近来有关投资型保险的宣传很多。特别是一些号称高收益的养老年金保险，让提前考虑养老问题的人很心动。而商业养老年金保险是寿险的一种特殊形式，即从年轻时开始定期缴纳保险费，从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的人寿保险，能有效地满足客户的养老需要。下面是友邦金福年金保险产品特点。
友邦金福年金保险产品特点：一、友邦金福年金保险承保年龄18至59周岁18至59周岁
缴费方式具有趸缴（即一次性缴清）、3年缴清、5年缴清、10年缴清、15年缴清、20年缴清或年缴至54周岁、59周岁等缴费期，可灵活选择。 具有趸缴（即一次性缴清）、3年缴清、5年缴清、10年缴清、15年缴清或20年缴清等缴费期，可灵活选择。
身故给付在合同有效期内，若被保险人身故，将按照身故时该保险单年度的保险金额给付保险金予身故保险金受益人在合同有效期内，若被保险人在首期年金领取日前身故，将按照身故时该保险单年度的保险金额给付保险金予身故保险金受益人；若被保险人在年金给付期间身故，将不给付身故保险金。
生存年金给付在合同有效期内，自年金领取日起，若被保险人仍然生存，将按月给付生存年金予年金受领人。品种Ａ的年金领取日自被保险人五十五周岁后的首个保险单周年日起，品种Ｂ的年金领取日自被保险人六十周岁后的首个保险单周年日起。年金给付首年度，每月的金额为基本保险金额的百分之一，以后逐年递增首年度每月给付额的百分之五。本合同分品种Ａ和品种Ｂ，品种Ａ的首期年金领取日为被保险人五十五周岁后的首个保险单周年日；品种Ｂ的首期年金领取日为被保险人六十周岁后的首个保险单周年日。
二、友邦金福年金保险合同年金领取年限为二十年。
在本合同有效期内，若被保险人生存至保险品种规定的首期年金领取日，将每月给付基本保险金额百分之十的年金予年金受领人。若年金受领人在领取年金期间身故，将继续给付年金予合法的继任年金受领人。
满期给付合同持续有效至被保险人年满八十周岁后的首个保险单周年日，本合同满期。若被保险人于满期日仍然生存，给付等值于基本保险金额的满期金予投保人。
友邦金福年金保险这款产品各自的特点比较突出，友邦金阳领取年金的多少与保户的生存时间挂钩，生存的时间越长领取的保险金越丰厚，因此比较适合有家族长寿史的人群购买。友邦金瑞则是保证领取的一款保险，其优点就是在投保时就可预知到自己的收益，并且收益稳定，适合不愿冒风险的人群购买。
养老金逐年增加至80岁，并且给付满期金的一款保险，友邦金福年金保险领取年金的多少与保户的生存时间挂钩，生存的时间越长领取的保险金约丰厚，因此比较适合有家族长寿史的人群购买，但其缺点就是收益不可预知性，生存长收益高，生存短收益低。友邦金瑞则是保证领取的一款保险，其优点就是在投保时就可预知到自己的收益，并且收益稳定、是肯定可以得到的，这款保险比较适合不愿冒风险的人群购买，但其缺点是对身故保障的功能不足。
扩展阅读
鸿福齐添年金保险提供充足人身保障，解决您晚年养老的后顾之忧。下面介绍鸿福齐添年金保险产品特点。
一、鸿福齐添年金保险产品特色
1终身年金，安享长寿
终身年金领取，金额有保证，晚年生活乐无忧
2灵活领取，提钱退休
七种年金开始领取日，三种年金领取方式，晚年生活巧安排
3人身保障，未雨绸缪
提供充足人身保障，解决后顾之忧
4生命尊严，阳光关怀
提供生命尊严提前给付保险金，安享阳光关怀
5终身分红，坐享收益
年年享受保单分红，分享阳光经营成果，阳光成长，与您共享
二、鸿福齐添年金保险责任
1、年金给付
年金开始领取日满40、45、50、55、60、65或70周岁的保单周年日。
年金领取方式
（1）一次性领取：按合同当时的基本保险金额给付年金，合同终止；
（2）按年领取：按右表或年金开始领取日我们提供的年金转换表（以有利于您的为准），将合同当时的基本保险金额转换为分期领取的年金，按年给付；
（3）按月领取：按年领取金额的8.5%，按月给付。
2、年金累积生息
若按年或按月领取的年金于应领日未领取而留存在本公司，则按本公司每年确定的利率以年复利方式累积生息。
3、身故给付
若被保险人在合同约定的年金开始领取日前身故，我们按合同当时的基本保险金额给付身故保险金，合同终止；
若被保险人在合同约定的年金开始领取日后身故，我们按合同当时的基本保险金额扣除累计领取的年金总额给付身故保险金，合同终止。
三、鸿福齐添年金保险分红说明
投资策略：采取稳健的投资理念，根据各类资产的风险收益差异进行筛选组合，在控制风险的同时获得长期稳定收益。投资范围主要包括政府债券、金融债券、银行存款等固定收益类和股票、基金等权益类投资工具，以及法律法规或监管部门允许投资的其他投资工具。
红利来源：红利来源于利差、死差、费差等，利差指实际投资收益率和评估利息率的差异，死差指实际死亡率和评估死亡率之间的差异，费差指实际费用与评估费用之间的差异。
红利分配：本公司采用现金红利分配方式，根据每张分红保单对所产生盈余的贡献按比例分配。红利分配政策遵从公平性、一贯性和稳定性原则，在合同有效期内，按照保险监管机关的有关规定，每年根据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案，保证分配比例是可分配盈余的70%以上。
四、鸿福齐添年金保险红利领取
（1）累积生息：红利留存在本公司，按我们每年确定的利率储存生息，并于您申请或合同终止时给付。
（2）抵交保险费：红利用于抵交下一期的应交保险费，如果抵交后仍有余额，则用于抵交以后各期的应交保险费，但该余额不计利息。交费期满后，抵交保险费方式自动变更为累积生息方式。
（3）购买交清增额保险：根据被保险人当时的年龄，将红利作为一次交清的净保险费，增加基本保险金额。年金开始领取日后，购买交清增额保险方式自动变更为累积生息方式办理。
以上就是鸿福齐添年金保险产品，相信您对鸿福齐添年金保险产品已经有了比较全面的了解。
友邦保险控股有限公司及其附属公司是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区16个市场拥有全资营运附属公司或分支机构。友邦保险今日的业务成就可追溯逾90年前于上海的发源地。按寿险保费计算，集团在亚太地区（日本除外）领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。
友邦保险提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。
在团体保险方面，友邦保险拥有超过五十年雇员褔利和团体保险服务的经验。并于1953年率先在香港提供跨国联合团体保险服务，成为业内先驱。在本地及国际保险业内的丰富经验让我们不断创新思维，并为客户提供最全面的服务。而这些业务方针有助我们为客户提供最合适的度身订造产品和服务。
友邦团体险产品介绍
友邦住院A款团体医疗保险
保险责任：
被保险人因疾病于住院等待期后入住境内医院治疗，或因意外事故而入住境内医院治疗，本公司就其符合当地社会医疗保险部门规定的必须且合理的医疗费用，按合同约定进行补偿。
产品特点：
保障范围广，无论疾病或意外，均可得到补偿；
与社会医疗保险紧密联结，有效提升员工医疗福利；
以固定成本转嫁企业医疗风险，平衡财务、稳定经营。
友邦团体意外伤害保险/友邦附加团体意外伤害保险
保险责任：
被保险人遭受意外事故致身故，本公司给付意外身故保险金；
被保险人遭受意外事故致残疾，本公司按残疾程度给付意外残疾保险金；
被保险人遭受意外事故致烧伤，本公司按烧伤程度给付意外烧伤保险金。
产品特点：
保障全面，保费低廉；
特设有烧伤责任，转嫁特定风险；
对社保工伤保障有效补充，提升员工福利。
友邦附加二十五种重大疾病团体疾病保险
保险责任：
若被保险人遭受本附加合同所定义的意外而被医生首次确诊患有本附加合同所定义的重大疾病，或于重大疾病等待期后首次发病，并被医生首次确诊患有本附加合同所定义的重大疾病，则本公司给付等值于该重大疾病确诊时投保单上所载的该被保险人所对应的本附加合同基本保险金额的重大疾病保险金予被保险人。
本附加保险所定义重大疾病包括：
恶性肿瘤、双目失明、急性心肌梗塞、瘫痪、脑中风后遗症、心脏瓣膜手术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、严重阿尔茨海默病、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、严重脑损伤、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、严重帕金森病、多个肢体缺失、严重Ⅲ度烧伤、急性或亚急性重症肝炎、严重原发性肺动脉高压、良性脑肿瘤、严重运动神经元病、慢性肝功能衰竭失代偿期、语言能力丧失、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、重型再生障碍性贫血、深度昏迷、主动脉手术、双耳失聪。
人生病，若是小病的话，看下医生吃吃药几百块钱就可以解决了；怕就怕的是大病，因为大病免不了要住院。只要一住院，如果没有住院医疗保险的话，那花费就大了。轻则会影响家庭生活条件，重则会让一个家庭负债累累。
美亚保险公司推出了住院津贴保险，其保险特色鲜明，深受广大用户的喜爱。
美亚住院关爱保险产品特色：
住院津贴，细心呵护
重症监护，加倍关怀
多种额度，任君选择
但是仍有很多人存有疑问，什么是住院津贴保险呢？
住院津贴保险，从名字上我们可以把他分开来看。首先，住院津贴保险属于一种保险产品，而且是一种商业保险产品，很多人寿保险公司都有销售。第二，这种保险产品与我们生病了住院时的花费有关，如果我们生病了只是看了一个门诊，然后病情并不严重，大夫只是开了几种药品，让回家按时服用就好，这种情况我们应该是不需要住院津贴保险的。第三，就是属于一种津贴的性质，也就是说它跟我们的实际医疗费用花费无关，而是跟我们的住院时间有关，类似于我住院一天，保险公司就会给付一天的津贴。这就是住院津贴保险的实质。
随着人们生活水平的不断进步，大众的健康意识出现了前所未有的提高，然而随着国家医疗制度改革进程的加快，使越来越多的企业员工失去了公费医疗的保护伞，因住院所产生的医疗费用及误工产生的双重损失，更是加剧了企业员工的经济负担。
美亚保险推出了美亚每日住院津贴收入团体保障计划，旨在改善企业员工医疗福利待遇，减轻个人医疗费用的负担，体现企业对员工的无限关爱。
那么，在选购住院津贴保险时应该注意些什么呢？首先，第一条我们需要关注的就是保障范围，看看想要购买的住院津贴保险保险责任中都包括哪些情况，意外导致的住院和疾病导致的住院是否都能够赔付。第二条我们要关注给付天数和免赔天数，一般，商业的住院津贴保险对给付的住院津贴是按天计算的，但也有一个给付上限，所以我们一定要关注这个。同时，对免赔天数也要有所了解，几天以内的住院保险公司不会赔付。
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