在不少人的观念里，退休金和养老金就是一回事。实际上，按照国务院的规定，基本养老金的目标替代率约为职工工资的58.5%，假设月平均工资为2000元，基本养老金的目标金额仅为1170元左右，恐怕无法维持较高的生活品质。
如何保证自己晚年的生活质量？平安人寿的理财专家建议，最稳当的办法是退休金加保险。
大多数城市市民都享有社保。理财专家建议，市民可以考虑购买一些津贴型保险，它的理赔包括护理费、医保外检查费用等项目的支出。一年三四百元的附加险，一般就可以保住院保险，并且从得病概率上来看，一个人一辈子生病住院在所难免。一旦住院，理赔金就几乎把自己数年来缴的保费都“赚”了回来。
张先生是社保参保人员，早在41岁时就为自己购买了寿险。在附加险里，张先生投保了住院津贴型保险。此次手术的结账单显示，有不少是自费项目，8427元里只有3500元属于医保范围，个人还须承担近5000元。由于投保了住院保险，不仅一些自费药得到了补偿金，张先生也享受了保险公司提供的护工费、误工费等各种补贴，实际领取到4800多元的理赔金，自己几乎没贴什么钱。
要保证老有所“医”，可以通过两种保险来解决：
一是购买一般的住院保险，用于因普通疾病住院诊治时的费用。这类保险除了能够报销部分非医保范围的药物，还能对被保险人在住院期间的各种花费或损失，如误工费、看护费等进行理赔。
另外一个需要考虑的保险产品是重大疾病保险。用于客户一旦发生条款中所列的疾病，一次性支付全部保额。建议购买时考虑10万元以上的保额。
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险 待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。各地不一样，基本是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，大同小异。
养老保险金可通过以下方式查询：
1.带上个人的社会保险 手册和身份证，到当地的社保 局直接查询；
2.通过当地社保局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询；
3.一般的，你在网上也可以查到，你在百度搜索里输入“xx地区养老保险查询”,然后选择一个官方的网站，然后你会看到有很多条目，有医疗保险 查询，养老保险查询，等等，你把你的保险证上的序号输入进去，然后注册一个密码就可以进行查询，也可以计算你未来退休的工资。
而享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险；二是个人缴费年限满15年；三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄（包括特殊工种，政策性提前退休和病退）。
下面介绍在广州退休金的查询方法：登陆广州市劳动保障信息网：就查到了；网页中间有一个【个人业务】那一栏点击【社保业务】就可以了（有时会上不到，多刷新几下就可以了）进入后，选择身份证那项，密码的话，右下面有一个【有关个人用户身份证登陆密码说明】点击进去。
广州市坚持执行基本养老金随社会职工平均工资同步增长的调整机制，保证退休职工分享经济发展成果。今年全市退休职工基本养老金达到人均每月994元，比1994年的人均每月295元有了大幅度增长。
广东省政府根据《广东省社会养老保险条例》规定，制定了新的养老金调整机制，在职时养老保险金交得越多，退休后养老金领得越多，每年增长额也越多，以鼓励用人单位为职工足额缴纳养老保险。
据广州市劳动和社会保障局介绍，目前，全市45.2万名退休职工中，养老金最高的达到每月2300元。而对工资基数较低、交费年限较短的退休职工，则规定了保底线。今年的保底线是每人每月500元。广州市还对外来工一视同仁，目前已有9名农民工领到养老金，另外还有近百人具备了享受退休待遇的资格。广大职工认同养老保险制度，参与热情越来越高，对用人单位不依法缴纳养老保险的，职工们积极投诉举报。
广州市也加大了执法力度，保证如数足额征缴。目前，全市养老保险参保人数已超过173万人，覆盖面在全国名列前茅。
广州退休金相关资讯：
广州医保新推出的方案 学生基本可享免费医疗
根据广州市医保中心 发布的最新通知，非从业居民到选定的社区卫生服务机构普通门（急）诊就医，将按50%的标准支付 ；最高支付限额为100元每人每月。从此，非从业居民也可享受普通门（急）诊医疗保险待遇。
最新通知明确，未成年人及在校学生的政府资助标准由80元每人每年调整为100元每人每年。政府资助标准调高部分所需的资金，由市、区财政分担。各类高等学校、中等职业技术学校及技工学校全日制就读的学生（简称“大中专学生”）普通门（急）诊报销方法也有所调整，其就医发生的基本医疗费用由普通门诊专项资金和学生个人分担，但普通门诊专项资金的分担比例不得低于90%。
通知还规定，大中专学生的普通门（急）诊，由居民医疗保险基金按40元每人每年的标准，向高等学校、中等职业技术学校及技工学校限额支付普通门（急）诊医疗保险资金，由学校统筹使用，并由学校自主选择本校医疗机构或其他医疗机构为大中专学生提供普通门（急）诊医疗服务。有关专家表示，若按原来规定，大中专生到社区卫生服务机构及所在学校的医疗机构就医，其药费按70%的标准支付，其他医疗机构按40%的标准支付；最高支付限额为300元每人每月。最新规定相当于大幅度调高了大学生的普通门诊待遇。
从近期社会关注的焦点来看，养老金的改革动向再次成为社会焦点，先是清华大学某教授提出的延迟退休论受到国内学者广泛质疑，然后是养老金改革方案最早年底公布的信息传出。笔者观察认为，中国目前养老金改革能否成功的关键是取消“双轨制”。中国实行的是养老金“双轨制”的退休制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距极为不合理。
中国养老金的缺口在某种程度上是由于此类制度的不完善所引发，比如目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业数的九成；中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。且大部分是民营经济性质，其按照《劳动法》，其所有员工则要缴纳养老金，这样一个规模庞大的群体，在缴纳养老金的同时，看到是另类不缴纳，退休时反而倍高于己的现状，这样的现实恐怕难以让所有纳税人承受。中小企业提供了75%的城镇就业机会，但在退休时才发现自己养老金方面的不公平待遇。
2012年11月26日，人社部对《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意见。这份文件对城镇职工基本养老保险、新农保、城居保缴费人群之间的转移接续作出规定。其基本原则是，个人账户储蓄额可以全部携带并轨，但在缴费年限计算上，职工基本养老保险转入新农保、城居保，原缴费年限可以直接承认接续，但新农保、城居保转入职工保险的，年限不得累计计算。这一《办法》被学界评价为“补丁”政策，因其只支持了人群从城市到农村的单向流动，并不支持城镇化的向上流动，缺少吸引力。实际上，若不能做到养老金全国统筹，类似转移接续方案，对参保人并无吸引力。
2010年初，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台，理论上，农民工跨省流动，可以将养老金携带转移。但由于手续繁杂，2011年，全国办理跨省转移手续的农民工总量只有24.4万人，仅占当年参保农民工的0.6%，影响微乎其微。2013年政府工作报告未沿用过去官方话语体系中常用的“提高待遇、稳步推进”等提法，是“顶层设计”正在酝酿的表现。这位人士认为，过去十年，中国的养老金制度在扩大覆盖面上成绩明显，但在最关键的制度可持续性、弥补空账、承担转制成本、破除双轨制等“攻坚性”改革上，几乎没有推进。而未来十年，财政负担的将显著扩大、社会矛盾的进一步激化，已容不得继续拖延。
如何看待当前的中国基本养老金制度，以什么样的力度推动改革，如何支付改革成本，皆是无法绕过的核心问题。中国社会要实现和谐有序法治的发展，就应该及时顺应民声，改革体制中不公平或不合理的制度，从养老金缺口来看，其争议声不断，去年底中国社科院与中国银行相关专家均指出我国养老金缺口未来巨大；国际投行巴克莱集团分析报告指出，我国最大风险是养老金缺口。
因此如果将事业与公务员纳入缴纳范围，某种程度上对于增加养老金总量具有积极意义。如何平衡目前养老体系的公正、公开、公平与信息透明，是一件非常紧迫的问题，可以说取消“双轨制”制度时不我待，也是我国养老金制度的改革的关键与困惑点。
随着养老金并轨方案的公布，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。
其实，如何养老并不是现代才有的问题。几千年来以农业为主的中国古代社会，不管是普通老百姓，还是政府官员，都没有养老保险等“五险一金”，也基本上没有退休工资，但是古人在养老方面花的心思并不少。
中国古代官员退休后的待遇
古代官员正常退休叫作“致仕”，源于周代，汉以后形成制度。一般致仕的年龄为七十岁，汉代只有高级官员有“致仕”，致仕条件是年老或是有疾。汉代规定，俸禄两千石以上的高官，退休可领取原俸禄的三分之一，功勋极其卓著的少数官员甚至可以享受原俸，另外，在退休时还有一次性赏赐，如钱、黄金、粮食、房屋、车马等。如汉章帝元和三年，贤官第五伦请辞时，被汉章帝赐“以两千石俸终其身”，并加赐钱五十万，公宅一所。
唐朝官员在退休方面明确了“七十致仕”，如果不到七十岁，但是体弱多病的也要退职。“唐致仕官，非有特敕，例不给俸”。除非皇帝特批，否则的话，唐朝官员退休后没有退休金，但能得到一定数量的田地养老。
宋朝虽然也规定了七十致仕，但并没有实际执行，所以导致朝堂之上，皆老朽昏庸之辈。因为退休只能拿到斗俸，所以官员千方百计拖着不退休。
明朝起，将退休年龄提前了十年以上，只要年满六十岁，就鼓励退休。如洪武十三年（1380年），明太祖朱元璋诏令“文武官年六十以上者听致仕”。弘治四年（1491年），明孝宗朱佑樘又诏“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕”。明代的开国功臣刘伯温，辅佐朱元璋平定天下后，于洪武四年，未满60岁时就告老还乡。中央官员退休后享受半俸，一般情况下不给退休官员发退休金，家里实在太穷的话，根据个人申请，“有司月给米二石，终其身”。
清朝官员退休年龄也为六十岁，如果没有年满六十岁而因病提前退休是没有俸禄的，而满六十岁又有世职的可以拿半俸，但对那些有特殊功绩的官员，如打仗负伤者，则全数发给。
对于中国古代的普通老百姓来说，养老制度是以家庭养老为主，一家之内，晚辈负有不可推脱的养老义务，而国家也有相应的政策法规，主要是减免老人及其子孙的赋税（向国家缴纳一定的钱物）和徭役（为国家提供一定期限的无偿劳动）。国家甚至还通过授官赐爵、赏赐财物以确保老人安享晚年。
唐代：父母在，不远游，不能存私房钱
唐律规定：父母在世时，子孙不能出远门，不能分家，不能存私房钱，否则要被治罪。这样规定，是为让子孙尽心尽力照顾好老人，此项规定较好解决了“空巢”现象。
唐代继承了汉代给老人“赐杖”、“免税”等诸多做法。据《唐大诏令集》记载，唐太宗在“即位赦”中曾特别提出，“八十以上各赐米二石，绵帛五段；百岁以上各赐米四石，绵帛十段；仍加版授，以旌尚齿。”所谓“尚齿”，就是尊老的意思。
此外，唐令还规定了“补给侍丁”制度。其内容是，对80岁以上的老人，政府为他安排一个照料的人，90岁以上的安排两个人，百岁以上的安排5个人。政府安排的这些侍丁不用服徭役，好让他们专心奉养老人。
唐代甚至还有“精神养老”一说。当时，流行一个名词叫“色养”。所谓“色养”，就是奉养父母时要和颜悦色，不能让老人不开心。唐初名相房玄龄可谓这方面的典型，他不但对生身父母恪守孝道，对继母，他也“以色养，恭谨过人”。
不色养公婆，甚至可以成为休妻的理由。唐睿宗时的鸿胪卿李向秀对母亲极为孝顺，可他的妻子却经常辱骂婆婆，李向秀以不能色养婆婆为名，毫不犹豫地将其妻子休掉。事实上，骂长辈也是唐律中的重罪，要处绞刑。
清代：子贫致父上吊自杀，儿以过失杀人处罚
宋、明、清三代都规定免除老人子孙的赋税。宋仁宗嘉祐四年的诏令规定，对80岁以上的老人，免除其一子的赋税。明清的法律则规定，对70岁以上的老人，其一子可以免赋税。《大清律》还规定，子贫困而无法赡养其父，导致父亲上吊自杀的，要按照过失杀父的刑罚，判处儿子杖一百，流放三千里。
为保证老人有子孙养老送终，北魏首创存留养亲制度，并沿用至清代。存留养亲是指犯人的直系亲属年老，但家中没有其他人可以赡养老人时，对于非犯十恶重罪（封建时代最为严重的十种犯罪，包括谋反、不孝等）的犯人，允许他们通过一定的程序得到从宽处罚，流刑可免发遣，徒刑可以缓期执行，让他们留下来照料老人，等老人去世后再继续服刑。
古代政府对养老的关注与投入，有一种近乎于天然的职责与自觉。而这种职责与自觉，无疑是与中国的孝文化紧密联系在一起的。孝文化是中国传统文化的核心与支撑点，而孝的重要内容之一就是要尊老养老。中国古代的养老以家庭为主力军，但国家绝不是仅仅制定了一些政策法规就袖手旁观了，国家养老也是古代养老制度的一个重要方面。各个朝代国家养老的方式各有千秋。
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