随着社会的进步和经济的发展，人们的保障需求会相应提高。职工养老保险在一定程度上保障了劳动者的生活。很多人也会产生疑惑，职工养老保险如何查询？如何购买？
职工养老保险如何查询职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
如果所在地区的社保局开通了网络查询，可以登录所在地区的劳动保障服务网，键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询你所缴的养老金，以上海为例必须到当地劳动保障服务机构申请办事密码，才可看到详细信息，否则只能看到是否缴纳的情况，但是公积金可以在网上直接查询到详细信息，但必须先注册。
有些地区的这类网站并不太可靠或者还在建设中，可能一时查不到，最有效的方法是到社保机构和公积金管理机构直接查询。主要的是看养老和公积金余额,医保的话，如果是银行卡的话，在定点医疗机构或定点药点，刷下卡，就可以知道账户上的金额。Bx010.coM
部分单位具有专门的主管保险的部门，可直接向所在单位的主管保险的部门查询。
除此之外，可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
另外，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
职工基本养老保险制度覆盖哪些范围？《社会保险法》第10条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。第95条规定：“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”。第97条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。”
职工养老保险 单位为职工购买养老保险可以按基本工资购买吗根据《 社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，根据省劳动和社会保障厅有关文件规定，企业养老保险申报缴费实行双基数，即企业按照企业工资总额作为缴费基数申报缴费，职工按上年度个人工资总额作为缴费基数。
企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。企业工资总额低于职工个人缴费工资之和的，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数。企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基数的依据。而根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工劳动报酬的总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的劳动报酬为根据。
工资总额由六个方面组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。因此，企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资 以及特殊情况下支付的工资。
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早一年投保，就可能省下数千元的保费，而换个缴费方式，也能省下一笔不小的成本。
专家表示，投保养老险，尤其不能小看年龄和缴费方式的差别，事先做好规划、量入为出很重要。
案例：年龄小1岁省了8000元
30岁的黄先生刚刚买了一款分红型养老险A产品，每年交保费29400元，分10年交清。单看生存给付的部分，黄先生从55岁起，不算非定额给付的分红，每年固定可以领取到1万元的养老金，直到80岁领取到40万元的满期金为止。
虽说得到的保障还不错，但与代理人深谈后，黄先生难免涌出一丝悔意，如果自己在生日前几日投保即29岁投保，同样交10年，获得同样的生存给付，每年应交的保费为28600元，10年下来能省8000元。
提醒：25岁应开始投保
在不少人的观念里，养老是老了才会面对的事，晚点考虑也不迟。但其实，养老险最终给付保户的养老金的来源之一是保户交的保费及保费生成的利息，投保人年龄越小，保费运作的时间越长，因此相同的保额需要缴纳的保费也就相对较少，分红型保险所能累积的红利也有望更多。而养老险在各类保险中，属于保费较高的产品，投保年龄不同导致的保费差别也比较明显。
有关专家测算，一般年龄相差1岁，每年保费就可以少缴2%左右。像黄先生投保的A产品，如果是25岁的男性投保，获得同样的生存给付，同样交费10年，每年需交的保费为26000元，总保费能省下逾3万元。
据了解，目前市面上的养老险的投保年龄通常以16周岁或18周岁为起点。不少专家分析，25岁～30岁左右投保养老险比较合适。太晚投保会导致保费偏高，而太早投保的话，由于年轻时需要用钱的地方很多，因此也要考虑资金超长期积压、不能随意支取的时间成本。
案例：趸缴保费可省4万元
在与代理人交流的过程中，黄先生发现，除了年龄差别外，采用不同的缴费方式，保费的差别也不小。如果是趸缴保费，即一次性将保费交完，获得同样的保障，需交纳24.68万元，虽然乍一看是笔不小的开支，但与分10年缴费、共需交纳29.4万元相比，可省下4.72万元的成本。
而分10年缴费又比选择20年缴费划算。按照费率表测算的价格，如果黄先生选择的是20年期缴，每年需缴纳的保费为16000元，虽然每年需缴的保费比10年缴费方式要少，但是，20年下来总共需缴纳32万元，反而要多出2.6万元。
提醒：工薪族更适合期缴
由于养老险采取复利计息的方式，缴费方式和期限不同，保费差别很大。但趸缴、期缴，长期缴、短期缴实际上各有利弊。总的来说，如果您比较看重经济回报，不妨考虑趸缴或较短的缴费期，如果您更强调保障，那么，则可以选择较长的缴费期。
具体来说，趸缴方式相对比较便宜和方便，较适合手中有一笔积蓄但工作稳定性不够的投保人，对他们来说，为避免将来经济情况变化，趸缴是较好的缴费方式。
对于大多数工薪族而言，虽然总保费会增加，但期缴的缴费方式更为实用，每月或每年固定拿出一笔钱作为养老险保费，既能满足养老储蓄的需求，又能降低年缴保费金额，不至于背上过重的经济负担。
一些保险产品还为期缴客户提供了追加保费的权利。如果觉得原先购买的保险份数太少、保障太低，那么在原先的保额已达到5万元以上时，就可以按原先的交费标准再追加购买价值为原保额20%的新险。而趸缴一般不能享受这样的权利。
缴费期长也有好处
如果选择了期缴，在确定投资期限时，缩短缴费期无疑会更为经济，但延长缴费期在保障方面却更有着数。
首先，多数养老保险是主险，在投保该主险后，只要是在该主险的缴费期内，保户就可以投保附加险。如果过了缴费期，虽然尚处于主险的保障期内，但因为交费行为已经终止，就不能再购买新的附加险种了。
其次，延长缴费期在保费豁免方面有优势。如果保户在缴费期未满时就出险，则未交清的那部分保费就可免除，并同样可获得保单的赔偿。
商业养老保险
目前，绝大多数商业养老保险都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保费，到特定年龄时以“年金”的形式开始领取养老金。除了养老金，一般商业养老保险还可提供其他保障，包括身故金、满期保险金、分红等。
与社会养老保险相比，商业养老保险更为灵活，一般提供年领、月领两种养老金领取模式，可在50周岁、55周岁、60周岁或65周岁开始领取，在缴费方式上有趸缴、10年、20年缴清和年缴至55周岁、60周岁等多种选择。市民可根据自身的工作、财务状况灵活投保。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。接下来，小编就关于职工养老保险的一些问题向大家作出解答。
职工养老保险价格表在哪里查询
养老一直是现在人们所关注的问题，那么职工养老保险价格表在哪查询呢？要查职工养老保险价格表一般是在社保局进行查询。根据温家宝总理主持的国务院常务会议所了解到，养老保险已经开始实行相关试点，对促进和谐社会发展有积极作用。
长期以来很多人对于养老的概念是模糊的，尤其是农村人，不过现在我国养老保险制度在不断的完善，向着实行人人都有养老保险金的目标行进，可以说不论是对于百姓的利益有了保障，而且对整个社会的和谐都有不小的促进作用。
职工养老保险价格表明确显示，只要到了16岁，当然在校的学生是不包括在内的，可以自行在户口所在地资源的参与到养老保险队伍中去。
参保的人要根据职工养老保险价格表实际情况进行保险费的交付，政府会根据其缴费情况给予一定的不住，通常标准是每个人一年30元左右。参保人到60岁的时候，就可以养老金。最基本的养老金额都是政府一起支付的，一个人每个月可以领取到55元钱以上。当然根据国家实际的经济发展，或者是物价有所变化的话会做出相应的调整。
基础养老金月标准以两大平均值为基数
原先的城镇职工基本养老金计发办法中的基础养老金月标准是以本市职工月平均工资为基数，缴费每满1年发给1%，基础养老金的计算公式为，基础养老金=参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资×1%×缴费年限。此次调整后，基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为，基础养老金=（参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×（1%×缴费年限）。
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（包括视同缴费年限的缴费工资指数）。社会养老保险价格表：本人平均月缴费工资指数=（Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n）/N，Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数，是按照参保人员退休前本人月缴费工资除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算。
调整后的城镇职工基本养老金计发办法，由于引入了本人指数化月平均缴费工资，今后职工在申领养老金时，将由于参保人员历年缴费的多少一定程度上拉开养老金收入的差距。举例来说，假设同样是参保年限为30年的职工，同时办理养老金申领手续，员工A的历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%（即封顶）。员工B的历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%（即保底），仅基础养老金一项，员工A即是员工B的2.5倍。
城镇职工养老保险查询办法有哪些？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
城镇职工养老保险查询办法有哪些？职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
城镇职工养老保险查询办法有哪些？职工养老保险查询可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
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城镇职工养老保险和城乡居民养老保险费交叉缴纳的，如果城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。参保人员在办理城乡养老保险制度衔接之前，要先按城镇职工养老保险关系转移接续的有关规定确定待遇领取地，并将养老保险关系归集至待遇领取地，再按照有关规定办理制度衔接手续。
缴费年限如何计算？养老保险个人账户如何转换？这是不少参保人最为关心的问题。记者了解到，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限；参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。
此外，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，或者从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户储存额（含政府、集体补助部分）全部转移，并累计计算个人账户养老金。
2014年度城镇职工基本养老保险缴费基数
保底2687.3元 上限13436.4元
医保、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
保底2316.5元 上限11582.7元
2014年度灵活就业人员基本养老保险缴费基数
50%档缴费基数 2239.4元 个人447.88元
60%档缴费基数 2687.3元 个人537.46元
80%档缴费基数 3583元 个人716.60元
100%档缴费基数 4478.8元 个人895.76元
200%档缴费基数 8957.6元 个人1791.52元
300%档缴费基数 13436.4元个人2687.28元
我国的职工养老保险政策是什么？职工养老保险金该如何查询？相信很多人有这样的疑问，以下小编为大家详细的介绍！
城镇职工养老保险政策条例与制度我国基本养老保险的各项制度：
参保人群：1、职工必须参加基本养老保险；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定；4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。
缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：（1）职工增减变化表；（2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。
缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
社保办理有两种方式：
（一）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
职工养老保险缴费标准查询《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的”国家规定“指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22％、个人8％的比例缴纳，北京按照单位20％、个人8％的比例缴纳。
职工养老保险金查询1. 社保中心查询：携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
2.上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击”个人社保信息查询“窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话”12333“进行政策咨询和信息查询。
沈阳养老保险个人账户查询网点击进去，可进行沈阳养老保险个人账户查询、新农保查询、调整企业退休（职）人员基本养老金 明细查询等。
沈阳养老保险查询中心：沈阳市养老保险管理中心网站（ ）开通，沈城老百姓足不出户，在家里，只要在网页上输入自己的身份证号码，就可以查到自己养老保险的缴费情况。
方便快捷在家里就可查养老保险
以往参保人员要查询自己的缴费情况，需要到就近的养老保险管理中心，而短信查询，一方面要收费，并且很多老人不喜欢这种方式，他们觉得更麻烦。
现在只需要登陆养老保险管理中心网站就可以查养老保险。据介绍，网站分为基本信息、政策法规、机构职能、网上留言、留言回复、行风评议、政务公务等17个板块。老百姓不仅可以查询到国家、省市社会保险 的相关政策和经办程序，并且对自己不明白的事项还可以在网站上留言，养老保险中心配有专业人员解答。
沈阳市养老保险管理中心副主任乔佐文告诉记者，养老保险网 站非常受欢迎，网站建成后试运营了一个月，还没正式对外公开，就已经有2000多人登陆查询了。
无缴费单应及时进行核实
曾几何时，企业不为员工办理养老保险，员工也不知道，即使办理了，也不足额缴纳，而员工本身又难以了解到单位为其参保缴费的情况，这种情况在服务行业发生的比较多。
从今天起，企业员工只要在网页输入自己的职工编号，或者身份证号码就可以查询到自己的养老保险的缴费情况，每年、每月的交费情况都可以一目了然。
据介绍，如果输入身份证号码没能调出缴费记录，可能是以下情况造成的：职工认为自己参保了而单位没给参保；单位申报时把身份证号码弄错了；因重名造成多条信息无法确认等。遇到这些情况，市民应及时到养老保险经办机构进行核实。
特别要提醒市民的是，如果输入18位身份证号码不能显示的话，请输入15位号码，即去掉中间的“19”和最后1个数字。
即将调整计发办法下半年有变
采访中，乔佐文告诉记者，根据国务院38号文有关规定，今年下半年养老保险计发办法将做出相应的调整，将体现“多缴多得”的原则，职工通过网站可及时了解养老保险的动态，采取相应措施。今后沈阳市养老保险管理中心还将研究网上办理经办业务的可行性，减少参保单位“来回跑”的麻烦，进一步提高工作效率和质量。
相关链接：
（1）个人养老保险参保情况查询服务：手机编写“AS+身份证号码”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）查询参保情况及参保职工编号。
（2）个人养老保险缴费情况查询服务：手机编写“AZ+职工编号+4位年度（或6位年月）”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）查询某年度或当年某月缴费记录。
（3）个人养老保险短信提醒服务：手机编写“D”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）；手机编写“S+身份证号”发送至（移动0916855、联通816855、小灵通1216855）按月提醒养老保险缴费信息及养老保险相关信息。
（4）退定：编写QD发送至相应号码。
很多办理职工养老保险之后，会拿到一份职工养老保险手册，这就是什么呢？对此，小编总结了一些职工养老保险手册的常识，希望可以帮到大家。
职工按规定参加社会保险后，由用人单位到社保经办机构领取职工养老保险手册等。那么，职工养老保险手册由谁管理呢？如果遗失怎么办？如何办理补办手续？需要提供什么证件？到哪里申请？
社会保险手册、证、卡的领取和补办一、首次领取
1．首次参加社会保险的职工，由用人单位办妥新增参保手续后，持《苏州市区企业首次参加社会保险人员情况表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，至社保经办机构证卡管理部门领取其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》，交清《社会保险卡》费用（每卡15元）；并于首次参保当月25日后，至市社保中心一楼大厅江苏银行苏州分行“IC卡发放”窗口（在各区参保的单位至相应区社保经办机构）领取《社会保险卡》。
2．首次参保的灵活就业人员，其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由本人按规定在办理档案托管、参保登记、委托缴费等手续时分别向就业管理机构、社保经办机构、江苏银行苏州分行领取或购领。
3．新批准退休的企业职工，由原单位办妥其养老待遇审批手续后，持《苏州市企业退休人员养老、医疗待遇审批情况表》，至社保经办机构证卡管理部门领取其《职工退休养老证》；新批准退休的灵活就业人员、“协保”人员，由本人至托管其档案的就业管理机构领取《职工退休养老证》。
4．居民医疗保险参保人员，其《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由户籍所在地社区劳动保障服务站、学校、托幼机构等代办单位办妥其首次参保手续后，分别到市区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取。
5．按规定纳入城镇养老保险的劳动适龄被征地农民，由镇（街道）劳动保障事务所办理相关参保及换算手续后，至征地保障经办机构领取其《职工养老保险手册》；按规定享受居民医保待遇的被征地农民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险（征地社保）卡》，由镇（街道）劳动保障事务所办理其基本生活保障有关手续后，分别到征地保障经办机构、江苏银行苏州分行领取。
6．享受城镇老年居民养老补贴的人员，其《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》，由户籍所在地社区劳动保障服务站到相应区社保经办机构领取。
二：缴费情况：
①计算职工当年实缴“企业缴纳金额”，使用企业缴费系数A的问题。
为了确保当年情况当年记载，社会保险管理机构应以十二月三十一日（含）前养老保险费到帐为准，计算出企业缴费系数“A”并通知企业。凡下年度元月一日后到帐的养老保险费，不管对方开户行何时受理，均应作为下年度该企业补缴，以免重复计算。
②“缴费工资”超过本省社会平均数的问题
为尽量避免把社会分配不公带入养老保险待遇，职工本人缴费工资为本省上年度社会平均工资二倍以上部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发基数。（如上年度省社会平均工资2000元，某职工实际工资总额4500元，核定时只能按4000元计提，在企业足额缴费情况下，该职工缴费工资为4000元，不能记4500元），对超过部分可另办企业补充养老保险或职工个人储蓄性养老保险。
③尚未实行个人缴费的地区，《手册》中“缴费工资”计算问题未实行个人缴费的地区，其“缴费工资”公式中“个人缴纳金额”和“个人提取比例”均为“零”，应直接用企业为职工个人的缴费金额除以提取比例求得“缴费工资”。
④因改制而补收养老保险费后“缴费工资”的计算问题
应先把改制补收的养老保险费除以补缴年限，再除以0.18（即18%，其中企业提取比例16%，个人2%）得出补交期内的年平均“缴费工资”，记入《个人卡》。
⑤因补收企业历年欠缴养老保险费后，“缴费工资”的记载问题。
以会计年度（元月一日~十二月三十一日）作为“缴费工资”的核算年度。每年核定后即为定数，不得变更，对当年因补收使缴费工资增加的不受第二种情况的限制。
三、遗失补办
1．参保人员的《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《职工退休养老证》、《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》遗失的，由其社保关系所在单位或本人（或未成年人的监护人，下同），持参保人员居民身份证等有效身份证件，近期1寸证件照片1张，经本人签字、社保关系所在单位盖章的《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》，至社保经办机构办理补发申请手续。
无社保关系所在单位的灵活就业参保人员、“协保”人员或中断缴费人员，申请补办《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》的，本人应在《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》上注明“灵活就业参保”、“协保”或“中断缴费”字样。
社保经办机构审核确认符合补发条件的，按原个人编号补发上述参保凭证，并在补发的凭证上加盖“补发”章、注明补发日期。申请补办《社会医疗保险证》的，同时补发《社会医疗保险病历》。
2．《社会医疗保险病历》内页用完的，参保人员可到社保经办机构领取病历内芯，也可到定点医院购买；《社会医疗保险病历》损坏的，可到社保经办机构领取病历封面或内芯；涉及《社会医疗保险证》补发或换发的，按上述第1点规定办理补发申请手续。
3．《社会保险卡》遗失的，参保人员应持本人居民身份证等有效身份证件立即到江苏银行苏州分行网点办理挂失手续。因故无法立即至网点办理挂失手续的，可先拨打“4008696098”通过江苏银行客户服务系统（如已开通电话银行业务，选择“3-紧急挂失”；否则选择“0-人工服务”）进行口头挂失，并在5天内持有效身份证件（居民身份证一同遗失的，到户口所在地派出所办理“临时身份证”）到江苏银行苏州分行网点办理正式挂失手续。
新中国建立以来的首部《社会保险法》7月1日开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
为了响应中国特色社会主义法律体系中的重要法律对社会保险的要求，相关部门对养老保险做出了新的调整，制定出来更适应我国发展国情，更贴近民生的养老保险新政策。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
人力资源社会保障部财政部制定的新政策
第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。
第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
城镇养老保险新政策任务目标
探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县(市、区、旗)，以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
参保范围：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
基金筹集：新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
(二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
(三)政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
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