从市人社局获悉，我市将根据省政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》要求，对现行的失业保险费率作出调整，费率由3%降至2%，其中，用人单位缴费比例下调0.7%，个人缴费下调0.3%。
根据通知精神，全市失业保险费率从今年3月1日起下调，其中，用人单位缴费比例由原来的2%降至1.3%，个人缴费比例由原来的1%降至0.7%。而且，从今年7月1日起，失业保险金标准将由最低工资标准的80%提高至85%。失业保险缴费费率下调，失业保险待遇标准提高，这一减一增，使广大参保单位和职工的福利得以增加。
通知还规定，对于积极采取有效措施稳定职工队伍的用人单位，由失业保险基金给予一定稳岗补贴，可用于用人单位开展职工转岗培训、技能提升培训、岗位培训和缴纳社会保险费等。其中，对实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能的三类企业，按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；对其他用人单位，按不超过该用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的40%给予稳岗补贴。
同时，将允许自主创业的领取失业保险金人员一次性领取失业保险金。对领取失业保险金期间实现创业、领取营业执照的失业人员，可将其未领完的失业保险金一次性发放作为创业扶持资金，支持领取失业保险金人员自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。
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(一) 保险费率的结构
保险费率是保险的价格, 是计算和收取保险费的标准和依据。
保险费率的制定、运用是否正确、合理, 直接关系着保险人能否履行保险责任, 关系保险经营的稳定性。因此, 保险费率是保险经营的重要内容。
保险费率是由三部分组成的, 即: 净费率、第一附加费率、第二附加费率。
净费率是以正常损失率为基础的, 它所请求的保险费是用于对正常损失进行的赔偿和给付。保险事故的发生虽然对于个体的保险标的来说具有偶然性, 但从整体来看, 即集合众多保险标的来看, 保险事故的发生是有规律的, 灾害损失大体稳定在某种水平上。这种较为稳定的损失, 可以视为正常损失, 它是净费率的基础。
第一附加费率是以异常损失为基础的, 它所请求的保险费是用于对异常损失进行的赔偿支付。保险事故的发生尽管具有一定的规律性, 但是损失的稳定性和规律性只有在广大的空间上和较长的时间上才能显现。同时, 由于诸多因素的影响使某一时期的实际损失背离正常损失。如果实际发生的损失小于正常损失, 那么对保险人的财务稳定性并无不利的影响; 如果实际发生的损失小于正常损失, 那么, 净费率请求到的保险费就不足以补偿实际所发生的损失。这超过正常损失的部分, 就称为异常损失, 它只能由第一附加费率请求的保险费来补偿。
第二附加费率是以保险人经营保险学原理目录
为降低企业成本，增强企业活力，我市在前期失业保险费率下调1个百分点的基础上，从5月起再次降低失业保险费率。失业保险总费率从2%下降到1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。降低费率的期限暂按两年执行。预计每年将为企业和职工减轻缴费负担达4100万元。
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的
基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.。
（1）、缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令期限改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
（2）、缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变更、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《条例》第十条的规定征缴；延迟缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
（3）、缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
（4）、缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
3月1日讯：昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年3月1日起，我市失业保险费率暂由现行规定的2%降至1%。这一政策实施后，用人单位每年将减轻缴费负担约7000万元，全市26万名失业保险参保人员将受益。
据了解，为完善失业保险制度，为建立健全失业保险费率动态调整机制，进一步减轻企业负担，促进就业稳定，经市人民政府同意，今年3月1日起，我市将失业保险费率由2%降至1%。其中，用人单位费率由1.5%降至0.8%，个人费率由0.5%降至0.2%。政策执行期到2020年底。据测算，失业保险费率降低后，用人单位每年可减负约7000万元。职工个人方面，在工资保持不变的基础上，等于收入增加了0.3%。以月薪3000元的职工为例，费率下调后，每月该职工本人可以少缴费9元，全年算下来就是108元。据统计，全市约26万名参保人受益。
“用人单位与职工解除或终止劳动关系后，符合条件享受失业保险待遇的，仍执行现行失业保险金标准。”市人社局养老与失业保险科相关负责人说，失业保险缴费费率降低，参保人失业保险待遇并不会受影响。据介绍，按照我市相关规定，凡所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费时间1至4年的，每满1年，失业保险金领取期限为1个月；4年以上的，超过4年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加1个月。失业保险金领取期限最长为24个月。目前，失业保险金标准为每人每月968元。
工作人员提醒，享受按月领取失业保险待遇的失业人员，应到参保地就业服务管理局进行失业登记，办理就业失业手册。此外，失业人员携带终止或者解除劳动合同关系到参保地社保局失业保险经办窗口，可办理失业保险待遇审核登记和申领。
4月30日，江西省将调整失业保险费率，从今年3月1日起，全省失业保险缴费比例统一从3%下降至2%。
据悉，此次调整的具体情况为，3月1日起，江西省失业保险缴费比例统一从3%下降至2%，其中用人单位缴纳的失业保险费比例从2%降至1.5%，职工个人缴纳的失业保险费比例从1%降至0.5%。另外，3月1日起至本通知下发前，按原费率多缴纳的失业保险费部分，可以冲抵年度内应缴纳的失业保险费。
【社保知识】
根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
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