深圳市社会保险基金管理局主要职责
一、贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本市社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。
二、负责经办本市养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。
三、负责市直机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。
四、受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。
五、受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。
六、负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。
七、负责本市社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。
深圳市社会保险基金管理局的新信息
农民工医保参保人有望纳入生育医保人数将从500万扩大到1100万
《生育保险条例》是深圳今年的重要立法之一。昨日，记者从深圳市社会保险基金管理局了解到，立法后，生育保险将扩大覆盖面，农民工医保参保人将纳入范畴，参保人数有望从500万扩大到1100万。同时，“妈妈”将享有生育津贴。
记者了解到，深圳一直未单独建立生育保险制度，仅通过在基本医疗保险制度中设置生育医疗保险形式以解决职工生育期间的生育医疗费用，并没有建立生育津贴制度。“根据目前的政策，凡符合计划生育政策的，深圳的综合医疗保险、住院医疗保险的参保人均可享受生育保险待遇。但是单独的生育保险条例制定后，农民工医保参保人也将纳入生育保险范畴。”市社保基金管理局医保处处长沈华亮向记者透露，届时，生育医保参保人数将有望从目前的500万扩大到1100万。
记者了解到，拟新立的《生育保险条例》将建立与深圳经济发展与人口政策相适应的具有生育医疗费用和生育津贴两项待遇、单独筹资和管理的生育保险制度。“在生育期间，女职工的福利待遇不能降低，但有的单位难以做到。如果有了生育保险津贴，能够让她们得到更好的保障。”
深圳医保真空地带：三岁以下非深户儿童被遗忘
深圳儿童医院一楼大厅，一位父亲带着孩子来看病。据悉，3岁以下非深户儿童都无少儿医保。
近日，记者独家获悉了一份深圳儿童医院提交给深圳医管中心的调研报告。报告显示，在去年医院门诊就诊患儿当中，使用社保的比例仅占5%左右。而另据了解，3岁以下非深户儿童，在深圳无法办理少儿医保。根据2010年的数据，0到3岁的儿童占到总就医人群的50%左右，平均每天的住院支出在800元上下。而这个人群出现大病的几率极高，先天畸形和染色体异常以及围产期疾病等重大疾病的高发人群就是这个年龄段的儿童。家长陈先生质疑，3岁以下的非深户儿童多半是劳务工子女，而这些孩子无疑被暴露在了社会保障的“真空”里。而拥有家庭统筹医保的“出身较好”的孩子，却能享受门诊和住院双重覆盖，实际反映了社会的巨大不公平。
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广东省社会保险基金管理局负责综合协调工作。承办局务会议、办公会议事务和局领导政务活动。负责局党委会议记录及办公会议记录。负责局重要会议的组织及资料编印工作。负责综合性文件材料和季度、年度工作安排、总结的起草负责文电收发、拟办、传递工作。负责督办工作。组织人大建议、议案和政协提案的办理。负责政务信息的采编。负责机要、保密、档案工作和印章管理等等。所设服务包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
广东社保基金管理局机构职能：
（一）贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。
（二）直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇。
（三）在厅的统一组织下，承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。
（四）在厅的统一组织下，汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。
（五）受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。
（六）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。
（七）在厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划。
（八）在厅的统一管理下，开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。
（九）承办省人民政府、劳动和社会保障厅交办的其他事项。
广东省社会保险基金管理局办公室职责
1、负责综合协调工作。
2、承办局务会议、办公会议事务和局领导政务活动。
3、负责局党委会议记录及办公会议记录。
4、负责局重要会议的组织及资料编印工作。
5、负责综合性文件材料和季度、年度工作安排、总结的起草
6、负责文电收发、拟办、传递工作。
7、负责督办工作。
8、组织人大建议、议案和政协提案的办理。
9、负责政务信息的采编。
10、负责机要、保密、档案工作和印章管理。
11、负责局发公文审核。
12、负责局后勤服务管理。
13、负责局安全保卫、外事接待工作。
14、负责社会保险宣传工作，拟定宣传具体计划，主办社会保险宣传刊物和编印宣
传资料等工作。
15、负责省社保学会的日常工作。
16、负责局内部人员的考核、任免、调配、奖惩等。
17、负责局机构设置、人员编制、劳动工资及技术职称考评管理工作。
18、负责局人事档案管理及人事统计。
19、负责本局人员的出国、出境的报批和政审。
20、负责局内部退休、离岗退养人员的管理。
越来越多的市民参加了社保，社保参保查询等问题也接踵而至。社保卡能"借用"吗？非深户失业保险金清零？深圳市社会保险局对这些问题做出了回应。
非深户失业保险金清零？深圳市社保局称不可能
“新年伊始到市社保局打印社保缴费历史清单，却发现原有的失业保险缴费年限‘不翼而飞’!有工作人员还回应称此前非深户员工缴纳的失业保险金新年起全部清零!”近日，有网友在深圳新闻网发帖质疑市社保局的做法，要求对失业保险金的去向给个说法，引起了众多关注。到底是怎么回事呢?记者对此进行了采访。非深户员工今年起才纳入失业保险
2013年1月1日，深圳市实施新的失业保险制度，将非深户人员纳入了参保范围和享受待遇的范围。
深圳市社保局相关负责人称，“深圳市在2013年1月1日起才将非深圳户籍人员纳入参保范围和享受待遇的范围，2013年之前非深圳户籍人员既不缴费也不享受失业保险待遇，因此不存在非深圳户籍人员的失业保险缴费记录清零的问题。 ”
以前只有约40%员工享受失业保险
根据1997年3月1日实施的《深圳经济特区失业保险条例》，该条例所称的失业员工只是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工，并不包括非深户员工。
“市政府确定的比例是40%，主要是根据当时的就业构成状况，就业人口中深圳户籍人员和非深圳户籍人员的人口比例大致是40∶60。因此，我市的用人单位并不是为每个员工缴纳了失业保险费，而是为单位员工中的深圳户籍人员缴费，并仅限于深圳户籍失业人员享受失业保险待遇。”
5000万制卡费去哪了？深圳市社保局回应
近日人大计划预算委召开的专题审议会上，我市社保卡制作费用支出5109万元，2013年该项费用安排预算5550万元引起人大代表质疑，经媒体报道后引起一些参保人关注。记者昨天从市社保局获悉，社会保障卡制作经费实行收支两条线管理，该局是代收代支的角色，历年制卡结余已全部上缴市财政。
据市社保局新闻发言人介绍，1992年我市建立职工医疗保险制度。为存取参保人的相关信息，适应电脑联网管理，我市原医疗保险管理局率先在国内推出了医疗保险磁卡证，同时根据原市工商局的核准，按10元/张的标准收取医保卡制作服务费。1996年，原深圳市社会保险局与深圳市医疗保险局合并成立深圳市社会保险基金管理局，从1996年7月至2007年8月一直沿用原市医保局的做法。
深圳市社保局提醒:社保卡"借用"或被停卡2年
一张小小的社保卡，收费20元，是不是有点贵？对于人大代表和市民质疑的制卡费用问题，市社保局回应称，根据2007年上级主管部门的统一要求，磁条卡需过渡为芯片卡，自2007年9月1日起，我市统一使用芯片卡，经市物价局正式批准收取制卡费，按照行政事业性收费予以管理，参保人办理社会保障卡缴纳工本费20元/张，直接存入市财政账户。其中，制卡商制卡费用为每张11元，省人力资源和社会保障厅初始加密费为每张1.5元，这两项为固定支出。剩下的按照实际所需支出，比如制卡系统的更新、卡的运输费用等。收取的费用统一存放市财政专户，实行收支两条线管理。
在很多参保人看来，医保基金个人账户里的钱是自己的，“想给谁用就给谁用”。黄险峰指出，这样的认识存在误区，因为个人账户里的钱是社保基金的一部分，是只能给参保人个人看病的基金，它的用途是定向的，因此“个人账户里的钱，不是自己腰包里的钱，只在个人生病时才可以使用”。
记者了解到，个人账户是与统筹基金并列的社会医疗保险基金管理方式。参保人每个月缴纳的医保金一部分划入统筹基金的“大锅饭”，还有一部分进入个人账户。目前社保相关法律规定，如果参保人死亡，个人账户的结余可由家属继承。
黄险峰介绍，按照现行法律，已构成骗取社保基金的人才会被处罚，对参保人一时疏忽或者故意把社保卡借给他人使用而造成的问题，目前还没有处罚条款。但去年修订的深圳社保新规中规定，由于参保人的责任将卡给他人使用，医保卡将会被停用3个月到2年。他介绍，停卡期间看病自费，可以持单据来社保局报销，但报销额度只有50%。
深圳市住房公积金管理中心（简称深圳住房公积金管理局）是成立于2010年2月的正处级市政府直属事业单位，由市住房和建设局代管。下面小编具体给大家介绍一下深圳住房公积金概况。
深圳住房公积金管理局主要职能是：贯彻执行有关住房公积金管理的法律和政策，结合本市实际，拟订住房公积金管理的地方性法规、规章及具体管理办法和措施，经批准后实施；
编制本市住房公积金的归集、使用计划，经市住房公积金管理委员会（以下简称管委会）批准后组织执行；编制计划执行情况的报告，报管委会审批；
编制本市住房公积金的年度预决算，经市财政部门审核，提交管委会审议后组织执行；
负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；负责本市住房公积金的统一核算；
负责审批住房公积金的提取和个人住房公积金贷款的发放，建立个人住房公积金贷款信用体系；
负责提出住房公积金最高贷款额度，经管委会审议后组织执行；
经管委会批准后，审核、办理单位降低住房公积金缴存比例或缓缴的申请；
负责本市住房公积金的保值、增值和归还；
负责提出住房公积金增值收益分配方案及办理住房公积金呆坏账核销的申请，经市财政部门审核，报管委会审议通过后组织执行；
负责提出本市住房公积金缴存比例和缴存基数上限，经批准后负责组织实施缴存比例和缴存基数的调整；
按规定委托商业银行办理归集、贷款、结算等金融业务，对受托银行的住房公积金委托业务进行指导、监督和考核；
监督本市单位住房公积金的建立、缴存情况，对违反住房公积金管理规定的行为实施处罚；
编制本市住房公积金年度财务报告，报管委会审议通过后，向社会公布；承办市政府及管委会决定的其他事项。
深圳住房公积金管理局地址：福田区侨香路2008号侨香村1栋裙楼
公交路线
1、乘坐25路、45路、73路、104路、245路、323路、325路、b611路、b729路、m222路、m312路、高峰12号公交车到翠海花园公交车站下步行54米；
2、乘坐地铁线蛇口线（2号线）到侨香站C1出口下步行250米；
邮编：518000
以上是深圳住房管理局的概况，欲知其他深圳住房公积金的相关信息，请关注网深圳住房公积金专题。
深圳市社会保险个人缴费参保对象主要包括具有本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员,属三种情形（从事个人经济活动；到内地企业就业的员工；灵活就业人员)之一的，可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续。深圳市社会保险个人缴费可参保的险种主要有(一)养老保险:基本养老保险+地方补充养老；(二)医疗保险:综合医疗保险+地方补充养老保险+生育医疗保险。另外，原则上深户灵活就业人员须参养老保险和综合医疗保险,但有特殊困难的深户灵活就业人员,可只选择参加综合医疗保险或住院医疗保险,但须提供由辖区街道劳动保障事务所开具的特殊困难证明。
深圳市社会保险个人缴费标准(一)个人缴费工资额：按本人的每月工资总额缴纳,不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%缴纳。
(二)个人缴费比例：养老保险:按本人月缴费工资的19%缴纳,其中18%为基本养老保险,1%为地方补充养老保险；医疗保险:按本人月缴费工资的9%缴纳,其中8%为综合医疗保险,0。5%为地方补充养老保险,0。5%为生育医疗保险。
注:个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的,全部相关费用由申请人承担。
社会保险个人缴费参保需提供的资料:(一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件)；
(二)在内地企业就业的员工,须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明；
(三)灵活就业的人员,须出示与之产生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据,税务登记及纳税单据；
(四)首次参保人员,除身份证,户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提供下列之一的证件原件及复印件:1,属调入人员的提供调令；2,属招工的提供招工表；3,属大专院校毕业生的提供分配函；4,属复退转军人的提供安置部门的介绍信；5,属户口迁入的员工,女35岁,男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
(五)在深圳建行,中行,农行,工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件(验原件)；
(六)已有《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》的人员,在申请个人参保缴费时,需验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；首次申办《深圳市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
社会保险个人缴费参保办理程序第一步:到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》；
第二步:持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
第三步:持参保所需提供的资料,《社会保险个人缴费申请表》,《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续；
第四步:需办理《深圳市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执；
社会保险个人缴费其他相关内容(一)遗失补办《深圳市劳动保障卡》:属《深圳市劳动保障卡》遗失补办的,需提供身份证复印件；属原《深圳市职工社会保险证》遗失补办的,提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执；
(二)参保受理时间:每月15日(含15日)前申报的当月处理,16日后申报的,视为次月处理；
(三)银行托收时间:每月21—26日；
(四)参保人应于每月20日前在银行托收账户内存足当月应缴社保费,以防止托收失败。如连续三个月托收不成功,社保机构将视为参保人员自动停止参保。若恢复正常参保的,必须到个人缴费窗口办理相关手续。
(四)托收成功的次月,社保机构根据参保人提供的通信地址寄出《社会保险费专用收据》；收不到者,可致电25168811或25168123补打收据。参保人如通信地址,银行帐号,联系电话变更,应及时到社保机构个人缴费窗口办理变更手续；
(五)填写表格,字迹应当工整；
(六)如实申报,否则,法律后果自负。
社保各分局地址及咨询电话如下:市 局:深圳市福田区彩田南路社保大厦二楼征收大厅8号窗；福田分局:深圳市福田区彩田南路社保大厦3楼；罗湖分局:深圳市罗湖区人民北路126号物资大厦11楼；盐田分局:深圳市盐田区深沙路112号建工大厦13楼；南山分局:深圳市南山区深南大道南山劳动大厦；宝安分局:深圳市宝安区新安二路南关大厦斜对面；龙岗分局:深圳市龙岗区龙岗中心城劳动社保大厦。社会保险个人缴费——相关链接社会保险个人缴费额计算参保人员的社会保险个人缴费额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费比例和最低缴费基数由缴费人员类别确定；缴费基数需综合考虑申报月均工资和最低缴费基数，取两者中较高者。
缴费人员类别有三类，分别为：A城镇户籍，包括本市城镇和外埠城镇人员，需缴纳养老保险，失业保险和医疗保险，缴费比例分别为8%，0.2%和2%+3；B农民工，包括本地农民工和外地农民工，仅需缴纳养老保险，缴费比例为8%；C农村劳动力，包括本市农村劳动力和外埠农村劳动力，此类人员与农民工的区别仅在医疗保险的缴纳上，需缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例分别为8%，2%+3。
缴费基数与缴费额计算：各项保险根据缴费人员类别的不同均设有最低缴费基数，申报月均工资低于最低缴费基数的按照最低缴费基数计算，高于缴费基数的按照实际申报月均工资额计算
7月1日，全区社会保障“一卡通”管理系统已正式运行。记者从柳州市社会保险事业管理局获悉，柳州市计划在12月31日前换发30万张“一卡通”社保卡，明年换发70万张，实现职工医保参保人员全覆盖。
“一卡通”为异地就医提供便利
“一卡通”将给异地就医人员带来三大便利：一是无需先垫支大额医疗费用，有效减轻群众负担；二是大大减少在定点医疗机构办理费用结算的时间；三是无需再返回参保地办理医疗费用报销手续，“垫支多”、“跑断腿”的顽疾迎刃而解。
200多家医疗机构进入“一卡通”
今年7月1日，全区社会保障“一卡通”管理系统正式运行，全区基本医疗保险定点医疗机构基本实现互联互通，广西城镇职工基本医疗保险总体上实现异地就医直接结算“一卡通”。柳州市自4月启动全区社会保障“一卡通”工作以来，已于6月30日前完成了与全区异地就医结算平台的对接、应用系统改造、读卡器改造及改造程序测试等前期准备工作。
从7月1日起，全区将以南宁为试点，逐步发放社会保障卡。目前，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%。其中，柳州市有人民医院、工人医院、柳铁中心医院等200多家定点医疗机构均在“一卡通”范围内。持卡人可以在已实现互联互通的全区1443家定点医疗机构持卡直接结算。
今年分5批换发30万张卡
柳州市计划在今年12月31日前发放30万张社会保障卡，拟分5批发放，明年将发放70万张卡。为确保数据采集工作顺利进行，柳州市社保局与相关单位积极沟通协调，使用公安、公积金、税务、人社等部门的电子政务平台，综合采集比对人员姓名、身份证、照片等基础信息，将从本市异地就医患者、机关事业单位等参保人群中抽取今年第一批的首期发卡对象，预计为7000多人。目前，第一批发卡对象的制卡数据已经生成，并上报自治区社保局信息技术处进行制卡。
“一卡通”并非随意“漫游”
需要注意的是，实现“一卡通”后，参保人虽然不再有“费用垫支多”、“报销跑断腿”的麻烦，但也不是凭卡全区随意“漫游”。参保人异地看病，仍需先到柳州市社保局办理异地备案手续，才能实现在选定的异地定点医疗机构就医直接结算。异地就医医保待遇、报销比例等按照柳州市政策及标准执行。在新旧卡转换过渡期间，原有旧的医保卡在统筹地区内仍可正常使用。
在全区社会保障“一卡通”管理系统正式运行前，我市已完成了与全区异地就医结算平台的对接、应用系统改造、读卡器改造及改造程序的测试，目前第一批发卡对象的制卡数据已经生成，并上报自治区社保局信息技术处进行制卡。
广州市社会保险基金管理中心简介
广州市社会保险基金管理中心成立于 1985年5月，是隶属于广州市劳动和社会保障局的参照公务员管理事业单位。主要职责是：按照法律、法规授予的职能，贯彻执行国家、省、市社会保险有关政策法规;负责对全市社会保险五大险种的征收核定和四个险种(不含医疗保险)的待遇发放及其管理;指导区、县级市社会保险经办机构的业务工作。
广州市社会保险基金管理中心地址:小北路65号华宇大厦12楼；办公时间：早8：30—下午5：00
咨询服务热线：12333；网址：
广州市社会保险基金管理中心关于开展城镇职工社会保险参保人个人权益单邮寄工作的通告
根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》相关规定，我市定于近期开展2011社保年度（2011月7月1日-2012年6月30日）城镇职工参保人个人权益单（以下简称权益单）邮寄试点工作，并委托广州市邮政局承办具体邮寄工作。现将有关事项通知如下：
一、邮寄对象
本年度权益单邮寄对象是参加了我市2011社保年度内城镇职工社会保险的参保人（含2012年6月30日前已办理按月领取养老金手续的人员）。
二、邮寄方式及时间
本次权益单邮寄工作委托广州市邮政局负责，从2012年11月底正式开展，邮寄地址为参保人参保登记的个人地址或单位地址，预计2012年12月至2013年1月将陆续送达。从2013年1月15日起，如参保人仍未收到权益单的，可以携身份证原件，本人或单位经办人前往我市任意区（含增城、从化市）社保经办机构（办事地址请见附件），现场办理权益单打印业务。个人若想变更权益单邮寄地址的，也可在1月15日后到各区社保经办机构填写申请表格办理。
三、权益单核对及咨询
权益单各项目信息在单内“备注”均有详细说明。如对基本医疗保险个人账户信息有异议，可到参保所属区医疗保险经办机构进行核实、处理；如对基本医疗保险个人账户信息以外的其它信息有异议，可到参保所属区社会保险基金管理中心进行核实、处理。
四、注意事项
权益单除委托广州市邮政部门经办人员电话联系邮寄事宜并上门送达权益单信件外，不会委托其他机构上门服务、电话通知等方式处理，也不会附加商业广告内容。若收到来历不明的电话以及其它有关此次邮寄工作的商业广告，请不要相信，并提高警惕，更不能轻易将自己的身份证、社保卡、医保卡号和银行账号及密码等个人信息泄露，以防诈骗行为，避免经济损失。
附件：办事地址一览表
广州市医疗保险服务管理局 广州市社会保险基金管理中心
二〇一二年十一月二十二日
举国瞩目的《社会保险法》于2011年7月1日施行，这对我国的社会和经济秩序有着深远的影响。按照国家的部署，深圳市社会保险法规体系正作以全面完善，如何维护深圳市社会保险法规出台后的新秩序是值得思考的。
深圳市现有法规与《社会保险法》差异有哪些？
1、失业保险方面参保范围不同：
国家《社会保险法》规定所有在职职工不管是户籍还是非户籍均应参加失业保险且享受失业保险待遇，而深圳市失业保险只覆盖了本市户籍的在职人员。
2、生育保险方面：
生育保险方面，主要差异在于深圳市未单独设立生育保险险种，生育医疗费用在医疗保险中解决，生育津贴和未就业配偶的生育医疗费用未纳入统筹范围。国家《社会保险法》规定生育保险为单独险种，参保人享受生育津贴，且其未就业配偶享受生育医疗费用报销。
3、养老保险方面：
养老保险方面的差异，在于对是非调工调干跨省异地养老保险转移的年限处理上。国家的政策已放开了，只要是流动就业的，其养老保险均可转移接续，但深圳市目前现行的政策是只有调工调干的人员，在办理养老保险关系转入后，其在内地的养老保险参保年限以及视同缴费年限方可合并累计计算，其他人员转入的参保年限在计发养老待遇时不予考虑。
4、医疗保险方面：
主要差异在于《社会保险法》中规定退休人累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳医疗保险费，但仍然享受医疗保险待遇。而深圳市现行的政策是医保累计缴费最低年限未明确，退休人员也一直要缴费，其中符合条件的由养老保险金缴费。
随着深圳几项社会保险条例的颁布实施，标志着一个覆盖深圳经济特区城镇机关、事业单位和各类企业的社会保障体制已经形成。深圳市根据社会保险管理体制应当实行行政管理与基金管理分开、执行机构与监督机构分设的要求，按照“统一、精简、高效”的原则，对社会保险管理机构做了进一步改革，建立健全了社会保障管理机构。
深圳市社保体系改制方向
2011年7月1日，国家《社会保险法》已正式实施，为贯彻落实《社会保险法》，养老保险条例和失业保险条例修正案已提交市政府审议，同时还起草了生育保险条例，这三个条例报请人大审议通过后即可实施；另外，对《深圳市社会医疗保险办法》的修改也在正在进行中。
1、生育保险拟单独建制
在生育保险条例草案中，生育保险拟单独建制，从现在的综合医疗和住院医疗中脱离出来。生育保险待遇中，参保人可以报销9成医疗费用，并且享有生育津贴。另外，参保人配偶也可以享受生育保险。
2、非深圳户籍人员将享失业保险
目前，深圳失业保险缴纳，是按照“市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%”的方式缴纳的，并且是由单位缴纳。新的失业保险条例中，失业保险将由单位和个人共同承担，非深户人员也可以享有失业保险待遇。
3、养老保险缴纳比例将提高
目前，深圳市养老保险，单位最多缴纳11%，个人缴纳8%。在新的养老保险条例中，这个缴纳比例将会调高。调高的一个目的，也是为了养老保险在全国的转移与对接，非调工调干参保人其养老保险也有望实现转移接续。
深圳市非深户在深享受养老待遇的政策已经放开。粤籍非深户，达到国家法定退休年龄时，可以在深申请延缴延退或者一次性趸缴补足15年直接享受养老待遇。
4、医疗保险在退休后有望不再缴纳
在达到退休年龄，办理了退休手续之后，有望不再缴纳医疗保险费，但仍然享受医疗保险待遇。
《社会保险法》是国家立法，规定社会保险的基本原则和基础制度框架，而地方立法则是将其具体化、实际化，由于地方立法、地方规章的起草、审议需要一定的周期，所以深圳市相关的法规和规章的出台时间将会略晚于《社会保险法》的实施时间，在深圳市相关政策修改期间，员工社会保险待遇不受影响。
深圳市交通违法信息查询方式有多种，每一种各有优缺点，车主朋友可以根据自己的实际情况选择适合自己的查询方式，并及时处理交通违法，以免给自己带来更多麻烦。
深圳市交通违法查询方式1.网上查询。交通违法查询网是查询机动车违章最方便快捷的现代查询方式，目前我国最好用的网站主要有以下几个：全国主要城市车辆违章查询网：。在网站上输入车牌、车型、车架号后四位以及个人信息，即可查询驾驶员违章记录和机动车违章记录。
2.邮政投递告知。通过深圳市邮局寄来的《处罚告知书》、《处罚决定书》。
3.上门查询。直接到交警局各违法处理点查询：在全市16个交警大队交通违法处理点，群众可以免费进行机动车交通违法查询。
在网上怎么查交通违法关于在网上怎么查车辆违章，步骤如下：首先登录车辆违章查询网，进入汽车所在城市后，根据网页上的操作提示填写相对应的资料，点击在线查询违章，系统就会以列表的形式列出车主所查询的车辆或驾驶人所有未处理的违章记录。操作过程十分简单，而且车主可以随时随地登录车辆违章查询网查询自己的违章情况，不受时间限制，不管是白天黑夜，只要车主什么时候有空就可以查询。这个网站为车主们提供违章车辆及驾驶人违章查询的功能，更新最及时，信息最全面，所以根本不需要担心查询的结果会跟交警大队中查询的违章信息有出入。
处理交通违法时要注意的事项：第一，通过查询确认自己的交通违例行为是电子眼拍摄的交通违例行为（网上查询结果显示执法单位为“深圳市公安局交通警察局交通科技处”），方可选择任一处理点接受处理。如果是流动电子警察，即路面执勤民警用相机或摄像查处的（网上查询结果显示执法单位为“深圳市公安局交通警察局XX大队”），必须到执勤民警所属大队违例处理点接受处理。
第二，依法要求接受处理的是交通违例的当事人或车主。当事人出示行驶证、驾驶证方可查询、打印违例处理通知书。
第三，当场核对违例通知书各项条款、指标，确认无误后才可以签名。违例当事人或车主代办者需在相应位置签名，一经签名认可，法律上即时生效。
第四，要妥善保存交款单。
第五，被扣车、扣牌证者或外地车需要出具违例处理回执者，交款后须返回处理点办理相关手续，其他情况交款后不必返回。
第六，领取电子监控交通违例行政处罚通知书后15日内缴款，免收滞纳金。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款。
第七，单位要求领取违例记录清单的，凭当事人单位介绍信、工作证、企业代码办理。
劳动保障是针对劳动者的弱势而设立，在一定程度上保护了劳动者的基本权益。随着经济的发展，各地对于劳动者的保障也在不断提高，今天就来说说深圳市劳动保障查询保障服务的新动态。
深圳市劳动保障查询新动态一 ：深圳推出社保业务新自助终端。广东省深圳市社保局与中国建设银行、中国农业银行合作，共同推进全市社保业务自助终端改造。
按计划，两家银行将在全市社保机构业务窗口各安置150台新终端设备。深圳市社保新自助服务终端系统，具备个人服务网页业务查询及办理、个人社保信息快速查询和打印、单位服务网页业务查询及办理、单位自助打单等功能。届时，系统还将实现部分银行金融业务功能。目前，全市各社保机构业务窗口已摆放50多台新自助服务终端，极大地方便了参保人员。
深圳市劳动保障查询新动态二 ：深圳最低工资标准提至1600元 全国最高。深圳市政府2月21日对外公布，将于3月1日起再次上调最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。
记者了解，深圳之所以适度调整提高最低工资标准，一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出；三是作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。
深圳此次最低工资标准调整，全市将有150万左右员工受益。业内人士普遍认为，提高最低工资标准，对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势，企业的人力成本是不断提高的，所以适度提高薪资，也在企业预算之内。在劳动力供给偏紧的情况下，提高最低工资标准，有利于增强深圳对劳动力的吸引力，缓解用工缺口。
深圳市人力资源和社会保障局相关负责人强调，最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为，可到深圳市劳动保障监察部门进行举报，或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报，也可拨打深圳市举报劳动违法行为热线电话12333，违规企业将受重罚。
深圳市劳动保障查询新动态三：福田区试运行全国首个就业工作评价标准见成效。全国首个就业工作评价标准“福田乐业”指标评价体系，已在福田区园岭、南园、莲花三个街道开展试运行工作，为全国其他地区建立就业考核评价工作创造了新经验。
一是着力实施就业优先战略，打造求职者“乐土”。实施创业带动就业“星火计划”助推“福田乐业”建设，成功引导和激励帮扶2036人自主创业，促进8908户籍失业人员实现就业，试运行街道充分就业社区实现率均达100%，其中莲花街道景田社区被评为2012年省级充分就业星级社区。
二是着力推动“三大板块”建设，促进劳动者“乐活”。将就业优先战略、实现充分就业的客观标准和劳动者的主观感受有机结合，积极完善就业政策与环境、就业机会与质量、就业认同与评价“三大板块”建设，不断提高劳动者“幸福指数”，让劳动者体面劳动，快乐生活。
三是着力推进“四优五有一满意”建设，实现劳动者“乐业”。通过实施优先战略、提供优质服务、培育优良素质、创造优越环境“四优”工程，实现劳动者就业有岗位、收入有改善、权益有保障、职业有发展、心理有归属“五有”目标，最终让劳动者满意，试运行的三个街道就业公共服务满意度均达到99%，实现“有业者乐业”。
根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于印发的通知》（深发20099号），设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。从1月1日起，深圳市养老保险、失业保险缴费有变化，单位缴养老保险费提高3个点。本文深圳市劳动保障局介绍了社保缴费办理的知识。
1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》，从1月1日起，我市养老保险、失业保险缴费有变化，单位缴养老保险费提高3个点，个人缴费不变，非户籍员工也纳入失业保险；“超龄养老费”取消；医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行；工伤保险缴费与原办法相同，今年继续执行基准费率下调20%的政策。
深圳市劳动保障局单位缴养老保险费提高
在养老保险缴费方面，深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老”，总缴费比例从原来的19%提高至22%，其中单位缴纳14%（含1%地方补充养老），个人缴费比例不变仍为8%。深圳户籍人员缴费基数“下线”从“市上年度在岗职工平均工资的60%”调整为“市最低月工资标准”，深圳户籍人员缴费基数具体为：以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准；非深圳户籍人员参加基本养老保险，不参加地方补充养老保险，总缴费比例从原来的18%提高至21%，其中单位缴纳13%，个人缴费比例不变仍为8%。缴费基数与原办法相同，即：以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准。
深圳市劳动保障局非户籍员工可享失业保险
失业保险缴费也有重大变化，以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工，今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。政策调整后，每名职工每月失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
往年，对于调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。调入我市人员缴纳超龄养老保险费的起征年龄为35周岁，但对于符合相关条件的人员，视具体情况将起征年龄分别放宽至40周岁、45周岁、50周岁。
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