单薪家庭该如何进行投资理财规划

2020-05-13
如何进行保险规划

随着家庭分工的日益明确,开始有越来越多的单薪家庭出现,而单薪家庭由于收入比较集中,因此,所面临的经济风险更大,若不事先规划好家庭投资理财方案,那么在经济风险降临以后,单薪家庭往往无招架之力。那么单薪家庭该如何进行投资理财规划呢?

单薪家庭投资理财案例

市民王先生,今年36岁,是南昌市一家企业的工程师,每月纯收入1.2万元,有五险一金。妻子全职在家照顾家庭和上幼儿园中班的儿子。每月家庭开支4000元,活期存款3万,银行理财产品42万元;有一套价值67平方米的自住房,无负债,两人没有任何商业保险。

单薪家庭投资理财目标

1、通过贷款置换一套学区房,承受范围120万元~140万元;

2、孩子上小学后,爱人重新找一份工作;

3、为孩子准备教育金、为退休提早做打算。

单薪家庭投资理财建议

根据目前数据测算,一个小孩月均花费为2000元左右,家庭其他支出4000元左右,共计支出6000元/月。入学后,一个小孩年支出共计2万元。

其中,通过适当提高每月基金定投金额,在小孩入学后,可满足其读书花费。建议将定投金额定为家庭月收入10%左右,即每月1200元。可选择股票型(或指数型)和债券型基金进行搭配,在实现基础收益的同时,赚取一定的风险收益。

另外,王先生虽然有养老保险,但王先生的妻子尚未有保障,应尽早进行规划。建议王先生每年购买不超过2万元的保险费用,这样的保障程序比较完备,保费支出也不会构成家庭过度的财务负担。

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单薪家庭应该如何构建投保规划


为了更好的照顾孩子,很多家庭选择了夫妻双方中的一员辞职来专职照顾孩子。对于这样的单薪家庭而言,建议在投保时优先为负有家庭经济收入主要来源的人员买保险。为了便于大家更好的了解,下文将结合具体案例对此进行分析。

单薪家庭投保案例详情介绍

李先生,今年30岁,已婚。有一个小孩现在在读幼儿园。李太太为了更好的照顾家庭和孩子,现在已经辞职在家。李先生目前的经济收入为8000元/月。李先生有社保,目前夫妻共有存有30万元的现金。此外,夫妻有属于自己住房,无房贷无车。那么,最为单薪家庭的支柱型人物,李先生应该如何为自己买保险呢?

单薪家庭投保需求分析

李先生的家庭是典型的单薪家庭,30岁的年龄,有小孩,属于家庭的成长期,首先考虑家庭的经济支柱保险保障。因为负有家庭经济收入唯一来源的重任,所以李先生在投保时保额一定要足。一般建议收入的15%左右作为家庭的保险规划,保额建议年收入的5-10倍。投保时建议先买意外险,再买健康险,最后购买投资理财保险。

单薪家庭投保规划

1.优先投保意外险。李先生在投保意外险时应该适当提高保障额度,以确保李先生发生任何意外全家仍然能够维持原有的生活质量。“金领人生”全年综合保障计划-幸福版是针对有高保障需求的人士而设计的意外险产品。投保的话可以以每年500元的优惠价格获得50万元的意外身故/残疾/烧烫伤保障。非常符合李先生当下的意外保障需求。

2.再投保健康险。据了解,男性为重疾的高发人群,而且李先生是有社保的。所以建议李先生在投保健康险时应该重点关注重疾保障。阳光真心128重疾保障计划是针对有重疾保障需求的人士而设计的长期重疾险产品,不仅能够为投保对象提供人身、重疾的双重保障,而且保险期间最长可至70周岁。对于李先生而言,投保是十分恰当的。

3.最后投资投资理财保险。泰康e理财终身寿险(万能型)打破了传统保险产品只有固定保障的格局,能够根据李先生不同人生阶段的保障需求不同提供保障。该产品最大特色还在于风险低和收益稳。比较适合支柱型家庭人员投保。

提示:为单薪家庭构建投保规划其实就是为负有家庭经济收入唯一来源的人物投保。投保时应该先购买意外险,再投保健康险,最后投保投资理财险。网是提供专业保险的投保平台,欢迎大家前来对比选购。

职场新人该如何进行保险规划


眼下又是新一轮毕业就业高峰期的到来,很多刚刚毕业的大学生开始走向工作岗位,成为职场新人,由于初入社会,经验不足,工作压力较大,同时年轻人性格冲动,因此,所面临的意外和疾病风险较高,因此,尽早为职场新人规划份保险方案很必要。那么职场新人该如何规划保险方案呢?

职场新人购买保险产品的基本原则定位为“先保障,后理财”,需遵循这个原则,同时根据自身需求进行保险产品的配置。

职场新人首选意外伤害保险产品,因为年轻朋友们身体虽好但意外事故难防,如果是大事故,有可能给家庭带来比较大的负担。以10万保额综合意外险为例,附加意外医疗的话,一年也就百十块钱,很便宜,花最少的钱得到相对最大的保障,在旅游、自驾、坐飞机、长途差旅过程中,一份相应的意外险是必不可少的。

职场新人普遍手头不宽裕,在购买寿险时可以考虑购买定期型产品,相对终身险便宜,定期寿险保额高保费低,在就医住院越来越贵的今天用一份商业医疗保险为基本医保进行补充十分必要。

职场新人在有一定保障基础前提下,可以考虑购买储蓄型或理财型保险产品,如养老年金、万能险等,此时保险产品也是个人资产管理的一种手段,在国外,多数人是在配置完保险之后,才考虑股票、基金、债券等其他理财形式。值得职场新人注意的是,不要因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力,一般来讲,职场新人的保费预算应该以年收入的20%为上限,10%较为适宜。

提示:职场新人该如何规划保险方案?建议优先完善自身基础性保障,然后再考虑购买份理财保险,以培养自己良好的理财习惯。如果想要获得更为精准的量身定制投保服务,可以咨询4006-366-366。

文章来源:http://m.bx010.com/b/4596.html

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