现在很多人嘴里每天说着公积金这公积金那，但是什么是公积金呢？到底有什么用呢？其实住房公住房公积金积金就是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。其实大家更关注公积金的缴存基数，这个基数决定了能够受益的多少。但是各个城市的公积金缴费基数也有所不同。北京公积金缴费基数是多少呢？今天跟大家分享一下。
一、 北京住房公积金缴存比例是多少？
2013年7月1日-2014年6月30日，北京住房公积金缴费比例统一为12%。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。即单位、员工个按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。
2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。
二、北京住房公积金缴存上限是多少？
2013住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。2013年7月1日-2014年6月30日住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。
三、住房公积金缴存基数是多少？
住房公积金缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴，规范后发放的工作性津贴和生活性补贴;不包括托儿补贴、独生子女补贴及改革性补贴等。
各个城市的缴存基数不一样，拿青岛来说。青岛市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%，单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
当然一线城市和二线城市，消费水平收入水平都有所不同，公积金缴存比例也肯定不同。北京公积金缴费基数也不是一成不变的，每年也都有所调整。时刻关注公积金缴存比例变化，在该享受社会福利的时候要合理运用。
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2014年北京住房公积金缴费上限由2013年度的3760元提至4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。下面小编给大家具体讲解下相关情况。
2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。根据公积金的缴存办法，公积金中心会根据北京市居民收入水平调整缴存上限。在调整之前，2013住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存北京住房公积金上限均为1880元。
根据公积金中心的规定，2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
北京公积金中心还表示，未来要加强对异地购房提取管理。职工在北京市以外的省市购房申请提取，除按管理中心已有规定提交相关材料外，职工所在单位应履行核实义务并出具“职工异地购房证明”，职工应出具单位为其缴纳基本养老保险的证明。职工所在单位主体资格不存在，由房屋所在地的村民委员会、居民委员会或者物业部门开具“职工异地购房证明”。
为遏制某些单位违规协助职工提取住房公积金，职工住房公积金账户转入新单位不满一年申请提取住房公积金，应当提供新单位为其缴纳基本养老保险的证明。在此之前，公积金中心还公布措施，要求加强以租房为由提取管理。每3个月可以提取一次，每次可提取申请日前3个月内的住房公积金，且每月提取的额度不得超过缴存上限，也不得超过月房租费。
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根据有关通知，从今年7月1日到明年6月30日，所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。不实行住房分配货币化的单位，经市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
职工2013年度月平均工资，在宁波市市区最低工资标准（1470元）及其以上的按实计缴，高于26315元的按26315元计缴。这意味着，2014年度公积金缴存基数的最高限额比去年增加了2870元；最低限额则维持不变。
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2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，了解社保缴费基数是我们社保缴费的前提，下面小编给大家介绍一下昆山社保缴费基数，希望小编提供的信息对大家有所帮助。
企业职工社会保险缴费基数和比例调整
根据《关于明确2013年社会保险缴费基数和比例有关事项的通知》(昆人社规[2013]4号)，为进一步做好企业职工社会保险费的结算与征缴工作，现就2013年8月1日起的企业职工社会保险费征缴事项作如下提示：
一、从今年8月1日起，对于原缴费基数低于1530元/月的参保单位和职工，社保中心将统一进行批处理调整至新的缴费基数下限1530元/月，个体工商户及其雇工的养老保险缴费基数统一进行批处理调整至2100元/月。
对于原缴费基数高于1530元/月的参保单位和职工，社保中心不作批处理变动，参保单位可在今年年底申报2014年度缴费基数时进行调整。若参保单位确需从本月起调整上述参保职工缴费基数的，应按附件格式上报“基数调整申报Excel”电子文档，至社保中心服务大厅或已能受理社保下放业务的区镇社保服务窗口办理。
二、对于批处理或通过申报调整了今年缴费基数的参保单位和职工，2013年的职工医保个人账户预拨金额不作调整，而在2013年12月31日进行年度账户结转时进行统一调整，即多缴增记或少缴减记的医保个人账户金额在预拨2014年度医保账户时进行相应增记或扣减。
三、参保单位在2013年8月1日后办理以前月份的社会保险费补缴，补缴基数不低于下限1530元/月，缴费比例按补缴年月分段计算（工伤保险除外）。
其中，个体工商户及其雇工养老保险的缴费比例为20%，雇工个人承担8%，雇主为其承担12%。工伤保险在2013年度内暂不执行浮动费率，2014年度浮动费率方案另行制定。
参保单位社会保险费若属于地税征收方式的，请各参保单位按前述提示标准将应缴金额足额解缴至在地税部门指定银行开设的“社会保险费缴费专户”，以免延误社会保险费缴纳。
相关链接新社保缴费基数4月启用企业职工上限16208元/月
据苏州市社保中心相关人员介绍，2014年度苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2014年度市区“协保”人员的每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费的基数下限为57848元（4821元/月）。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数是为86434元（7203元/月）。
新的社会保险费基数，苏州市区从4月1日起执行，各县级市由人力资源和社会保障部门报当地政府确定。
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在进行公积金贷款之前，我们首先要知道关于公积金的技术是多少，以郑州住房公积金为例，我们来了解下关于郑州住房公积金基数是多少？
市住房公积金管理中心相关负责人昨日告诉郑州晚报记者，根据统计部门的划分，今年的公积金缴存基数调整进一步细化。其中，根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（44622元）的，缴存比例不得低于10%（即371.85元，44622÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（35698元）)的，缴存比例不得低于8%（即237.99元，35698÷12×8%）。
对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（27533元）的，缴存比例不得低于10%（即229.44元，27533÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（22026元）的，缴存比例不得低于8%（146.84元，22026÷12×8%）。
此外，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的要求，确定2014住房公积金年度月缴存基数上限为11159元（44622÷12×3），住房公积金月缴存上限为2678元（11159×24%）；住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准。市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元
郑州住房公积金缴纳标准：
一、2014住房公积金缴存年度(2014年7月1日至2015年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。郑州市统计局公布的2013年度全市非私营企业在岗职工平均工资为肆万肆仟陆佰贰拾贰元整(44622元)。非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(35698元)的，缴存比例不得低于8%。郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为贰万柒仟伍佰叁拾叁元整(27533元)，城镇私有企业缴存单位职工2013的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%。
二、按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见，确定2014年住房公积金年度月缴存基数上限为11159元，住房公积金月缴存上限为2678元;住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。
三、请各缴存单位根据实际情况，合理确定2014年住房公积金缴存年度的缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。
了解关于郑州住房公积金基数后，我们清楚了自己的公积金状况，就可以放心进行公积金贷款买房了。
随着很多城市陆续公布当地2014年住房公积金缴存基数规定，很多市民不禁问：泉州住房公积金缴存基数是多少？泉州住房公积金缴存基数一年一调，单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。
泉州住房公积金缴存限高保低 基数一年一调
2014年2月，泉州市政府下发《泉州市住房公积金管理规定》，市府办同时下发泉州市住房公积金归集管理、提取管理、贷款管理三份实施意见。
住房公积金缴存实行“限高保低”政策。职工住房公积金最高缴存工资基数不得超过市统计部门公布的上年度全市职工月平均工资的3倍，最低缴存工资基数不得低于上年度县（市、区）最低工资标准。
缴存基数一年一调，即在每个住房公积金年度内只能调整一次。住房公积金月缴存限额的调整方案由管委会批准后执行。单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。本管理规定下发前已经省政府批准执行高于12%的单位，暂按原标准执行。同一单位必须执行同一缴存比例。单位和职工的缴存比例必须保持一致。
2013年泉州住房公积金缴存基数标准
根据《泉州市住房公积金管理委员会关于公布2013年住房公积金缴存上下限标准的通知》（以下简称《通知》）规定，晋江职工住房公积金最高月缴存工资基数上限标准为3084元，下限标准为106元。
据了解，根据省政府关于我省最低工资标准文件精神和市统计局统计公报，2012年度泉州全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为41117元，市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月工资标准为1050元，安溪县、永春县、德化县最低月工资标准为930元。
《通知》还规定，2013年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数上限为5140元。
泉州住房公积金查询办法
1.电话查询：可以拨打泉州住房公积金热线电话查询，泉州市住房公积金电话为：0595-22285895
2.柜台查询：到泉州市住房公积金管理中心柜台查询：持本人身份证到管理中心查询;
3.网上查询：可到泉州住房公积金管理中心网站上查询，点击住房公积金查询系统，进入新的页面，输入身份证号码和验证码即可查询。
今年7月起将三亚将出台新的社保缴费基数制度。新的社会保险缴费基数将以省统计局公布的2013年度全省在岗职工月平均工资3798元为标准，最低月缴费基数为2278。8元，最高为11394元。下面小编给大家介绍一下2014年三亚社保缴费基数的相关信息。
从7月起，将不再执行缴费基数“一年一核定”制度，各参保单位以职工月工资总额作为申报社会保险缴费基数的依据。如职工月工资总额低于2013年度海南省在岗职工月平均工资60%的（2278。8元/月），应以2278。8元为缴费基数；高于月平均工资300%（11394元/月）的，以11394元为缴费基数。核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月工资总额低于2278。8元，且按此基数缴费确有困难的，须由单位提供原始工资发放凭证等资料送社会保险事业局保险关系管理科审核后，按员工个人实际月工资总额为基数缴纳养老保险费（医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数不得低于2278。8元），但缴费基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519。2元。
对于灵活就业人员（个人）养老保险缴费基数也有新的变化，灵活就业人员可以在全省2013年度在岗职工月平均工资60%至300%（即2278。8元至11394元）的范围内自愿选择养老保险缴费基数，缴费费率为20%，最低缴费金额455。76元/月，最高为2278。8元/月。灵活就业人员医疗保险缴费基数则为全省2013年度在岗职工月平均工资（3798元），缴费费率为6%，月缴费金额为227。88元/月。
据三亚市社保局副局长江碧清介绍，单位在职人员以本人月工资总额为缴费基数，基本医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数，则不得低于三亚市在岗职工月平均工资的60%(1671.6元/月);最高基数不超过三亚市在岗职工月平均工资300%(8358元/月)。基本养老保险缴费基数以本人月工资总额低于海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，须提供工资发放表、原始工资发放凭证和银行工资对账单等资料，报社保局审批后按实际工资总额申报缴费，不得低于三亚市最低工资(830元/月);本人月工资总额高于(含)海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，按实际工资总额申报缴费，最高基数不超过海南省在岗职工月平均工资的300%(7755元/月)。灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数为三亚市在岗职工月平均工资(2786元/月)，月缴费139.3元。
以上是有关三亚社保缴费基数的相关信息，如果还有其他问题的话，请关注网三亚社保查询专题。
天津市2016年保险基数是多少？天津社保缴纳的最低标准和最高标准是什么？职工和非职工人员缴费基数的标准一样吗？带着以上疑问，请随小编一同了解一下吧。
1、用人单位、职工社保缴费基数
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2、个体户、灵活就业人员社保缴费基数
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
3、其他类人员社保缴费基数
灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
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很多人对于北京公积金提取比例问题不是很清楚，买房，购房租房都可以提起公积金，但是比例不是完全一致的，各个城市公积金提取比例也有所不同。对于北京公积金提取比例主要由以下几种情况。
住宅公积金贷款是指由各地住宅公积金治理核心行使职工以其所在单位所缴纳的住宅公积金，托付商业银行向缴存住宅公积金的举荐职工和举荐韶华缴存住宅公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款.
1、职工己方及配偶购、建、大修自住住宅、补交土地功劳金或罗致住宅贷款的，夫妻双方累计索要住宅公积金的最高额度不行先进事实徒存的住宅栽植。(住房公积金提取比例)
2、罗致购房贷款本息的，职工及其配偶(或共贷人)每年可索要住宅公积金的最高额度，不得先进一年还款本息总和;提早罗致贷款的，索要己方及配偶(或共贷人)住宅公积金的最高额度，不得先进余盈贷款本息总和。(住房公积金提取比例)
3、房租先进家庭工资收入的礼貌比例(20%)的，举荐工住宅公积金账户余额内，一年可索要住宅公积金最高额度为年房租先进年工资收入20%以上的笨头笨脑(即：年房租-家庭年工资收入*20%)。
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
哪租房北京公积金提取比例来说。计算公积金最低工资标准提至960元
从7月开始，北京市最低工资标准由每月最低800元提高至960元，公积金缴存额计算依据也随之调整。7月19日据从北京住房公积金管理中心了解到，7月5日起，北京市2010住房公积金年度中，作为计算公积金缴存额依据的最低工资标准为每月不低于960元。同时，北京市2010年住房公积金年度基本生活费标准为每月不低于672元。
根据《北京住房公积金缴存管理办法》，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。
租房人提取公积金有关条件
北京住房公积金管理中心表示，公积金缴存人提取公积金用于支付房租需在有实际租房行为发生的前提下进行，不能虚开发票“骗提”。公积金提取额要以个人公积金账户余额为限，且不能超过发票上标注的房租金额。公积金支付房租需提供以下证明材料：(1)房屋租赁合同的原件及复印件；(2)房租完税发票的原件及复印件；(3)提取职工本人的身份证原件及复印件；(4)提取职工本人的银行储蓄账号。
所以只要满足相关的提取条件，就可以按照北京公积金提取比例进行公积金提取。现在很多非法公司就公积金提取问题做文章，从中谋取利益。比如公积金代办，公积金提取等，都是钻相关法律法规的空子。而且一经发现，必有所罚。所以如果想提取公积金，一定到北京住房公积金管理中心进行咨询，而不要轻易上了一些中介公司的当。
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。下面具体来了解一下上海公积金缴费比例是。
上海公积金缴费比例是多少？2013年度上海住房公积金缴存基数及缴存比例
（1）上海公积金缴费比例
2013年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2012年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
（2）上海住房公积金缴存基数
自2013年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。2013年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
（3）上海住房公积金月缴存额上下限
2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
相关链接：
据上海市政府新闻办消息，上海市公积金管理中心今天宣布，7月1日起调整公积金缴存基数。
：据上海市政府新闻办消息，上海市公积金管理中心今天宣布，7月1日起公积金缴存基数由2012年月均工资调整为2013年月均工资，月缴存额上下限分别为2116元、226元，缴存比例仍为7%。补充公积金1%-8%。
上海市公积金管理中心今天刊发《关于2014年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》，表示按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经上海市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过，上海自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。
自2014年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。月缴存额下限为226元。
2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。
此外，上海市公积金管理中心表示，为提高办事效率，自2014年度起，本市住房公积金基数调整将全部采用网上调整的方式。各单位可登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理相关手续。
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