中德安联人寿保险有限公司(Allianz China Life Insurance Co., Ltd.)是全球领先的保险和金融服务集团德国安联保险集团(以下简称安联集团)和中国中信信托有限责任公司的合资寿险公司,于 1999年1月25日在上海正式开业。
凭借国际风险管理经验和本土金融领域技术的深度结合,中德安联以度身定造的保险方案、专业的培训系统和诚信的服务态度享誉市场。公司通过包括保险营销员团队、银行、保险经代公司、直销等在内的多渠道营销模式,为个人和团体客户提供全面完善的专业保险金融服务,范围覆盖人身、养老、保险投资、教育、医疗、意外等各个领域,全方位地满足客户的需求。
公司业绩2006年,中德安联业绩增长显著,发展速度迅猛,成长速度在全国外资寿险公司中处于前列。基于多渠道营销模式的成功发展,公司全年规模保费收入首次突破十亿元大关,达到12亿人民币,增长幅度较上年超过300%。
2007年,截至第三季末,公司规模保费收入突破24亿人民币,较去年同期增长达226%。银行保险以超过21亿的保费收入,是中德安联业务来源的主动力。目前公司银保销售网络已覆盖全国1500多个银行网点,其中超过一半的网点来源于中德安联与工商银行的成功合作。
中德员工员工是中德安联最为宝贵的“财富”,是中德安联发展的核心要素。中德始终注重员工的培训和发展,方能以国际化的专业水准服务客户。
人才招聘条件中德在全国的数家分公司,其招聘的方式有所不同,各职位的要求也有所不同。
投资经理岗位职责描述
负责管理投联投资组合(股票,股票型基金等)的投资, 包括不同市场和板块的研究及市场的量化分析等;
根据整体投连组合战术投资与资产配置战略,形成适合各别投连投资组合配置战略;
为投连组合推荐新股票型基金,建立股票及基金池,并跟踪和管理基金池;
审查投连投资组合业绩表现并确保投连投资组合达到相关投资政策与业绩标准;
支持和提供市场信息,包括股票市场分析及提供宏观研究观点等;
为新产品新服务的发展贡献金点子 ;
能够支持固定收益类的投资;
给予渠道投连组合的投资和市场方面的支持。
所需条件
良好的教育背景;
良好的专业技能及知识;
在中国的股票及基金市场有足够的相关经验及经历;
很强的分析能力;
独立工作;
具有创新能力;
坚持不懈;
良好的沟通技能。
今年3月,中德安联人寿保险有限公司理赔时效服务再次升级,并推出“理赔逾期滞纳金”服务,逾期滞纳金的年化利率高达5%,创行业新高。
目前,对于逾期滞纳金的支付利率,行业一般水平在3.5%左右。中德安联此次服务升级后,对属于保险责任的赔付案件,若公司自受理之日起,在监管部门规定的日期内(30日,不含客户补充材料所需的时间)未能给出核定结果的,公司将从第31日起,按照5%的年化利率来支付逾期滞纳金,并与理赔金一并支付。
中德安联首席执行官陈良表示:“针对理赔时效性,目前已有部分保险公司推出理赔滞纳金服务,中德安联敢于做出5%年化利率的承诺,意味着对公司整个运营操作的时效和质量提出了更高的要求。同时,也显示出中德安联对整体提高理赔时效性的信心以及对保护客户利益的高度关注。我们希望借此项服务的推出为客户免去后顾之忧,督促自身为客户提供更为优质的服务体验。”
高效快速的保险理赔是消费者的期望。“不过,要实现高效、快速的理赔,客户的配合也非常重要,比如投保前认真了解各项保险利益,理赔申请时按照保险公司要求提供真实、完整的理赔资料等等,都是至关重要的。”中德安联首席运营管理官陈思毅强调。
中德安联此前推出过“守护天使”、“快乐天使”系列少儿成长计划,定期给付,双重分红,为孩子的成长提供稳定的财务支持,收到市场欢迎,如果您家有儿女,值得考虑选择来规划孩子的未来教育。
据悉,安联“守护天使”少儿成长计划,由安联鹏程万里教育金两全保险、附加高中教育金两全保险和附加初中教育金两全保险组成,提供了初中教育金,高中教育金,大学教育金和创业基金等多重保障利益,并外加生命保障应对意外。而“快乐天使”少儿成长计划,除了包括守护天使所设置的从初中教育基金到创业基金的多重利益及生命保障外,针对小孩子活泼好动易发生意外的特性,提供意外医疗保障。该计划特含保费豁免权益,即使在父母遭遇不幸无法继续照顾子女时,也确保孩子继续享受安心成长的权利。
该计划是在原有产品基础上升级而来,主要以教育金形态呈现,投保范围有所拓宽,刚出生的宝宝即可投保,并且突破了普通少儿类保险的最高保额限制,最大地满足了长辈对孩子未来教育的规划。
安联“守护天使”少儿成长计划,由安联鹏程万里教育金两全保险、附加高中教育金两全保险和附加初中教育金两全保险组成,在孩子成长的每个重要阶段提供关爱基金,包括初中教育金、高中教育金、大学教育金和创业基金等多重保障利益,并外加生命保障,应对意外。
安联“快乐天使”少儿成长计划,除了包括守护天使所设置的从初中教育基金到创业基金的多重利益及生命保障外,针对小孩子活泼好动易发生意外的特性,提供意外医疗保障,确保孩子无忧成长。该计划包含保费豁免权益,即使在父母遭遇不幸无法继续照顾子女时,也确保孩子继续享受安心成长的权利。
安联“守护天使”、“快乐天使”系列少儿成长计划引入双重分红机制,分为增额红利和终了红利两个部分。其中,增额红利采取的是英式分红,所得红利将会转化为相应保额,并且记入客户实际的保险金额中,以起到增加保障额度的效果,不会以现金的方式提供给客户。
根据规定,被保险人的生存给付金的给付额度将会按照实际保额计算,即基本保额与增加保额之和计算给付。因此,在得到增额红利之后,客户实际得到的教育金,或统称为生存给付金将有所变化。
终了红利是保险公司根据每年实际的营业情况,在扣除增额红利后的浮动金额后,这部分红利将在产品满期之后与增额红利一起以现金的方式发放给客户。
这两款产品之间的差异是,“快乐天使”是在“守护天使”的基础上增加了少儿意外医疗和保费豁免两个附加险产品,保障功能进一步增强,当父母发生意外时仍然可以保证保险产品为孩子提供保障。因此,“守护天使”更加适合作为给孩子的礼物,而“快乐天使”更适合想为孩子提供长期教育保障的需求。
前几天网投,两天后收到面试通知就去面试了,面试的是HR部门的实习生,整个面试感觉非常不错,给我面试的那个HR很亲切,言谈举止也看的出素质很好,而且了解了很多公司的情况,当然公司员工肯定都是说自己公司很好的,不知道实习生的待遇怎么样?500强公司应该不会差到哪里去吧?
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楼主我也在安联实习,快2个月了!待遇什么的怎么说呢,毕竟你是实习生,公司很多的待遇情况都对你不适用,实习生最主要的还是看你的BOSS和team怎么样,能不能学到东西。就我的个人体验来说,还是非常不错的,同事人都很好相处,不会因为你是实习生就另眼相待。至于一些看得见的东西比如公司环境啊什么的,相信你来面试过就很清楚了,陆家嘴地区金融公司的办公环境基本都是非常好的,工作时间也很弹性,早点来晚点来你自己决定,只要你能完成好你的工作就好。大体上就是这样啦!最后希望楼主面试成功,我们部门和HR在一个楼面的,说不定我们以后有机会认识一下!哦对了,还包饭!
无锡中德安联待遇怎么样?中德安联是一家德资保险公司,薪水要看你做的是什么职位一般来说刚刚进去保险公司的人都是从业务员做起,工资能拿多少要看你能卖出去保险,从中抽取提成,中德安德给的提成还是蛮高的,就看你能卖出去多少额的保险。
成都中德安联人寿保险有限公司待遇怎么样?如果是内勤,大概收入在1500-2000左右,如果是外勤那就要根据公司的基本法呀什么的具体情况来看了。
中德安联保险深圳分公司么待遇怎么样?中德安联保险深圳分公司 销售 | 4001-6000元/月保险 | 企业性质:合资 | 规模:500-999人
中德安联人寿保险公司浙江分公司待遇如何?除“五险一金”外,工资大约是3000-7000元/月看你具体的岗位及职级。
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