或者现在的人已经被现实生活折腾的十分疲劳，根本没有精力和能力考虑未来30年应该是个什么样子；也或者有些人对今天的成就十分自信，认为今天的成就不成问题，没有必要考虑30年后的问题；更或者有些人根本就没有养老的概念，今朝有酒今朝醉。每当人们面临这个问题的时候，更多的人脸上无不展示着挥之不去的茫然。
可是问题在于，无论我们今天个人的实力如何，我们真的能回避三十年后的生活到底会是怎样一种生活这样的问题吗？
要想清楚这个问题，我们必须知道我们今天的社会进程对我们今后的影响。
一、社会保障体系下的养老金制度是我们的未来吗？
当人们被触及今后的养老问题时，多数人脱离不了这样一个回答：我已经上了社保了。
社保真的就能成为你今后养老的一切吗？你知道一个国家的社会保障体系下的养老制度应该是怎样的吗？
事实上，很多人并不了解什么是社保养老，以为社保养老就是自己以后的退休交给国家，自己不用操心了。而更多的人更不了解中国的社会保障体系整体上依然处在一个变革的层面。而这种变革，对于我们未来的社保养老将会带来无数的变数，这将使三十年后的一切生活都变得扑朔迷离。
1、从传销结构看社会保障运作模式
社保是社会保障体系的简称，简而言之是依靠国家、集体、个人三者共同建立起来的一个类似互助会形势的体系，包括养老险、医疗险、失业险，俗称三险，现在多了工伤险和生育险。所有保险中，养老险最最关键。
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30年后谁养你？“30年后谁养你”，答案似乎是唯一的：自己养自己。
“养儿防老”也许是一个备选答案，但我们60岁的父母大约已经摇头了，怎么能指望今天只有7-8岁的孩子们，30年后养4个老人？这背后的一个重要问题是，我们希望过一个怎么样的老年生活？今天的努力工作，希望换来一个苟且的老年吗？从中等生活水平来看，即便今天的老人有自己的退休金和住房，有事业有成的儿女，他们还是会对“养儿防老”摇头。因为他们的退休金无法面对今天的物价，而在需要子女们资助医药费或其他大额开支，甚至日常生活的吃穿用度时，担心要看儿媳、女婿甚至儿女的脸色。
事实上，养老计划的重要性在于，30年后，退休之后，不仅要活着，而且要能够有尊严地活着，要在有闲的时候还要有足够的钱，使自己能精彩、舒适、稳定、坦然地活着。
所以，在麦肯锡和Limra对美国最富裕家庭(个人)的个人理财调查中，养老计划几乎是所有富人们最关心的理财目标，而财务尊严和财务独立是养老生活追求的最高境界。毕竟，对于富人们来说，也许养老的财务安排包括一年365天中有200天要打高尔夫，而且出门要坐头等舱。
如果我们放弃了“养儿防老”的念头，那靠什么养老？
大家都知道社会养老保障三个支柱：社会保险、企业年金、个人商业养老计划。在我看来，对于家庭和个人而言，只有一个方法，那就是及早，最好就在今天开始，给自己做一份退休养老计划。
首先，要确定自己退休后的生活品质，生活水准，不要比现在大幅下降，一般大约是现在日常开支的80%左右。如果想要有其他精彩节目，如每年去旅游或者上老年大学，则要预算这笔开支。另外，要预留一定的老年护理费，不要指望子女病床前尽孝，要祝福他们未来有自己的美好人生。
其次，要考虑通货膨胀和费用增长率，这是两个不同概念。比如东北大米从1元/斤涨到2元/斤，这是通货膨胀；人们不用摩托车而改为汽车，这是整体消费水平增长。
算一算如果维持这样的生活水平，在退休时要准备多少钱。比如30年后维持相当于现在5万元/年左右的退休生活需要准备400万，你准备好怎么做了吗？
为养老要做的准备，包括两种方式：一是将目前储蓄中的一部分，用做养老准备；二是将每年收支节余做定期定额投资。由于养老计划追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，所以要将养老储投与其他投资分开。用适度债券、平衡基金、保险等组合去实现。保险产品相对其他产品收益率也许不算高，但最大的好处就是强制性，因为它退保成本高，也就是退出壁垒高，所以不会轻易将养老年金挪作他用，使得保险成为养老计划的重要组成部分。
此外，社会保险和企业年金也有大大的好处，一是强制性，二是有企业帮你出一部分钱，有社会平均补助部分给你，所以一般不要错过。
所有的养老计划，都是平衡现在与未来的收入与支出，平衡这种支出还是那种支出。所以，要在每月消费之前，为养老做一些储蓄，在考虑其他财务目标前，要考虑养老，外国理财专家称为Payyourselffirst。
比如子女教育，有经济学家将孩子比作商品，要么是耐用生产品，要么是耐用消费品。耐用生产品如姚明，是摇钱树，但那是可遇不可求的。既然放弃“养儿防老”的念头，就不要无节制地在子女教育上投资。由于子女教育和养老计划在目标时间上比较接近，家庭要在子女教育计划和养老计划中获得平衡，在为子女教育投资时，也要为自己养老投资。
否则，30年后谁养你呢？
曾经在《读者》上看过一篇文章，就是这个题目，觉得说的很有道理。夕阳无限好，祥和、平安的晚年生活是美意个人的梦想，而拥有充足的经济保障无疑是安度晚年的重要因素之一。“30后，谁来养您”，答案似乎是唯一的：自己养自己。
首先，“养儿防老”的观念已经过时。现在生活压力大，儿女要照顾自己的家庭抚养孩子已经很部容易，再赡养4个老人更是艰辛，为儿女减轻负担应该是父母的责任。
其次，养老只靠社保是不够的。社会养老保险，只是保证我们最基本的生活水平，并不能保证我们的老年生活品质。前国家总理朱镕基说过“社保只能最低的保,而不是‘包’，实际上，我们是包不起的！”收入叫高的百灵阶层，要想退休后保持较高的生活品质，光靠社保是远远不够的。再次,依靠银行储蓄是很困难的.我们可能都有这样的感触：刚开始存钱时很有决心，但一段时间后，因为买车、装修房子或者旅游等，于是就要用掉一大部分的存款，这时又要重头开始存钱，导致始终没有办法达到目标。
最后，养老究竟需要多少钱？许多人对自己的养老规划没有概念。我以前会说；“现在还早，想那么远干嘛？”可是我算过一笔简单的帐后，便陷入深思......我们用一个保守的算法，暂不考虑通货膨胀的因素：退休后，如果身体健康，活到80岁，每月2000元，女性需要60万元，男性需要48万元两人共需108万元。这可不是一笔小数的费用，而且，除了养老，还有看病和其他很多花费项目。养老金倘若挪去看病，拆东墙补西墙，日子可顶就很难熬。
朋友们,规划养老30岁就要开始。所以，别瞧不起“卖保险的”，您可以对他们中某些不专业的人有看法，但不能拒绝所有的保险保障。保险是一个好东西，是西方几百年总结出来的，抵御风险非它莫属。保险有两个功能，一是分散风险，二是理财。它区别于投资，并不能帮助我们实现高额的回报，但它却可以帮助我门留住钱，实现财务安全。养老金一定要在年轻时候准备，年轻的时候源源不断地把1000元、20000元的闲钱存到自己保险帐户中，到老的时候驱除来得时候就变成了40万、50万或更多，和乐而不为？我国正处于经济变革时代，没有人能预测未来，但我们可以做好准备。否则，30年后谁来养您？
“30年后谁养你”，答案似乎是唯一的：自己养自己。
“养儿防老”也许是一个备选答案，但今天我们60岁的父亲母亲大约已经对此摇头了，怎么能指望今天只有7-8岁的孩子们，30年后养4个老人？
从中等生活水平来看，假如今天的老人有自己的退休金和退休住房，也有事业有成的儿女，他们还会对“养儿防老”摇头，是因为他们的退休金无法面对今天的物价，消费水平，医药费用，以及满足孙儿孙女的需要，而在需要子女们资助医药费或者其它大额开支时，甚至日常生活中的吃穿用度时，担心要看儿媳、女婿甚至儿子女儿的脸色。
事实上养老计划的重要性是：30年后，退休之后，不仅要活着，而且要能够有尊严的活着，要在有闲的时候还要有足够的钱，使自己能精彩、舒适、稳定、坦然的活着。
所以，在麦肯锡和Limra对美国最富裕的家庭（个人）的个人理财调查中，养老计划几乎是所有富人们最关心的理财目标，而财务尊严和财务独立是养老生活追求的最高境界。毕竟，对于富人们来说，也许养老的财务案排包括一年365天中有200天要打高尔夫球，而且要坐头等舱。
如果我们放弃了“养儿防老”的念头，那靠什么养老？
大家都知道社会养老保障三个支柱：社会保险、企业年金、个人商业养老计划。在我看来，对于一个家庭和个人而言，只有一个方法，那就是及早，最好就在今天开始，给自己做一份退休养老计划。
首先，要确定自己退休后的生活品质，生活水准，不要比现在大幅下降，一般大约是现在日常开支的80%左右，如果想要有其它精彩节目，如每年去旅游或者上老年大学，则要预算这笔开支，另外，要预留一定的老年护理费，不要指望子女病床前尽孝，要祝福他们未来有自己的美好人生。
其次，要考虑通货膨胀和费用增长率，这是两个概念，比如东北大米从1元/斤涨到2元/斤，这是通货膨胀，人们不用摩托车做家庭交通工具，而改为汽车，这是整体消费水平增长。
算一算如果维持这样的生活水平，在退休时要准备多少钱。比如30年后维持相当于今天5万元左右的退休生活需要准备400万，你准备好怎么做了吗？
为养老要做的准备，包括两种方式：
一是将目前储蓄中的一部分，用做养老准备；二是将每年收支节余做定期定额投资。由于养老计划追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，所以要将养老储投与其它投资分开。用适度债券、平衡基金、保险等组合去实现，保险产品相对其它产品收益率也许不算高，但最大的好处就是强制性，因为它退保成本高，也就是退出壁垒高，所以不会轻易将养老年金挪作它用，使得保险成为养老计划的重要组成部分。
此外，社会保险和企业年金也有大大的好处，一是强制性，二是有企业帮你出一部分钱，有社会平均补助部分给你，所以一般不要错过。
所有的养老计划，都是平衡现在与未来的收入与支出，平衡这种支出还是那种支出。所以，要在每月消费之前，为养老做一些储蓄，在考虑其它财务目标前，要考虑养老，外国理财专家称为Payyourselffirst。比如子女教育，有经济学家将孩子比做商品，要么是耐用生产品，要么是耐用消费品。耐用生产品比如姚明，是父母的摇钱树，是可遇不可求的，既然放弃“养儿防老”的念头，也不要无节制在子女教育上投资，由于子女教育和养老计划在目标时间上比较接近，家庭要在子女教育计划和养老计划中获得平衡，在为子女教育投资时，也要为自己养老投资。
否则，30年后谁养你呢？
新闻提示：作为劳动者退休待遇的重要补充，企业年金被称为“第二养老金”。去年底，省劳动部门出台《关于贯彻〈企业年金试行办法〉和〈企业年金基金管理试行办法〉的意见》规定，参加我省城镇企业基本养老保险、已建立集体协商机制的各类企业，均可按规定建立企业年金制度。近日，江苏舜天、江苏开元等数家企业与企业年金“管家”签订了年金合作意向协议，这意味着我省第一单企业年金即将诞生，职工期待多年的第二养老金正在缓缓步出“深闺”……
记者从市劳动部门了解到，此前我市已有不少企业为职工建立了补充养老金。截至上月底，全市到劳动部门备案、建立补充养老金制度的企业已有323家，基金累计5400万元。与企业年金不同的是，补充养老金一般存在银行，而不是由基金管理机构托管。
市社会保险征缴管理中心主任钱国荣说，虽然企业年金施行的办法、意见已经先后出台，但地方企业年金运行平台还在建设中。连日来，每天都有性急的单位前来咨询年金的政策和最新情况，反映出职工对“第二养老金”的迫切期待。
我们的基本养老保险够用吗？
“以后不能指望小孩养老了，退休金只够基本生活，不能不为大病小灾做点准备啊。”今年刚建立年金计划的某工贸实业公司员工陈先生表示，企业搞年金消除了他对退休生活的忧虑。
32岁的陈先生算了笔账，单位为他办理了基本养老保险，月收入2000元的11％进入个人账户，加上原有的积累，60岁退休时他的个人账户积累约有8万元。假设届时社会月平均工资为3000元，而他每月的退休金即为个人账户总额的1／120，再加上社会平均工资的20％，估计不会超过1200元钱，不到当时职工工资的一半。
“低水平，广覆盖”是我国基本养老保险的特点，省劳动和社会保障厅规划财务与基金监督处处长朱宏良解释，目前职工退休享受的基本养老保险与退休前待遇的确差距较大。以2004年度为例，我市参加市级基本养老保险统筹的企业离退休人员月平均养老金水平为865元，不到2004年度我市在岗职工社会平均工资的60％。
因此，将来退休职工养老待遇应当是多层次的，除基本养老保险，还应有企业年金和个人储蓄性养老保险3个方面。现阶段政府部门重点建设的是基本养老保险体系，而推广“第二养老金”，目的在于让职工在退休后拥有更多保障。
年金是企业发展的一道护身符
作为目前只是少数人享受的福利，年金让广大职工期盼不已。而对于效益好的企业而言，年金对其长远发展可起到“四两拨千斤”的作用。
“高薪不如高保障，良好的福利规划更能体现企业对员工的关怀。”在南京建立年金计划的欧文斯科宁（中国）投资有限公司的员工何先生表示，年金加深了他和企业的感情。
据该公司办公室高岚介绍，作为一种奖励，公司为业绩突出的18名老员工缴纳企业年金。目前该公司基金累计已达19万余元。根据这些员工对公司贡献的大小，每个人缴纳年金标准各不相同，而每个人的标准也不是一成不变的，根据公司总体效益、个人表现，今后还将不断调整。
据了解，与社会保险不同，企业在年金计划方面有更多自主权。只要在缴纳细则中规定一些激励措施，如核心骨干可享受高于普通员工数倍的年金，优秀员工本人应缴部分可由企业代缴等。年金不但能成为企业留住人才的“王牌”，更能激发每个员工的积极性和能动性。企业经营发展和职工利益被年金捆在一起，有利于提升职工的工作效率和企业凝聚力。
全面覆盖道路漫长
据了解，目前我市正在积极建设企业年金基金的运作、监管平台。而阻碍更多职工缴纳、享受“第二养老金”的，主要还是企业经营者的观念、态度。
劳动部门人士说，目前一些企业为节约用工成本，连基本养老保险都逃避，或是不按职工实际收入，而是按政府部门公布的基数下限缴纳。没有长远发展眼光，企业经营者根本不会考虑企业年金。而对于效益还不太好的企业来说，基本社会保险及住房公积金，已经是较重的负担，短时间内企业没有能力建立“第二养老金”计划。“企业年金有利于完善社会保障体系，提高退休人员的生活水平，但要全面覆盖，道路还很漫长。”据了解，政府部门将会出台一些诱导政策，促进越来越多的职工走近“第二养老金”。
■新闻附件
何为企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。由企业和职工双方按约定的比例共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额1／6。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人所在企业年金个人账户中一次或者定期领取企业年金，不得提前提取。
南京日报
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
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