每年春节前后是保姆返乡和跳槽的高峰期， “保姆荒”年年上演，今年也不例外，上海、杭州、成都等地的“保姆荒”早已开始。保姆多为外来务工人员，在城市里生活成本高，收入有限，且缺乏保障，很多人回乡后即不愿再返城继续从业，也是造成“保姆荒”的重要原因之一。留住好保姆，是雇主和家政公司的共同难题。保险专家建议：留人先留心，为保姆买一份保险，给家政从业者更多关怀，同时也可为雇主和保姆解除后顾之忧。
保姆在从事家政服务的过程中，不慎被烫伤、摔伤的情况时有发生，甚至在某些城市连续发生保姆擦窗跌落死亡或上下班途中发生交通意外等情况。然而除极少数员工制家政公司会为保姆购买商业保险外，多数保姆面临着保障的真空，一旦在家政服务中意外受伤，保姆的治疗费用往往要雇主和保姆共同承担。而由于雇主与保姆之间的特殊雇佣关系，这种共同承担的结果往往是既使雇主遭受经济损失，而赔偿又远不足以用于治疗。这时，一份商业保险的补充就显得非常重要。不过保姆虽有较高保障需求，但因收入较低，保险意识较差，往往不会自行购买保险；雇主对保姆的人生安全负有一定责任，愿意投保，但往往不愿支付较高保费。因此，要求“保姆险”需要具有保障全面，保费低廉的特点。
目前，保姆的保障空白已经引起社会关注，有极少数城市已经推出专属的“保姆险”，但是投保率非常低。以上海为例，在上海市劳动和社会保障局的积极推动下， 2006年“上海市家政服务综合保险”应运而生，但据统计，近年来雇佣家政服务的家庭投保率仅在7%左右。这份保险由雇主投保，保费为每年最低30元，如果保姆在家政服务期间因意外身故或残疾，可以获得最高10万保额的赔付，因意外受伤可获得最高1万元的医疗赔付。这种定制的专属保险的好处在于，雇主变更保姆以后，还可以申请被保险人变更，做到换保姆，不换保险，一次性支出保障一整年。不过上海的“保姆险”有一定的公益性质，且保障时间有明确的限制，即仅限于保姆在雇主家的服务时间之内，因此保费十分低廉。另外还有一种家政附加险，不过要先购买保费较高的家庭财产保险，然后才能附加，对于只想为保姆投保的雇主并不适用。
保险专家建议：除上海有政府推动的“保姆险”外，其他省市的消费者可以考虑为保姆投保商业保险中的综合意外伤害保险。这种保险产品比较简单，很多保险公司的网络在线保险销售平台都有销售，各地消费者可以足不出户，为保姆支付保费，指导保姆轻松购买。
以中德安联“在线保”的“精彩生活综合意外保险”产品为例，相比专属“保姆险”具有更多灵活选择、保障更加全面的特点。在保险责任方面，如意外身故及残疾保障、意外伤害医疗保障、以及多种交通意外身故及残疾保障等等，雇主可以按照需求来配置保险责任和相关保额。与此同时，雇主还可以根据实际用工需要，以月为单位，为保姆灵活选择保障期限，使得投保更加经济实惠。以5万元意外身故及残疾保障，5000元意外伤害医疗保障为例，雇主每月只需约12元的保费，相当每月仅多付出一个小时的保姆劳务费。与专属“保姆险”将保障时间狭窄限制在家政服务期间不同，此类综合意外伤害保险是给予保姆24小时的意外伤害保障，保障更全面到位，更凸显雇主对保姆的关怀。留人先留心，保姆已经是很多家庭离不开的得力帮手，一份贴心的保障可以传递雇主对保姆的尊重和关怀，也会让保姆更安心地尽职工作。
相关知识
大家都知道意外无时无刻都在存在，我们无法避免，也没办法预知，我们能做的就是为自己购买一份保险，减轻意外带来的伤害。保姆险就是一种应对家庭意外风险的保险。一起来了解一下什么是保姆险？
保姆忘记关水龙头造成家里“水灾”、外出买菜发生意外……损失怎么办呢？据了解，目前市场上推出的家政人员保险，包括雇主为家政人员购买的意外险，还包括家政公司购买的雇主责任险。
“保姆险”学名为“家政服务人员忠诚保险”。如果家庭财产因家政服务人员受到损失的话，在两种前提下将定损理赔：一种是保姆是从正规家政服务公司所雇，有明确的身份和地址;一种是如果发生偷盗雇主财产及时报案，以公安部门报案登记为准。
责任险 为保姆的“过失”买单据了解，保姆险责任险的保费保额15万元，年缴保费180元。可以保障家政服务人员在工作期间，因工死亡、致残、医疗、住院、误工5个方面的风险；家政人员服务过程中因过失导致的家庭财产损失、人伤死亡、人伤残疾及医疗费用支出4大项。保险公司工作人员介绍称较为适合家政公司或者家政服务人员。家政行业的雇主责任险，通常是财险公司推出的，保障家政公司的服务员在工作中遭遇的意外伤害，意外医疗；以及家政服务人员造成的对方家庭的意外和财产损失。
意外险 保障自家保姆人身安全保障家政服务人员的意外伤害和意外医疗。适合家庭购买，更换保姆或者钟点工，变更被保险人即可。除了家政公司购买的雇主责任险，家庭也可以为自己请的保姆、钟点工购买意外险。一般来说，家庭可以去保险公司网点直接购买，也可以在与家政公司签合同时，委托家政公司代买保险。
记者发现，有的地区也推出过家政服务综合保险，由家庭雇主为保姆、钟点工等家政服务人员购买。年保费仅30元，而最高赔付额为10万元。在家政人员发生意外伤害身故的，可获最高保险金额为10万元。发生意外伤害致残的，按照残疾程度进行理赔。
有市民对家政险理解上有误区，认为家政险只是居家保姆才需要办理，其实钟点工一样需要家政险。在这一年当中，你不管换多少个钟点工，只要履行变更手续就可以了。不过，该险只负责家政服务人员在雇主家中劳动期间的意外伤害，其他生活场所中的任何意外伤害以及疾病方面的治疗均不包括。
链接新闻 不买雇员险在港属违法香港地区有法律规定，凡是雇用他人工作的，都要购买雇员保险。如家庭佣工、公司职员等，应由雇主代其购买保险，否则就属于违法。
一般基本的家佣保险年缴保费285港元、300港元和477港元不等，家佣在受聘期间因工作导致的任何损伤及意外均能得到赔偿，每宗事故的最高赔偿金额高达1亿港元；佣工在休息日因意外导致死亡、永久性残废或双目失明，全年最高赔偿金额20万港元。雇用直系亲属、非家政服务全日制工等不属于保险责任范畴；一个家庭只能为一个家政服务人员投保一份保险。
北京的家政服务员大多文化素质、服务技能底，且多是中介式推荐，未与相关企业建立劳动关系、未参加设户籍保险。北京市人力资源和社会保障局新闻发言人宋丰景25日表示，北京将鼓励发展员工制管理的家政服务企业，规范企业和家政服务员的劳动关系，并家政服务员纳入社会保障渠道。
宋丰景在今天举行的一场发布会上透露，目前北京有家政服务企业3800余家，从业人员约40万人。但企业规模普遍较小，从业人员中90%是主要来自甘肃、四川、安徽、山东及河北等地的外省市人员，绝大部分只有初中以下文化程度，且服务技能偏低。从事普通类家政服务的员工约占60%，主要为家庭收拾家务、打扫卫生、洗衣做饭等，以小时工为主；专业类家政服务的员工约占30%；高端家政服务员约占5%。
另外，北京市家政服务组织的管理方式主要是中介式推荐，少数是劳务派遣式，但劳务派遣式家政服务企业基本未与家政服务员签订劳动合同，未建立劳动关系，未参加社会保险。宋丰景表示，北京市出台《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》，鼓励实行员工制管理有利于维护家政服务员的合法权益
鼓励发展员工制管理的家政服务企业，有利于规范企业和家政服务员的劳动关系，可以把家政服务员纳入社会保障渠道，解决其后顾之忧，维护其合法权益。
据介绍，对按规定为家政服务从业人员缴纳社会保险费的员工制家政服务企业，在劳动合同期限内，享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳的50%，补贴期限不超过5年，所需资金从失业保险基金列支；对经认定符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业，给予不超过200万元的一次性专项补贴，所需资金从我市中小企业发展专项资金列支。员工制家政服务企业可按有关规定享受免征3年营业税政策。
为解决可能出现的“保姆荒”，减少家政服务人员来源不稳、素质较低以及盲目流动等问题，北京通过加强省际间劳务合作，建立家政服务员输入基地，提高劳动力流动的组织化程度，形成有组织、有秩序、有规模地定向输入家政服务员。
宋丰景表示，北京还通过建立家政服务从业人员信息数据库，实现家政服务的可追溯，让接受家政服务的市民安心、放心。
另外，针对家政服务行业高层次人才匮乏的现象，北京将鼓励高校毕业生到家政服务业就业。据介绍，高校毕业生从事家政服务的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。
因收入较低、保险意识较差，保姆往往不会自行购买保险。虽然雇主对保姆的人生安全负有一定责任，愿意投保，但往往不愿支付较高保费。除极少数员工制家政公司会为保姆购买商业保险外，多数保姆面临着保障的真空，一旦在家政服务中意外受伤，保姆的治疗费用往往要雇主和保姆共同承担。这时，一份商业意外保险的补充就显得非常重要。目前，保姆的保障空白已经引起社会关注，有极少数城市已经推出专属“保姆险。那么，如果投保，保姆意外险多少钱呢？
上海“专门家政综合险”多少钱在上海市劳动和社会保障局的积极推动下，2006年“上海市家政服务综合保险”应运而生，但据统计，近年来雇佣家政服务的家庭投保率仅在7%左右。这份保险由雇主投保，保费为每年最低30元，如果保姆在家政服务期间因意外身故或残疾，可以获得最高10万元保额的赔付，因意外受伤可获得最高1万元的医疗赔付。这种定制的专属保险的好处在于，雇主变更保姆以后，还可以申请被保险人变更，做到换保姆，不换保险，一次性支出保障一整年。
广州保姆意外险“一卡通” 每月只需一元广州欲建立家政从业人员资格登记系统、保姆上岗实行“一卡通”实名制的消息发出一周以来，广州社区家庭服务热线96909的电话即被打爆。广东省家政协会会长陈挺昨日表示，没有加入任何家政公司、处于游离状态的保姆个人，同样可以凭借自己的真实身份加入该平台，并且因此可以购买由省家协统一推出的团购保姆意外险，每月只需一元。
对于个体保姆来说，加入“一卡通”认证系统的好处，首先给自己带来的是更多、更稳定的工作机会，“以前可能因为他们不为人所知，工作量得不到保证，通过网络，他们被人熟知了，工作机会肯定就会增加。”而且，身份一旦被“认证系统”认可之后，他们也将纳入广州社区家庭服务热线平台，从而可以加入到广东省家协的大平台，从一个家政行业的游离分子，变成省家协的一个有组织的一员。他们还因此可以参加省家协给会员单位制定的保姆团购意外险，每个月只需要一元钱，就可以享受身故意外险3万元，医疗险最高3000元和交通事故险最高3万元等保障。
保姆意外险多少钱——相关链接保姆意外险多少钱一份？问：我家保姆是五十多岁的奶奶，我觉得还是给他买份保姆险比较放心。保姆意外险多少钱？
回复：您好！为了让家政服务人员更加投保的进行工作，投保一份合适的保姆险是必要的。您家的保姆是五十多岁的奶奶，老年人由于年纪大了，腿脚不太灵便，各种意外风险发生的概率比较大，及时投保一份合适的保姆险是必要的。目前针对给家里的佣人等家政人员设计的保姆险产品，主要是家政人员责任险。不同的保姆险产品，其价格也是不一样的，因此，保姆险需要多少钱可以购买一份的问题需要结合您具体投保了何种保姆险产品而定。在投保前，提醒您注意以下几点：1.要向保险公司提供您与保姆之间的雇佣关系证明；2.不要超额投保。为您家五十多岁的保姆投保保姆险，您一定要注意综合对比各大保险公司的服务质量。
最近，大众保险江苏分公司推出了新的车险理赔措施，这种理赔措施受到消费者的一致好评，就是这种保姆式的车险理赔是什么形式呢？
近日，江苏大众保险客户李某出险，仅仅2小时21分拿到1400元赔款，理赔人员从查勘到上门送材料、赔款打到客户银行卡，没要客户动腿、动手、动嘴便搞定，让李某感到理赔有“秘书”为你服务一样，这便是江苏大众保险推出的“保姆式”车险理赔服务新举措。
该公司推出的“保姆式”车险理赔服务变以前接到报案后的被动服务为主动上门收材料，查勘完成后帮其到修理厂核实价格并收集修车发票，对小额纯车物损赔案在24小时内结案。
理赔人员就是客户的“秘书”，时时为客户处理好理赔每一个环节，让客户感觉到始终有人在“带路”，该公司总经理佘晓静介绍。
公司对涉及人伤赔案的，改变由以往“等材料”，转变成时时同客户和伤者主动联系，做客户的“保姆”，宣导赔付条款，主动联系第三方协谈，引导其达成赔付协议，减少诉讼案件，提高了客户的满意度。
该公司车险理赔创新，如推出小额车险快赔，对纯车物损小额赔案要求定损员必须在24小时内结案。查勘员时时以客户为中心，把所有材料拍照收集全，提醒出险人带上驾驶证、行驶证、身份证、银行卡等相关材料，大大缩短了理赔时间，自今年3月15日推行“保姆式”车险理赔服务以来，已办结60个赔案，受到客户的好评。
北京的家政服务员大多文化素质、服务技能底，且多是中介式推荐，未与相关企业建立劳动关系、未参加设户籍保险。北京市人力资源和社会保障局新闻发言人宋丰景25日表示，北京将鼓励发展员工制管理的家政服务企业，规范企业和家政服务员的劳动关系，并家政服务员纳入社会保障渠道。
宋丰景在今天举行的一场发布会上透露，目前北京有家政服务企业3800余家，从业人员约40万人。但企业规模普遍较小，从业人员中90%是主要来自甘肃、四川、安徽、山东及河北等地的外省市人员，绝大部分只有初中以下文化程度，且服务技能偏低。从事普通类家政服务的员工约占60%，主要为家庭收拾家务、打扫卫生、洗衣做饭等，以小时工为主；专业类家政服务的员工约占30%；高端家政服务员约占5%。
另外，北京市家政服务组织的管理方式主要是中介式推荐，少数是劳务派遣式，但劳务派遣式家政服务企业基本未与家政服务员签订劳动合同，未建立劳动关系，未参加社会保险。
宋丰景表示，北京市出台《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》，鼓励实行员工制管理有利于维护家政服务员的合法权益鼓励发展员工制管理的家政服务企业，有利于规范企业和家政服务员的劳动关系，可以把家政服务员纳入社会保障渠道，解决其后顾之忧，维护其合法权益。
据介绍，对按规定为家政服务从业人员缴纳社会保险费的员工制家政服务企业，在劳动合同期限内，享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳的50%，补贴期限不超过5年，所需资金从失业保险基金列支；对经认定符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业，给予不超过200万元的一次性专项补贴，所需资金从我市中小企业发展专项资金列支。员工制家政服务企业可按有关规定享受免征3年营业税政策。
为解决可能出现的“保姆荒”，减少家政服务人员来源不稳、素质较低以及盲目流动等问题，北京通过加强省际间劳务合作，建立家政服务员输入基地，提高劳动力流动的组织化程度，形成有组织、有秩序、有规模地定向输入家政服务员。
宋丰景表示，北京还通过建立家政服务从业人员信息数据库，实现家政服务的可追溯，让接受家政服务的市民安心、放心。
另外，针对家政服务行业高层次人才匮乏的现象，北京将鼓励高校毕业生到家政服务业就业。据介绍，高校毕业生从事家政服务的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。完
编者按：“今后，钟点工、保姆也可享受工伤保险。同时，用工单位延长劳务派遣人员工作时间每日不得超过3小时。”本月起，我区首次制定的《非全日制从业人员劳动合同》、《劳务派遣人员劳动合同》《农民工劳动合同》《非全日制从业人员劳动合同》适用范围为：在自治区行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体等用人单位所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，并以小时为单位计发工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。记者发现，与《全日制从业人员劳动合同》相比，这份合同明确了用人单位与劳动者必须协商每小时的劳动报酬标准，同时用人单位向劳动者支付劳动报酬的周期不得超过15日。另外，《非全日制从业人员劳动合同》还规定，用人单位应按国家和自治区工伤保险的规定为劳动者缴纳工伤保险费。与《全日制从业人员劳动合同》相比，该合同考虑到非全日制用工的流动性等因素，注明“甲乙双方可以随时终止劳动合同”。
《劳务派遣人员劳动合同》适用于在自治区行政区域内，劳务派遣单位依法向用工单位派遣的劳动者与劳务派遣单位签订的劳动合同。《劳务派遣人员劳动合同》明确了劳动者的工作时间和休息休假，并注明“用工单位安排乙方延长工作时间时，应按规定支付加班工资；每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时，并保证乙方每周休息一天”。而社会保险及福利待遇方面，合同规定，甲乙双方按国家和自治区的规定参加各项社会保险，乙方在合同期内，依法享受各项社会保险待遇。据介绍，与此前相比，规范统一的《劳务派遣人员劳动合同》加大了用工单位应承担责任的力度，如“用工单位应按国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品”等条款。
据了解，自治区劳动和社会保障厅同时还制发了《农民工劳动合同》，该合同适用于在自治区行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体使用期限在一年以内的农村户籍劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。该合同规定用人单位必须为农民工参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务。
这个政策开放之后，看来会有很多的菲佣到我们境内上班。但是，最近家政人员造成雇主家庭损失的事件比较多，比如说新加坡保姆杀人案、杭州保姆纵火等等。这样的事件频发也给大家造成一定心理阴影，十分担心雇佣家政人员会不会发生一些不可挽回的事件。但是平常生活，工作太忙实在是不得已需要雇佣家政服务人员的话，建议可以了解了解保姆险。
“保姆险”学名为“家政服务人员忠诚保险”。如果家庭财产因家政服务人员受到损失的话，在两种前提下将定损理赔：一种是保姆是从正规家政服务公司所雇，有明确的身份和地址；一种是如果发生偷盗雇主财产及时报案，以公安部门报案登记为准。
不买雇员险在港属违法，香港地区有法律规定，凡是雇用他人工作的，都要购买雇员保险。如家庭佣工、公司职员等，应由雇主代其购买保险，否则就属于违法。一般基本的家佣保险年缴保费285港元、300港元和477港元不等，家佣在受聘期间因工作导致的任何损伤及意外均能得到赔偿，每宗事故的最高赔偿金额高达1亿港元；佣工在休息日因意外导致死亡、永久性残废或双目失明，全年最高赔偿金额20万港元。
保姆险要怎么用?
保姆险的目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险，包括一份家政服务人员综合保险，一份家庭财产保险，最高保额10万元，在保险有效期内(一年)可免费提供保险换人、理赔。由雇主购买。
保姆险不仅要为因雇主或保姆自己过失造成保姆受伤、住院治疗、致残甚至死亡进行赔付，还会对因保姆过失造成雇主的人身伤害、致残、死亡和物品损坏进行赔付。
注意：雇用直系亲属、非家政服务全日制工等不属于保险责任范畴；一个家庭只能为一个家政服务人员投保一份保险。
保姆险不仅可以让保姆安心工作，也能让雇主不再提心吊胆，即便发生意外，也能及时得到平安保险公司的高额赔付，把损失降到最低。属于家政行业主力军的保姆将有专业保险保驾护航。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +