下岗工人面临着巨大的生活压力，养老保障问题更是不容忽视。如何运用保险保障未来的生活。下岗职工养老保险如何办理？
一般而言，养老保险是由单位为员工购买，那么下岗职工的养老保险该如何办理呢？
一、失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
二、再就业人员
失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
三、自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
值得注意的是，间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少，因此最好不要间断缴纳养老保险。
下岗职工如何购买养老保险？
养老保险的种类以及优缺点：
分红型养老险：更能抗通胀。优点：分红型养老险能为投保人增加收益。缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
两全保险：低收入者不宜"快缴快领"。两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
投连险：中长期投资储备养老金。此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年，在市场风险较大时，投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道，市场获利明显时，还可转回进取型账户，通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。
万能险：长期复利收益可观。万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息，收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值，投保人可以免费领取，以应对不时之需。同时，缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。
社会保险需持续缴纳，否则会影响养老金收益，商业保险能够很好的避免这一情况，保障失业人员的晚年生活。
下岗工人不同与其他人群，由于经济来源没保障因此购买下岗职工养老保险应特别注意以下几点：
一、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。特别是下岗工人以后的生活保障不够稳定，这点尤为重要。
二、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。
三、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。
四、保费豁免。对于下岗工人这类经济保障不足的人群，保费豁免功能是非常重要的。有了这个功能，可以确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金。
五、下岗职工养老保险要保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，如果经济不是特别紧张的话最好选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。
扩展阅读
下岗职工社保问题一直是下岗职工的一块“心病”，必经社保关系到日常生活的方方面面，尤其是在看病就医时的补助，更不是一星半点，那么下岗职工社保如何处理呢 ？政府有哪些优惠待遇吗？
灵活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策，即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员（女年满40周岁、男年满50周岁）、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。
对于下岗职工的社保待遇问题，各城市也出台了不同政策。
呼和浩特市出台政策让大龄下岗失业人员享受社保救助
据了解，为了帮助扶持大龄下岗失业人员及时接续社会保险，我市把符合条件的呼和浩特地区原国有集体企业大龄下岗失业人员全部纳入社会保险缴费救助范围。即：具有呼和浩特市非农业户籍；曾在劳动行政部门办理过正式招工手续；现已与原国有集体企业解除劳动关系；已参加呼和浩特市城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；申请社会保险缴费救助时，年龄达到“4555”且本人处于灵活就业状态或失业状态，并以个人身份缴纳社会保险费的人员。
凡符合条件的人员，享受救助期限从批准享受救助时间起至法定退休年龄止。救助标准为：城镇职工基本养老保险按照我市灵活就业人员最低档缴费基数年度缴纳养老保险费额的50%，城镇职工基本医疗保险按照我市灵活就业人员最低档缴费基数年度缴纳8%费率医疗保险及大额医疗保险费额的50%给予缴费救助。
张家界市累计为5186名下岗职工续保
为进一步实现城乡居民养老保险全覆盖，保障参保对象的合法权益，张家界市采取多种措施全力做好养老保险续保工作。不断加强养老保险政策宣传力度，通过发放宣传资料、开办政策法规培训班、在经办机构服务窗口摆放宣传资料等方式，确保参保对象及时了解政策，及时续保。该市积极落实下岗再就业各项扶助政策，规定凡持有《就业失业登记证》、符合灵活就业人员社保补贴条件的下岗失业人员，灵活就业后申报就业，按规定以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险且履行了缴费义务的，即可享受社会保险补贴政策。具体享受补贴标准为：申报社会保险补贴的“4050”以上人员，以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数补贴12%，个人缴纳8%；“4050”以下人员，补贴8%，个人缴纳12%。下岗失业人员可凭《就业失业登记证》直接到全市各养老保险经办机构办理“同缴同补”手续即可。9月底，该市已累计为500余名下岗失业人员落实社保补贴240余万元。
1998年到2003年间，中央政府提出“三年搞活国有企业”，数以十万计的企业被“关停并转”，超过2818万名产业工人被要求下岗。其中大部分人因为年龄、知识、技术等各种原因再就业困难，生活陷入困境。这些生活在底层的困难下岗职工一度被媒体称为被遗忘的“失语阶层”。但是，即便这样，提前退休政策却并非下岗职工退休政策，并不适用于下岗职工。
下岗职工退休政策能允许下岗职工提前退休吗？2月16日，有网友给湖南省省长留言，对下岗职工生活保障等问题提出建议。网友留言介绍称，自己是2003年从粮食部门下岗的职工,“在这十年里所得的补偿费己全部缴了社保,目前已五十多岁了,身体越来越差,工作又越来越难找,又还要缴社保,要生活费用,医疗费用等等,生活艰苦。”网友希望为下岗职工“提交提前(4050)退休的提案,使我们的生活得到保障,这是我们广大下岗职工的心声。”
提前退休制度并非下岗职工退休政策提前退休制度是对从事特殊工种职工和身患疾病完全丧失劳动能力职工的一种劳动保护措施，而不是解决下岗职工基本生活的一种制度安排，因此，这一制度并与下岗职工退休政策没有太大关系。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。全面实行社会养老保险制度以后，职工退休制度仍按国家法律法规规定执行。参保职工办理提前退休需具备三个条件：一是参保职工达到提前退休的年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；三是符合国家规定的特殊工种年限或完全丧失劳动能力。若国有企业下岗职工符合以上三个条件，本人申请提前退休的，可到参保地人力资源和社会保障行政部门办理提前退休手续。
保障下岗职工基本生活呼吁新的下岗职工退休政策2013年两会期间，中石化老总傅成玉再度把这一问题抛出，呼吁尽快保障这些国企下岗职工的基本生活。他指出，当年中石化那些因为国企改革买断工龄下岗的30万老职工，现在很多连基本生活都难以保障。这是上一轮国企改革的遗留问题。十多年过去了，我们国家的整体经济情况发展向好，改革成本不应该由他们独自来承担。
我国人口老龄化时间紧迫，如何养老成为一个难题。继社保养老、企业年金之后，商业保险成为完善养老保障的第三大支柱。更加有品质的安度幸福晚年是每个人所向往的，提前规划，未雨绸缪，如何购买商业险来获得养老保障？
理财专家介绍，一般而言，每个人的养老保障由三部分构成：社会基本养老保险、企业年金、个人为养老准备的资金，包括保险、基金等。由于我国目前社保仅能提供基本水平的养老保障，而企业年金的发展尚处于初级阶段，因此个人自筹养老金便显得尤为重要。
事实上，合理的资产配置可以分散风险，综合各种理财工具的优点，既能为日常生活留出现金流，又能保证中长期有一个不错的收益，可以有效地化解养老压力。在各种养老理财工具中，保险对于养老而言又有着特殊的意义。商业性养老保险则兼具寿险保障和养老规划的双重功能，被普遍认为是当前解决个人长期养老储备问题的上佳解决方案。特别是具有分红特性的养老保险产品，能够在按期保证提供养老金的基础上，通过派发分红在一定程度上抵御通胀。
如果想过上体面富足、财务自由的金色晚年，购买商业养老保险必不可少。商业养老保险追求本金安全、稳健收益、抵御通胀、有强制储蓄的功能，对于平常缺乏理财规划、缺少投资经验的人群而言，购买商业养老险显得更为稳妥，更有效力。同时，对于家庭成员有长寿倾向的人群而言，选择养老保险就能够“活得越久，领得越多”。
消费者购买商业养老保险应注意以下几个方面。
首先，最好购买具有分红功能的商业养老保险。“养老险是长期的储蓄型险种，在银行利率走低的背景下，消费者应尽量选择具有分红功能的养老险。”保险专家说，商业养老保险大致可分为传统型养老险和分红型养老险两种，分红型养老险将固定利率转变为浮动利率，其实际分红和结算利率视寿险公司的经营水平而定，不受保监会规定的年预定利率不超过2．5％的限制。
其次，可适当缩短缴费期限。商业养老保险有多种缴费方式，除了一次性趸缴外，还有3年缴、5年缴、10年缴、20年缴等几种期缴方式。“对于商业养老保险，缴费期限越短，缴纳的保费总额将越少。”重庆保险专家说，在银行利率走低的背景下，消费者可缩短缴费期限，这样比较省钱。
第三，早买比晚买好。保险专家说，对于商业养老保险，保险公司给付被保险人的养老金是根据保费复利计算产生的储蓄金额，因此，投保人年龄越小，储蓄的时间越长，缴纳的保费就相对较少。此外，消费者投保商业养老保险，年龄最好在50周岁以下，因为投保年龄超过50周岁，需缴付的保费比较高。
下岗工人商业养老险不可少
下岗工人面临着巨大的生活压力，特别是以后的养老保障，社会保险保障低，活的时间长才能得到收益。商业养老保险的好处在于每年都有返还，不需要等待太长时间，因此为了保障以后的生活，建议购买商业养老保险。
下岗工人不同与其他人群，由于经济来源没保障因此购买养老保险应特别注意以下几点：
一、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。特别是下岗工人以后的生活保障不够稳定，这点尤为重要。
二、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。
三、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。
四、保费豁免。对于下岗工人这类经济保障不足的人群，保费豁免功能是非常重要的。有了这个功能，可以确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金。
五、保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，如果经济不是特别紧张的话最好选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。
人口老龄化是世界范围内的普遍趋势,未富先老。老有所养，老有所依，每个人都希望生活有所保障。企业职工养老保险保障劳动者的合法权益。新企业如何办理职工养老保险？
问：公司刚成立，如何办理企业职工养老保险，如何操作，具体要哪些手续？说具体点？
回答一：凡在参保范围内的单位，在领取营业执照之日起30日内，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。
1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件；
2、地税登记证副本；
3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书；
4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》；
5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及养老保险《变动通知单》；
6、职工身份证复印件（全体参保职工）；
7、企业公章、法人名章。
注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为沈阳市（区）就业局签发的用工表格
外企养老险缴费标准主要看基本工资“我每月拿到手的工资大概是8000元左右，养老金是按照4200元来缴纳，公司每月给我交840元，我自己交336元，”在北京一家外资企业工作的张先生说，“公司有些员工希望自己交的比例少些，这样每个月到手的工资就会多一些。我不这么认为，养老金就是在没有工作能力的时候来以防万一的，现在多储备些，到老了就不会觉得那么紧张。”
据张先生介绍，公司一般都是按照上一年的月平均工资为基数，来给员工缴纳养老保险的。每年公司对个人工资还会有一定的涨幅，在第二年的年初，公司都会把前一年的个人月平均工资单发给员工，每月公司缴纳20%，个人缴纳8%。
部分私企以最低基数缴养老保险记者在采访中了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。小王在国内一家私营的咨询公司工作，一个月大概能拿到1万元左右，他的基本工资为4000元，可是公司在给小王交保险时，是按照1680元为基数来缴纳的。
小王解释说，因为咨询公司的主要成本是人力成本，如果降低养老金缴费基数对于公司来说，可以省去很大一部分开支，从而降低成本。对于一些大的外企，可能会按照个人上年的平均工资为基数来缴纳，但是像小王就职的这种小的私营公司，都是按照最低的社保基数来缴纳的，这也是大家心照不宣的秘密了。
企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保障机构停止向职工个人帐户记帐；二是职工个人帐户储存金额减少；三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些，将直接导致职工退休后的养老待遇下降。
另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。
享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +