企业员工，泰和“健康直通车”开到家门口 免费为群众健康检查

5月22日，泰和县医疗保险局组织医疗专家诊疗队冒着风雨，自带诊疗设备，又一次来到泰和县庆纬社区和经纬化工厂为社区居民和工厂职工进行免费健康检查，闻讯而来的居民和化工厂职工纷纷来到免费体检专家小分队中，检查后，专家小分队给他们制定了健康计划，对指标异常的居民和职工进行健康干预和实时跟踪，做到疾病早发现、早干预、早治疗，同时从心理上和生理上提出合理化的意见和建议，量身定做制定科学的预防方案和治疗方案。

据了解，自“下基层、宣政策、送医疗、保健康”活动开展以来，该局不仅为社区居民和企业员工送去免费健康检查，而且和居民面对面拉家常、征求意见，结合“三进三解三促”活动和“党的群众路线教育实践”活动，俯下身子，深入群众，查找问题，对存在的问题进行整改落实，从而使“下基层、宣政策、送医疗、保健康活动”从“发病后管理”向“发病前管理”转变，从“单纯免费检查服务”向“多方位预防”转变，从“单一的服务”向“多元化服务”转变，增强居民和企业员工的健康意识和疾病预防意识，此次活动共征集发放医保政策宣传资料2000余份，免费为210余名社区居民和435余名工厂员工进行了免费健康体检服务，建立健康档案420余份，征集群众意见35条，现场解决疑问210余件。

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企业为员工买保险 降低企业风险

为员工买保险，在一些雇主看来，是浪费钱的事情。很多小型公司都没给自己员工买过保险，需不知实际上，雇主花钱为员工买保险，其实还是把钱花在自己身上了，因为一旦员工发生工伤，雇主可通过保险减轻经济负担，继而减轻责任。

网友马女士：我们是一家塑胶模具的小公司，已经办理了营业执照，员工十几人，想要给员工购买保险，不知道哪种比较适合？

保险建议马女士先给员工办社保，社保主要包括：工伤、医疗和养老，在深圳，这三项必须要一起买。

一般情况下，模具厂风险还是比较高的，万一发生严重事故的话，可能会造成伤残，万一有伤残，且没有为员工买社保，那么就要按照工伤伤残规定的比例来赔，只是所有的钱都要工厂自己出，如果买了社保，80%社保出。所以，社保中的工伤对企业是非常有利的。

如果马女士的企业暂时还买不了社保，那就考虑为员工购买商业保险公司的团体意外险。一般对于有注册、有营业执照、人数超过5个人以上的小企业，可以考虑投保团体意外险。

为员工投保团体意外险是需要提供工商营业执照复印件、组织机构代码证复印件、国地税证复印件、法人代表身份证以及所有参保人身份证的复印件。对于马女士来讲，在有机构代码证或是营业执照的情况下，可以考虑为员工们购买团体意外险，交费便宜还可随时快捷方便增减人员（只需要提供更换人员的姓名与身份证号）。根据具体的保障需求，保费在300--600元/人/年。

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

企业为员工买保险，可以从以下几种保险中选择：

1、团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。

2、团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。

3、团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。

其实大部分公司都会从企业福利的角度出发，为员工购买保险产品。其中会包括意外险、重大疾病险、住院补贴和定期寿险等相关险种。这种获取保障的方式具有双向的选择权，而且注重的是保险的保障功能，员工还可以根据自身的需要进一步追加保障额度。结合了寿险、意外险和医疗险的组合可以说是保证功能相当全面和完善。

企业为员工购买保险需要注意的问题

风险无处不在，意外突然袭击，居安还需思危，有备方能无患。目前越来越多的企业为员工购买保险，除了国家规定必须购买的基本社会保险以外，很多企业也会为员工建立综合保障计划，以较低保险成本给企业员工提供风险保障，提升企业凝聚力。这也是现代企业人力资源管理的重要组成部分。那么，企业为员工购买保险有哪些需要注意的问题呢？

企业为员工购买保险需要提供的资料1、被保险人名单：将您所在企业的员工姓名，年龄，职业整理成一个EXCEL表格，打印出来盖上公章2、在确定的产品套餐上盖公章(包括保什么?保多少?每年交多少钱，套餐里有说明)3、提供公司的营业执照复印件4、提供公司的组织机构代码证正本复印件5、在保险公司提供的投保书上盖公章6、保费：现金或支票，如果是支票，在支票上盖财务专用章和法人章。7、如果是现金的话需要在授权委托书上盖公章企业为员工购买保险首选团体意外险

近年来，在国家政策的鼓励和支持下，小微企业增长势头迅猛，并一度成为中国经济发展的生力军。但复杂多变的国内外经济形势，其中大多数企业都一直在夹缝中生存，不仅面临着企业融资困难和人力成本上涨等种种问题，还要提防用工风险所造成的毁灭性打击。

为此，各大保险公司纷纷响应国家号召，包括泰康人寿、平安保险、中国人寿在内的多家大型保险公司相继推出企业员工团体意外险，力争为小微企业解决用工风险难题。对于企业的领导者来说，通过一些额外的保险福利来留住员工，也不失为加强团体凝聚力的一种方式。

企业为员工购买团体意外险需要注意的问题

团体意外险投保要求：投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。

团体意外险的售后服务：人员变更(增、减、替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据；续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。