记者王丹记者日前从市社会保险事业管理局获悉,今年我市退休人员领取养老金资格认证工作已从本月初全面展开,此项工作将持续到9月底。据介绍,今年认证工作重点是本地居住70岁以上、异地居住半年以上的退休人员,争取认证率达到100%。认证工作以街道为单位,本地居住退休人员携带本人身份证或户口本到所居住社区认证。对行动不便、体弱多病的退休人员,社区工作人员将主动上门认证。在今年认证中微机下载数据没有的退休人员,各社区将填写《退休人员社区管理登记表》,做好纳入社区管理退休人员录入工作。对异地居住退休人员发函不回,发函退回、地址不详的人员,将进行登记。同时,今年我市还将把新退休人员纳入社区管理。各街道、社区对新增退休人员开具《企业退休人员居住地调查表》,填写《退休人员社区管理登记表》,及时录入微机,纳入社区管理。对外地退休人员居住在我市的,我市居住地社区将协助其进行认证。本地退休人员到外地居住的,需到市社保局社区处取表,按相关规定进行认证。据市社保局相关部门负责人介绍,为保证社保基金的规范管理,保护广大参保人员的利益,防范冒领等行为的发生,对异地居住退休人员中两年养老金资格未认证人员,今年市社保局将分期、分批停发其养老金,待认证后予以补发。市社保局希望广大退休人员配合各街道社区开展认证工作,以保证养老金的及时领取。
佛山首次建立养老金待遇调整机制,今后养老金待遇或与城镇居民人均可支配收入和农村人均纯收入及CPI挂钩。佛山市人社局日前就《关于建立佛山市城乡居民基本养老保险待遇调整机制的工作方案(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)向社会征求意见。
成省内试点城市
根据《意见稿》,佛山城乡居民的基础养老金待遇将由市人社局、市财政局根据佛山城镇居民人均可支配收入及农村人均纯收入的增长率和CPI等因素,在兼顾基金承受能力的基础上研究提出城乡居民基本养老保险待遇调整工作方案,报市政府批准后执行。
佛山城乡居民的基础养老金具体调整方案为:基础养老金调整比例=近3年城镇居民人均可支配收入及农村人均纯收入的增长率×40%+近3年CPI×60%。此外基础养老金每年7月1日起调整,调整周期不超过两年,目前佛山市企业退休职工养老金的标准是2438元,今年将在此基础上上调10%,并从6月起按新标准发放,今年1至5月的调升额则陆续补发。
为什么制定上述调整方案?佛山市人社局有关负责人介绍,一直以来,包括佛山在内的广东省的城乡居民基本养老保险的待遇调整都没有建立正常待遇调整机制,佛山此次成为广东省人社厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇正常调整机制的试点城市,“考虑了城镇居民和农村居民的综合收入水平与物价水平的关联”,该局提出基础养老金的待遇调整与城镇居民人均可支配收入和农村人均纯收入及CPI挂钩的基础养老金待遇调整方案,并认为这种方案“能更为合理地对基础养老金的增长提供科学而直观的影响”。
缓解物价上涨压力
基础养老金待遇调整方案征求意见确定后,将对佛山城乡居民产生什么影响?佛山市人社局有关负责人称,在新的待遇调整机制影响下,佛山享受待遇的参保居民的基础养老金水平将定期得到增长,进一步缓和物价上涨所带来的压力。
另外,根据《意见稿》规定,待遇调整周期内,如果国家和省出台城乡居保待遇调整政策,而佛山市尚未出台相关城乡居保待遇规定,则按国家或省出台的城乡居保待遇调整规定执行;在每个周期中途按国家或省的政策调整待遇的,佛山市的调整期相应按两年间隔期押后调整。
据悉,佛山目前约有退休人员50万人,现行的佛山市城乡居民养老保险的个人缴费档次,分别设为每年360元、480元、600元、720元、840元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。
崔健摄目前一些地方在岗职工平均工资增长速度低于企业退休人员养老金增长速度,部分近年新退休人员的养老金已经低于前几年退休人员的基本养老金,这值得关注。“张建国市长作的政府工作报告传达出一个振奋人心的消息:市财政5年投入社保资金83.4亿元,是‘十五’时期的两倍。企业退休人员养老金已是7年连涨,作为长期从事企业养老保险服务的人员,我感受颇深。”市政协委员孙少锋表示。孙少锋说,“养老金7年连涨”是让退休人员共享改革发展成果的重要政策。企业退休人员曾是我国经济社会建设的中坚力量,为我国社会发展、经济增长、国家富强贡献了自己的力量。连续上调企业退休人员基本养老金,可以让他们更充分地共享改革发展的成果。近年来,内需不足问题制约着中国经济结构调整和科学发展的步伐。“上调养老金一方面增加了老年人的收入,让他们老有所养、敢于消费,另一方面也让他们的子女敢于消费。”孙少锋认为。和在职人员相比,退休人员的收入主要依靠社会保障,主动调整养老金,才能跟上物价上涨的步伐,使他们的生活水准不至于下降。具有社会保障性质的养老金,应更多体现社会公平性,对弱势、困难职工给予足够的关怀和照顾,在政策上予以一定倾斜和更多考虑。孙少锋表示,更为重要的是建立养老金调整的长效机制。目前一些地方在岗职工平均工资增长速度低于企业退休人员养老金增长速度,部分近年新退休人员的养老金已经低于前几年退休人员的基本养老金,这值得关注。
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