灵活就业人员养老保险新政策包括享有权利、缴费比例等内容。小编给大家具体介绍一下吧！
灵活就业人员养老保险新政策内容是什么？
享有权利：
1、灵活就业人员与城镇企业职工享有同样的养老保险待遇灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，同时和企业职工一样享受丧葬费、抚恤金，死亡后个人账户未领取完的，个人账户余额中属个人缴费部分应连本带息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
2、灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇《城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的意见》，使灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，尤其是35种特殊疾病门诊和20类重大疾病险列入医保，解除了灵活就业人员的后顾之忧。
缴费比例：
灵活就业人员医疗保险的缴费比例为缴费基数（需同养老保险缴费基数一致）的4.9%和9%两种，一经选择，不能变更。
按9%费率缴费的建立个人账户，按4.9%费率缴费的不建立个人账户。
在办理退休手续后，按9%费率缴的不再缴费，但个人账户继续按照本人退休工资的3.5%返还，46周岁及以上按3.2%返还，46周岁以下按2.8%返还；按4.9%费率参保的，因不建立个人账户，故退休前后不返还，但其他待遇像住院、特殊门诊报销还正常享受。
参保人员参加医疗保险后，社保部门均会为其办理一张医疗保险IC卡，在我市定点医疗机构就医或零售药店刷卡购药时使用。
参保人员住院每日医疗费由医疗机构录入并上传到社保系统，出院时在医疗机构通过网上结算方式进行费用结算，符合规定应由统筹基金支付部分，社保局向定点医疗机构支付，个人只需支付自负部分。
*小贴士
我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
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有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。什么是灵活就业养老保险呢？灵活就业养老保险如何办理？
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员养老保险 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员作为一个特殊的职业群体，养老保险的办理方式是怎样的呢？据调查，不少灵活就业人员不知道如何进行办理养老保险。对此，下面将详细为您介绍如何办理养老保险。
一、所需资料
(一)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。
(二)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
(三)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。
(四)申请人的户口簿原件和复印件。
二、办理程序
(一)申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
(二)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。
(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
三、其他事项
(一)灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。
(二)业务申请须在每月1-25日期间办理。
(三)申请人必须在四大国有商业银行中的任意一家银行开立通存通兑个人活期活期存折，同时保证该账户的余额足够次月的扣缴。当月扣款不成功的，不记录当月的缴费年限，所造成的缴费时段空缺不予办理补缴。
(四)申请人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月向我局待遇核发部(我局二楼服务大厅)申报领取基本养老金的手续。
(五)我局将不定期地通过网站和公共媒体向社会发布最新的社保消息，申请人可登陆当地社保局网站或拨打电话进行查询。
灵活就业人员在办理养老保险之前，需对该养老保险进行全面了解，在当地社保局可得到最权威、最正确的信息解答。
灵活就业人员养老保险 养老保险缴费困难可暂时中断案例：市民刘先生今年38岁，从1997年到2003年在原单位买了5年养老保险，下岗后单位就没有办理养老保险，现在个人要怎么办理养老保险？
解答：对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要职工在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。刘先生下岗后，如重新就业，工作期间用人单位和其个人均应按规定缴纳基本养老保险费。
如刘先生下岗后，未实现再就业，续缴困难，可选择暂时中断缴费，如果到达法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按规定享受基本养老保险待遇。同时需要指出的是个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。
灵活就业人员养老保险 城镇职工和居民医保均可报销案例：南昌市民王女士，今年42岁，之前已经参加了城镇居民医保，后来找到工作了，又参加了城镇职工医保，请问这种情况怎么报销费用？
解答：对于原已参加城镇居民基本医疗保险，工作后，又在用人单位参加城镇职工基本医疗保险的，可凭城镇职工基本医疗保险费用结算单，在按城镇职工基本医疗保险规定报销医疗费用后，结算单中其个人负担部分的费用由城镇居民基本医疗保险按规定报销。
灵活就业人员按统筹地区规定在三个月内接续医保关系的，享受医保待遇可不设等待期限
灵活就业人员可以用个人身份参加职工基本医疗保险；其医保关系可以按规定在城镇职工医保和城乡居民医保之间转移……8月21日，四川省人社厅公布《关于鼓励灵活就业人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（以下简称《通知》），对灵活就业人员跨统筹地区、跨制度参加和转移基本医疗保险关系相关问题进行了明确界定。
灵活就业人员在一个参保缴费年度内，其基本医疗保险关系不得跨制度转移；下一个参保缴费年度可以重新选择参加相应的基本医疗保险。灵活就业人员与用人单位建立了稳定劳动关系的、与用人单位解除或终止劳动关系后需要以个人身份参加基本医疗保险的，其医保关系按规定可在职工医保和城乡居民医保间转移。
省人社厅相关人士表示，《通知》旨在全省范围内实现医保关系的便捷转移、顺畅接续，同时鼓励无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”）参加基本医疗保险。
《通知》明确，灵活就业人员可以根据本人意愿，用个人身份参加职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）或城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险、已实施城乡统筹地区的城乡居民基本医疗保险，以下简称“城乡居民医保”），按相应标准缴费并享受相应的医保待遇。灵活就业人员与用人单位建立了稳定劳动关系的、与用人单位解除或终止劳动关系后需要以个人身份参加基本医疗保险的，其医保关系按规定可在职工医保和城乡居民医保间转移。但是，灵活就业人员在一个参保缴费年度内，基本医疗保险关系不能跨制度转移，只有到下一个参保缴费年度，才可以重新选择参加相应的基本医疗保险。
灵活就业人员由城乡居民医保接续参加职工医保的，其在就业年龄内的城乡居民医保缴费年限，可按当年当地城乡居民医保的缴费额度与当年当地灵活就业人员参加职工医保缴费额度的比值为标准，折算为职工医保缴费年限。省内跨统筹地区的职工医保实际缴费年限、城乡居民医保折算的职工医保缴费年限，应与参保地的职工医保实际缴费年限一并累计计算。
针对由城乡居民医保接续参加职工医保的缴费年限，《通知》规定，灵活就业人员由城乡居民医保接续参加职工医保，其在就业年龄内的城乡居民医保缴费年限，可以按照当年当地城乡居民医保的缴费额度与当年当地职工医保缴费额度的比值为标准，折算为职工医保缴费年限。省内跨统筹地区的职工医保实际缴费年限、城乡居民医保折算的职工医保缴费年限，应与参保地的职工医保实际缴费年限一并累计计算。灵活就业人员按统筹地区规定在三个月内接续医保关系的，享受医保待遇可不设等待期限。
为方便政策落实到位，省人社厅要求各地完善和推广基本医疗保险关系转移接续系统，推进关系转移接续标准化建设和数据信息跨地区共享，确保跨地区参保信息顺畅传递和互认。同时要求，各级医保经办机构进一步规范基本医疗保险关系转移接续业务经办程序，为参保人员提供及时高效服务。
灵活就业人员的医疗保险体系的建立可以大大提高他们抵抗各类风险的能力，降低风险的程度，进而降低他们的预防性储蓄，促进消费，这对于我们改变当前储蓄过度而造成的国内需求不足具有积极的意义。另外，从长远来讲，随着中国工业化和城市化进程的加快，灵活就业人员中相当大比例的农村人即将成为城里人，那么尽快建立这些人的社会保障对我国社会的长远发展是有利的。
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