社保是指什么呢？很多人发出这样的疑问，国家规定公司为职工购买社保，其中社保有哪些内容呢？小编在这里为您解答什么是社保？
一、什么是社会保险？即五险一金，五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
二、社会保险的属性社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
三、社会保险的特点社会保险有五个特点：
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
（二）法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
（三）互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
（四）福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
（五）普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
四、社会保险的内容？社会保险包括以下六项内容：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负。
伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
（六）死亡遗属保险：即劳动者死亡后的丧葬费和遗属抚恤费、供养直系亲属定期生活费的给付。
五、社会保险的功能社会保险有以下五大功能：
（一）保障劳动者基本生活，安定社会。
（二）保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
（三）促进生产发展，保证经济正常运行。
（四）为社会、为基层服务，方便群众生活。Bx010.COm
（五）实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
六、社会保险机构的职能社会保险机构是隶属于政府部门的事业单位。其主要职能是：
（一）在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。
（二）受政府委托负责筹集和管理社会保障基金。
（三）根据法律和行政法规制定社会保障基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。
（四）制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。
（五）负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。
（六）负责搞好离退休职工的管理服务工作。
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很多人疑问社保卡功能是否大于医保卡，对此，我们咨询了保险专家，一起谈一下什么是社保卡？
读者咨询：我是在眉山一家厂里上班,公司已经扣了我6个月的保险费了,从6月份开始买的保险扣的保险费,到现在11月份了社保卡还没拿到,说是还没办下来,请问到底社保卡什么时候才能拿的到?
若参保人员需要凭卡在定点医院、药店结算医保费用，可到我局社会保障卡发行大厅申请领取社会保障卡或医保卡；若异地医保住院结算，参保人员可凭住院相关手续和结算清单到市政务服务中心医保窗口申请报销。
社保卡与医保卡有什么区别？社保卡现在暂时与医保卡的功能相同。以后社保卡的功能会很强大，可以存取钱、刷卡购物，领取各种保险金等。
据了解，社保卡的功能主要体现在以下三个方面。
基本功能：凭社保卡除了可以在定点医院看病、在定点药店买药外，还可以通过自助服务终端机等查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。
金融功能：社保卡具有银联功能，可作为银行卡使用，可以存取钱、刷卡购物；通过银行等缴纳各项社保费；领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇。
扩展功能：社保卡是大容量芯片卡，预留了扩展空间，可以搭载社会公共管理事务应用，逐步实现公交、水电煤气缴费以及各项福利、补贴发放等功能。但目前，扩展功能还没有实现。
社会保障卡中保存了持卡人劳动和社会保障方面包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，培训经历、就业经历等等的相关信息，并作为持卡人经办劳动保障业务时的身份证明。
1、社会保障卡是原劳动保障部统一规划发行的IC卡，是国家“金卡工程”规范的行业大卡之一。符合劳动保障部《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)的社会保障卡，加载了国家、省、地市三级密钥，分别管理国家统一的卡结构、省、市扩展应用结构。因此，社会保障卡中国家规范卡结构部分，可以实现全国通用。实际上，这一部分结构也基本能满足大部分业务。
2、2000年6月，原劳动和社会保障部发布《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)，对劳动保障部门发行的IC卡进行了规定，后来又相继发布文件，提出管理要求。因此，社会保障卡，严格说是从2000年开始发行的。不符合规范的卡片应视为违规卡。
3、单独发行的“医疗保险卡”是不符合劳动保障部要求的，不能实现全国通用。社会保障卡中包含了医保应用，发行了社会保障卡的地方，不应该再发行“医疗保险卡”，已发行“医疗保险卡”的地方，也要逐步淘汰，更新为社会保障卡。
随着社保的普及，越来越多的市民参加了社保，可是人们依旧在社保的查询和使用上存在很多的问题。您知道珠海社保个人查询方法吗？珠海社保个人查询方法有很多，本文就将为大家详细介绍珠海社保查询相关常识要点。
珠海社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
4、如需查询求职匹配信息，请到就近的区（县）职介中心联系；
5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区（县）非正规劳动组织载体管理机构联系。
至于珠海社保查询的具体方法、需要用到的证件、需要注意的事项、整个流程介绍，请你参考
珠海社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1. 珠海社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．珠海社保上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．珠海社保电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、珠海社保触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
珠海社保有工作单位的本市户口的社保险种为：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
1、缴费比例：（按缴费工资计算）基本养老保险：单位负责缴10%，个人负责缴8%基本医疗保险：单位负责缴6%，个人负责缴2%按企业行业性质分为：0.2%\0.6%\0.8%，由单位负责缴纳，个人不缴。失业保险：单位负责和个人共同负责缴纳0.5%生育保险：单位负责缴0.7%，个人不缴。
很多公司为了给员工提供良好的工作环境与待遇享受，会为员工购买企业年金，这是一种什么保险呢？这样的保险对于员工有什么保险利益呢？接下来就一起学习一下什么是企业年金。
企业年金是什么？企业年金的个人所得税应该如何扣缴？很多HR对企业员工的个人所得税计税方法烂熟于心，但是对企业年金却很陌生，对其该不该计算个税、怎么算个税更是不清楚。这是可以理解的，因为对我国大部分企业来说，为员工缴纳公共养老保险和个人所得税已经是很沉重的负担了，很难再另外为员工额外地补充养老保险。
企业年金是什么？企业年金的个人所得税应该如何扣缴？
企业年金的定义企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
按照《企业年金试行办法》的规定，可以建立企业年金的企业必须符合“依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制”等条件。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取
企业年金与基本养老保险的区别与联系从定义上可以看出，基本养老保险和企业年金的主要区别在于，前者是国家强制规定的，后者是国家鼓励建立的。此外，二者的区别还体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，二者的联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
企业年金的缴费比例企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8.33%）；
单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的16.7%）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。
社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
目前我市找公司挂靠参保的主要是非深户自由职业者，这些人群包括：来深创业的艺术家，来深创业的民间技艺者及其子女，离开企业准备在深创业人员，从事承包服务的个人、司机、技术员及重病人群等。因为按深圳现行的社保政策，必须和企业有劳动关系的员工方可参加社保，而且是以企业为单位来缴交，深户的自由职业者则允许以个人身份在个人缴费窗口缴交，但非深户的自由职业者尚未纳入社保体系，这就给社保挂靠参保留出了空间。
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，如深圳市安速社保代理有限公司则不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
社保挂靠参保需提供的资料：
（一）本人身份证复印件（验原件）和户口本复印件（验原件）；（二）在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件（加盖公章）及单位证明；（三）灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据；（四）首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件原件及复印件：
1、属调入人员的提供调令；2、属招工的提供招工表；3、属大专院校毕业生的提供分配函；4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信；5、属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
（五）在建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件（验原件）；
（六）已有《劳动保障卡》或《职工社会保险证》的人员，在申请个人参保缴费时，需验审《劳动保障卡》或《职工社会保险证》；首次申办《劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
（七）1）与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）；3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
参保社保挂靠办理程序
第一步：到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》； 第二步：持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章； 第三步：持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续；第四步：需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
新入职的员工公司会为大家安排职工社保保险，很多人还不清楚社保中的五险一金指的是哪些？又该如何缴费？今天在这里为大家介绍什么是五险一金？
社保是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例对于五险一金的缴纳额度，不同地区的比例虽然是不一样的，但却都是以工资总额为基数。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，一般是由企业和个人共同承担；而在工伤保险和生育保险的缴纳上，是完全由企业承担。目前，在养老保险的缴纳上，多是由单位承担划入统筹基金的百分之二十，个人缴纳的百分之八则会全部划入个人帐户。医疗保险的缴费，是由单位承担其百分之九，个人承担其百分之二加上三元钱。失业保险的缴费，是由单位承担其百分之二，个人承担其百分之一。工伤保险和生育保险是全部由单位承担的，每个月的缴纳比例分别为百分之零点五与百分之一。最后，单位会根据自身的实际情况来缴纳住房公积金缴费，一般不会超过职工平均工资的百分之十。
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
什么是农村社保？农村社保是国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加农村社保。
农村社保实行个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。
什么是农村社保？农村社会养老保险的基本原则是什么？
农村社会养老保险的基本原则是：保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合；权利与义务相对等；效率优先，兼顾公平；自我保障为主，集体（含乡镇企业、事业单位）调剂为辅，国家给予政策扶持；政府组织与农民自愿相结合。
什么是农村社保？什么是农村社会养老保险的缴费期？
农村社会养老保险的缴费期是指参加保险的农民或乡镇企业职工，在参加保险后，开始向社会保险管理或经办机构缴纳保险费至开始领取养老保险金的时段。这个概念即是一个时段上的划分，也是义务与权利的界定线。按照《农村社会养老保险基本方案》的规定，保险对象60周岁为养老保险金的领取期，即保险对象到达60周岁的次月开始领取养老保险金。那么，在领取期之前的时期，即为养老保险的缴费期。
什么是农村社保？农村社会养老保险的制度模式主要特点是什么？
农村社会养老保险的制度模式主要有以下几个特点：一是基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持，明确了个人、集体和国家三者的责任，突出自我保障为主的原则，不给政府背包袱；二是实行储备积累，建立个人帐户，农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下，属于个人所有。
个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短；三是农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动；四是采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。这是我国农村经济发展很不平衡所决定的过渡时期的工作方法，随着农村经济的发展，在有条件的地区将逐步加大政府推动的力度，以体现社会保险的特性。
社保证明，如今是购房、买车、上学等重要的通行证。南京市社会保险管理中心最近召集住建委(房产)、教育局、公积金中心、民政局、残联、公安出入境中心、人民银行等多个主要单位召开了一场座谈会。会上，大家梳理了一下社保证明的用途，乖乖，没想到，这一纸证明竟然用处很多，至少有26项业务都需要它。这么重要，到底什么是社保证明呢？
什么是社保证明社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
什么是社保证明——相关资讯孩子读书要社保证明急哭家长上周末是孩子上学报名时间，很多家长[微博]为了打印社保证明，用于孩子报名，周末拥挤在思明地税大厅，听说是周末时间无法打印放声大哭。所幸思明地税紧急开放办税厅，帮助家长打印社保证明。
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社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。那么，具体而言，社保缴费基数是什么意思呢？又该怎样计算呢？
什么是社保缴费基数？职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。
缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
重新就业的职工，当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算；新参加工作的职工，从领取工资之月起缴纳养老保险费，当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。
社保基数应该怎么计算？具体来说一年度本人工资收入为缴费基数：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
还有一点需要提醒大家的是，每年社保都会在固定的时间，（一般固定的时间就是三月或者七月，但各地可以有所差异）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备工资表这些证明。
什么是社保缴费基数——相关资讯北京社保缴费基数补缴和补发待遇方案9月23日市人力社保局表示，由于2012年本市职工平均工资6月正式公布，直接影响到各项社保缴费基数，补缴和补发待遇具体方案已公布，即日可办理。凡是缴费基数低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的参保人员，均在此次调整范围内，预计将涉及约300万参保人。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
社保缴费证明的规定
社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
一、对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。
二、对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理。
三、对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请，根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》（苏社险管[2006]19号）规定开具《基本养老保险参保缴费证明》（未按规定参保缴费的在表格中注明情况），经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。
四、科室的业务公章须专号对人，综合科须做好中心公章使用情况登记以备核查。
个人申请
**社保局：
本人***身份证号：*******************（电脑号为：********），目前在*********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人签名（加盖指纹）：
单位证明
**社保局：
兹有我公司***身份证号：*******************（电脑号为：********），现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人单位（加盖公章）：
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