国寿绿洲员工福利系列包括13款产品，满足多种组合需要，为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。
产品特色
●功能强大，保障全面
●人性设计，灵活搭配
●网点齐全，服务卓越
●缴费灵活，处理便捷
投保范围
五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。
保障范围
意外伤害：
被保险人因意外伤害导致Ⅲ度烧伤、残疾、身故赔偿。
门诊费用：
被保险人因遭受意外伤害实际支出的符合当地社会基本医疗保险支付范围的门（急）诊医疗费用。
住院费用：
被保险人意外伤害或因患疾病住院、门诊诊疗费用补偿。
住院定额给付：
被保险人因意外伤害疾病住院，本公司在一定期限内按住院日×定额给付金额给付保险金。
补充医疗：
扣除被保险人已从当地社会基本医疗保险 、公费医疗或其他途径获得补偿或给付以及合同约定的免赔额后，本公司按照合同约定的给付比例对其剩余未获补偿或给付的部分给付门诊、住院医疗及大病医疗保险金。
重大疾病：
被保险人初次发生合同约定的三十种重大疾病，本公司按保险单载明的保险金额给付保险金。
重症监护：
被保险人因意外伤害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日数×日定额给付金额给付医疗保险金。
包括险种
1、主险
●身故：国寿绿洲团体定期寿险
●意外伤害：国寿绿洲团体意外伤害保险（A型）
国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）
2、附加险
●残疾、烧伤：国寿附加绿洲残疾和烧伤团体意外伤害保险（A型）
国寿附加绿洲残疾和烧伤团体意外伤害保险（B型）
●综合门诊：国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险
国寿附加绿洲门诊费用补偿团体医疗保险
●住院：国寿附加绿洲住院费用补偿团体医疗保险
国寿附加绿洲疾病住院费用补偿团体医疗保险
●疾病：国寿附加绿洲团体重大疾病保险
●津贴：国寿附加绿洲住院定额给付团体医疗保险
国寿附加绿洲重症监护定额给付团体医疗保险
国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险
扩展阅读
国寿团体旅游意外伤害保险特别适合自助游，保障充分。
投保范围
凡出生满180日以上，70周岁以下，五人以上特定团体成员，身体健康、适合旅行的中国公民及外国人，均可作为被保险人，由投保人向本公司投保本保险。
保障责任
1、入境旅游的保险期间自被保险人入境后参加旅行社安排的旅游行程时开始，至该旅游行程结束、办完出境手续出境时止。
2、国内旅游、出境旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。
3、被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程，其保险期间至其终止旅游行程的时间止。
在本合同保险责任有效期间内，被保险人因急性病或者遭受意外伤害，本公司依下列约定给付保险金：
1、被保险人自急性病发作之日起７日内因同一原因死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
2、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
3、被保险人因意外事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
4、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，本公司根据有关规定，按意外保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。
5、被保险人在县级以上（含县级）医院或者本公司认可的医疗机构诊疗所支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除人民币100元免赔额后，在医疗保险金额范围内，按80%比例给付医疗保险金。
6、被保险人因第一或者第二条原因死亡后的死亡处理及遗体遣返所需的费用，本公司在丧葬保险金额范围内按实际支出给付保险金。
7、本公司所负各项给付保险金的责任以相应保险金额为限，对被保险人1次或者累计给付的保险金达到某项保险金额时，对该被保险人的该项保险责任终止。
保险期间规定
1、入境旅游的保险期间自被保险人入境后参加旅行社安排的旅游行程时开始，至该旅游行程结束、办完出境手续出境时止。
2、国内旅游、出境旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。
3、被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程，其保险期间至其终止旅游行程的时间止。
通常我们所说的“意外伤害险”，其实是省略了全称的“意外伤害残疾保险”。“意外伤害残疾保险”其中包括身故保险金和残疾保险金两方面的保障。只有被保险人因意外导致伤残或死亡，其保险受益人才能得到保险公司给付的保险金的一种险种。
比如说，被保险人出了意外事故，伤势非常严重，在180天之内，因同一原因死亡，那么保险公司要按照意外伤害保险金额进行赔偿。如果是导致残疾，保险公司要按照意外伤害保险金额再乘以给付比率进行赔偿。
而综合意外伤害保险，之所以叫“综合”，是因为其包含了“意外伤害残疾保险”和“意外伤害医疗保险”两种保障。如果只投保了“意外伤害险”，被保险人住院时产生的医疗费用保险公司是不会承担的；而在同时投保了“综合意外伤害保险”时，才能按比例在保险公司“报销”因意外伤害而花去的医疗费用。比如说被保险人出了意外事故，需要住院进行治疗，由于他买了“意外伤害医疗保险”那么他在住院治疗中产生的费用，保险公司都是给赔的。
国寿综合意外伤害险--如E综合意外保险
综合意外保险是保障覆盖面较广的一种意外保险，不但能为被保险人提供人身伤残、身故等保障，还对因意外发生的医疗提供保障。网上购买国寿综合意外保险，保障全面、省力、省钱！
产品简介： 如E综合意外保险计划365天保障时刻相伴，意外伤害身故、残疾、Ⅲ度烧伤以及意外伤害医疗全面覆盖，保障您的正常生活。
保险金额： 意外伤害保险金额最高可达20万元。
保险期间： 一年
保费： 10-400元
保障项目可选保障额度
意外伤害身故/残疾/Ⅲ度烧伤 1万元，2万元，5万元，10万元，20万元，共5种额度
意外伤害费用补偿医疗 0，0.2万元，0.5万元，1万元，2万元，共5种额度
意外伤害住院日定额给付 0，20元/日，50元/日，共3种额度
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。为了留住人才，各大企业都在用不同的方式挽留人才，让他们继续为企业效力。而在一些高危行业中，公司给员工投保团体意外保险成为企业转移用工风险的主要手段，一方面是为了强化员工的企业归属感，另一方面也可以在意外真的发生时减少企业的经济负担。
专属本公司的团体意外保险制定
对于企业来说如果是整个企业想要投保意外险的话，很明显，由于需要投保的数量多，业务规模比较大，那么对于保险公司来说这就属于一笔比较大的订单，它就会给您提供各种各样的优惠措施，或是打折，或是在保险合同中约定更高的保额或是更低的免赔额等等，也就是说，团体意外险投保相对于个人意外险投保有更高的议价能力，同时团体意外险投保还可以把需求告诉给保险公司，让保险公司设计出一种最适合拟投保公司的团体意外险，相对于个人意外险的单一或是不适用，团体意外险显然更具有符合企业特点的性质。
购买团体意外保险的作用可以体现在以下五个方面：
第一：可以稳定企业的永续经营-当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。
第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。
人身安全保险也称意外险，是在各商业保险公司自愿购买的。如果企业效益良好，可在参加工伤保险之外购买职工意外伤害保险作补充，以增进企业职工的福利。职工意外伤害险中平安团体意外险又叫小微企业团体意外险，承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害，提供意外伤害医疗与垫付，工伤等级拓展到8-10级，20人以上投保意外伤害最高保额升级至50万元。那么，人身安全保险平安团体意外险有哪些特点呢？
什么是职工团体意外伤害险团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
从产品的保障范围来看中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。
从价格方面来看平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元。
从投保流程来看平安保险投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
综上所述，平安团体意外险在职工意外伤害险种是个比较不错的选择，您可以根据自己企业的需要进行购买了。
职工意外伤害险——相关资讯职工意外伤害险待遇提高上万2010年起，北京市“在职职工意外伤害互助保障计划”和“在职职工重大疾病互助保障计划”进行调整。凡在保障责任期内的参保会员享受新调整后的保障待遇。市总工会表示，此举旨在降低职工的医疗负担。调整后的“在职职工意外伤害互助保障计划”在原有保费不变的基础上，最高保障待遇标准分别调整为40800元、61200元、81600元，均有1万余元的大幅提高。
第一师塔里木热电厂购买团体保险为职工健康埋单3月14日，新疆生产建设兵团第一师塔里木热电厂财务额外支出一笔8万多元款项，这是该厂为267名在册职工购买的中华团体人身意外伤害险和世纪安心团体医疗险。 为了职工发生意外伤害后，可获得部分物资上的帮助，同时缓解高额医疗费用给职工生活造成的困难，该厂近几年来，为每位职工支付320元的保费，购买了团体保险，使职工在发生意外伤害时，按一定比例，可领取赔付，最高可赔付 6万元。
团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。
一般买保险的程序都是选择一个合适的代理人。把自己公司的大体情况告知代理人，例如提供公司人员的名单，身份证，年龄在16-65的。然后根据所从事的行业以及保额来厘定费率。一般来说团险需要8人（含8人）以上。接着代理人会根据你提供的资料给你做一个团体保险计划书，根据贵公司的情况，如果计划书合适就可以签单了。
目前保险市场上主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。
意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。投保团体意外险是企业老板减负的首要选择，同时也可以作为一种员工的福利保障。这种保险的被保险人是年龄在18到65周岁之间的小微企业在职职工，如果投保了这种保险，当公司员工遇到了一般意外伤害或者是交通意外伤害的时候，平安保险将会给以一定的保险赔付，最高达到了30万元。
很多年中小型企业面临的风险也是很大的，很多企业老板就在想着怎样才能给企业员工提供一份更好的安全保障呢？很多睿智的老板会想到为自己的员工购买一份团体意外险，这是一个非常不错的选择。
小微企业团体意外险小微企业可以通过投保这种保险来使得自己的员工得到更好的保障，这种保险专门针对小微企业的在职员工，只要年龄在18到65周岁之间就能够投保。投保之后，保险公司将提供各种不同的保障项目，这其中包括了意外伤害身故或残疾或烧烫伤，也包括了交通意外伤害身故或残疾等保障。
小微企业团体意外险。是可以承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害，提供意外伤害医疗与垫付，工伤等级拓展到8-10级，20人以上投保意外伤害最高保额升级至50万元。保证更全面，价格更优惠，人均保费最低可至42元/年，是企事业单位给员工的首选福利。
小微企业团体意外险的保险期限是可以自由选择的，一般来说，可以选择3个月，6个月或者是12个月，大多数都是选择一年期限的。到期之后也不用着急，到时候平安保险将会通过短信或者是邮件之类的方式给予您提醒的，提醒不要忘记进行续保，还可以续保优惠。
投保团体意外险如此方便，而且还能够给予公司员工一份额外的福利，作为一个明智的老板为员工选择这样的一份保险无疑是一个很好的选择，也会因此而得到您的员工的称赞的。
团体意外险产品分析中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。但是从价格方面来看，虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。
随着团购旅游的流行，组团出行成了大众假期出行的首选。而合众团体意外伤害保险则为您的团体出行多了一份保障。合众团体意外伤害保险是合众人寿保险股份有限公司近期推出的一款热销产品。合众人寿保险股份有限公司是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
什么是团体意外险团体意外伤害保险是以团体方式投保，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
团体意外险保费的计算方法团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。不同风险的职业保费费率不同。
团体意外险的投保条件投保人数必须占总在职人员的75%以上，且投保人数不低于5~7人。少于8人投保的单位，需所有员工100%投保。
团体意外险与雇主责任险的区别一般而言，意外伤害保险在保单生效后不论是在工作期间，还是非工作期间，保险公司均承担保险责任。雇主责任保险的保险责任期间是正常工作期间，或与完成工作任务直接相关的期间所遭受的意外受伤、死亡或患职业疾病所致的死亡伤残。
合众团体意外伤害保险——保险责任合同期内，被保险人遭受意外事故并在180日内导致死亡的，本公司负责给予死亡保险金；合同期内，被保险人遭受意外事故并在180日内导致残疾的，本公司按残疾程度负责给予残疾保险金；合同期内，被保险人遭受意外事故并在180日内导致三度烧伤的，本公司按烧伤程度负责给予烧伤保险金；本公司对以上各项保险金的给付之和以保险金额为限，对被保险人一次或者累计给付的保险金达到其保险金额时，本保险合同对该被保险人的保险责任终止。
合众团体意外伤害保险——意外伤害医疗保障被保险人在保险期间内因遭受意外伤害而在县级以上（含县级）医院或保险人认可的医疗机构治疗，保险人承担下列保险金给付责任：
1、被保险人所支出必要且合理的实际医疗费用，在扣除符合当地社会医疗保险主管部门规定被保险人可报销的医疗费用后，保险人再扣除100元人民币免赔额，在意外伤害医疗保险金额内，按80%的比例给付医疗保险金。
2、被保险人因在保险期间内遭受意外伤害而医疗，至保险期满治疗仍未结束的，保险人继续承担医疗保险金给付责任，住院治疗者最长可至意外伤害发生之日起第90日止，门诊治疗者最长可至意外伤害发生之日起第15日止。
保险人对每一被保险人所负的意外伤害医疗保险金给付责任以保险单所载意外伤害医疗保险金额为限，一次或累计给付的保险金达到意外伤害医疗保险金额时，保险人对该被保险人的本项保险责任终止。
合众团体意外伤害保险——特殊旅游项目可选择投保，保险费另收特殊旅游项目是可选择投保的保险项目。若本项条款未在投保单及保险单上载明，则不发生效力。合众团体意外伤害保险特殊旅游项目可选择投保，保险费另收
对被保险人在保险期间内参加潜水、跳伞、滑雪、滑水、滑翔、狩猎、攀岩、探险、武术、摔跤、特技、赛马、赛车、蹦极、卡丁车等高风险运动和活动发生的意外伤害，保险人也按本合同第三条第一至第四项中投保人选定的保险责任款项，根据本保险合同的约定给付保险金。
宝宝一出生，就是一个需要被保护的对象。宝宝投保首先应考虑的保险是意外保险。婴儿发生意外的机率要比成人大很多，生活中难免会有磕磕碰碰的，医疗费用花销也不是一个小数目。所以宝宝的意外保险在设计的时候，除了意外身故、烧伤、伤残主险外，还必须附加意外医疗。
一般来说，新生宝宝出生7天后即可以进行投保。目前市场上的意外伤害医疗保险和住院费用医疗保险往往是以附加险的形式销售的，建议为小宝宝投保时，可以选择一份物美价廉的意外伤害保险作为主险，同时附加意外伤害医疗保险和住院费用医疗保险，这样的保险组合不但保障比较全面，而且更经济实惠。
其次，应考虑婴儿医疗险。宝宝相对于大人而言身体会相对弱一些，建议给宝宝购买一定的医疗保险来分担宝宝生病住院时的双重医疗费用。
第三，需要考虑的保险是宝宝的重大疾病保险。相比成年人，婴儿得重疾的概率也比较高，由于得了重大疾病花上二三十万元的医疗费用，没有保险的分担家庭的负担将会很重。
宝宝 意外保险——相关链接学龄前宝宝买意外医疗保险不可少特别是学龄前宝宝，往往最容易发生意外伤害，这个阶段的宝宝需要购买普通医疗保险和意外医疗保险，但这两种保险都属于附加险，不能单独投保，所以建议家长先购买教育金保险，再购买附加的普通医疗保险和意外医疗保险。值得提醒的是，不同年龄的宝宝，普通医疗保险的保费也不同，但保额均为80%。一般说，新生儿到3周岁，一年需要支付1400多元保费，而3周岁~6周岁的学龄前宝宝一年需要支付保费800元左右。
宝宝意外保险是你的首选险种有非常多的家长将大量资金给孩子购买教育储备金类的保险，却疏忽了购买婴儿意外险。根据保险数据显示，每年我国有近30%左右的婴幼儿因意外伤害而进行医学治疗、残疾或身故。同时，婴幼儿也比较容易患发烧、感冒、腹泻甚至肺炎等疾病，生病住院的几率要比成年人高很多，所以给孩子选择意外伤害类保障和医疗保障是非常有必要的。
两种类型可以给你的小孩最适心的呵护：一)是补偿型，这种类型的保险一般以实际发生的全部医疗费用为赔付上限，不重复进行赔付;另一种是根据病情诊断赔付的重大疾病保险，只要你的宝宝所得病症属于保险范围内的疾病，就会得到相等病症应赔付的额度；二)是附加住院补助津贴类保险，如果你孩子患病住院，不仅医疗费用可以报销，家长还可以获得每天一定额度的住院补助津贴。
为宝宝选择意外保险时切记量力而为宝宝意外保险主要包括重大疾病保险、医疗保险、教育储备金保险和意外伤害保险等。对于经济实力一般的家庭来说，可以只为自己的宝宝考虑医疗保险或意外伤害保险，这样一来如果孩子出现疾病或者发生身体意外伤害的时候，可以得到一定的经济方面赔偿，花钱并不是很多，但对家庭的生活保障比较有帮助，如果经济实力允许还可以考虑为孩子加保一份重大疾病保险。
对于家庭经济较好的家庭来说，在为孩子选择健康保障的基础上还可以增加教育储备金保险等险种。其实购买教育储备金保险就等同于强制性储蓄，但它的收益要比银行存款稍高一些，而且没有利息税。
专家指出，在为孩子购买宝宝意外险的时候一定要遵守一定的原则，要按照意外伤害险、医疗保险、婴幼儿重大疾病保险和教育储备金保险的顺序进行购买，一定要先为小朋友容易发生危险的方面选择保障，有经济实力的家庭才能给孩子考虑养老保险或投资理财保险等。
给孩子买什么保险好？市场上保险产品琳琅满目，导致很多父母在为孩子投保时无从下手。就此，保险专家提醒家长，儿童对意外或伤病的风险防御能力比成人要小很多，儿童意外伤害事故在生活中时有发生，意外伤害已成为0-14岁儿童的“第一杀手”。因此，儿童往往比成人更需要意外风险方面的保护，对于儿童来说，购买保险产品首选儿童意外保险。
儿童意外保险及其承保对象儿童意外保险也称少儿意外保险，也叫少儿意外险。儿童意外保险是专门为儿童设计的一款意外伤害保险，是以未成年被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或者是暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
儿童意外保险所承保的对象是18周岁以下的少年儿童，这一类型的保险可以积极防范或者是制止儿童在成长的过程中由于外部突发的以外事故而产生的严重性的后果或是风险。儿童意外保险一般情况下是限制所投保的分数的（只限一份） ，而且在不同的年龄阶段的儿童所投保的产品也不一样，所以家长们在投保的过程当中应该注意其限制条件，做到慎重选择、正确选择。
儿童意外保险的好处由于孩子小，心智不成熟，对新鲜事物充满好奇，又缺乏规避危险和自我保护的意识，决定了他们遭受意外伤害风险高于其他人群。据统计:在北京，意外伤害是造成18岁以下儿童死亡和伤残的首要原因，北京市平均每天有139名儿童受到意外伤害。孩子受伤是每个父母都不愿意看到的，除了身体的伤痛，还可能要承担经济损失。为了尽可能地减少损失，父母可以为孩子购买意外伤害保险，一旦孩子发生意外后，意外医疗费用可以报销，发生伤残也能得到赔付，能减轻家庭经济风险。这一类的保险一般是消费型的，也不贵，一年仅需要一百元左右，各公司都有此类产品，如果是在网上购买，还能享受更多优惠。
购买儿童意外保险的注意事项看清保障范围。家长在为孩子购儿童买意外险的时候要看清保障范围，在选择具体产品时，最好将烫伤、烧伤、跌落、气管异物等儿童常见意外的保险责任涵盖在内。另外，理赔是有条件的，这一条件主要是保险条款中的“免责条款”。
看清理赔项目。办理意外医疗理赔时，并不是拿着所有药费单据找保险公司就能全额报销的，而是有选择性的报销。所以，家长买意外险之前要弄清哪些费用可以报，哪些费用不能报，是全额报还是按照一定比例报。
看清保额。根据《保险法》规定，在确定未成年人的身故保额时，是按照一个人10年的基本生活标准确定的。因此，在为孩子选择意外险时，应当注意身故保额的限制，超出保额部分无效。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +