新闻摘录（1）：郑州失业保险金上调至992元。今日我市人力资源和社会保障局公布了郑州市失业保险金上调方案，今年1月1日起，全市失业保险金发放标准由每人每月864元上调至992元。
按照调整方案，失业保险金调整后：市本级、市辖区、巩义市、新密市、荥阳市、新郑市、登封市、中牟县失业人员失业保险金发放标准由每人每月864元调整为992元，增幅15%。据介绍，这是自1986年我市建立失业保险制度以来，我市第11次调整失业保险金标准。据统计，市本级符合本次调整范围的失业保险人员约有7000余人。
失业保险金标准调整后，各类失业人员可以享受的一次性生活补助金、领取失业保险金期间的职业培训补贴、丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金，本月起也都随之按比例上调。时间以2013年1月1日为界。
新闻摘录（2）：郑州社会保险本月底“五险合一”。2013年3月底，全市养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险将全面启动“五险合一”市级统筹，7月1日起，市民或用人单位办理各项社会保险参保、缴费、年审等各项业务，无需来往奔波，一个服务窗口就能搞定。这是昨日记者从市人力资源和社会保障局获得的信息。
所谓社会保险“五险合一”，是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴，并由市级统一进行管理的模式。按照计划，3月31日前，市社会保险事业管理局、市社会医疗保险中心、市失业保险管理中心整合成立郑州市社会保险局；4月30日前，中原、二七、管城、金水、惠济等市内各区成立社会保险分局；6月30日前，各县（市）、上街区完成整合。
实行“五险合一”后，全市各项社会保险基金实行统一管理、按险种统一调剂使用。统一政策标准规范、调整社会保险政策和标准，执行统一的征缴、支付和相互衔接政策，逐步实现全市各项社会保险参保、缴费和待遇水平总体一致。
按照规定，2013年7月1日以后，尚未参加社会保险或新注册成立的用人单位应到注册地社会保险分局办理社会保险登记手续；6月30日以前，已经办理社会保险各险种登记手续的用人单位，不再重新办理登记手续。用人单位的社会保险变更登记、注销登记、年度信息申报和年审等社保业务暂按原渠道办理。
今后，社保办事大厅将统一公共业务集中受理各项社会保险登记、申报、转移、变更、年检、终止等经办业务，实现办事大厅“一站式”服务。这将从根本上简化参保单位及个人申报、缴费程序，同时，也可以全面督促参保单位依法为职工办理“全险种”社会保险，充分保障劳动者切身利益。
新闻摘录（3）：郑州住房公积金提取手续有变化记者从郑州住房公积金管理中心获悉，2012年，郑州市（不含省直机关分中心，下同）有1.77万名职工通过住房公积金贷款买房，人数比前年增加52%。
郑州市住房公积金管理中心信贷管理处处长陈建功说：“去年，郑州市共为这1.77万职工发放个人住房贷款42.49亿元。”截至2012年末，郑州地区累计为11.06万职工发放个人住房贷款208.91亿元，郑州市累计有1.01万个单位建立住房公积金制度，共有155.73万名职参与住房公积金。1.因购买二手住房偿还商业住房贷款提取住房公积金，所需提供资料修订为《房屋所有权证》、《契税证》、《银行借款合同》、归还贷款明细。2.因商业住房贷款结清提取住房公积金，需提供《银行借款合同》、贷款结清证明，自贷款结清两年内可以一次性按不超过实际支付的结清金额提取住房公积金。3.因购买拆迁安置房提取住房公积金，需提供政府批准拆迁的文件、拆迁通知或拆迁许可证、拆迁安置协议、结算清单、两年以内的购房款发票或收据。
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本文将最近一段时间天津社会保障网关于社保工作的新闻选录如下三篇，以供网友们了解天津社会保障网上的重要信息。
天津市社会保障网新闻摘录：和平区人力社保局举办第一期商务英语培训班为进一步推进“十二五”人才规划的深入实施，加大对各类人才培养、开发的力度，和平区人力社保局与区合作交流办经过认真分析和市场调研，针对当前世界五百强企业落户和平越来越多，跨国公司、外商投资的商务谈判比重越来越大的现实情况，日前与连邦教育达成商务英语培训战略合作协议，并举办了第一期商务英语培训。
培训由外籍专家统一授课，按照服务外商、服务人才的宗旨定向设置课程，通过交际口语、谈判术语、商务交流等专题培训，提高人才服务部门和招商引资部门干部的英语交流及沟通能力，为更好地服务外国人才、外资企业，更好地招揽大项目、好项目，吸引高端人才落户和平奠定了基础。
天津市社会保障网新闻摘录：武清区举办“2013海外高层次人才武清行”活动日前，武清区举办“2013海外高层次人才武清行”活动。20名来自美国哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、IBM托马斯沃森研究中心等世界知名学府及研究机构的博士、博士后来武清区进行项目对接和人才交流洽谈。区科企办、工经委、人力社保局、招商局、“两区四园”、曹子里镇有关负责同志及南玻集团、红日药业、兴天通讯等11家有项目和人才需求的企业代表参加了活动。
市外专局负责同志和20名海外高层次人才一行先后深北运河郊野公园、创业总部基地和佛罗伦萨小镇等地进行实地考察，并听取了相关工作人员的情况介绍。随后，召开了“2013海外高层次人才与创新项目武清区对接洽谈会”。 区长李建成代表区委、区政府对到场的来宾及海外高层次人才表示热烈欢迎。区科委领导向与会海外高层次人才详细介绍了武清的区位优势和经济社会发展情况和高科技项目和引智平台建设的有关政策，4位海外高层次人才代表向参会单位介绍了本人的科研项目和成果，集中会议后，参会园区和企业与海外高层次人才进行了项目和人才对接洽谈。通过洽谈，武清商务区、京滨工业园、红日药业、兴天通讯等7家园区和企业与12名海外高层次人才达成了进一步沟通合作意向。
区人力社保局负责人表示，会后将进一步跟踪服务，积极促成海外高层次人才与项目的落地，营造高层次人才聚集和高科技产业发展的良好氛围。
天津市社会保障网新闻摘录：社区工作者今年起将大幅加薪加强社区建设，是加强和创新社会管理的基础工程，也是加快美丽天津建设的重要内容。昨天记者获悉，本市将着手在大型新建社区等及时补建居委会，配齐居委会和社区工作站成员，完善社区矛盾排查调处工作机制，把矛盾纠纷化解在每栋楼宇、每个家庭。为了加快推进美丽社区创建工作，下一步本市将坚持更高标准，实现物业管理好、困难帮扶好、矛盾化解好、环境维护好、文明建设好。
小区无汽车乱停杂物乱放等现象本市提出建美丽社区，首先要实现社区物业管理好，确保每个小区里面，没有汽车乱停、杂物乱放、私搭乱建、垃圾满地、污水横流、鸡狗乱跑等现象。社区居委会将指导、监督、协调物业公司搞好物业管理。
关心低保特困医疗救助家庭其次，要做到困难帮扶好。本市要求社区居委会要时刻关心低保、特困、医疗救助家庭。这些人大多数集中居住在老旧社区、保障房社区及城乡接合部，为此，社区居委会要尽心尽力帮助低保、特困、医疗救助家庭解决好实际困难。如河西区越秀路港云里社区困难群众比较多，仅残疾人就占到居民的10%。社区居委会特组织社区党员和困难户一帮一、结对子，并建立了残疾阳光学校，社区志愿者当老师，对社区智障儿童免费托管教育。
5月19日，阳光保险举办主题为“诚信、关爱、服务”的第三届客户服务节。阳光保险集团旗下阳光产险、阳光人寿宣布，将以“闪赔升级，畅行无忧”“阳光直赔，服务到家”等创新举措在为期3个月的客户服务节中，为客户奉献一场回馈盛宴。
产险：“闪赔”再升级。在本次客户服务节上，阳光产险酝酿近半年的“闪赔3.0”终揭神秘面纱。在过去的一年中，阳光产险“闪赔”完成了从“1.0版”、“2.0版”到“3.0版”的三级跳，全面拉开了服务升级序幕。
相较于2011年“阳光”e车险“客户专享5000元以下（非人伤）案件，免单证，报案24小时内赔付，超时按赔款金额百倍罚息”的服务承诺，“闪赔”升级显而易见。无论是享受“闪赔”服务标准服务人群的变化，承诺24小时倒计时赔付金额的变化，还是案件类型的变化，阳光产险首创的“闪赔”服务为客户想得更细、做得更多。
与此配套的救援服务承诺，主要包括为车辆提供现场快修、更换备胎、应急拖车、紧急泵电、应急送油、应急加水、困境救援（VIP客户专享）等非事故道路救援服务。救援服务在2011年就已开始在阳光产险电销客户中全面推行，并因“雪中送炭”的人情味获得了客户的称赞。阳光产险已着手完成救援网络的铺设，在全国范围内建立救援服务商1000余家。
寿险：首推“直赔服务”。在本次客户服务节上，阳光人寿首创的“直赔服务”正式在全国范围内推广。所谓“直赔服务”，即接到客户理赔报案后，阳光人寿将派遣理赔专员亲自上门服务，针对符合条件的客户，理赔人员可通过3G移动通信技术和阳光保险特有的“直赔”数据处理平台，进行现场在线申请、系统自动审核、当场结案后即时转账，保证客户第一时间拿到赔款。3G网络和专项系统为理赔案件审批处理带来便捷，系统操作时间最短可以在30分钟内完成，大大提高了理赔时效。
同时，阳光人寿还发布了销售、承保、保全、理赔、咨诉、回访等六类服务承诺，其中包括“诚信销售，明明白白卖保险”“个人寿险新契约100%电话回访”“个人渠道理赔业务标准件5个工作日内做出理赔决定”“95510客服专线全年无间断服务”“保单信息年度披露”等一系列客户服务承诺举措。此外，该公司业务人员集体发表诚信宣言，表示将以诚信销售、专业服务为客户量身打造个人和家庭保险保障。
中国保监会保险消费者权益保护局局长李世玲表示，阳光保险通过客户服务节加强与消费者沟通，体现了公司的发展理念和企业的社会形象。
自成立以来，阳光保险始终把培育卓越的客户服务能力作为重要的战略追求之一，不断探索以客户为中心的服务模式，持续提高服务品质。据统计，截至2012年4月底，阳光保险集团已累计承担社会风险超过38万亿元，共支付各类赔款近200亿元，累计为5600多万个客户提供保险保障。
新闻二：阳光保险开启2011年度客户服务节保险不仅是一种产品，更是一种生活态度。2011年5月19日启动的阳光保险第二届客户服务节，目标正是为了让客户在购买保险的同时享受优质的生活。
2010年， 阳光保险在公司成立五周年前夕举办了首届客户服务节，通过扎实的服务和理赔提速等一系列举措，阳光保险的客户服务能力和客户满意度都得到显着提升。作为首届客户服务节的延伸与递进，阳光保险集团第二届客户服务节制定了更贴近客户需求的主题：--品味阳光，享受生活，旨在突出阳光保险带给客户的除了优质保险产品和温馨服务外，还有健康、绿色、多彩的阳光生活方式。
据悉，阳光保险此次客服节为期三个月。从5月19日至8月19日期间，阳光保险集团旗下的阳光财产保险、阳光人寿保险都将推出一系列服务新举措。
产险方面，作为第二届客服节的重头戏之一，阳光财产保险推出了“车险服务承诺”升级活动，包括“免单证、一环节、报案24小时赔付（5000元以下无异议车损案件）”；“关爱三个一”、“VIP贵宾服务” 、“三维通赔” 、“购物优惠”等七项服务。寿险方面，阳光人寿保险则推出“品味生活，享受阳光”、客户电影节、“阳光放映厅”露天电影节、“给力生活”全国巡讲等一系列回馈客户的服务活动。
在积极推进基础客服的同时，阳光保险今年5月启动了增值服务，为广大客户提供衣食住行等多面、灵活、立体的附加值服务。截至2011年5月初，阳光保险已与十三家行业排名领先的商家建立了增值服务战略合作关系，另有十余家正处于商谈阶段。目前，增值服务的合作主要通过优惠券的形式进行，除此之外，阳光保险也在努力探索多样化的合作模式。增值服务各类优惠信息可通过短信、EDM、官网增值服务频道等多种宣传途径即时向客户发布，让客户在享有保障的同时 享受到来自阳光的更多服务。
据该公司相关负责人介绍，2004年5月19日是“阳光创业日”，将客户服务节定在五月十九日就是要提醒每一位阳光员工时刻牢记公司与客户的鱼水关系。该负责人表示，阳光所做的一切是要让客户真实、直接地感受到阳光的温暖与人文关怀，感受到阳光的科技与进步力量。为此阳光将积极接受客户和社会的监督，力争通过新的服务标准为客户提供更加愉快的服务体验，用高品质服务不断赢得广大客户对阳光的信赖、认同与支持，实现公司与客户的共同成长。
中国经济网北京2012年8月20日讯 保险业2012年首份半年报出炉，昨日晚间，中国太保公布其2012年半年度报告。中国太保上半年实现归属于母公司股东的净利润26.38亿元，同比下降54.6%，基本每股收益为0.31元。太保寿险上半年实现保险业务收入552.29亿元，同比增长1.2%；太保产险实现产险业务收入352.46亿元，同比增长9.2%。
投资收益下滑今年上半年，太保投资资产总额为5866.07亿元，较上年末增长12.3%。太保上半年实现总投资收益86.52亿元，同比下降20.1%；总投资收益率为3.9%，同比下降0.5个百分点；实现净投资收益131.46亿元，同比增长22.2%；净投资收益率为4.9%，同比提升0.5个百分点；投资资产净值增长率达到5.3%，同比提升2.1个百分点。
太保表示，净利下滑主要受投资收益下降和业务增速放缓等因素的影响，将前期直接计入资产负债表的资产浮亏在损益表上进行确认。一季度太保净利同比大减81%，相比之下二季度净利有所改善。太保上半年权益类仓位较去年年末上升0.3个百分点，达到10.6%，主要配置为债券基金和货币市场基金，逾70亿。
太保的十大重仓股（可供出售金融资产）中半数为金融股，其中排名首位的是浦发银行，成为太保第一大重仓股。截至上半年末太保持有其2.71%股权比例的股份，期末账面价值为41亿元左右。太保还持有杭州银行及上海农商行的定向增发股份。而去年末，太保已配置建行、工行、农行、招行。其余重仓股中，大秦铁路、中国建筑、金融街、燕京啤酒仍在列，北大荒被长江电力所取代。而在所擅长的固定收益投资方面，太保加大了对高收益定息资产的配置力度，重点配置于协议存款和商业银行次级债，上半年定息收入118.87亿元，同比增长37.4%。
保费收入增幅放缓除了投资收益下滑外，承保盈利能力减弱也是太保净利出现难堪的一大因素。今年上半年，太保保险业务收入为905.11亿元，同比增幅4.2%。其中，产险增幅9.2%，寿险增幅仅为1.2%。上半年太保寿险实现保险业务收入552.29亿元，同比增长1.2%，而其中的新保业务收入249.42亿元，同比下降17.8%。新业务下滑的同时，退保支出却不断推高，上半年太保寿险退保金为61.75亿元，同比增长高达58.4%。中报指出，这主要是由于银行渠道部分产品退保增加。同时，太保寿险市场占有率下降0.1%。
与寿险相比，太保财险由于赔付增加及赔付成本升高挤压了利润空间。中报显示，上半年太保财险保费收入为267.92亿元，同比增长22.2%，在支出项目中仅赔付一项就达180.45亿元，同比增幅48.8%。太保产险的市场占有率较去年底下降0.4个百分点。
个险、银保两大渠道呈分化态势。银保渠道上半年保费收入依然低迷。半年报显示，太保寿险上半年银行渠道实现保险业务收入217.09亿元，同比下降22.5%，其中新保业务收入125.82亿元，同比下降39.3%。上半年，太保个险保费收入同比增长21.5%。
保险公司公布的首份中报，成为A股下跌的一大引子。中国太保（60160）公布的半年报显示，净利润同比下滑54.6%。在影响保险公司收益最关键的要素中，太保的寿险、产险、投资收益三大业务均不如人意。
受太保中报影响，昨日四家保险A股全线下跌，太保A股更是大跌3.54%。太保相关高管昨日在业绩发布会上表示，相信下半年银保的放缓较上半年有所收窄，至于产险下半年预计成本仍有增长趋势，太保集团董事长高国富表示，成本上升是正常业务发展所致，虽然公司财险的偿付能力跌至200%以下，但公司仍会加大投入，专注保险主业，平衡财险、寿险、健康险等对资金的需求，掌控综合成本。
寿险增长遭遇瓶颈今年上半年，寿险行业遭遇了重挫，银保渠道的保费萎缩成为大中型寿险公司面临的首要难题。据中国太保中期业绩显示，其寿险业务收入552 .29亿元，同比增长1.2%。其中，新保业务收入249 .42亿元，同比下降17.8%。
然而，从中报数据显示，太保寿险的银保渠道收入陷入谷底，上半年银保收入为217亿元人民币，同比下跌22.5%。针对银保业务下滑的情况，太平洋（601099）人寿保险董事长、总经理徐敬惠在业绩发布会上表示，现今银保业务处于转型阶段，增速放缓与公司实行的策略有关，随着公司积极提升营销效率策略，相信下半年银保的放缓较上半年有所收窄。
事实上，在银保业绩不如意的情况，太保寿险的增长主要来自个险渠道的新单增长。据中报显示，太保寿险银保渠道新单保费同比下降39.3%，期缴新单保费同比下滑超过四成。今年上半年，太保寿险的新单增长贡献主要来自个险渠道，同比增长13 .6%，期缴新单保费同比增幅达到14.1%。
产险综合成本还在增长在寿险增长困难时，去年的大亮点产险也不如人意。中报显示，太保产险业务收入352.46亿元，同比增长9.2%，但从关键指标看来，其承保利润率降低了3.1%。其中，影响综合成本率的最大原因是其综合赔付率，由去年同期的56 .8%，上涨至59.7%，而手续费则与去年同期基本持平，保持34.5%的水平。
太保财险董事长及总经理吴宗敏称，去年年底至今行业业务获取成本和理赔成本均上升，新车销售放缓车险业务受影响，加之车辆零部件价格上涨及自然灾害令理赔成本增加，但他表示公司成本控制仍领先行业水平，料下半年成本仍有增长趋势。
投资回报率受制股市表现据中报显示，今年上半年，太保投资资产总额为5866亿元，较上年年末增长12.3%。受资本市场波动影响，上半年实现总投资收益86.52亿元，同比下降20 .1%。
太保资产管理总经理于业明表示，定息资产配置目前相对稳定，短期内不会下调。市场预期认为，保险企业投资收益依然被股票市场绑架。国信证券指出，如果股市能够实现年均7%-10%的收益率，则有望支持公司实现长期5.2%的投资收益率精算假设，但股市持续负收益表现，将严重影响整体回报率。
从今年7月1日起，郑州市企业职工养老金计发办法变了：缴费年限越长、缴费数额越多，将来退休后领的养老金就越多。郑州市即将实施的这一新的养老保险政策，引起了当地百姓的普遍关注。实行新的基本养老金计发办法后，退休人员的基本养老金水平将普遍提高；设立延续缴费办法，为妥善解决历史遗留的年龄偏大的参保人的养老保险问题找到一条可行途径。
现行《办法》有缺陷
现行的《郑州市企业职工基本养老金计发办法》于1993年8月26日由郑州市人民政府发布，并于1994年1月1日开始实施的。按照这一《办法》规定，养老金缴费满15年以上的，基础养老金按全市上年度在岗职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额除以120个月计发。
这种办法存在两个缺陷。首先是缺乏激励约束机制，缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基础养老金都一样，这不符合权利与义务相对应的原则。其次，个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。目前我国退休人员退休后一般要生活20年以上，按原养老金计发办法，个人账户储存额领取10年后就没有钱了。
新《办法》：多工作、多缴费、多得养老金
此次养老金计发办法改革，对养老金如何计算做出明确规定，养老金待遇水平将与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。
其中，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶，缴得时间越长，退休后每月领取的基础养老金数额越大。退休越晚钱就越多。
新《办法》实施后，养老金计发月数不再固定为120，不同的退休年龄段计发月数都不相同，40岁、60岁直至70岁退休时，领到的个人账户养老金差距将会很大，退休越晚，个人账户的钱就越多。
政策规定，对持“再就业优惠证”的“4050”人员灵活就业后参加社会保险的，将给予社会保险补贴。
城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。
郑州养老保险基数上调
每年的7月1日至次年6月30日，郑州市都会对城镇企业基本养老保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资。
按照规定，参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准，若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限；若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
本年度郑州城镇企业在职职工的养老保险个人缴费基数上调：每人每月最多缴纳655.58元、最少131.12元，分别比上年度增加58.84元、11.77元。自由职业者（个体工商户及灵活就业人员）每人每月最多缴费1092.63元，最低缴费437.05元，分别比上年度增加98.07元、39.22元。
社会养老保险是国家推行的一种社会保险之一，它能够为人们老年生活的提供最基本的保障，因此参加养老保险是十分必要的。但是有些人，出于一些特殊原因，中断了养老保险的缴纳，那么这些人该如何补缴养老保险？
补缴基数和缴费比例。未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。
滞纳金和补缴利息。通知明确，补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。
其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。
一、职工申请住房公积金贷款，应当同时符合下列基本条件：（一）按规定正常足额缴存住房公积金，且在申请贷款时已连续缴存12个月以上；（二）购买、建造、翻建、大修住房为本市自住普通住房，有符合法律规定的购、建房合同和相关证明材料，并同意以所购、建住房作为贷款担保；（三）购、建不同类型的住房，首付款比例等条件如下：购买商品房（含经济适用住房）的，所购住房应属公积金中心与开发公司签订贷款合作协议的楼盘；对贷款购买首套商品住房的家庭，首付比例不低于购房款的30％；同时不低于楼盘合作协议中约定的最低首付款比例。
二、二次贷款条件
职工家庭（包括借款人、配偶及未成年子女），现有人均住房建筑面积低于本市统计部门公布的上年度平均水平（注：2010年度杭州市人均住房建筑面积为30.86平方米），为改善居住条件购买第二套普通自住房的，可申请第二套住房公积金贷款。第二套住房公积金贷款首付款比例不低于60%，贷款利率按同期首套住房公积金贷款利率1.1倍执行。
住房公积金提取流程（一）申请时间
1.非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款。
2.偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。
3.建造、翻建、大修自住住房的，在批文有效期内提出申请，只能申请提取一次，且所提取的住房公积金总额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用。
4.租房自住的，在租赁合同期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。
（二）提取程序
1.符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。
2.购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给《住房公积金提取登记证》，以后凭《住房公积金提取登记证》办理提取手续。
3.原单位撤销、解散或者破产的，职工住房公积金在上级主管部门托管的，职工提取住房公积金时，由上级主管部门核实并加具意见后，持有关证明材料到开户银行办理审核手续；无上级主管部门，且职工住房公积金在广州市住房公积金管理中心托管的，持有关证明材料到广州市住房公积金管理中心办理审核手续。
住房公积金贷款额度大部分城市都规定了单笔住房公积金贷款的最高额度，比如成都个人单笔住房公积金贷款最高额度为40万元；广州市住房公积金贷款个人最高额度为50万元，北京市住房公积金贷款额度最高是80万，如果评级评到3A级别的话最高可以到80万*（1+30%）=104万
其次，住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70%;
住房公积金贷款额度公式
借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例×12（月）×0.45（还款能力系数）×贷款期限（最长可贷年限）
若夫妻双方缴存比例不一致的，按比例较高的一方确定实际缴存比例。
不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的贷款限额。
申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%（其中：月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和）。
公积金贷款额度计算公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额三个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
1.按照还贷能力计算住房公积金贷款额度计算公式为：贷款额度＝贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×（还贷能力系数）×12个月×实际可贷年限（距离法定退休的年龄，不超过30年；按公式计算采取千进位的方式，取整至万元）。
例如，市民王先生每月缴纳480元公积金，缴存比例为20%，还贷能力系数为0.3，距离法定退休年龄还有30年，那么，用公式计算出的可贷额度为（480元/20%）×0.3×12个月×30年=25.92万元。
2.按照房屋价格计算住房公积金贷款额度计算公式为：贷款额度＝房屋价格×贷款比例其中贷款比例。根据购建修房屋的不同类型来确定，购买商品房、经济适用住房、私产住房或其他已取得《房屋所有权证》的房屋，贷款额度不超过所购买住房价款（住房评估价值）的80%；购买危改还迁住房、集资建造住房、合作建房、公有现住房，以及建造、翻建、大修自有住房的，贷款额度不超过所购买住房价款（住房评估价值）或者建造、翻建、大修住房所需费用的70%。
3.按照住房资金缴存余额倍数计算住房公积金贷款额度按照借款人或夫妻双方住房公积金及补充住房公积金或按月住房补贴账户存储总余额的15倍确定贷款限额，借款人或夫妻双方账户存储总余额小于1万元的按1万元计算。
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