近来有不少萧山市民来电咨询“社保挂靠”，那社保挂靠是否合法可靠，下面小编给大家解答下萧山社保挂靠的相关信息。
首先，大家先要了解什么是社保挂靠？
社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
找公司挂靠参保的主要是非深户自由职业者，这些人群包括：中途跳槽换工作的，创业的艺术家，创业的民间技艺者及其子女，离开企业准备创业人员，从事承包服务的个人、司机、技术员及重病人群等。
萧山社保挂靠原由
因为按现行的社保政策，必须和萧山企业有劳动关系的员工方可参加社保，而且是以企业为单位来缴交，本地户籍的自由职业者则允许以个人身份在个人缴费窗口缴交，但非本地户籍的自由职业者尚未纳入社保体系，这就给挂靠参保留出了空间。
萧山社保挂靠危害
通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全；也导致出现了异地工作、深圳参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。
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“社保挂靠”成不法分子敛财手段近年来，我国不少城市都相继出台房屋限购令，如南京规定外地人需提供一年社保证明，才能拥有购房资格。此举意在限制购房中的投机性需求，遏制日益高涨的房价。然而我们却发现，随着买房“限购令”对社保缴纳年限规定的出台，社会上却出现了一种名叫“社保挂靠”的新行业，而主要操刀手就是一些非法中介公司。
要办理“社保挂靠”，就牵涉到保险补交的问题。养老保险补交政策规定，员工在企业工作期间未交或少交养老保险费，可以要求企业为其补交，补交期限为自诉求之日起往前推算2年。显然，这一“补救”政策，让一些非法中介有了可乘之机。另外，因为中介所找的“挂靠”企业，一般证件齐全，这就导致社保部门审核难度很大。换言之，一纸“限购令”成为外地家庭在生活地购房的门槛，打法律擦边球代办社保也随之成为一些不法分子的敛财手段。
以上是有关萧山社保挂靠的相关信息，如果还有其他疑问的话，请关注网萧山社保查询专题。
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社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
目前我市找公司挂靠参保的主要是非深户自由职业者，这些人群包括：来深创业的艺术家，来深创业的民间技艺者及其子女，离开企业准备在深创业人员，从事承包服务的个人、司机、技术员及重病人群等。因为按深圳现行的社保政策，必须和企业有劳动关系的员工方可参加社保，而且是以企业为单位来缴交，深户的自由职业者则允许以个人身份在个人缴费窗口缴交，但非深户的自由职业者尚未纳入社保体系，这就给社保挂靠参保留出了空间。
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，如深圳市安速社保代理有限公司则不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
社保挂靠参保需提供的资料：
（一）本人身份证复印件（验原件）和户口本复印件（验原件）；（二）在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件（加盖公章）及单位证明；（三）灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据；（四）首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件原件及复印件：
1、属调入人员的提供调令；2、属招工的提供招工表；3、属大专院校毕业生的提供分配函；4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信；5、属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
（五）在建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件（验原件）；
（六）已有《劳动保障卡》或《职工社会保险证》的人员，在申请个人参保缴费时，需验审《劳动保障卡》或《职工社会保险证》；首次申办《劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
（七）1）与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）；3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
参保社保挂靠办理程序
第一步：到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》； 第二步：持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章； 第三步：持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续；第四步：需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
萧山社保网是萧山社保工程的重要内容之一，劳动者随时随地都可以查询劳动力市场供求信息，查询劳动保障政策和养老保险、医疗保险基金个人账户情况。从参保登记到待遇发放，从招工录用到解除终止劳动合同，从登记失业到接受就业服务和政策享受，劳动者都可以享受“一站式服务”。
萧山劳动者都可享受“一站式服务”萧山社保网上申报系统包括网上申报、投诉、网站改版、交换数据库、领导觉察系统等内容，通过该系统可以查阅参保职工的花名册、缴费对帐单、费率档次说明，并可以自动比对、检查可否参保、参保工资等。目前，我区劳动力市场用工信息已联网26个镇街和64个社区，并建立了就业和社会保险数据交换中心。
职工参保一天都不会落下萧山社保网网上服务系统的使用，可以随时新增、中止、恢复参保，更改参保职工基本信息，调整险种等等。
运用电子政务技术为社保机构服务，使参保人能方便地查询到自己的参保情况、帐户情况、待遇情况，体现了社保机构为参保人提供优质的服务的宗旨。同时，这些信息公开后，也促进了参保人维护自己权益的积极性，能进一步推动参保单位的参保积极性，促进社保业务的发展。
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萧山社保局介绍萧山区劳动和社会保障局是区政府的重要组成部门，主管全区劳动和社会保障工作。局机关现有6个科室：办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制(监察)科。还有劳动保障监察大队、征地劳力安置办公室、职业技能鉴定中心。同时还有三个局直属事业单位：区社会保障管理中心、区就业管理服务处、区技工学校。其主要工作职责如下：
(一)贯彻执行国家、省和杭州市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。根据《劳动法》和国家、省、市有关劳动法律、法规、政策，对企业在劳动管理、劳动用工、工资支付、社会保险、工时与休息休假、劳动合同的签订和履行、女职工与未成年工的特殊劳动保护等情况实施监督检查，对违规、违法行为进行教育、查处，以维护劳动者的合法权益。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
(四)贯彻制定全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。贯彻制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责病伤残职工劳动能力鉴定、职工退休、退职审批工作。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、管理等政策;加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放;制定社会保险经办机构的管理规则;制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(六)综合管理全区职业技能培训工作。根据国家颁发的职业分类、职业技能标准和行业标准组织实施;综合管理全区技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构;指导和管理在职职工技能培训和失业人员再就业培训;综合管理全区工人技术等级考核工作;建立和推行职业资格证书和劳动预备制度。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施;负责有关政策性安置和调配工作;承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(八)贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策措施;组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织调查、制定并公布全区企业人工成本预警水平，依法监督企业工资支付行为。审核企业与工会签订的集体合同和工资集体协商协议。
(九)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保障信息网络，制定有关网络服务规范。
(十)指导镇、街道劳动和社会保障管理机构工作，指导、督促企业的劳动管理工作，负责全区劳动和社会保障管理干部业务培训工作。
(十一)承办区委、区政府交办的其他事项。
萧山区劳动和社会保障局地址:杭州市萧山区金城路1558号邮编：311203
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近来有不少萧山市民向小编打听萧山社保中心地址，因大家的需求，小编总结了萧山社保中心电话和地址的信息，以方便大家就近办理社保业务。
萧山社保中心地址萧山区社保中心地址：萧山区城厢街道萧然南路373号
联系电话82625740 82625106
萧山区社保中心所属瓜沥办事处：萧山区瓜沥镇人民路14号 联系电话82558927
萧山区社保中心所属临浦办事处：萧山区临浦镇峙山北路65号 联系电话 82471448
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萧山社保局的工作职责(一)贯彻执行国家、省和杭州市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。根据《劳动法》和国家、省、市有关劳动法律、法规、政策，对企业在劳动管理、劳动用工、工资支付、社会保险、工时与休息休假、劳动合同的签订和履行、女职工与未成年工的特殊劳动保护等情况实施监督检查，对违规、违法行为进行教育、查处，以维护劳动者的合法权益。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
(四)贯彻制定全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。贯彻制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责病伤残职工劳动能力鉴定、职工退休、退职审批工作。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、管理等政策;加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放;制定社会保险经办机构的管理规则;制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(六)综合管理全区职业技能培训工作。根据国家颁发的职业分类、职业技能标准和行业标准组织实施;综合管理全区技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构;指导和管理在职职工技能培训和失业人员再就业培训;综合管理全区工人技术等级考核工作;建立和推行职业资格证书和劳动预备制度。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施;负责有关政策性安置和调配工作;承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(八)贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策措施;组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织调查、制定并公布全区企业人工成本预警水平，依法监督企业工资支付行为。审核企业与工会签订的集体合同和工资集体协商协议。
以上是有关萧山社保中心地址的相关信息，如果还有其他疑问的话，请关注网萧山社保查询专题。
社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
社保挂靠协议书甲方：
乙方： 身份证号码：
因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，
甲乙双方达成如下协议：
一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为： 元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方对各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受苏州的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。
五、乙方在羁旅联系地址： ，电话及手机： 。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。
六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。
七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。
甲方：
乙方：
乙方担保人：
日期： 年 月 日
社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
在北京，流动人口很多，这些人的社保就成了很大的问题，一些人都通过个人社保挂靠的方式进行社保的缴纳，那么，在北京个人社保挂靠如何办理呢？
可以通过网络搜索“北京社保挂靠”，或者通过熟人办理，不过按照国家的规定，社保的挂靠是不合法的，如果个人想交社保，可以通过人事代理公司来解决。
找人事代理公司的优势
代理的优势：
1.摆脱重复性事务，专注于核心战略性工作，提高效率；
2.规范操作，规避风险；
3.降低成本、舒缓人事直接间接费用及外围成本；
4.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
5.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
提供的服务
1.北京企业员工社会保险关系代理代办；
2.北京企业员工住房公积金代理代办；
3.北京企业全方面人事代理：社保，档案，公积金，代发工资等；
4.劳务派遣；
5.外地公司驻北京办事处/北京分公司员工社保托管；
6.流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员人事代理。
如何选择社保代理公司？
选择时一定要注意选择资质好的公司，如果选择一些没有资质可言的不正规公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司泛滥），由于管理经验不足导致出错，最终得不偿失，所以建议在经过初步了解之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，不然交给一些小中介，甚至没有公司的个人操作，不稳定性是非常大的。
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