住房公积金一般是为职工缴存的长期住房资金，一般用于解决职工的住房问题。可是现在公积金也越来越多样化。
11月8日，海南省新修订的《海南住房公积金提取操作规程》正式出台。按照新规，公积金提取方式更加灵活便利，使用范围大幅放宽，可用来支付子女大中专学费、房租和物业费、医疗费。此举引发社会广泛关注。
支付子女学费，遭遇重大疾病或事故、灾难，可提取公积金
根据《操作规程》的新规定，困难家庭如有子女考上国家承认学历的大中专院校，而其住房公积金个人贷款已结清或从未申请住房公积金个人贷款的，为筹集学费，可凭有效证明材料，提取职工本人及其配偶的住房公积金支付子女学费。
为解决职工因重大疾病、大灾难造成家庭生活严重困难的状况，新规规定，住房公积金可以用于支付医疗费用和事故、灾难费用个人负担的部分。
此外，新规规定，为解决困难职工支付房租、物业管理费等问题，符合条件的职工也可提取公积金用于支付房租和物业费。
“海南此举，进一步打通了公积金与社保资金的界限。”海南住房公积金管理中心有关负责人说。
海南省住房公积金沉淀达38.21亿元，新规拓宽了使用渠道
住房公积金沉淀了巨额资金，面临使用效率低的压力，但将其使用渠道拓宽至与住房保障无关的领域，往往又会引起未能专款专用的质疑。
海南住房公积金管理中心主任宋友春说，一方面，一些低收入家庭存储了住房公积金，因为未买房而无法提取；另一方面，又有无钱送子女上大学或看不起病的情况，为解决他们的困难，才出台了更加人性化的住房公积金管理新规。
据介绍，目前海南省住房公积金使用率低，资金沉淀较大。截至2011年9月底，全省住房公积金资金沉淀38.21亿元。
公积金交学费是否违反了国家有关规定？宋友春介绍，政策出台的根据是国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、人民银行联合发布的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》。
“用公积金付学费、治大病并非海南首创。”宋友春介绍，全国不少地方都有类似的政策规定。
2011年来，随着公积金的不断发展和完善，覆盖面也在不断的增加，现在公积金的多样性又有了新的进展，说明在以后的生活中，公积金将会扮演越来越重要的角色。m.bx010.COm
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据介绍，住房公积金制度设计初衷是支持中低收入家庭解决住房问题。购房者除按规定提取公积金账户资金支付房款以外，还可以优惠利率得到贷款，实际上是借用他人账户上的资金，这是住房公积金的互助性特点。
据悉1999年版的管理条例曾经允许住房公积金用于开发贷款；2002年时，修订为严禁用于开发各种贷款。
利用住房公积金贷款支持保障性住房建设的新探索，开始于2010年。当年8月，住建部网站公布，北京、天津、重庆等28个城市被确定为利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市，公共租赁住房建设项目被列为申请利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点项目，贷款额度约493亿元。
事实上，近年来，住房公积金的收缴和使用一直是社会关注热点。
有关调查显示，目前住房公积金的使用者主要是买得起房的，换句话说，绝大多数是中等以上收入者，真正的低收入家庭仅靠工资和住房公积金贷款很难购得起房。
有关人士还指出，在另一方面，全国住房公积金贷款余额大致在5000亿元左右，即使28个城市的试点项目全部落地，也只会用去其中近十分之一，剩下的巨额资金还“沉睡”在银行里。
就此，业内人士呼吁，住房公积金应该在解决低收入家庭的住房保障问题上发挥更大作用。
业内人士提供的思路是，低收入家庭靠住房公积金贷款买不起房，但是政府可以考虑用闲置的住房公积金建设保障性住房，供低收入群体租住。
有业内人士表示，国家设立住房公积金制度，目的是为了协助职工解决住房问题。各地如何充分利用这一制度，更好地帮助职工解决住房问题，始终是公积金的核心使命。然而各地房价不断攀升，公积金在解决住房问题中的作用却并不尽如人意。住房公积金要成为保障房建设资金新渠道，从政策到现实操作层面还需假以时日，突破一些障碍才行。
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住房公积金一直以来都是人们议论的热点之一，政府部门也开始注重听取民声，对住房公积金的住房贷款管理也提出很多的试行办法来像社会公开征求意见。政府切实做到了以人为本的方针政策。
河北省提出了很多关于住房公积金管理办法的征求意见稿也开始积极向广大群众征求意见。这体现了政府的透明化办公，是政府以人为本观念的重要体现。同时政府工作也开始对一些管理办法做出了更多细致的规定。与《河北省住房公积金归集提取管理办法（试行）》相比，新版管理办法对住房公积金的归集、提取及监督管理都做出了很大的修改。
自由职业者居满两年方可缴存公积金
新版管理办法规定，城镇个体工商户缴存住房公积金的，应持《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、一年以上纳税证明及相关资料到当地管理中心办理缴存登记、账户设立等手续。而自由职业人员缴存住房公积金的，应持身份证、两年以上居住证件、一年以上纳税证明及相关资料，到当地管理中心办理缴存登记、账户设立等手续。比旧版规定对自由职业者如何缴存公积金的规定更加清晰。
领取当地最低工资标准的职工可免缴公积金
相比较2007年的试行办法，新版管理办法新增加了“单位内部提前离岗的职工，住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄，已办理离休、退休、退职手续的不再缴存”。此外还规定，职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。
月缴存基数按照上一年度月平均纳税收入计算
新版管理办法规定：城镇个体工商户、自由职业人员申请缴存住房公积金的，月缴存基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。相比较2007年的试行办法，减少了“月缴存基数也可按其所在市、县统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资计算”。
此外，新办法还规定单位应每年为职工核定一次住房公积金缴存基数，并于每年1月1日或7月1日申请调整。
新增两种补缴方式
新版管理办法规定单位未按规定范围和标准少为职工缴存住房公积金的，应当为职工补缴少缴的部分。并对具体的补缴金额作出了详细规定。
职工工资标准应为补缴时间上一年度月平均工资，也可依据当地劳动人事部门、司法部门核定的工资，或按统计部门公布的上年度在岗职工平均工资计算；单位从未缴存住房公积金的，可补缴自国务院《住房公积金管理条例》发布之月（1999年4月）起欠缴职工的住房公积金。
突发事件致家庭生活严重困难可提取公积金
在传统的“购买、建造、翻建、大修自住住房的”，“离休、退休、退职的”等11种情况可提取住房公积金的基础上，新版管理办法增加了对困难家庭的生活保障。规定“遇有突发事件，造成家庭生活严重困难的可申请提取其住房公积金账户内的存储余额”；同时在提取额度上也作出了明确规定：提取职工本人及其配偶的住房公积金存储余额，合计不得超过突发事件中职工本人实际负担的费用，更加彰显住房公积金的社会保障性质。
新版管理办法对安排做的更细致，更人性化，这体现了政府部门的工作是在为人民群众的利益着想的。是社会主义的方向所在，政府人员切切实实在履行作为人民公仆的职责。
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沈阳住房公积金管理中心与市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发了《关于明确住房公积金应缴职工范围的通知》(以下简称《通知》)。该《通知》明确了应该缴存住房公积金职工的范围。并规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”进行查处。
目前，沈阳已有1.4万家单位、124万名职工在沈阳住房公积金管理中心开户缴存了住房公积金，但仍有一些单位对住房公积金应缴职工的范围不了解，导致部分合同制、派遣制职工等在岗职工没有享受到住房公积金的保障政策。
此外，也有一些职工对自己单位缴存公积金的额度是否符合相关规定存有疑惑。
沈阳市公积金管理中心相关负责人昨日还明确表示，职工个人购买自住住房可提取公积金；公积金贷款购房，用公积金账户的定期余额直接偿还贷款的，不再提取现金。
目前，职工提取住房公积金的条件包括：购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的；偿还所购自住住房贷款本息的；户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的；离休、退休或达到法定退休年龄的等多种情况。
哪些单位必须缴存公积金？你的单位位列其中吗？
按照国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《沈阳市住房公积金管理条例》的规定，单位应当为其在职职工缴存住房公积金。
是指在以下单位工作并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员）
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体
注：有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员也是在职职工。
在职职工不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
《通知》强调，对于存在应缴未缴情况的单位，应当为职工办理住房公积金开户手续，并缴存及补缴住房公积金。
对拒不为应缴职工开户缴存住房公积金的单位，沈阳住房公积金管理中心将不予办理住房公积金年检等业务，并按照《条例》第37条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”进行查处。
沈阳住房公积金缴存比例是多少？你的单位守规矩吗？
单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行（目前为5％￣12％）。
1999年5月1日以后参加工作的职工，不享受住房货币化补贴政策的，可按照个人15％、单位20％的高比例缴存住房公积金。依法足额缴纳税款的企业和有资金来源的行政事业单位，经批准可以适当提高住房公积金缴存比例。
职工住房公积金的月缴存额
＝住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额
＝住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例
住房公积金缴存基数
是职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
职工工资
职工工资的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准，由6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
调查 私企不缴公积金 可拨024－96688投诉
在调查中发现，国家机关和事业单位基本都给缴纳住房公积金，而在私营企业中，尤其是小规模的私营企业，存在不给员工缴纳住房公积金的现象较多。
市民张小姐表示：“我们曾经向老板申请了不下10次，就是为了能让公司给员工缴纳住房公积金，减轻住房贷款的负担，但却一直申请无果，大家也不能辞掉工作，毕竟现在找工作太难，为了避免失业，放弃住房公积金，实属无奈之举。”
在事业单位工作的隋先生认为，自己工资收入还是不错的，“因为自己是聘用制，不像其他人属于事业编制，所以单位缴纳的住房公积金自然较少，但因为自己对工作很满意，既稳定又有社会地位，所以并不是特别看重住房公积金的多少。”
而市民魏女士表示，住房公积金缴纳的多少，要根据单位所处的行业和效益，并不是说所有国有企业都给缴纳比例很高的住房公积金，她指出：“比如说沈阳有一家做食品的国企，效益就非常一般，多数员工的月工资甚至不足1000元，公积金才100元左右，所以说在这件事上也不能以偏概全。”
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根据 《上海市住房公积金个人购买经济适用住房贷款实施细则》，每户家庭住房公积金经适房贷款金额应同时符合下列限额标准：（一）不高于借款人、共同借款人按各自住房公积金账户储存余额的倍数确定的贷款限额；（二）首付款比例不低于房屋总价款的20%；（三）不高于按照还款能力确定的贷款限额。其计算公式为：借款人、共同借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数×规定比例×12个月×贷款期限；（四）不高于最高贷款额度。每户家庭住房公积金经适房最高贷款额度为60万元。当公积金经适房贷款的借款人发生还款困难时，借款人和共同借款人可向市公积金管理中心提出增加补充还款人的申请。
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