公积金关系到千家万户的切身利益，了解公积金相关政策信息有利于我们更好地办理相关业务。下面小编给大家普及下南京公积金缴存基数和比例调整，希望小编提供的信息能够给大家提供帮助。
一、南京公积金缴存基数调整范围对象
2013年6月30日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工。
二、南京公积金缴存基数调整标准
1、住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2013年度缴存基数为2012年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2012年在岗职工月人均工资的3倍（15200元），最低不低于南京市2013年职工最低工资标准（市区1480元，溧水区、高淳区1280元）。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
2、1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整。
3、各单位按照现行比例调整缴存基数。企业单位可以根据企业经营效益状况申请提高住房公积金缴存比例。
三、执行时间
调整后的缴存基数从2013年7月1日开始执行。
四、调整步骤
1、各单位到本单位开户的银行网点领取《单位分户信息》、《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或拷贝相关数据信息。
2、各单位按职工个人2012年月平均工资调整每个职工的缴存基数，并将调整结果告知每个职工。如职工对此次调整无异议，单位填写《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或直接修改从银行拷贝的数据。各单位核对本单位基本情况，如与《单位分户信息》不一致，在表格上直接修改并加盖单位公章。
3、各单位将修改后的《单位分户信息》、《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或数据和《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》送交各银行网点。
4、各银行网点按单位提供的资料进行审核，审核合格后修改单位基本信息和职工的缴存基数，要确保单位组织机构代码等信息准确，并将修改后的信息返回给单位核对。单位和各银行网点应当确保缴存基数调整正确。
5、各单位在缴存2013年6月份的住房公积金和新职工住房补贴后办理新的缴存基数的生效手续，各银行网点打印调整后的《单位分户信息》交单位盖章确认。单位在缴存2013年7月的住房公积金时将盖章后的《单位分户信息》交给各银行网点。
五、注意事项
1、各单位应当为全部符合规定的职工办理缴存基数调整。
2、单位应当核对职工身份证号码和姓名。对于身份证号码和姓名有误的应当进行更正，确保职工个人信息准确无误。
3、2013年7月1日起办理开户的职工一律按新的缴存基数标准执行。
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相关知识
按照国务院《住房公积金管理条例》和《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的有关规定，现就2014年度（2014年7月1日至2015年6月30日）乌鲁木齐住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、调整乌鲁木齐住房公积金缴存基数时间安排
2014年度调整住房公积金缴存基数工作自6月1日起实施，7月31日结束。
二、乌鲁木齐住房公积金缴存基数及其计算口径
各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2014年7月1日起，各缴存单位职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。
2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
三、乌鲁木齐住房公积金缴存比例
2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即：住房公积金缴存比例仍为各5%至12%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至6%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
四、乌鲁木齐住房公积金月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（职工月缴存额和单位月缴存额均计算到元，元以下四舍五入）。
补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
五、住房公积金月缴存额上下限
2014年度住房公积金缴存基数上限为11887元，按职工本人和单位各12%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2852元；按职工本人和单位各6%的补充住房公积金缴存比例所对应的补充住房公积金月缴存额上限为1426元。
2014年度住房公积金缴存基数下限为1320元，按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为132元。
六、完善缴存单位基本信息
各缴存单位须在新基数申报前填报单位基本信息，并对单位职工的姓名、身份证号错误信息进行修改。如未按时完成，会对单位正常缴存、职工提取使用、职工申请贷款造成影响。
七、基数调整业务流程
（一）住房公积金开户行在建设银行的
1、各缴存单位到分中心、管理部前台拷取单位基础数据；
2、单位调整后将《住房公积金基数调整清册》（一份加盖公章）和电子文本报送至各分中心、管理部前台进行审核；
3、各分中心、管理部审核通过后，单位持《基数调整审批单》前往住房公积金承办银行确认基数调整数据（此步骤仅限于住房公积金开户行为建设银行的单位）。
（二）住房公积金开户行在工商银行、中国银行、农业银行的
1、各缴存单位到分中心、管理部前台拷取单位基础数据；
2、单位调整后将《住房公积金基数调整清册》（一份加盖公章）和电子文本报送至各分中心、管理部前台进行审核确认。
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公积金关系到千家万户的切身利益，了解公积金相关政策信息有利于我们更好地办理相关业务。下面小编给大家普及下常州公积金缴费基数和比例调整，希望小编提供的信息能够给大家提供帮助。
一、政策规定1．单位应根据职工上一年度月平均工资的实际情况，每年调整一次住房公积金月缴存基数，由单位在每年的6月份如实申报，月缴存基数在一个住房公积金年度内（当年的7月至次年的6月）一般应保持不变。
2．月缴存基数的上下限不得超过市公积金中心公布的当年度住房公积金缴存基数的上下限标准。
3．目前常州市执行的缴存比例标准为单位和个人各10%—12%。
4．新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资。
5．新录用或新调入职工如遇全市住房公积金基数调整时，其调整后的月缴存基数为自录用或调入之月起至基数调整申报时的月平均工资。
6．封存单位及封存职工不进行基数调整，待办理启封、补缴后再进行基数调整。
7．单位在进行基数调整申报时，对逾期未缴或少缴的住房公积金应作一次性补缴。
二、申请材料《常州市住房公积金缴存基数调整表》（一般要求电子表格形式）。
三、办理流程1．单位经办人携带U盘到住房公积金汇缴受理点拷贝基数调整相关数据或领取《常州市住房公积金缴存基数调整表》。
2．单位经办人填录调整后的月工资基数，携带已填录的《常州市住房公积金缴存基数调整表》（或电子表格形式）到受理点申报。
3．受理点柜员审核并导入单位填录好的《常州市住房公积金缴存基数调整表》，打印或导出调整后的《住房公积金基数调整核对清册》。
4．单位经办人核对无误后，即可按新的住房公积金缴存基数进行汇缴。
四、友情提示1．办理地点：单位对应的住房公积金汇缴受理点。
2．常州公积金缴存基数和比例调整一般在每年的6月份办理。
3．单位拷贝基数调整数据前应先汇缴当年6月份及补缴之前欠缴月份的住房公积金；单位一旦拷贝数据后不再办理职工账户转移、封存、启封、开户、销户等各类涉及单位汇缴人数变动的业务，待基数调整完成后再办理上述业务。
4．《常州公积金缴存基数调整表》最好用电子表格形式，单位拷贝和报送数据需使用U盘；单位填录《常州市住房公积金缴存基数调整表》时，只要填录调整后的工资基数，不得更改表格的格式、顺序和初始信息。
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西安住房公积金缴存基数开始调整。职工住房公积金缴存基数最高不超过上年度月平均工资3711元的三倍；城六区及阎良区住房公积金缴存基数不得低于每月1000元的最低工资标准。按照缴存比例，每月单位最高可为职工缴存公积金1136元。下面小编就给大家讲讲西安住房公积金缴存基数调整的相关情况。
据西安住房公积金管理中心有关负责人介绍，2013年度职工西安住房公积金缴存基数调整为职工本人2012年月平均工资，缴存基数最高限额11133元，即不超过2012年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资3711元的三倍。住房公积金缴存比例，单位和职工分别不应低于5%，不高于12%。
该负责人举例说，比如一位企业老总的上年度平均月工资为1.5万元，超过了上年度月平均工资3711元的三倍，但其在缴存公积金时，基数最高均不得超过11133元，按照缴存比例，单位或个人最高缴存1136元（11133元x12%）。
针对有些职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准，该负责人表示，应以本地区最低工资标准作为该职工2013年度西安住房公积金缴存基数。比如长安区一职工，其上年度月工资为800元，低于该区域上年度最低工资标准，缴存基数则按该区域最低工资标准为910元/月计算。
据悉，新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1000元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为910元/月；周至、户县执行最低工资标准为850元/月；蓝田县执行最低工资标准为790元/月。
相关链接
西安住房公积金贷款额度是多少西安住房公积金贷款额度与期限
(1)一手房贷款额度与期限：
贷款额度：购买商品住房、经济适用住房、集资建造住房(房改房)的贷款额度不超过所购买住房合同总价款的70%。
贷款期限：最长30年。
(2)二手房贷款额度与期限：
贷款额度：评估价或成交价较低者的60%(按照现行贷款额度执行);月还款额不得超出家庭工资总额的50%。
贷款期限：最长20年，且不超过房屋使用年限和借款人退休年限(须在法定的房屋使用年限内)。
温馨提示：
a、贷款最高额度不超过70万，月供不超出家庭月工资收入的50%
b、借款人年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄，但对距法定退休年龄10年以内的职工，经本人申请并通过特别审批，可延长至法定退休年龄后5年。
西安住房公积金贷款利率西安住房公积金贷款利率：目前公积金贷款利率1-5年4.0%，6年以上4.5%。如果利率调整，从次年的1月1日开始按照新利率还贷即可。
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社保牵涉到千家万户的切身利益，每年社保标准也不定相同，参保市民要及时关注相关社保政策。下面小编以南京为例，为大家解读下南京社保基数的历年调整。
2011年度：参保企业和职工月缴费基数下限为1794元；上限为12195元。
2010年度：参保企业和职工月缴费基数下限为1583元；上限为10905元。
2009年度：参保人员个人缴费基数下限为1455元；上限市本级和江宁区委9042元，原江浦县为8192元。
2008年度:参保人员个人月缴费基数下限，按全省上年在岗职工月平均工资的60%确定，具体标准为1369元；上限仍为8115元。
2007年度：参保企业职工个人月缴费基数，上限按全市上年在岗职工平均工资300%确定，具体标准为8115元。职工个人月收入超过300%的部分不计入月缴费基数，不缴社会保险费。下限按全省上年在岗职工月平均工资的60%确定，具体标准为1189元。
2006年度：市本级、江宁区基本养老保险参保职工的月缴费基数，上限按全市在岗职工平均工资29342元的300%确定，即7355元；下限按全省在岗职工平均工资20957元的60%确定，即1048元。
2005年度：参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为18831元，月缴纳社会保险费基数的上限为4704元，下限为941元。
2004年度：参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为17056元，月缴纳社会保险费基数的上限为4264元，下限为853元。
相关链接南京社保基数调整南京市劳动和社会保障局发布了南京市2005年度社会保险费征缴基数调整标准和办法，确定市级和江宁区2005年7月1日至2006年6月30日期间社会保险缴费基数为18813元，企业和职工月缴费基数上限由4264元调整为4704元，下限由原来的853元调整为941元。
18813元的缴费基数是根据南京市实际情况定的，这次缴费基数按照江苏省和南京市在岗职工年平均工资的算术平均数进行确定，执行期为2005年7月1日至2006年6月30日，这样月缴费基数下限为941元，比原来853元的标准提高88元；溧水、高淳两县的缴费基数上限分别为3880元、4241元，下限分别为776元、848元；原江浦、六合两县的缴费基数为16932元，月缴费基数上限为4233元，下限为847元。根据南京市企业缴纳养老保险金的政策，企业缴纳各单位工资总额的21%，个人承担8%，今后，企业和个人应当缴费的最低养老金数额分别为197.61元和75.28元。根据规定，自由职业者养老保险缴费比例为22%，全部由个人承担，现在的缴费额为941×22%=207元，比调整前的188元增加了19元，也就是说，以自由职业者身份参加养老保险的相关人员，自今年7月1日起，将每月多掏19元保险费。
另外，医疗、失业、工伤、生育保险中的缴费基数和有关待遇标准的计发基数参照基本养老保险的缴费基数执行。2005年7月1日至2006年6月30日退休及符合按月领取定期生活费的参保人员，月基本养老金计发基数为1844元，而2004年度参加市级基本养老保险统筹的企业离退休人员月平均养老金水平为865元。
以上是有关历年南京社保基数的相关情况，社保缴费基数每年的政策又有所不同，小编提醒大家，社保牵扯到千家万户的切身利益，希望大家能对社保政策多一些关注，想了解更多的南京社保的信息，请关注网南京社保专题。
鹤壁住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。
职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。
职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
职工按当地最低工资标准领取工资的，经市住房公积金管理委员会批准，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。
连续两年亏损且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之六十的企业，可以按规定申请降低住房公积金缴存比例。降低住房公积金缴存比例的期限每次不超过一年。
连续两年亏损，且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之四十的企业，可以申请缓缴住房公积金。缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后执行。经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当自每月发放职工工资之日起五日内，到所辖区域内住房公积金管理机构办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到市住房公积金管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
新参加工作的职工从参加工作第二个月起按照前款规定开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起按照前款规定缴存住房公积金。
单位欠缴或少缴职工个人住房公积金的，应到所辖区域内的住房公积金管理机构办理补缴手续，并补缴住房公积金本息。
单位应从发生欠缴职工个人住房公积金的首月起或发生少缴职工个人住房公积金的首月起办理补缴。
市住房公积金管理机构应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账。
【鹤壁公积金查询】本章所规定的下列事项，由市住房公积金管理委员会适时进行调整并公布:
(一)职工住房公积金缴存基数下限；
(二)提高或降低住房公积金缴存比例的条件；
(三)缓缴住房公积金的条件。
本市住房公积金的结算年度为每年的七月一日至下一年的六月三十日。
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
单位撤销、破产或者解散，欠缴职工住房公积金本息的，比照所欠职工工资优先予以偿还。
单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分，应视为欠缴职工住房公积金。
石嘴山住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数一经确定，一个缴存年度内原则上不再调整。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。其中，当年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，工资基数应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或者以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。
职工住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金缴存基数不应超过统计部门公布的本市上一年度职工月社会平均工资的3倍。缴存比例不高于12%；最低比例不低于5%。领取基本生活费的职工，单位应以生活费为缴存基数，继续为职工缴存公积金，职工个人部分可暂不缴存。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在受托银行开设的住房公积金专户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得无故逾期缴存或者少缴。对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的企业、单位，可以按规定程序申请降低住房公积金缴交比例。如果单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资的30%的企业、单位也可以按规定程序申请缓缴住房公积金，待单位经济状况好转后，应恢复提高缴交比例和补缴缓缴的住房公积金。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，必须经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，管理中心批准后执行。
单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续降低缴存比例或缓缴的，应当重新办理审批手续。
管理中心应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账，详细记录职工缴存住房公积金的情况。住房公积金自存入住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息，每年6月30日为计息日。
单位合并、分立、撤销、破产或者解散的，欠缴职工的住房公积金本息，比照所欠职工工资优先予以偿还。单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分及降低缴存比例后未补缴部分，应视为欠缴的职工住房公积金。
通常的，我们都知道职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。但是您知道南京住房公积金缴存比例吗？下面我们来学习一下。
南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定职工工资总额。
住房公积金缴存比例由南京住房公积金管理委员会（以下简称“管委会”）拟定，经市人民政府审核后，报省人民政府批准，并向社会公布后执行。
职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金为缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到职工住房公积金专户，由受委托银行计入职工住房公积金账户内。
单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。逾期或者少缴的部分应当由单位按规定补足。
多缴的部分由单位申请、管理中心及所辖分中心（管理部）审核后，由单位办理提取手续，划回单位账户。
住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。缴存基数的调整方案由管理中心会同有关部门制订，经管委会批准，向社会公布后执行。
调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
单位应按当年的南京住房公积金缴存比例基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列材料到服务网点办理缴存基数变更手续：
（一）住房公积金缴存登记证；
（二）《职工住房公积金缴存基数调整花名册》；
（三）《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件；
（四）单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。
单位确有困难，具有下列情形之一的，可以向管理中心及所辖分中心（管理部）申请降低缴存比例或缓缴住房公积金：
（一）发生严重亏损或处于停产、半停产状态的；
（二）经依法批准缓缴养老和失业保险金的；
（三）其他确有困难的情形。
单位需要提高、降低南京住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，携带下列材料，在当年6月30日前到管理中心及所辖分中心（管理部）申请办理相关手续：
（一）职工代表大会（工会）同意该事项的决议或全体职工签字同意该事项的决议；
（二）上级主管部门的批准文件或董事会、股东会同意该事项的决议；
（三）经税务部门审核的单位上一年度所得税纳税申报表及附表、全体职工签字的上一年度职工个人月平均工资明细表或其它困难情形的证明材料。
提高南京住房公积金缴存比例的，单位提供第（二）项材料。
单位应当自接到批准通知之日起15日内，到服务网点办理相关变更手续。
单位降低缴存比例、缓缴住房公积金的时间不得超过一年，超过一年需要继续降低缴存比例、缓缴住房公积金的，应当在期满之日前30日内重新申请。
经批准降低南京住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
单位欠缴住房公积金的，应当先按原缴存额补缴欠缴的住房公积金至当年6月，再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。
单位为职工补缴住房公积金时，应当提供职工逐月应缴住房公积金明细表。
单位合并、分立时，原单位应当为职工补缴欠缴的住房公积金。无力补缴住房公积金的，应当在明确住房公积金补缴责任主体后，才能办理合并、分立手续。
单位应当按历年的缴存比例，以相应的职工个人月平均工资为缴存基数，计算应补缴的住房公积金。单位和职工均无法提供职工工资情况证明材料的，按照本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资确定职工工资。
自由职业者应当按照《住房公积金缴存协议》的规定，按时到管理中心指定的服务网点缴存住房公积金。
自由职业者月缴存基数按照本人上一年度月平均纳税收入或养老保险缴存基数计算，缴存比例等于本市规定的职工个人缴存比例加单位缴存比例。自由职业者的缴存基数和缴存比例的调整，按管理中心每年公布的文件进行。
管理中心应当为缴存住房公积金的单位和职工设立明细账。
本市住房公积金的利息结算、南京住房公积金缴存比例以及缴存基数的执行年度均为当年7月1日至次年6月30日。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息，利息归职工个人所有。管理中心每年7月1日将职工个人住房公积金利息计入职工个人住房公积金账户。
以上就是南京住房公积金缴存比例的详细介绍了，相信您已经对南京住房公积金缴存比例有了比较全面的认识，一定会在今后的生活中起到比较大帮助。
从武汉住房公积金管理中心获悉，7月1日起，该市将上调武汉公积金月缴存额度，中心城区及新城区职工最低月缴存基数将分别提高200元和120元。
昨日，武汉公积金管理中心向全市缴存单位和业务受托银行下发通知称，将从7月1日起上调武汉公积金缴存额度。通知指出，今年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2013年度工资总额÷12)核定。由此计算，2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。而在目前，武汉中心城区和新城区职工月缴存公积金最低计缴基数分别为1100元和900元。
值得注意的是，武汉住房公积金缴存比例还将继续执行现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。下面详细看一下武汉公积金缴存标准调整内容。
武汉公积金缴存标准调整内容：
根据国务院《住房公积金管理条例》及《武汉住房公积金管理条例》有关规定，现将2014年度武汉地区职工住房公积金月缴存额度调整事项通知如下：
一、缴存单位每年应按职工上一年度月均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2014年度职工住房公积金月缴存基数应按2013年度职工本人月平均工资(即职工2013年度工资总额÷12)核定。
二、2013年度职工月均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字[1990]1号)执行。
三、依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。
四、2014年住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
五、竭诚服务、规范审核
(一)职工住房公积金缴存额度调整工作政策性强，关系到职工的切身利益，希望各缴存单位予以高度重视，严格按本通知要求，切实做好本年度月缴存额度的调整工作。
(二)各住房公积金缴存业务受托银行及经办网点，须严格执行本通知规定。对单位填报的《住房公积金缴存基数调整清册》要认真审核，积极为缴存单位提供方便快捷的服务，帮助各单位落实好缴存基数调整工作。
(三)各分中心应按本通知精神，认真做好并指导所辖区域内缴存单位的住房公积金缴存额度调整工作。
(四)本通知从2014年7月1日起执行。
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