配置资产了，如将大房换成小房，以尽量减少负债。
近年来股市的持续低迷，个人通过投资股票而获利的难度越来越大，对退休人士而言，不妨投资分红为主的基金(如债券基金、货币市场基金)、债券等。另外，定期定额作为一种简单的基金投资方式而言，比较适合退休工人的长期投资方式。定期定额是指每月从银行存款账户中拨出固定金额，通常只要500元，就可以投资基金的一种理财方式。定期定额的投资方式不仅可以让长期投资变得简单化，也会减少在理财规划上花费的时间和精力。
3商业保险，一根不可缺的拐棍
“如果不降低生活质量，只有借助于商业养老保险，用养老险来补充社会养老金与现有收入之间的差距。”这是一位理财专家的建议。众所周知，我国目前的社会养老保障体系有三大支柱：社会保险、企业年金与个人商业养老保险。如今，没有人指望单靠社保来安度晚年。最近20年来，我国社会养老保障体系发生了显著变化，个人养老财务规划也不得不转换观念，以适应新的体系。
“新政执行后，我们的养老保障也相对缩水，真后悔没有在50岁前买一份商业保险。”省会一位在钢厂工作的刘师傅最近咨询了好几家保险公司，以前觉得单位保障还不错的他突然对自己的晚年生活产生了危机感。
其实，像刘师傅这类单位不错的尚未退休的在职人员，也是比较需要通过个人理财方式购买商业养老保险的。而且在整个养老保障体系中，商业保险正在成为不可或缺的一部分。首先，养儿防老的传统方式已无法适应未来社会。随着我国第一代独生子女进入婚育年龄，“4-2-1”的家庭模式即将到来，即一对夫妇要养四个老人和一个孩子，经济负担不可谓不重。另一方面，目前空巢家庭越来越多，许多老人子女不在身边，子女赡养老人往往“有心无力”。而我们每月都上缴的社会养老保险费，只能保证退休时的基本生活需求，完全靠基本养老金，退休人员只能维持中等偏下的生活水准。所以，购买商业保险也成为目前人们规划养老生活最主要的方式。但是，目前我国的实际情况是，许多人并不真正了解商业养老保险的重要性，真正有意识的购买就更是少之又少了。
其实目前许多寿险公司都推出了将养老金、生命赔付乃至重大疾病保障捆绑在一起的产品，它不仅可以让投保人选择按月或按年领养老金，而且为他们增添了生命、重大疾病的保障。
那么，应该花多少钱买养老保险呢？专家建议，总保费支出一般应占家庭年收入10%-20%为宜。另外，投保养老险应该越早越好，因为保费与投保年龄是成正比的，越年轻保费越低，而且在红利的积累上也更合算。
4企业年金：何时能叫好又叫座
养老保障体系的另外一个支柱是最近炒得火热的企业年金，即企业自愿为员工建立的补充养老保险制度。有专家表示，企业年金与社会基本养老保险既相互补充，又相互替代。建立由社会基本养老保险、企业年金和个人储蓄组成的三大支柱养老保障体系，是我国养老保障体制改革的目标。
虽然企业年金正在被广泛热炒，好评如潮，但是一涉及到实质性问题，各个企业又开始顾左右而言他了，企业年金正在面临“叫好不叫座”的尴尬局面。业内人士指出，企业年金面临“三冷三热”的局面，从执行系统看，是上面热下面冷；从运作系统来看，是机构热企业冷；从政策层面来看，是市场热源头冷。
与基本养老保险相比，企业年金不是强制性的社会保险，由企业根据国家政策自愿实施。正是因为这点不同，使得绝大部分企业出于自身考虑，不愿为职工缴纳“多余”的费用。因此，也就出现了目前的尴尬境地。
专家普遍认为目前影响年金市场迅速发展的瓶颈是税收优惠政策。“目前，员工交企业年金的钱，是企业在员工税后工资中代扣的；若干年后，员工可以领到的企业年金，应该按什么样的个人所得税缴纳，目前国家也没有明确政策。”一位企业老总说出了他的忧虑。
有专家表示，我国在国际市场上具有比较优势的产品仍然是劳动密集型产品，这种优势的来源主要是我国丰富的劳动力资源和低廉的劳动力成本，而低廉的劳动力成本当然也包括养老保险等税费。因此建立了企业年金制度可就意味着成本上升竞争力下降，企业自然瞻前顾后。
劳动保障部门的一位官员表示，毕竟企业年金这一新的养老金来源才刚刚萌芽，发展还是大趋势。按照理想的预期，企业年金与社会保险将构成个体的大部分养老金来源。
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