女性保险选择不少,那么该买哪一个,如何买呢?投保者不妨遵循入门型→纯消费型→储蓄型递进的“三部曲”。
第一部:入门型保险。这里指的是那些由保险公司和相关机构联合推出的保险,此类产品的一个重要特色就是保费和保额均属相对入门级,且多有购买上限,但是性价比较高。比如生命人寿与上海市计生协会联合推出的“生命永丽女性特有疾病保险”,就可视为这样的一款产品。此款保险对原发性的乳腺癌、卵巢癌等女性高发性大病提供保证,50元保费便可获得2万元相关癌症的保障,同时还可获得因为罹患上述疾病而住院的补贴保险(100元/天,最高10天)。这款保险对投保年龄相对宽松,16-55周岁均可初次投保 (初次投保合同生效后九十天保障正式生效),并可续保至60周岁。不过投保者每人限购2份,即最多可花费100元保费获得1年4万元的保障。此类保险虽然保额不高,但是优势就在于保费同样低廉,同时还不会因为年龄增加而增加,绝对适合作为投保者在女性保障方面的“基本盘”。
第二部:纯消费无返还型的女性保险。在此类保险方面,又可分为两类:一类是以主险形式存在的纯消费型保险,另一类则是以附加险形式存在的纯消费型保险。后者因为必须附加在主险而且往往是储蓄型主险之上,因此除非你此前已经购买了相关主险可以顺带获得购买附加险的便利,否则为了附加险而投保主险就有些得不偿失了。在此前提下,诸如太平洋安泰的“安安妇婴保险”、国泰康乃馨妇婴保险A计划、国寿关爱女性保险B款等纯消费型保险便是可以考虑的选择。
第三部:储蓄型保险。此类保险,对于那些收入较高同时又不太愿意直接涉足股市、基金等投资市场,期望保险一站式服务的投资者而言,则是比较理想的选择。比如金盛人寿的“盛世佳人”女性分红保险,除了具有基本的重疾险外,还对7种原位癌、系统性红斑狼藏提供保障,同时针对怀孕阶段母亲的4种意外生产后婴儿的5种先天性疾病提供保障,甚至还对分娩给予额外的“贺喜金”。
教师这一群体面临的精神压力大,同时患职业病的几率相对较大,提前做好相关的保险规划尤为重要。中意人寿的保险规划师李女士介绍,教师在有基本保障的前提下,加入一些商业保险来保障是非常合适的。
首先是健康险,是以教师的身体为保险标的,是教师在遭受疾病或意外事故所致的伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险,重大疾病保险也属于健康险的范畴。“尤其是在教师群体中,脑部和心血管方面的疾病病发比例高,而且后果严重。因此,购买重大疾病险种,是教师们降低风险和减少损失的一个重要途径,未雨绸缪胜于亡羊补牢。”其次是意外险,是指投保人向保险公司交纳一定金额的保费,当教师在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或伤残时,保险公司按照合同的约定向教师或其受益人支付一定数量保险金的保险。
需要说明的是,商业的意外险不仅承担工作期间的意外责任,工作时间以外的意外事故所导致的人身伤亡也负责赔偿,它不仅在责任范围上大于工伤保险,而且在相同费用下保额一般高于工伤保险。
最后是养老险,教师作为商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从特定的年龄或退休后开始领取养老金。这样,尽管教师在退休之后收入下降,但由于有商业养老金的帮助,仍然能保持适当的生活水平,是社会养老保险的有效补充。
选择不同保险有窍门
教师在投保意外险时,需要注意职业类别的填写。根据目前通行的《意外伤害保险职业分类表》,属于文教类教育机构的教师其风险等级为一级(体育老师为二级),属于低风险等级。因此,在填写投保单时一定要正确填写职业相关信息,避免多交保费。
在投保健康保险时,对保险合同的给付条件及付费项目也要特别了解,如门诊费、药费、住院费、护理费、医院杂费、手术费、各种检查费等,避免产生纠纷。
在投保商业养老保险时,则要了解产品的投保年龄、交费期限、保险利益、领取方式等。孙田强调,如果购买分红险、万能险或投连险等新型寿险产品时,一定要亲笔抄录风险提示语、并亲笔签名;要明白“保单红利分配是不确定的”,对退保可能产生的损失要有心理准备。
此外,商业保险的购买需循序渐进,保费控制在收入的10%~20%之间为最好。另外,每个保险产品都有其优势和特点,对教师们而言,没有最好的产品,只有最合适的产品。
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