有的消费者对社会保险中医疗保险相关的一些问题不太了解，今天将就关于这方面进行解答。
先问一个普遍的问题。为什么各种健康体检不列入基本医疗保险项目的范围呢？
各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。一般健康查体是为了早起发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位承担，不在公费、劳保医疗经费中指出。
特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人承担。因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担。
那么职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗结束后仍不能工作的，用人单位应如何处理？
职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗结束，仍不能从事原来工作，也不能从事用人单位另行安排的其他工作的，应当由劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一级至四级的，又符合国发【1978】104号文件规定的退休、退职条件的，可办理退休、退职手续。其退休金和退职生活费，凡参加退休费用社会统筹的，由当地社会保险机构发给；未参加社会统筹的，由企业从原渠道列支。
如果医疗保险费不是持续缴纳的，可以补缴么？
可以的。对于连续数月不缴纳医疗保险费的用人单位和职工，社会保险经办机构会暂停其享受的基本医疗保险待遇。等到足额补缴保费后，这些职工可以继续享受医疗保险待遇。对长期、持久欠缴医疗保险费的单位，其医疗费用支出额接近缴费额时，暂停其参保人员享受的基本医疗保险待遇，足额补缴保费后，继续享受医疗保险待遇。
现实中，补缴社会医疗保险费主要集中在两种情况，一种情况是，原先没有参加医疗保险的用人单位开始参加医疗保险时，为已经聘用的职工补办医疗保险。这种情况下，劳动者的医疗保险通过用人单位的补办就一并办理了。另一种情况是，缴纳了几年医疗保险的劳动者因为换了工作和单位，到新的单位重新开始缴纳，中间可能会有一段时间没有缴纳医疗保险。m.bX010.CoM