目前，很多用人单位为员工办理了养老保险、医疗保险。但由于此前的社保制度存在地域壁垒，员工的社保待遇流动比较困难，外来务工人员到了退休年龄无法在务工地续保、退休。对此，有外来务工人员无奈退保，拿回个人账户里的钱，单位代为缴纳的保险费则被当地社保部门“充公”。对于未交满最低缴费年限到了退休年龄或者变换务工地点的参保人来说，多年的养老保险金可能就是一笔零存整取的银行存款(且拿回的只是个人缴纳部分)。养老保险制度画地为牢，影响了千千万万参保人的切身利益。
虽说各省市建立了基本养老保险省级统筹制度，但大部分地区仍然仅止于制度或者通过很小比例的调剂金形式部分统筹，只有少数地区实现了真正意义上的养老金省级统收统支，其他地区基本都是停留在县(市)级统筹阶段。养老保险省级统筹推进困难，而养老保险全国统筹则由于各地情况的千差万别，中央和地方如何分别投入，参保人跨地域缴费、退休，地区之间利益如何协调，政策如何衔接，参保人缴费比例和退休待遇如何确定，权利如何保证等，成为养老保险全国统筹的重点与难点。bx010.COm
由于各地经济发展情况与居民平均收入水平千差万别，养老保险参保办法与缴纳金额不同，也就意味着参保人在不同地区参保，退休待遇不一样。按照规定，参保人办理养老保险跨地区转移时，不仅可以转移个人账户余额，也可以转移部分单位缴费。转移个人账户不难，但是单位缴费往往纳入原参保地的社保统筹基金。单位缴费转移比例如何确定，是一个现实问题。如果单位缴费转移比例过低，既给参保人利益造成损失，也会加大转入地政府的经费压力。但是，如果单位缴费转移比例过高或者全部转出，养老保险转出地也不会愿意。因为这笔钱已经纳入统筹基金。
提示：综上所述来看，养老保险是大部分地区的共同问题，但从长远来看，建立统一的人力资源市场，社保政策全国统一势在必行。养老保险切实保护广大参保群众的切身利益，为更多人实现老有所养的夙愿。
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在保险这个竞争激烈的市场，阮建设毅然带领全公司严格执行保险服务理念和职业精神，多次承担起重大责任，在保障人民群众生活稳定、促进社会和谐发展的同时，也树立了保险企业良好的社会形象。他清楚地记得，在抗旱救灾，马龙水灾，巧家、贡山泥石流等重大自然灾害面前，中国人寿云南省分公司坚定地承担起了一个国有企业应尽的社会责任。
“承担，不仅是对保险公司综合实力的考验，也是对保险公司社会责任意识的考验。”阮建设表示，2011年将把为农村提供保险服务作为履行社会责任的重要指标，为农村提供保费低廉、保障适度、收益可观的保险产品，全面满足农民对保险的需求。
踌躇满志 “孵化”农村保险
面对各类灾害，唯有保险可以利用经济手段因灾做出补偿，保险公司毅然承担着主要的风险管理、防范化解以及赔偿等工作。
阮建设说，中国人寿作为世界500强企业，实力雄厚、管理先进，长期以来中国人寿云南省分公司都按照“国十条”的要求，以服务地方经济建设为己任，大力推进保险进农村、进学校和进社区工作，努力为广大人民群众做好保险保障服务。
创新服务“三农”，最重要的是进一步创新农村保险的发展思路。
云南保监局局长华日新在日前的全省保险工作会议上也明确表示，目前，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的新发展阶段，给全省农村保险带来了前所未有的发展机遇，同时也对农村保险工作提出了新的要求。
中国人寿云南省分公司在农村地区的机构最全、人员最多、品牌影响最大，是健全农村保障体系、提高农村保障水平最主要的力量，是云南保险业的领头羊。
“因此，中国人寿云南省分公司要积极履行行业和社会责任，把大力发展农村保险作为义不容辞的重要工作来抓。”阮建设表示，一定要积极探索出农村保险发展的有效途径。
但是，创新服务“三农”的最终成果，关键还要看提供的保险服务是否能让广大农民满意，农民兄弟是否得到实惠。对于中国人寿云南省分公司来说，以大力发展农村小额人身保险为契机，为广大农民提供更全面的保险保障服务是公司长期努力的方向。
发展农村保险，还需要进一步提升农民的保险意识。中国人寿云南省分公司将此作为一项长期而重要的工作来抓，作为破解农村保险发展难题的重要举措来定位。“我们正在加大保险宣传，要根据农村文化特点，抓住集市、庙会等当地传统民俗节日，采用送戏下乡、现场理赔等农民喜闻乐见、易于理解的方式来进行。”阮建设说，中国人寿云南省分公司既要宣传农村保险的国家政策，也要宣传中国人寿服务农村的有效措施。既要宣传农村保险的产品，也要宣传办理业务的流程，并要不断丰富农村保险的宣传内容。
另外，阮建设表示，各级政府部门非常重视保险业在市场经济中“稳定器”的作用，要求各保险公司适时开发和推广适销对路的新险种，探索建立失地农民养老保险制度，加大保险服务“三农”的力度，不断满足广大人民群众对保险的需求。
亲力亲为 征战县域保险
理想往往离现实只隔一步之遥，行动，才是最充分的体现。
为全面增强农民保险意识，提高农民抗风险能力，在更大范围内拓展农村市场，中国人寿云南省分公司从2008年起率先在全省广泛开展“保险先进村”创建活动，取得了突破性的成效。
要打造“保险先进村”，必须要先打造“保险先进镇”、“保险先进乡”。阮建设亲自率领团队深入到基层，了解县域民众生活疾苦，与当地政府进行反复沟通，经过一年的探索、努力，2009年2月27日，云南省首个保险先进镇——易门县龙泉镇诞生了。
回忆当时的情景，阮建设依然热血沸腾：“易门县龙泉镇是云南省首个保险先进镇，竹子村作为云南省首个保险先进村，与当地县委、县政府以及各级部门领导干部的鼎力合作是密不可分的，易门县通过保险先进村和保险先进镇的创建，进一步完善农村保险保障体系，真正使广大农村居民老有所养、病有所医，全面推动了农村经济社会的协调发展。”
阮建设一直坚持自己的保险理念，他认为，老百姓只有在没有后顾之忧的时候，才可能全身心地投入到生产、生活中去。而解决老百姓的后顾之忧，当务之急便是解决老百姓养老、医疗等问题。
中国人寿云南省分公司针对农民补充养老、补充医疗等需求，专门为云南边疆少数民族地区设定了重大疾病保险、简易人生保险等产品，深受老百姓欢迎。
此后，经过两年的发展，截止到2010年12月31日，中国人寿云南省分公司共建立保险先进村618个，除怒江州外，已基本实现保险网点州市建设全覆盖。
阮建设认为：“‘保险先进村’建设活动，有利于促进农村和农民保障体制的进一步建立和完善，通过保险实现广大农民家庭老有所养、病有所医，有效化解人身风险，减少农民家庭因疾病或意外事故返贫，为农民增收保驾护航，有利于普及农村保险知识，改善农民消费习惯，推动农村消费结构升级，促进农村社会和谐发展。”
这也是中国人寿云南省分公司积极服务新农村建设，提升服务价值，实实在在和农民交朋友，真真切切为农民办实事的具体体现。
今年在昆明市委、市政府召开的“保险行动在昆明”会上，阮建设代表云南保险行业签订责任状并发表重要讲话。他认为，保险的意义在于，让老百姓深刻体会到不会因灾致贫、因病返贫。中国人寿云南省分公司通过创建“保险先进村”，为云南的新农村建设做出积极贡献的同时，也推动了保险业在农村的快速发展。
“面对旱情不退缩、快速发展尽责任、提高效益惠民众。”这是阮建设对于2010年的总结，更是中国人寿用实际行动向老百姓做出的证明。
网提示：生活中风险无处不在，做好保障很重要！
产品名称：人保健康“一生无忧”重疾个人护理保险 推荐指数： 1、高达30万重疾保障，一笔领回，免除高额医疗费用负担。2、首创保额返还，健康即可返还100%保额，让您缴纳的保费不冤枉还增值。
3、最高30万长期护理金，一次性给付，减轻家庭经济压力
怎么去挑选父母养老保险？不管是对于正当壮年的自己，还是年迈的父母，这都是一个不得不去面对的难题。
生活水平的提升，同时也标志着社会竞争压力的增大，不少的年轻人在拼搏的同时也开始担心，难道以后到老也要一直这么拼搏下去了吗？从自己的成长路程也可以看出来，在当代的社会中，孩子一旦长大成人就要奔赴到无止境的竞争当中，为人父母，给自己投保一份父母养老保险，是对孩子的体谅，也是对自己的保障。
三十六岁的李先生就是在这样的心态下，购买了平安的分红型的父母养老保险。李先生的经济条件尚可，属于小康水平，他选择的产品是十万基本保险金额的，每年七万多的父母养老保险费对他来说压力相对比较小，李先生说，他现在的经济水平还不错，生意也一直很平稳，选择这个父母养老保险，只是对自己的孩子负责，顺便给自己心里有个底。生为生意人的他比较喜欢有挑战性的事情，因为这款养老保险是分红型的，具体分红会由公司的业绩来决定，对李先生来说，也算是一种投资。
当然，像李先生那样年轻，经济实力较好而购买父母养老保险作为投资的，毕竟只是一部分，四十五岁的陈阿姨就是属于比较迫切需要父母养老保险的人。
“我妈前半辈子一直在忙碌，到四十五岁了才想到自己以后的生活怎么办，我现在挣钱了，手上到还是有点钱，有人跟我说，可以去平安问问给父母养老保险的事情。”陈阿姨的儿子说道。
最后，在平安客服人员的帮助下，陈阿姨和她儿子商量之后，选择了一款“金色年华年金保险”，“五年五十万我跟我妈的钱加起来还是付得起的，这个就当做是孝敬我妈的父母养老保险了。”陈阿姨的儿子说。这款保险是十分适合父母养老保险的，它特点是交费的时间比较短，增值稳定，适合那种临近退休，需要在短期内进行保险投资的人群。
除此之外，在市面上还有很多适合父母养老保险的险种，平安在这方面有着较为长远的观点，针对不同的人群设计了不同的保险险种，有很高的投保价值。
投保养老保险是人生的一个大事，从养老保险被正式提出以来很多人都会希望有一份属于自己的养老保险。而在我们的实际生活中养老保险在划分上分社会养老保险和商业医疗保险，两种养老保险从名字上就能够看出有区别那么这两种保险都是怎么投保的呢？
首先我们先来介绍一下社会社会养老保险是什么？商业养老保险是什么？
社会养老保险：在养老保险前加上了社会的词汇从这一点我们就能够看出这个保险是一个社会型的保险，几乎每个参加工作的人都有一份社会养老保险。为什么会出现人手一份？因为这种保险具有强制性，国家要求用人单位必须要给员工缴纳社会保险，而这其中就包括养老保险这一项。
商业养老保险：商业养老险是保险公司来盈利的一个保险项目，这个保险是出于自愿原则投保的。如果说你有需要，你想要在有社会养老保险或者在没有保险的基础上为自己的未来寻求一份保障那就可以投保商业养老保险。投保养老保险无外乎是为自己年老之后做打算，商业养老保险在保险规定的范围期限内，你可以在固定的时间段到保险公司领取养老保险。
投保社会养老保险是由用人单位进行的，当然你也可以自己进行养老保险的投保，但是手续比较麻烦，在这里不推荐你自己投保养老保险。投保商业养老保险则需要我们自己来选择保险公司，然后选择保险公司的保险项目，通过保险合同来成立我们和保险公司之间的保障关系。
平安养老保险公司是一家专门做养老保险的企业，同时它也是中国平安保险公司旗下的一个保险公司，而平安养老保险公司的保险业务深受消费者的欢迎。平安养老金保典，是平安养老在业内率先打造的保险服务品牌，其专业的服务理念一直处于行业领先水平，因此选择平安养老金保典投保的话绝对会让你有物有所值的感觉。
再多说两句，平安养老金保典累计服务的企业多大65万家，其每年涉及到的保险对象约为5000万人，这对一个保险公司来说是其成功的表现，而且平安养老金保典产品涵盖人寿、健康、意外及养老保险，全面的保障让你从心底里放心。还在等什么，马上去平安官网为自己的爸爸妈妈投保养老保险吧！
蒋先生问：我是惠安崇武大岞村村民，今年60周岁，我可否一次性补缴养老保险费？
惠安县农保中心答：经查询，蒋先生已在领取养老的状态。参保者在60周岁前，缴费不满15年的，可一次性补缴或补足15年的基本养老保险费。蒋先生已过60周岁，不能办理一次性补缴。
可否在租处的片区入学
王女士问：我孩子户口在鲤城区常泰街道，现我们租住在金山小区，我的孩子可以就近就读金山小学吗？
鲤城教育局初教股答：王女士的孩子不能在租处的片区小学就读，要回户籍所在地的片区入学。
车辆报废哪儿可以办理
“泉州通”用户连益馨问：我有一部面包车已经到期，想报废处理，却不知道如何办理？
泉州市特种金属回收有限公司答：车辆报废时，车主需提供行驶证、代码证、车辆登记证、车主身份证复印件，连同报废车辆开至我们公司申请办理。
提示：据了解，养老保险一般要缴纳满15年，如果不满15年的，参保者在60周岁前，可一次性补缴或补足15年的基本养老保险费，您一定要了解清楚了。
哪些人可以一次性买断养老保险？
一般来说，养老保险缴费不满15年年限的人，可以申请一次性买断养老保险。那么一次性买断养老保险需要满足哪些条件呢？以下三个条件需要同时满足：
1、1998年7月1日(含该日)后参加基本养老保险(含1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理补缴)。
2、2013年6月30日前(含当日)达到法定退休年龄。
3、达法定退休年龄时养老缴费年限(含视同缴费年限)满10年不满15年 。
此外，2013年6月30日前达到退休年龄，满10年不满15年的一次性趸缴，需符合两种前提条件，即必须符合下列条件之一：
(1)已审核视同缴费年限并在1998年7月1日后参加养老保险;
(2)1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日后参保补缴的。(不含按灵活就业人员、个体工商户及私营企业人员缴费的情况)
一次性买断养老保险需要提供什么材料？
满足上述条件的消费者，可携带以下材料前往税务机关处办理一次性买断养老保险的手续。
1、身份证件复印件;
2、本人户口簿复印件;
3、《一次性缴费(继续缴费)审批表》(SF094)
4、经社保部门审批的《视同缴费年限审批表》(有视同缴费年限的人员需提供);
5、个人养老缴费历史数据的纸质资料。
消费者可按照以下流程办理一次性买断养老保险。
一次性买断养老保险要多少钱？
要一次性买断养老保险，可以按照灵活就业人员的方式选择缴费档次，再按照年限计算所需的缴费。目前我国灵活就业人员的缴费档次主要有100元、200元、400元、600元、900元，可自愿选择。假设徐大爷已经缴费11年，选择按照400元的档次一次性买断养老保险，那么徐大爷所需的缴费为：400元×4年=1600元。
提示：一次性买断养老保险是有条件的，上文中小编已经从哪些人可以一次性买断养老保险？一次性买断养老保险需要提供什么材料？一次性买断养老保险要多少钱？这三个方面给出了详细的介绍。养老保险是社会对老年人的关爱，是社会保险的一部分。
人力资源和社会保障部、财政部日前发布《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，明确统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，记账利率不得低于银行定期存款利率，每年由国家统一公布。专家分析，此举旨在促进养老保险制度的公平统一，增强参保缴费的激励约束作用。
个人账户记账率是社会保险经办机构每年对个人账户中的储存额予以计息，用于计算个人账户储存利息的利率。之前，养老保险个人账户记账利率没有统一规定，一般由各省、自治区、直辖市政府参考银行同期存款利率等因素确定并公布。现在，机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率将统一确定，且记账利率不得低于银行定期存款利率，这对于养老保险参保职工特别是企业参保职工来说，是一个值得期待的利好。
长期以来，我国职工养老保险基金的收益率一直不高，不仅低于在职工资增长比例，有时也低于同期银行定期存款利率。据人社部发布的《中国社会保险发展年度报告2015》，2009年至2014年，企业养老保险基金收益率为2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%，而2015年我国调查单位年均工资53615元，同比名义增长7.3%。因此，如果能确保个人账户记账利率不低于银行利率，而且与职工工资增长等因素挂钩，那么职工缴纳社保就可望比把钱存银行更合算，这不仅有利于个人账户资金保值增值，也能进一步增强养老保险的激励性，激励参保职工多缴费。
从促进养老保险制度的公平统一的角度看，统一职工基本养老保险个人账户记账利率，对于进一步推动养老并轨、不断深化养老公平，同样也是一种利好。养老公平走到这一步，也为解决养老保险制度的一些其他问题，创造了有利的条件。比如，目前职工养老保险中的大量“空账”问题亟待认真解决。由于存在大量历史欠账，我国企业职工养老保险中的个人账户一直存在大量“空账”，而且“空账”规模还在不断扩大。据中国社科院社会保险研究所发布的《中国养老金发展报告2016》，2015年我国城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额（即“空账”）达到47144亿元，当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有35345亿，资产和负债之间存在较大缺口。如果养老金个人账户一直只是“空账”运行，即便记账利率实现统一，利率水平再高，主要也只是纸面上的一个记账数字而已。
更重要的是，虽然在基本养老层面我国机关事业单位和企业职工已实现并轨统一，但在实际养老待遇上，两者仍然存在一定的差距。造成这样差距的关键在于，我国机关事业单位实行“基本养老金＋职业年金”的双支柱养老模式，而企业由于社保缴费负担的沉重，企业职工的“基本养老金＋企业年金”养老模式远未真正建立起来，仍然停留于单纯依赖基本养老的“跛腿”模式。人社部数据显示，2016年全国企业年金参保职工人数仅2324.25万人，占全国城镇就业人员的比例不足6%，并且参保企业主要集中在电力、金融、能源等垄断国企。只有切实改变这种失衡的局面，机关事业单位和企业职工养老待遇差距才能逐步缩小。
继养老金并轨、统一同步调整后，我国机关事业单位职工和企业职工之间，在养老金个人账户记账利率方面也实现了并轨。也正是从这个角度看，我们需要清醒意识到，要想不断深入推进养老并轨和养老公平，在机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率并轨后，接下来还有大量具体而艰苦的工作要做，还有较长一段路要走。
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