加拿大留学费用详细解读
加拿大留学比起美国留学和英国留学来说,并不算价格较高者,但是与其他一些留学国家相比,加拿大留学所需的费用也是一笔不小的数字,一般来说,在加拿大留学一年,需要花费18000到22000加元。
1、加拿大留学的学费
加拿大留学所需要缴纳的学费,与学校性质、所在省份不同而有一定的差异,具体来说,大约是在每年10000到12000加元左右,留学生想了解具体的学费价格,还需要向学校进行详细的咨询,这里所提到的价格只能作为基本参考。
2、加拿大留学的书本费
到加拿大留学准备的学习用品、书本等,每年需要花去留学生大约200到400加元左右,当然如果留学生的行李在准备时还没有超重,可以从国内尽量多携带一些类似的用品到加拿大,可以节省一定的费用。
3、加拿大留学的食宿费
留学生在加拿大住宿花费因住宿形式不同而有所差异,留学生如果居住的是学校所提供的包2餐的宿舍,那么每年的花费将会在6000加元左右。如果留学生选择在加拿大当地家庭寄宿,则需要每年交纳8000加元的房租,而与他人合租的话则可以在此基础上节省出2000加元左右。
4、加拿大留学的医疗保险费
加拿大学校对留学生采取强制购买保险的政策,留学生在到学校报到注册时,就会被要求购买医疗保险,部分学校还会要求留学生直接将医疗保险费与注册费一起交纳。
5、加拿大留学的日常开支
加拿大留学的中国学生一年的日常生活开支大约在5000加元左右,其中包括留学生日常的交通费、电话费、基本的娱乐费和一些杂费等。
加拿大虽然属于发达国家,但是由于其社会、经济稳定,物价水平并不很高,留学生在加拿大留学的生活费,与在其他发达国家留学所需要的生活费相比,并不很高。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。作为参保人员有必要及时了解社保缴费基数的变化,下面小编给大家总结了历年郑州社保缴费基数。
2011年郑州社保缴费基数和比例从2011年1月1日起,城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按照上年度在岗职工平均工资的40%至100%,由个人根据本人经济状况选择确定;缴费比例调整为20%。
城镇个体工商户和灵活就业人员全额缴费,每月需缴571.65元,全年6859.8元。最低缴费基数由60%降低到40%后,城镇个体工商户和灵活就业人员最低月缴费额由342.99降低到228.66元,年缴费额由4115.88元降低到2743.92元,分别减少114.33元和1371.96元,解决了他们缴费难的问题。按照新的政策规定,城镇个体工商户和灵活就业人员,可以根据本人经济情况,在228.66元至571.65元之间一次性选择确定月缴费基数。由于养老保险实行缴费和养老金水平密切挂钩的政策,因此,个人在选择缴费基数时,应根据自己的承担能力,尽可能选择较高的缴费基数,以利于到达领取养老金年龄时,能够领取较高的养老金。
2012年郑州社保缴费基数和比例郑州市2012年社会平均工资每月3456.67,社会保险缴费保底基数每月2074,社会保险缴费封顶基数每月10370。一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%),二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%),所以说定时进行郑州社保查询个人账户还是很有必要的。
2013年郑州社保缴费基数和比例从郑州市人力资源和社会保障局获悉,2013年7月1日至2014年6月30日期间,省会参保职工个人社保缴费基数范围划定,每人每月最多缴纳829.6元,最少缴纳165.92元。
据介绍,每年的7月1日至次年6月30日,我市都会对城镇企业基本养老保险缴费基数进行调整,调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资,郑州市2012年全市城镇在岗职工年平均工资41480元,因此,7月1日起,省会参保职工养老缴费基数随之调整。
按照规定,参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准,若高于全市在岗职工平均工资,则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限;若低于全市在岗职工平均工资,则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。依据这一标准,今年7月1日至2014年6月30日期间,全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为10370元,下限为2074元。由于目前职工本人需要承担缴费的养老保险缴费比例总计为职工工资的8%,因此,执行新的社保缴费基数后,职工个人每月应缴纳的养老保险费用最高829.6元,最低165.92元。
市劳动保障部门强调,参保职工个人养老缴费基数下限,只是职工缴费基数标准的“底线”,企业应按照职工工资收入如实申报缴费。
以上是历年郑州社保缴费基数的相关信息,如果还有其他疑问的话,请关注网郑州社保专题。
合肥市医保定点医院共39家,其中三级医院有:安医大第一附院、省立医院、市第一人民医院等8家。二级医院有:省建医院、省立新安医院、市二院等13家。一级医院有:市一院蜀山分院、中铁一院、合肥江淮汽车医院等18家。
瑶海区医保定点医院(7)
合肥中山医院、安徽长征微创外科医院、合肥人流医院、合肥现代妇科医院、合肥同仁医院、安徽省当代中西医结合研究院、合肥中山医院不孕不育
庐阳区医保定点医院(2)
安徽中医学院第二附属医院、安徽中医学院附属针灸医院、合肥远大男科医院
蜀山区医保定点医院(5)
中国人民解放军第一0五医院、安徽医科大学第二附属医院、安徽长征医院、合肥普瑞眼科医院、合肥中肾医院
包河区医保定点医院(5)
合肥市第二人民医院、合肥市友好医院、合肥中山医院、合肥友好医院、合肥市红十字会眼科医院
长丰县医保定点医院(1)
武警安徽省总队医院
大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销,近日记者从上海市医保办公室了解到,上海正按照国家要求,抓紧制定本市大病医保政策,进一步提高保障水平,减轻市民负担。
业内人士同时表示,上海将进一步加快医改进程,对公立医院的自费药物、耗材等使用予以一定限制,在保证医疗需求前提下逐步降低自费比例;对一些使用量大的医用耗材器械,将组织集中招标采购,降低成本。
上海大病医保城镇职工医保方面,目前对政策范围内的住院费用超过起付线以上部分,在职职工报销85%,退休职工报销92%,总体报销比例约85%;门诊个人账户段和自负段以外部分费用,由医保基金按一定比例报销,最低报销50%,最高为90%,总体报销比例超过80%。居民医保方面,目前本市居民医保门急诊支付比例,起付线以上部分,按一、二、三级医院报销比例分别为65%、55%、50%;住院按不同人群,起付线以上部分费用,报销比例从55%至85%,总体支付水平为70%。另据市卫生局介绍,本市新型农村合作医疗人均筹资水平去年达到1300元,为全国最高。
上海大病医保常见问题:
一、上海大病医保如何办理?如果你问的是门诊大病登记的话,各个区县的医保事务中心,以及街道社区都可以办理登记,带好在医院开出的大病登记单,和病人社保卡即可。
二、上海市大病医保自付部分是否能一半报销(1)、在2008医保年度内,发生住院医疗费用,住院起付线标准为1500元,累计超过起付标准的部分,由统筹基金支付85%,统筹基金的最高支付限额为70000元,超过以上部分由附加基金支付80%,其余部分由个人自负。(2)、具体情况建议您拨打医保服务热线962218询问。
三、上海大病医保单子遗失怎么补?如果是医院开出来的门诊大病申请表,则去医院里补办。如果是医保给的那张门诊大病登记回执,则去开出登记回执的地方补办。
四、上海大病医保如何办理?1、门诊大病医疗登记的手续:(1)、参保人需进行门诊大病医疗的,至邻近的区县医保中心或街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)(镇保人员至定点区县的医保中心或服务点,下同)进行登记。登记后,才能享受门诊大病医保待遇。办理门诊大病医疗登记时,应携带由市医保局规定范围内的定点医疗机构开具的《门诊大病登记申请单》、《上海市社会保障卡》(以下简称《社保卡》)或《社会保障卡(医保专用)》(以下简称《医保卡》)。(2)、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件(如身份证、户口簿等)。
2、门诊大病医疗机构的选择:(1)、门诊大病患者因治疗项目不同,可按规定选择相应的门诊大病医疗机构进行治疗(镇保人员在定点区县范围内的一级、二级门诊大病定点医疗机构中选定),恶性肿瘤的相关治疗限于2所医疗机构,同一治疗项目只限于1所定点医疗机构。(2)、在登记有效期内参保人需变更定点医疗机构的,应携带《社保卡》或《医保卡》、有效证件(如身份证、户口簿等),到原办理登记的区县医保中心或服务点先申请撤销原门诊大病登记,再按上述规定重新办理登记。
3、门诊大病医疗登记的期限:(1)、门诊大病医疗登记有效期为6个月(从定点医疗机构开具《门诊大病申请单》之日起计),超过6个月后需要继续医疗的,应按上述规定重新办理登记。(2)、恶性肿瘤病人享受大病医疗待遇的期限,暂定为自肿瘤首次确诊或复发之日起18个月。18个月期满后,因病情需要继续进行肿瘤化疗、放疗的,经定点医疗机构确认,期限可以酌情延长6个月。
近来有不少中山市民向小编打听中山社保局的地址,因大家的需求,小编总结了中山社保局电话和地址的信息,以方便大家就近办理社保业务。
中山市劳动和社会保障局
地址:中山市中山三路中山市人民ZF第二办公区:12333
中山市劳动保障监察大队
地址:中山市中山三路中山市人民ZF第二办公区:88312269
中山市劳动仲裁院
地址:中山市民生路38号市ZF民生办公区:88872616
中山市职业介绍服务中心
地址:中山市民生路38号市ZF民生办公区:88875181
坦洲劳动保障分局
地址:中山市坦洲镇新行政中心:86213000
神湾劳动保障所
地址:中山市神湾镇第二工业区宥华路8号:86609256
三乡劳动保障分局
地址:中山市三乡镇小琅玲路:23386385
板芙劳动保障分局
地址:中山市板芙镇板芙北路27号:86501537
五桂山劳动保障所
地址:中山市五桂山镇商业街23号:88202256
大涌劳动保障分局
地址:中山市大涌镇兴涌东路:87725374
中山市西区劳动保障所
地址:中山市西区沙朗恒苑号31号:88558982
中山市南区劳动保障所
地址:中山市银潭中路78-84号:23336622
中山市东区劳动保障分局
地址:中山市东区长江北路与康华路交叉路口侧:88234201
石岐劳动保障分局
地址:中山市石岐康华路30号:88784280
南朗劳动保障分局
地址:中山市南朗镇美景大道43号:85211802
沙溪劳动保障分局
地址:中山市沙溪镇隆兴南路:87329842
南朗劳动保障分局
地址:中山市南朗镇美景大道43号:85211802
火炬区劳动保障分局
地址:中山市火炬开发区康乐大道康泰路2号:85339767
民众劳动保障所
地址:中山市民众镇兴泰路6号:85709384
港口劳动保障所
地址:中山市港口镇兴港中路(即地税分局东侧):88402617
东升劳动保障分局
地址:中山市东升镇聚贤路1号:22210222
横栏劳动保障所
地址:中山市横栏镇长安街劳动大楼:87619900
古镇劳动保障分局
地址:中山市古镇镇古镇公园路2号(古镇国土资源管理分局侧):22329810
小榄劳动保障分局
地址:中山市小榄镇庆丰开发区中心法庭侧:22252121
东凤劳动保障分局
地址:中山市东凤镇东海二路路口:22600810
南头劳动保障分局
地址:中山市南头镇建设路33号:23118237
黄圃劳动保障分局
地址:中山市黄圃镇新明中路72号:23231302
三角劳动保障分局
地址:中山市三角镇新区月湾路20号:85409038
以上是有关中山社保局电话和地址的有关信息,如果有任何问题,请致电“12333”或者关注网中山社保查询专题。
中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。其中尤其以分红型保险备受欢迎。中国人寿的分红险到底怎么样呢?中国人寿分红利率是多少?
中国人寿历年分红利率数据如下:2003 年3.4% 2004年3.55% 2005年4.245% 2006 年7.2% 2007 年8.63% 2008 年4.14% 2009 年2.25%半年。
中国人寿统计数据显示,2009年,中国人寿集团未经审计的总保费收入为3221.18亿元,与2008年的3218亿元基本持平,而2008年的增长率曾高达46%;集团总资产达到1.56万亿元,较年初增加2707.83亿元,占全行业境内总资产的37.7%,较2008年略有下降。
在世界品牌实验室的评选中,中国人寿的品牌价值为824.37亿元,比上年增加155.65亿元,在国内金融类企业中名列第3位。目前,中国人寿仍然是我国保险行业唯一一家“世界双500强”企业,以2009年12月31日数字计算,其寿险公司总市值为9114.7亿元,仍居全球上市寿险公司首位。
中国人寿保险股份公司2009年保费收入略少于2008年,虽然没有实现全年正增长,但月度增长已经从去年9月起转负为正,12月份保费收入同比增长39.19%。
国寿财险保费收入实现了大幅增长,较上年同比增长超过50%。但此前国寿集团总裁杨超接受本报记者采访时曾表示,国寿财险到去年年底的保费规模约为80亿,这是在有所控制中获得的发展,如果单纯追求规模则完全可以超过100亿。
国寿集团披露的数据显示,2009年,国寿财险综合成本率同比下降37.45个百分点,应收保费率远低于行业平均水平,并在实施企业会计准则解释第2号后已实现年度盈利,成为国寿集团内的一个亮点。
另一个亮点来自国寿投资公司,专司存续资产运作的国寿投资公司,2009年资本保值增值率为111.87%。
而国寿资产管理公司,则在2009年降低固定收益类投资比重,提高权益类投资比重,实现了投资收益的大幅提升。但是,杨超强调,2010年要从单一盈利模式向多元盈利模式转变,努力改变盈利模式过度依赖投资收益的现状,在继续重视投资收益的同时,增强承保盈利能力,并进一步开辟新的盈利来源。
中国人寿为了迎合百姓需求重在中高端理财通过对目前国内老龄化趋势、通货膨胀和投资风险等多重现状的判断,又推陈出新的推出了‘返本还收益’的理财产品。所谓‘返本还收益’是指被保险人在约定年龄一次性领取完祝寿金(客户所交保险费)后,以后每年还可以继续从保险公司领取相当于基本保险金额6%的生存保险金,直至身故。据了解,这也是目前国内市场上的理财保险中返还本金时间最快的产品。按照保险合同约定,客户可在60岁就可以领回自己所交全部保险费。同时还可继续领取生存金,继续领取分红至终身,继续享有一定的身故保障金,仍然可按照保单价值进行保单借款。
中国人寿还在原有分红险种的基础上,开发出包括附加医疗、重大疾病、意外等在内的保障型险种,使客户在分享公司投资收益的同时,充分获得保险保障。此外,中国人寿还注重分红险种缴费和保障期的长、中、短合理搭配,使产品能满足客户养老、理财、保障、教育、医疗等多方面的需求。另一方面,中国人寿持续稳健的投资收益,更为每年的分红提供了强有力的支撑。
投保分红险前要先了解清楚
首先要弄清什么是分红险。它是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。换句话说,保险公司在每个会计年度结束后,将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余,按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式,分配给客户。这类保险的主要特点就是缴费期短,只要缴3年或5年,保费略高,年缴几千元或万元以上,带有一定的保障,如身故保额可能略高于所缴保费,返还极快,最快可能当年就开始返还。对于家庭理财渠道而言,也是一种保值、增值,还有保障的新渠道。
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