团队旅游这几年已经成为一种时尚,不仅可以让员工放松心态,还能够凝聚员工之间的情感,让整个团队的默契更加的好。不过在团队旅游之前最好办理一份团队活动保险,毕竟现在的意外事件这么多,多份保险也就多一份保障,让大家玩得安心,玩得放心。
李娜是一家广告公司的小职员,平时工作非常卖力,领导也是非常的赏识,这几天公司接了一笔大单子,如果做的好能够提升公司在同行之间的名气,给公司带来了很多的好处。为了这个单子,公司里面所有的人连续加班了一个星期的时间,在最后交单的时候,所有的工作人员都非常的紧张,最后客户一句“good”,让所有的工作人员都非常兴奋,领导为了感谢大家,决定组织一次团队旅游,让大家放松放松。于是把这件事情交给了李娜。
毕竟是新进公司的,也是第一次参加团队活动,李娜询问同事有什么需要特别注意的,同事向她一一说道,首先要安排好住宿的问题,还有旅游的时间,最后还要给大家投保一份团队活动保险。
前两件事情,李娜很快就办理好了,不过在办理团队保险的时候,李娜迷茫了,因为之前自己从来没有接触过,在网上查询很久,发现每家公司都说得天花乱坠,自己也拿不定主意到底选择哪家保险公司好,为了慎重起见,李娜咨询了自己的好朋友,并且得到了满意的答复,最后决定团队活动保险在平安保险公司投保,平安保险公司多年来凭借优质的服务质量得到了广大消费者的好评,而且价格实惠,保障范围也比较广泛,投保更是非常的简捷,只需登录平安保险公司官方网站,根据系统提示,选择适合的险种,在线支付即可完成投保。同时平安保险公司在全球各地都有广泛的网点和一流的救援队伍,需要帮助的时候可以直接拨打平安保险公司的24小时热线电话95511。
团队活动保险的事情办理结束之后,李娜立马向领导汇报了情况,这也让领导非常的惊讶,这么短的时间内就完成了。
随着保险电子商务的日渐崛起,相关的监管也提上日程。近日,保监会发布《互联网保险业务监管规定(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》),对保险机构开展互联网保险业务设置了门槛,且要求保险机构从业人员不得以个人名义通过网站销售保险产品。保险公司、保险专业中介机构不得委托保险兼业代理机构开展互联网保险业务。
对于网销保险的风险控制问题,《征求意见稿》要求,保险公司、保险专业中介机构通过网站销售保险时,应当在相关互联网站页面的投保流程中设置投保人点击确认环节,由投保人确认以下内容:“是否已阅读保险条款的全部内容,了解并接受包括免除保险公司责任条款、犹豫期、费用扣除、退保、保险单现金价值等在内的重要事项。” 对于消费者要求提供纸质保险单证、保险费发票凭证的,《征求意见稿》要求,保险公司要在保险合同成立之日起5个工作日内送达投保人。提供保险单证时,应当附保险合同全部条款。
近年来,网络保险成为国内保险公司销售新渠道之一,一批大中小保险公司都纷纷通过各自的官方网站或与第三方网站合作,涉足网络销售领域。去年,中国平安率先登录淘宝官方旗舰店,设置车险在线投保专区。目前,国内网络保险销售平台主要有三种:第一种是保险公司的官方网站,第二种是淘宝网等第三方购物网站的保险专区,第三种则是新浪网等门户网站。《征求意见稿》规定,保险公司和保险专业中介机构开展互联网保险业务,应具备健全的互联网保险业务管理制度;具有满足开展互联网保险业务需要的一定数量的管理人员、技术人员和从业人员,且应当具备保监会规定的资格条件,取得保监会颁发的资格证书;保险专业中介机构的注册资本不得低于人民币1000万元等条件。
保险公司、保险专业中介机构通过自办网站开展保险业务的,该网站应具备依法登记、取得营业执照,网站依法取得互联网行业主管部门颁发的互联网信息服务增值电信业务经营许可证或在互联网行业主管部门完成网站备案;网站接入地在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区);网站电子商务系统安全可靠,具有防火墙、入侵检测、加密、第三方电子认证等安全技术以及数据备份功能;建立健全的网络信息安全管理体系等条件。
如果是通过非自办网站开展保险业务的,该网站除具备以上条件外,还须具备网站主办者上一会计年度末净资产不低于人民币1000万元、网站最近3年运营良好,未受到互联网行业主管部门、工商行政管理部门的行政处罚等条件。
此外,《征求意见稿》还规定,保险公司、保险专业中介机构从业人员不得以个人名义通过互联网站销售保险产品。保险公司、保险专业中介机构不得委托保险兼业代理机构开展互联网保险业务,保监会另有规定的除外。
入世以来,大量外资保险公司进入我国。有力的促进了我国保险市场的发展,在新的形势下,保险公司面临着严峻的考验。外资保险公司为了大力发展市场,积极展开招聘,吸引人才。开始首招保险销售管理培训生。
据悉中德安联人寿保险有限公司在首都经济贸易大学启动管理培训生校园招聘宣讲活动。宣讲会现场,招聘方首次在保险行业招募销售管理培训生。
据悉,管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通过在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,最终可以胜任部门、分公司负责人等岗位。面对保险行业人才紧缺现状,这是中德安联连续第六年启动管理培训生项目,并首次启动销售管理培训生的招募,致力于打造企业特色的销售管理精英。
宣讲会现场,学生和招聘方展开了精彩的互动,现场还安排了模拟面试环节,经过筛选的200余名求职者现场进行模拟面试,最优者将直接获得就职机会。
中德安联人寿保险公司此次首招销售管理培训生具有重大意义,主要在抢占保险市场方面未来将会出现一定的奇效。
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可能很多人都有听说某某卖保险的,一个月几万块之类的话。这种现象的确存在,但是是极少数。如果是国外的话,不可否认,保险代理人的工资的确很高,也是一个比较体面的工作,这里小编没有针对于我国的保险销售人员有什么不好的看法,那么一般来说我国的保险销售人员待遇福利怎么样呢?小编根据网上游朋友在保险公司做过提供的资料,做如下整理。
对于保险公司销售人员、销售经理每个月的工资和社保,简单来说,保险公司销售人员没有任何保证,不存在保底工资,所谓每个月发工资主要是从销售人员所做业务中的提成里,扣除一部分然后发给你,其实质本来就属于业务提成的一部分。这么做有两个好处:
一是制造“正式员工”工资保底的假象;
二是避税,因为保监会规定的佣金比例很低,远低于市场上实际支付的佣金水平。这超过规定的佣金主要通过两个渠道“走出来”,就是代理点、代理人和工资,这样以达到遮人耳目,但在业内是众人皆知。
销售人员佣金,在保险公司属于大小包干制度。省公司大包,每年都从总公司按保费类别提取佣金,省公司一般要扣掉3-5个点左右,应付平时非正常开销和发奖金福利。
团队和部门是中包,再扣掉几个点,留住自己的活动经费。
销售人员是小包,自己扣掉几个点或者不扣点(毕竟竞争激烈,有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣),由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。
销售人员真实收入前些年比较高,因为公司不多,客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈,客户也对保险佣金底限有了了解,所以回扣力度很大,销售员收入少了很多,而且越大的业务越不赚钱,因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来,加上全行业承保亏损,各家公司佣金标准都在降低,销售员日子会很难过。
在目前的保险市场,也存在不按规范操作的保险公司。从以后的发展角度来看,这种保险公司必将会遭到严惩,希望我国有关部门加大保险业整治力度,规范保险公司。给销售人员带来更多保障,现在也有保险销售人员业绩做的很好的,毕竟保险还是要用心去服务,让客户感受到保险的真正作用在哪里。如果发生意外情况,理赔快速到位,目前我国保险市场相对于慢慢步入一个相对正轨的趋势,小编相信保险在中国的发展潜力的巨大的,保险经纪人以后的含金量会相当高。
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