“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女性的生育保险。养老保险有年限，要交满15年。其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。那你知道如何查询五险一金么？下面小编总结了三种五险一金的查询方式，希望能够帮助到你。
如何查询五险一金
五险一金查询办法一：网上查询由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。
五险一金查询办法二：电话咨询您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。
五险一金查询办法三：上门咨询您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐身份证，和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。
相关链接
五险一金怎么交？五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
试用期期间单位是否应该缴纳五险一金问：职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”？
答：职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
以上是如何查询五险一金相关问题的解答，如果还有其他疑问，请关注网五险一金专题。
相关阅读
什么是"五险一金"？
五险"讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。"一金"是指住房公积金。"五险一金"中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，"五险一金"中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。(注："五险"是法定的，"一金"不是法定的。)
五险一金社保缴费基数是：养老：:1472-7362元，其他四险：2009-10047元（08年7月-09年6月）
养老：内资企业12%、个人8%，外资企业20%、个人8%；
医疗：企业8%+5元、个人2%；
失业：企业2%、个人1%；
工伤：企业0.5%、个人不缴；
生育：企业0.85%、个人不缴算方法
计算公式月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
例:2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元
注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月-2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。
很多职场新人对于“五险一金”半知半解，对于五险一金查询更是一头雾水。如何保障自己的切身利益？五险一金查询方法有哪些？
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五险一金查询方法汇总五险一金查询办法一：网上查询。
由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京 社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。
五险一金查询办法二：电话咨询。
您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。
五险一金查询办法三：上门咨询。
您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐身份证，和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。
五险一金缴费查询近日，市民刘先生咨询如何查询自己五险一金的缴纳情况。联系天津市社会与劳动保障热线12333后得知，市民需办理社保卡后，在天津市人力资源和社会保障网注册方可查询。
刘先生在西青区一家企业工作，入职后公司为其缴纳了五险一金，缴纳后只知道扣了钱，但不知道缴纳详情，也没有拿到社保卡，很是困惑。
工作人员表示：“单位为员工缴纳五险一金后，个人手中并没有凭证。市民需办理社保卡后，拿到一个社保卡号，然后在天津市人力资源和社会保障网注册方可查询。社保卡需要个人去所在区社会与劳动保障中心办理，办理社保卡需要几个月的时间，因为个人情况不同，办理过程没有具体时间。”
另外，查询时如对所查询信息存在异议，可联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实。劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡需次月办理注册查询。
很多劳动者都非常关注五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），五险一金的好处很多，对大家而言是一份很好的社会保障，那么该如何购买五险一金？让小编来告诉你。
什么是五险一金？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
如何购买五险一金？养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
以上是如何购买五险一金的相关介绍，如果还有其他问题，请关注网五险一金专题。
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。那么如何缴纳“五险一金”？缴纳“五险一金”需要注意些什么？下面小编就给大家进行相关解答。
如何缴纳五险一金？
“五险一金”缴纳比例"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
如何缴纳五险一金？
“五险一金”缴纳办理程序有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了。
“五险一金”缴费时间可看有关政策。
以上是有关如何缴纳“五险一金”问题的解答，如果还有其他问题，请关注网五险一金专题。
五险一金是什么？如何交五险一金？想必是很多职场新人都需要面临的问题，下面小编就具体给大家解答一下如何交五险一金。
什么是五险一金？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的
如何交五险一金？养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
如何交五险一金？五险一金办理状况：
职工办理
1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
5.缴费时间可看有关政策。
无业办理
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
五险一金缴纳比例：
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。此外，个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住房公积金按照12%的比例计算)
其中个人出的是右边的部分即8%+2%+1%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3%，也就是说扣除四金(三险+一金)后的工资为：x=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为y=工人工资+基数*47.3%
四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资4000，缴费基数不一定是4000，有可能低于这个数。
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
五险一金异地转移：
办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
五险一金注意事项：1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
以上是如何交五险一金的相关情况，如果还有其他疑问的话，请关注网五险一金专题。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。那如何办理五险一金呢？下面由小编给大家进行解答。
如何办理五险一金？五险一金办理流程
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表：险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险22%7%20%7%13%7%注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
以上是如何办理五险一金的相关介绍，如果还有其他疑问的话，请关注网五险一金专题。
个人如何上五险一金？白领们经常挂在嘴边的“三险一金”、“五险一金”，相当一部分白领仅限于知道企业为自己缴纳了哪些保险险种，但对于具体的扣除比例和如何享受保障等细节并不是很清楚。调查显示，仅53%的职场人知道“四金”、“六金”具体是指哪些险种，36%的职场人则有些稀里糊涂。进一步问到各险种的确切缴纳比例时，仅31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，27%知道养老保险的缴纳比例，24%知道失业保险的缴纳比例，20%知道生育保险的缴纳比例，18%知道工伤保险的缴纳比例，7%知道住房公积金的缴纳比例。
个人如何上五险一金？每月都扣除了一定比例的保险费用，职场人是否知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障呢？46%的职场人表示“知道一点，不是特别确定”，23%的职场人非常清楚；21%的职场人则坦言“没有概念”。对此，职业专家提醒白领，对个税、保险有必要全面了解，方能物尽其用、充分利用这些保险提供的保障来维护自己的权益。
个人如何上五险一金？个人是否缴纳五险一金如何查询？
个人如何上五险一金一：网上在线查询
您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。
个人如何上五险一金二：电话查询
市养老保险中心统一查询电话（0571）12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
个人如何上五险一金三：上门咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询；杭州市劳动和社会保障局-养老保险处地址：杭州市清吟街123号邮编：310003。
以上是个人如何上五险一金希望对大家有所帮助。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
特别提醒：五险一金，建议员工积极争取，如果选择不缴纳，通过以上算账，你可清楚的知道利弊。因而在职的或者将要找工作的人，希望多多关注一下五险一金！在换工作的时候，最好离职在月底，入职在月初，那样能保证连续缴纳，并且在离职的时候一定要在前一家公司，办理“减员”，以方便后一家公司给上保险和公积金。
日前，区人力社保局发布消息称，全区已完成“金保工程”数据清理整改工作，五险查询与全市“金保工程”系统正式并轨运行。至此，全区养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险全部纳入“金保工程”。
并轨后，五大保险信息纳入全市“金保工程”，实行“同人、同城、同库”管理，将有效破解参保信息与其他部门、各险种间无法共享等诸多“信息孤岛”难题，实现五险统一征缴管理，五险查询可有效防止漏保、重复参保、重复领取待遇等行为的发生，实现基金监督管理的规范化、科学化。
同时，并轨后参保单位和个人办理养老、失业、医疗、工伤和生育社会保险的参保手续将更加快捷方便，有关社会保险经办业务也将逐渐向镇街、村（社区）社保经办机构下沉，五险查询，更加方便参保群众。
五险如何查询，有社保的朋友经常不知道怎么回答，今天小编为各位详解五险一金怎么查询，以及查询途径。
五险查询办法一：网上查询
由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。
五险查询办法二：电话咨询
您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。
五险查询办法三：上门咨询
您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐身份证，和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。
五险查询的几个误区五险查询误区一：养老保险保证退休后的生活品质
按照社保养老金的缴纳比例，退休后每月能领多少呢？领取养老金的最新公式计算相当复杂，但大致可计算为：当时社会平均工资×20%+个人账户总额÷120。
举个例子，如某人（普通职员）平均月薪4000元，养老保险缴费期限为15年，假设15年后杭州市月平均工资是6000元。那么退休后，按现行的养老金制度，李先生退休后每月可领到的养老金=6000元×20%+4000元×8%×12×15÷120=1680元。显然，退休后依靠社保的养老金是无法保证生活品质的。按照社保养老金的缴纳比例，退休后每月能领多少呢？领取养老金的最新公式计算相当复杂，但大致可计算为：当时社会平均工资×20%+个人账户总额÷120。
农业银行浙江省分行营业部财富中心副总经理王欣就表达了上述观点。“个人要抵御通胀，肯定得投入到资本市场。” 她说。王欣建议可以做一些定期定额的投资，如黄金定投、基金定投。“我自己做基金定投七年了，收益至少是高于银行定期存款，况且目前还处于低点。”她认为，年轻人可以视情况尝试稍大风险的投资，如把年可支配资金的50%投入股市、20%投入无风险的理财方式、30%投入债券。
五险查询误区二、医疗保险“包治百病”
针对医疗保险的项目，商业保险可以较好地补充社保的不足。银行、保险业人士均认为，社保各项中，医疗保险是最值得补充商业保险的项目，因为“社保解决的是住院的费用问题，而商业保险能够解决住院期间的营养问题和工资问题。”很多险种，如果投保人未发生疾病，到期后，保险公司将按照协议返还所有保费或保额。
五险查询误区三、失业保险不保辞职
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +