女性和男性在生理上有很大的不同，很不幸的是女性的一生里更容易受到癌症的侵袭，可以说大自然对女性是缺乏公平的。除了呼吁男同志对身边的女性亲朋给予更多的关心之外，正确的选择一份防癌保险可以降低女性受癌症伤害的风险，那么，女性应该如何选择防癌保险呢，结合专家的意见，以下我们总结了女性选择防癌保险的7个经验。
1、专项防癌险和普通重疾险混搭投虽然女性险有如此多的优势，但任何一种产品的存在都有其特定的价值，不能因此而否认普通重疾险的价值。女性可在同样的保费预算下，将女性重疾险和普通重疾险合理搭配购买，不仅比较经济，而且获得的保障可能更全面、针对性更强。
2、储蓄、消费适合性投保原则防癌险并不是一个新鲜的险种，一般分为消费型和储蓄型两种。通俗解释，储蓄型防癌险带有返还功能，一般可作为主险来销售。针对30岁左右的年轻人，保障范围广，一般发病率高的恶性肿瘤都包含在内。以30岁左右的女性为例，每年缴纳的保费约2000元，就可获得10万元的保额，连续保障10年，这期间如果不幸患上癌症，多数防癌险产品都可以提前给付。
区别于储蓄型，消费型防癌险一般是挂靠在定期寿险产品上，作为附加险进行销售，一年一投保。消费型防癌险已经逐渐被广大投保人喜欢，跟其自身的长处是分不开的。现在金融市场越来越发达，可选择的金融理财产品越来越多，在投资渠道增多的情况下，消费型防癌险保费低、保障高的
特点自然会受到投保人的青睐。一般每年只需缴纳几百元保费，就可以获得10万元的保额。
不过，有利必有弊，消费型防癌险在续保时难度会相对较大。虽然消费性防癌险前期费用很低，但当投保人到了一定年龄后，续保就会变得不太容易。即使能续保，保费也会不断上涨。举例来说，女性20岁左右投保消费型防癌险，每年的保费只要二三百元，超过了30岁，每年的保费一般就会上浮到千元左右，40岁时再投保，保费就要达到每年3000元左右。
3、及早投原则让人担忧的是，近年来我国乳腺癌逐年上升的同时，低龄化趋势越来越严重，即56%的乳腺癌患者为绝经前妇女。乳腺癌发病率也随着女性年龄的增长不断攀升，该病症在月经初潮前罕见，20岁前亦少见，但20岁以后发病率随机迅速上升，45～50岁较高，但呈相对平坦的态势，绝经后发病率继续上升，到70岁左右达最高峰。死亡率也随年龄而上升，在25岁以后死亡率逐步上升，直到老年时始终保持上升趋势。
由于保险费率随着年龄的增长而呈现上升的趋势，一般来说，投保重疾险越早越好，不过重疾险中良性肿瘤和原位癌不保，且一般都是返还型，保费比较高。
4、先保重疾后防癌投保原则投保健康类保险的顺序应该是先保重疾，再防癌。消费者可在投保了重疾险之后考虑增加部分防癌险的保障。市场上的防癌险可作为主险单独购买，也可选择以附加险的方式购买。保障期限又分为1年期、20年期及终身的防癌险。从长期的保障来看，具有返还功能的产品总保费其实比消费型产品更划算。消费者也可根据自身经济情况，搭配购买消费型和返还型。
5、附加险补充保额投保原则现阶段防癌险种类很多，除了定期型、返还型的保险，还包括终身型、消费型等。
所谓定期就是保障有一定期限，目前市面上防癌险一般保到65周岁或者70周岁，如果是返还型的，则到期返还保费。而终身型则是保障投保人的一生，投保人过世后其后人拿到返还保费。
购买重疾险后，感觉对于癌症保障不足，可以考虑选择消费型的防癌险。与返还型相比，消费型防癌险保费比较低，现有的消费型防癌险保费一年也就是几百元，但保障额度与返还型也相差无几
6、女性险优先投原则目前国内市场上可以选择的保险产品，为女性癌症风险提供保障有以下3种方式可以实现。
普通重疾险，根据中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》的规定，这类保险主要为成年人阶段的重疾险所包含的恶性肿瘤。此种产品种类非常多，是实现重疾保障的生力军，适合作为基础的健康保障。
特定癌症重疾险，这类保险产品的特定疾病多数会涵盖男女高发或独有的癌症，例如女性乳房癌、子宫癌、阴道癌等，还有部分产品的约定疾病会包括原位癌及较轻度恶性肿瘤。这种产品加强了一些特定病种的保障，适合关注某些特定疾病的人群。
癌症专项重疾险，顾名思义，这类产品仅针对癌症做全面保障，从癌症病种来看，还有针对女性癌症进行保障的女性重疾险。这种产品适合在癌症专项保障方面，前两类方案无法满足需求或现阶段仅考虑癌症保障的人群。
目前各家保险公司推出的第二类女性险均有针对性地增加了一些女性特需的保障，如生育险、母婴险、妇科疾病险等，并去掉了一些并不适用于女性的保险功能。对于女性而言，女性专用的健康险对多项女性疾病和妇科手术有着特别的保障，无疑比男女通用的产品更有针对性。
市场上的女性险主要可分为3类：女性重疾险涵盖了女性独有的一些大病病种，生育保险保障女性的怀孕、生育等过程，第三类险种主要是为女性整容提供保险。
女性重疾险一般会将普通重疾险中不包含的女性特定部位原位癌、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮等纳入保险范围。这类保险都有自己的特色，如中国人寿的《关爱生命女性疾病保险》费用低，40岁女性保额10万元，年缴保费只需1400元。各家保险公司对系统性红斑狼疮的给付条件各不相同，太平洋安泰美丽人生保障计划规定，系统性红斑狼疮给付条件为确诊首次患III至ⅴ型狼疮性肾炎。女性在购买此类保险前一定要问清原位癌和系
统性红斑狼疮是确诊给付还是需要附加其他条件。
一般来说，女性险不仅涵盖了普通寿险的重大疾病保障范围，还针对女性生理特征特别设立了相关的险种。有的女性保险条款则剔除了非妇女疾病的保障，以针对特定人群达到低保费、高保障的效果。
7、保额适度投保原则相关医疗费用统计显示，一般妇科癌症治疗费用为8万～20万元，系统性红斑狼疮性肾炎、严重类风湿性关节炎的治疗费用分别在5万～15万元、3万～10万元。因此一般女性投保重大疾病保险，10万元的保额都未必充分，20万元是相对合适的。
女性选择防癌保险主要有以上7个经验，生为女性，与美丽优雅结缘的同时，癌症也时刻虎视眈眈，因此再次提醒广大女性朋友，要善于关爱自己。
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一年一度的“三八”妇女节又要到了，针对目前许多女性在选择保险时存在的一些误区，在这里给广大女性提个醒：
1、忽略个人的支点作用
对于很多已经有了小家庭的女士来说，她们的生活重心基本都放在孩子和丈夫身上。所以，在咨询保险营销员时，更多的是关注要给孩子买什么保险，给丈夫买什么保险。但是，女性不仅要在工作中独当一面，还要在家庭生活中承担着一定的责任，压力之大，可想而知。一旦女性发生什么不幸，同样会对家庭生活带来经济上的影响。所以，扮演着不同角色的女性朋友要首先关爱自己，为自己的健康做好保障规划。
2、保险选择不平衡
有些女性在选择保险品种时考虑不够周全，没有参看自己原先的保险和社保，造成选择保险品种的不平衡，该照顾的没考虑到，已经照顾到的又重复考虑。所以，在选择保险品种时，女性应该先详细看一下自己的社保和原来的保单，看看有哪些方面没涉及到，做一个综合平衡。
3、药不对口
在投保健康险时，很多女性不考虑家庭成员的健康状况，忽略对自己直系亲属易发、高发疾病的注意，而把全部注意力放在患病几率很小的疾病上，这样做有可能得不偿失。
对一些无遗传，身体状况比较好的女性而言，不用对所有疾病都考虑的面面俱到，而是应该适当调节保额，把养老金准备充分；对有可能罹患遗传病的女性，就应该选择适合自己的重疾，并选择可以分红转换的健康保险。
4、顾左不顾右
选择保险时，一些女性并不考虑自己的经济和财务状况，一味选择周期很长的保险产品，而不顾及自己将来的经济、财务情况可能会有变化。在选择保险时，应该对自己的未来5年有个清醒的把握。在险种的缴纳方式上，针对一些重大疾病，最好缴费期定在20年；而对于理财类的保险，则可以把缴费期设定得短一点。
5、为美容整形手术保险
有很多爱美的女性希望能通过整形来改变容貌，为了防止整形手术时有可能出现的意外，她们希望先买份保险，万一出事可以获得理赔。但是，在一般的人身保险中(特约保险除外)，整形手术的风险保险公司不承担责任。因为保险公司承保的意外风险是完全未知的、无法预料的，而整形手术的风险是能预料到的。另外，有些公司的女性保险中有关于整形手术费用报销的责任，这里的整形手术一般指发生意外后需要的整形而非美容整形手术，比如皮肤烧伤后需要进行植皮手术、鼻梁骨骨折后的手术等。
6、单一的理财方式
女性与男性相比，较保守，心理承受力较弱。因此，在选择理财工具时也比较单一。大多数女性朋友都只是进行银行储蓄，不敢轻易地投资或购买保险。合理的理财是将风险分散，获取收益，将资金分开运用到不同的投资渠道，比如10%购买保险，15%银行储蓄，35%购买债券，40%购买股票。通过符合个人特点的理财规划获得安心的生活和预期的收益目标。
案例情况：
看到市面上有防癌险,应该如何选择?有什么注意事项?
专家建议：
防癌型的产品，每个公司都有，但是是有区别的，例如种类的不同，是否是分红型产品，什么时候返本等等，这需要对比后，才能找到最适合自己的产品。选择产品时，建议最好是选带有分红型的，能转换为养老金的终身保障产品，分红能让保额每年不断递增，抵御一定的通货膨胀所带来的医疗费用缩水问题，能转为养老金是得到保障的同时，解决部分养老问题，一举两得。
从购买重大疾病保险主要注意以下几点：
1.保障范围是否广：一般都35种以上
2.原位癌，皮肤癌等是否在保障范围内，市面上一般是20%赔付的，也有30%赔付的，如太平洋.中英等公司
3.保额是否变化，是增长型的，还是递减型的，还是固定不变的，现在都是选择递增型的。
4.保费的多少，同样的保额对比下保费，那个少选择哪个
5.有消费型的，有返还型的，看您的经济承受能力，如果可以的话，建议选择终身型的保障。
6.免责条款是否人性化，是否有豁免功能。
参考方案：
全佑一生“七合一”，除了保障34种重疾、身故保障这类一般重疾险的常规保障之外，还具备全残给付、疾病终末期给付、癌症康复金额外给付、60岁以后基本生活行为不能自理给付、及75岁以前针对8种轻微没达重疾的轻微疾病可以提前额外给20%的保额(后面发生34种严重重疾可以再赔100%基本保额)、75岁以前意外身故伤残额外赔付1倍基本额、9种重大自然灾害额外给付2倍基本保额!保障功能非常全面及人性化，全面拿走您的后顾之忧!
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女性保险和普通保险的区别
与社保和普通保险相比，女性保险是专门关注女性特有的生殖器官疾病、妊娠期疾病以及新生儿利益的，这些保障范围在社保中是不涉及的，普通保险也是免赔的，只有在女性保险中才会有保障。
目前一些商业保险公司推出了可单独投保的作为主险的母婴险，准妈妈作为第一保险人，新生儿为第二保险人。第一保险人孕妇出现了孕期常发的特定疾病或者是重大的疾病，比如说宫外孕等，都会得到保险公司理赔金的支付。而第二保险人新生儿出现先天性心脏病或者是染色体异常等等，也会得到理赔。
有了社保，为什么还要购买女性保险
很多女性都认为，自己已经有了社保和公司购买的意外保险，没有必要再购买女性保险，但商业保险可以弥补社保自费药不报销、超额度不报销等方面的不足。而女性保险又是针对于女性设计的有着特殊条款的保险。
目前保险市场上的女性险有寿险和健康险两种。寿险类产品中，其主险利益当中往往涵盖了健康和身故、养老等保障，且基本上都有定期的返还养老功能。健康险产品则是保障型产品，更倾向于身故和疾病保障。
购买女性保险时需注意什么
首先，女性应该对自身的保险需求要有一个清晰的认识，不仅仅是女性保险，每一个人在买保险的时候，都要先对自己所处人生的阶段和自己所需要的保障功能，还有自己的经济能力有一个考虑；再有，就是在选择产品的时候，要了解清楚女性保险所保障的范围和保障的期限都是怎么样的，是否适合自己；最后，就是要了解一下提供这个保险产品的保险公司，它的经营状况和服务能力如何。
女性购买保险时有哪些误区
重储蓄轻保障、重孩子轻父母、重自己轻支柱是女性购买保险时的三大误区。一般来讲，先生承担了家庭支柱的角色。如果先生的收入占家庭收入的70％，那么相应的他的保额也应该占到家庭成员保额总和的70％。当然，这完全是由夫妻双方的收入比例来决定的，如果妻子的收入较高，则保额也应高于先生。
购买保险需要一步到位吗
在女性的一生中，主要有五个重要阶段，成人、就业、结婚、生子、养老。这五个阶段中，每一阶段女性对于保险的需求都是不同的，购买保险的种类和金额也应随着这五阶段不断增加。
五险一金的办理涉及到千家万户的利益，它是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那五险一金该如何办理，让小编告诉你。
以下是五险一金办理的7个步骤。
一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围
依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。
登记程序
1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》
3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记
4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料
（1）单位登记需提供的资料
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书
3、《工资基金管理手册》
4、当年任意一个月工资发放明细
5、职工劳动合同书
6、法人代表身份证
（2）个体劳动者登记需提供的资料
个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限
社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序
缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。社会保险经办机构在审核《社会保险变更登记表》无误后，收回原社会保险登记证，重新核发社会保险登记证。
注销社会保险登记的程序
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照时，应自工商行政管理机关注销登记或吊销之日起30日内，向社会保险经办机构申请注销变更登记。社会保险经办机构核准后，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证。
缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金、罚金。
社会保险登记证的年检
社会保险登记证实行每年验证和四年换证制度。每年1～2月是缴费单位自查阶段，3～5月份经办机构检查阶段。检查时，缴费单位需提供的资料有营业执照、代码证、上年度工资手册、上年度劳动统计报表，工资发放明细、上年度缴费报表。对无问题或有问题已纠正的缴费单位，在《社会保险登记证》正、副本上加盖“社会保险登记证年检专用章”戳记；对检查有问题的缴费单位限期整改，逾期未改正的，不办理职工调转、退休手续，不审核其社会保险待遇。
社会保险登记业务的政策依据
1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）
2、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）
3、《辽宁省城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险办法》（省政府104号令）
4、关于引发《辽宁省城镇个体从业人员社会保险登记操作规范》的通知（辽社险发［2001］33号）
5、关于做好《社会保险登记证》年度检验工作的通知（辽劳社发［2001］102号文）
二、企业社会保险申报缴费流程（一）申报
确定职工个人缴费基数的政策规定
企业职工（含农民合同工）、自由职业人员、城镇个体工商业主和其从业人员，以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。
职工在市统筹范围内调动的，原单位核定的个人缴费基数当年不变，由统筹外调入的职工及新招职工（含复员、转业退伍军人），当年按本企业确定的工资作为缴费基数。
职工个人缴费基数的申报程序
1、每年一季度内，企业核定好职工个人上年度月平均工资总额，并填写《大连市企业职工社会保险年报表》，经职工本人签字认定之后，上报至社会保险经办机构。
2、参加失业保险的农民工、外来劳务工，填写好个人不参加失业保险的标志（小写的英文字母“b”）。
3、社保经办机构审核无误后，将职工个人上年的工资总额，录入计算机。
4、大连市上年职工的社平工资公布后，社保经办机构按文件规定的缴费基数上下限调整相关职工的月工资总额，并打印《企业职工个人缴费核对表》，交予企业进行核定。
5、因社平工资上、下限因素，核定的个人缴费基数与申报的工资总额不一致，由企业负责通知职工本人。
6、中大型企业要求使用软盘申报个人上年度的工资总额。申报时报表与软盘同时上报。在报盘时，应按照社保经办机构的要求进行操作和管理，专人负责，防范计算机病毒的侵入与传播。
7、职工个人的缴费基数核定后，在一个社保年度内不变。因调转原因导致只有几个月工资的职工，按实际月份的平均工资核定个人缴费基数。
8、企业必须在每月11～25日内到经办机构办理人员增减变动手续，以确保个人账户基金及时增减。
确定企业缴费基数的政策规定
企业以本企业上月列入成本和费用的全部工资总额作为缴费基数。
对列入成本和费用的工资总额的理解：
根据国家统计局1号令《关于工资总额组成范围的规定》的规定，不管是以货币形式支付，还是以实物形式支付的，不管列入成本，还是列入费用，不管是否发放到职工手中，只要是企业以工资薪得列支的，都要作为企业缴费基数。
工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：计时工资、计件工资、奖金、年终分红、津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资等。
企业月工资低于本企业全部职工个人缴费基数之和的，以企业全部职工月缴费基数之和作为缴费基数。
企业缴纳社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）实行统一的缴费基数。
企业缴费基数的申报程序
企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费；缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，在10日前缴费。
社会保险费申报需提供的资料
企业申报时需填报《大连市企业职工社会保险年报表》，该表要有职工本人的签字。
社会保险费申报的政策依据
1、《社会保险费征缴暂行条例》
（中华人民共和国国务院令第259号）
2、《社会保险费申报缴费管理暂行办法》
（中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号）
3、《关于企业职工缴纳养老保险费有关问题的通知》
（大劳险字[2001]30号）
4、《大连市人民政府转发省政府关于印发辽宁省〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大政发［2001］54号）
5、《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大劳险字[2001]73号）
6、《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）有关问题的通知》（大劳险字[2001]93号）
（二）缴费
缴费标准的政策规定
五个险种统一由社保经办机构征缴。各险种的缴费比例分别是：
（1）基本养老保险
单位按企业缴费基数的19%缴纳，职工（含农民工）按职工个人社会保险缴费基数的8%缴纳，个体劳动者按自行确定缴费基数的18%缴纳。
（2）失业保险
单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人社会保险缴费基数的1%缴纳。
（3）医疗保险
单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按职工个人医疗保险缴费基数的2%缴纳，个体劳动者按规定缴费基数的6%缴纳。
（4）工伤保险
单位以企业缴费基数按市政府统一确定的差别费率缴纳。
（5）生育保险
单位按企业缴费基数的0.5%缴纳。
社会保险费缴费的程序
社会保险费的征缴，实行“三段式”管理。
第一阶段：为正常申报缴费阶段。（每月1-10日）
企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费；缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，作为企业当月缴费基数，在10日前缴费。
凡10日内未申报的，按上月缴费基数的110%核定当月企业缴费基数，记录应缴费备查帐。
每月1—10日缴纳当月社会保险费。凡未按规定缴费的，经办机构根据计算机汇总数据，按月记录企业欠费备查帐。
第二阶段：社保经办机构催缴阶段。（每月11-23日）
每月11-23日，社保经办机构要对未按期缴费的企业下发《社会保险催缴通知书》，仍未缴费的，由劳动监察大队下发《劳动保障限期整改指令书》。
第三阶段：处罚阶段。（每月24日以后）
社保经办机构把每月24日以后仍未缴费的企业名单递交给市劳动保障局劳动工资处核减欠费企业工资，执行最低工资标准。企业在补缴时，社保经办机构先收取滞纳金，再收本金和利息。
社会保险费缴费需提供的资料：企业、个体工商户缴费时需要填报《大连市社会保险费申报缴费表》。
社会保险费缴费的政策依据
1、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）
2、《关于企业职工缴纳养老保险费有关问题的通知》（大劳险字[2001]30号）
3、《大连市人民政府转发省政府关于印发辽宁省〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大政发［2001］54号）
4、《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大劳险字[2001]73号）
5、《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）有关问题的通知》（大劳险字[2001]93号）
三、个体劳动者社会保险缴费流程个体劳动者缴费标准的政策规定
个体劳动者养老保险缴费基数，可在大连市上年度职工社平工资60%—300%的范围之内自行确定，个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例按自行确定缴费基数的18%。享受大龄补贴和政府买岗位补贴的个体劳动者按社会平均工资的60%或100%确定缴费基数，按社会平均工资的60%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×60%×8%，按社会平均工资的100%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×12%。个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳8%。个体劳动者缴费通过商业银行代扣的方式缴费。
个体劳动者缴费的程序
养老保险窗口（打印《个体银行代扣建户表》）→商业银行（存款、办理商业银行缴费卡）。
个体劳动者缴费需提供的资料
已参保人员要带养老保险手册、身份证、失业证、新参保人员还需带一寸照片1张。享受补贴待遇的还要提供享受补贴的证明。
个体劳动者缴费的政策依据
1、《大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法》（大政发[1998]57号）
2、《关于〈大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法〉有关问题的补充通知》（大劳险字[1998]164号）
3、《印发〈关于援助就业困难的国有企业下岗自谋职业人员的意见〉的通知》（大政发[2000]93号）
4、《关于印发〈援助大龄就业困难人员再就业实施办法〉的通知》（大劳发[2003]15号）
四、办理转移业务流程转入
[一]、跨统筹范围转入
（一）事业转入到企业
1、本地区
①已开展养老保险的机关事业单位转入到企业
处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
②未开展养老保险的机关事业单位转入到企业
处理原则：从未开展养老保险的机关事业单位转入企业的，从转入之月起执行企业职工基本养老保险制度。
2、跨地区事业单位转入到本地企业
①跨地区已参保事业单位转入到本地企业
处理原则：转移其全部个人帐户储存额。
②跨地区未参保事业单位转入到本地企业
处理原则：由跨地区未参保事业单位转入到本地企业的，按照企业缴费有关规定建立个人帐户，以前事业单位工作年限视同缴费年限。
（二）机关转入到企业
1、带补贴的转入
处理原则：根据“关于公务员及参照和依照公务员制度管理工作人员进入企业后接续养老保险关系问题的通知”（大劳发[2002]68号）文件精神。公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，由调入单位持《公务员及参照和依照公务员制度管理工作人员养老保险个人帐户补贴审批表》及相关手续到当地人事部门认定调转职工在机关工作年限，核定个人帐户的补贴金额，再由调出地财政部门按当地社会保险经办机构所提供的银行帐号，将其个人帐户补贴款划入。当地社会保险经办机构出纳窗口待钱划入后通知征缴业务窗口，为其办理参保手续。专管员建档时，按事业单位转入处理，将转入值一笔录入，不录明细，从缴费当月起建立个人帐户。
2、不带补贴的转入
处理原则：按照企业缴费有关规定建立个人帐户，以前机关工作年限视同缴费年限。
（三）跨统筹范围的多次转移
本市企业转到已开展养老保险的机关事业单位后又转回企业
处理原则：从企业转到已开展养老保险的机关事业单位的同时转移基金了，再转回企业时，需要给该职工新建档案，并且把该职工原先在企业缴费部分和在已参保事业单位缴费部分的明细同时录入微机。
[二]、企业转入到企业
（一）本市企业之间转移
1、区内转入（市内六个部）
处理原则：市内四区之间转移，转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构把转移人员档案从原单位编号下转出并转入到新单位编号，转入方社保经办机构接收后，核定该人员的缴费基数,既办理完毕。
2、跨区转入
处理原则：转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构为转移人员打印《大连市企业职工社会保险关系转移表》（以下简称“四联单”），办理转移手续。转入方社保经办机构为转入职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细。
（二）省内企业（含行业）转入到本市企业
处理原则：办理企业职工转入时，企业专管员持职工个人帐户变更申报表，职工个人身份证，职工转出地社会保险经办机构开具的养老保险基金转移单到转入地经办机构为转移职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细，省内转移不转移基金。
（三）省外企业转入到本市企业
处理原则：办理企业职工转入时，企业专管员持职工个人帐户变更申报表，职工个人身份证，职工转出地社会保险经办机构开具的养老保险基金转移单到调入地经办机构为转移职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细。
转出
[一]、跨统筹范围转出
（一）转出到事业
1、本地区
①转出到已参保事业单位
处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
②转出到未参保事业单位
处理原则：原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理，待转入单位参加养老保险后再办理养老保险关系和个人帐户转移手续。
2、跨地区
①转出到跨地区已参保事业单位
处理原则：转移其全部个人帐户储存额。
②转出到跨地区未参保事业单位
处理原则：原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理，待转入单位参加养老保险后再办理养老保险关系和个人帐户转移手续。
（二）转出到机关
处理原则：企业职工转出到机关的，原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理。
（三）跨统筹范围的多次转移
已参保事业单位转到企业又转回已参保事业单位
处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
[二]、企业转出到企业
（一）本市企业转出到本市企业
1、市内企业转出到市内企业
处理原则：转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构把转移人员档案从原单位编号下转出并转入到新单位编号。
2、市内企业转出到县区
处理原则：转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构为转移人员打印“四联单”，办理转移手续。
3、县区企业转出到市内
处理原则：同上。
（二）本市企业转出到省内外市（含行业）
处理原则：办理企业职工转出时，企业专管员持职工调动审批表，职工养老保险手册，职工个人帐户变更申报表到转出地经办机构打印职工个人帐户明细单，打印“五联单”，办理转移手续。
（三）本市企业转出到省外
处理原则：办理企业职工转出时，企业专管员持职工调动审批表，职工养老保险手册，职工个人帐户变更申报表到转出地经办机构打印职工个人帐户明细单，办理异地转移封存，到支付部办理转出手续。
办理转移的政策依据
1、《关于机关事业单位职工基本养老保险关系转移等有关问题的通知》（辽劳社发[2001]49号）
2、《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）有关问题的通知》（辽劳社发[2001]81号）
3、《关于职工在企业与机关、事业单位之间流动时养老保险关系转移等有关问题的通知》（大劳发[2002]19号）
4、《关于印发〈辽宁省基本养老保险个人帐户管理办法〉的通知》（辽劳社发[2000]58号）
5、《关于规范企业基本养老保险个人帐户管理有关问题的通知》（辽劳社发[2003]20号）
6、《关于企业职工基本养老保险个人帐户做实后跨省转移有关问题的通知》（辽社险发[2003]25号）
五、办理退休业务流程1、职工到达退休年龄的当月，由企业持本人身份证到社会保险经办机构打印个人帐户明细单（职工本人签字）。
2、企业持职工个人档案、个人帐户明细单、《退休人员审批表》到劳动行政部门办理退休审批手续。
3、每月1--10日，企业持《退休人员审批表》到经办机构填报《退休职工档案卡》，经复核无误后建立微机档案。
4、每月1--14日支付窗口依据新增退休人员明细建立统支档案。
5、每月14--25日经办机构打印新增人员明细表，并制作报盘送交银行或邮局。送款日期为18日和25日两次。
6、每月24--27日经办机构依据新增人员明细表与银行返还的存折帐号进行核对，确认无误后录入微机。
7、每月28日企业到经办机构来领取新增退休人员存折。
六、办理撤保业务流程1、死亡
死亡职工单位专管员或家属持职工养老保险手册、身份证、死亡证明到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核死亡人员的死亡证明，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
2、出国定居
出国定居人员持职工养老保险手册、国外定居证明、本地公安机关开据的销户口证明到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核出国定居人员的证明，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
3、民工返乡
返乡人员持职工养老保险手册、身份证、农民工返乡撤保申请到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核返乡人员的证件，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
七、社会保险稽核检查程序1．提前3日将进行稽核的内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象；特殊情况下的稽核也可以不事先通知；
2．实地稽核时，应有两名以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份，同时向企业下达书面的《社会保险稽核通知书》
3．对稽核情况应做笔录（即工作底稿），笔录（工作底稿）应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因；
4．对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内，以《稽核结论通知书》的形式书面告知其稽核结果；
5．发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核结论通知书，并在稽核结束后9个工作日内送达被稽核对象。被稽核对象在限定时间内予以改正。
八、个人帐户查询
输入企业职工或个体劳动者的社会保险个人编号或者身份证号码即可查询到个人帐户信息。
以上是有关五险一金办理的7个步骤，如果还有其他的疑问，请关注网五险一金专题。
及早投原则
让人担忧的是，近年来我国乳腺癌逐年上升的同时，低龄化趋势越来越严重，即56%的乳腺癌患者为绝经前妇女。乳腺癌发病率也随着女性年龄的增长不断攀升，该病症在月经初潮前罕见，20岁前亦少见，但20岁以后发病率随机迅速上升，45～50岁较高，但呈相对平坦的态势，绝经后发病率继续上升，到70岁左右达最高峰。死亡率也随年龄而上升，在25岁以后死亡率逐步上升，直到老年时始终保持上升趋势。由于保险费率随着年龄的增长而呈现上升的趋势，一般来说，投保重疾险越早越好，不过重疾险中良性肿瘤和原位癌不保，且一般都是返还型，保费比较高。
女性险优先投原则
目前国内市场上可以选择的保险产品，为女性癌症风险提供保障有以下3种方式可以实现：
（1）普通重疾险：这类保险主要为成年人阶段的重疾险所包含的恶性肿瘤。此种产品种类非常多，是实现重疾保障的生力军，适合作为基础的健康保障。
（2）特定癌症重疾险：这类保险产品的特定疾病多数会涵盖男女高发或独有的癌症。这种产品加强了一些特定病种的保障，适合关注某些特定疾病的人群。
（3）癌症专项重疾险：这类产品仅针对癌症做全面保障，从癌症病种来看，还有针对女性癌症进行保障的女性重疾险。
这种产品适合在癌症专项保障方面，前两类方案无法满足需求或现阶段仅考虑癌症保障的人群。目前各家保险公司推出的第二类女性险均有针对性地增加了一些女性特需的保障，如生育险、母婴险、妇科疾病险等，并去掉了一些并不适用于女性的保险功能。对于女性而言，女性专用的健康险对多项女性疾病和妇科手术有着特别的保障，无疑比男女通用的产品更有针对性。
专项防癌险和普通重疾险混搭
虽然女性险有如此多的优势，但任何一种产品的存在都有其特定的价值，不能因此而否认普通重疾险的价值。女性可在同样的保费预算下，将女性重疾险和普通重疾险合理搭配购买，不仅比较经济，而且获得的保障可能更全面、针对性更强。
先保重疾后防癌投保原则
投保健康类保险的顺序应该是先保重疾，再防癌。消费者可在投保了重疾险之后考虑增加部分防癌险的保障。市场上的防癌险可作为主险单独购买，也可选择以附加险的方式购买。保障期限又分为1年期、20年期及终身的防癌险。从长期的保障来看，具有返还功能的产品总保费其实比消费型产品更划算。消费者也可根据自身经济情况，搭配购买消费型和返还型。
附加险补充保额投保原则
现阶段防癌险种类很多，除了定期型、返还型的保险，还包括终身型、消费型等。所谓定期就是保障有一定期限，目前市面上防癌险一般保到65周岁或者70周岁，如果是返还型的，则到期返还保费。而终身型则是保障投保人的一生，投保人过世后其后人拿到返还保费。购买重疾险后，感觉对于癌症保障不足，可以考虑选择消费型的防癌险。与返还型相比，消费型防癌险保费比较低，现有的消费型防癌险保费一年也就是几百元，但保障额度与返还型也相差无几。
储蓄、消费适合性投保原则
防癌险并不是一个新鲜的险种，一般分为消费型和储蓄型两种。通俗解释，储蓄型防癌险带有返还功能，一般可作为主险来销售。针对30岁左右的年轻人，保障范围广，一般发病率高的恶性肿瘤都包含在内。以30岁左右的女性为例，每年缴纳的保费约2000元，就可获得10万元的保额，连续保障10年，这期间如果不幸患上癌症，多数防癌险产品都可以提前给付。区别于储蓄型，消费型防癌险一般是挂靠在定期寿险产品上，作为附加险进行销售，一年一投保。消费型防癌险已经逐渐被广大投保人喜欢，跟其自身的长处是分不开的。
现在金融市场越来越发达，可选择的金融理财产品越来越多，在投资渠道增多的情况下，消费型防癌险保费低、保障高的特点自然会受到投保人的青睐。一般每年只需缴纳几百元保费，就可以获得10万元的保额。不过，有利必有弊，消费型防癌险在续保时难度会相对较大。虽然消费性防癌险前期费用很低，但当投保人到了一定年龄后，续保就会变得不太容易。即使能续保，保费也会不断上涨。举例来说，女性20岁左右投保消费型防癌险，每年的保费只要二三百元，超过了30岁，每年的保费一般就会上浮到千元左右，40岁时再投保，保费就要达到每年3000元左右。
保额适度投保原则
相关医疗费用统计显示，一般妇科癌症治疗费用为8万～20万元，系统性红斑狼疮性肾炎、严重类风湿性关节炎的治疗费用分别在5万～15万元、3万～10万元。因此一般女性投保重大疾病保险，10万元的保额都未必充分，20万元是相对合适的。
防癌保险男女有别
对于消费者而言，商业保险公司专门推出的防癌险自然成了现代人主动抗癌和规避财务风险的首选。通过较少支出提升癌症患者的生存几率，转嫁因癌症治疗而造成的家庭财务风险。选择时，首先应细看保险合同，对防癌险具体能防哪些癌症有所明确。目前在售产品中，有些会区别对待男性、女性的癌症保障范围，这值得投保人多加留意。根据有关报道，在我国，肺癌、胃癌、肠癌、肝癌、胰腺癌、淋巴癌的发病率都比较高，而女性乳腺癌、宫颈癌的发病率尤其突出，投保时可适当参照。
随着社会的发展，女性在家庭和社会中的角色已经得到了极大的转变和提升，生活和工作的双重压力也越来越重。忙碌的生活、紧张的工作、竞争的压力都使女性们不断地从自己的“健康和情感的银行”里提前支取美好的未来。因而客观上，当代女性对保险的需求绝不低于男性，同时，也会越来越有能力独立自主地承担保费。本期，我们就来谈谈女性保险的相关话题。
客户观点1：“情人节”快到了，我想给妻子买份保险作为节日礼物。我在网上看到关于“女性保险”的相关信息，说是针对女性特有的疾病而量身定做的。我想问问：女性需要哪些方面的保障？“女性保险”是怎样的一种保险？（北京 黎先生）
客户观点2：我是一位已婚妇女，今年30岁。最近在报纸上看到一则调查报告称，某些女性疾病严重地影响了女性的工作和生活。作为女性，我开始意识到这方面的重要性。我想通过买保险让自己能有所保障，但不知买什么样的保险好。听说有专门针对女性的“女性保险”，我想咨询一下，女性保险都有哪些类型？是否有年龄上的限制？如果有，各个年龄段适合投保什么样的保险产品？（天津 汪女士）
保险让爱情恒久甜蜜：很多年轻人都选择在中国的情人节，这个特殊节日送给爱人一份特别的礼物，为爱情买一份保险，让婚姻更有保障，这似乎是很多人所梦寐以求的。虽然没有纯粹的保障爱情的险种，但是给心爱的人买一份保险，还是必不可少的。理财专家认为，对新人们来说，任何一方如果遭遇意外或疾病，都会对另一方和整个家庭造成莫大的伤害。因此，建议首先考虑投保保障性高的终生寿险、定期寿险，并附以一定的医疗险、意外险；同时，也应尽早考虑到未来的养老计划，建议投保一定的养老险，对自己的晚年生活早做规划；另外，如果经济允许的话，可考虑选择投资分红类险种作为理财计划的一部分。
现代都市女性大多有一份固定的工作，薪水也不低，独立自信的她们充分享受着都市生活。那么，如何将安逸平稳的生活“锁”进“保险柜”？如何才能保证快乐多一些，担忧少一点？提前做好保险规划必不可少。一定要做到未雨绸缪，在合适的时候购买最适合的保险，将美好幸福的生活牢牢地“锁”在自己的心头。
买保险不可盲目跟风：买保险不要盲目跟风，一定要比较险种。尽管各家保险公司的条款和费率都是经过保险监察部门批准的，但比较一下，还是有所不同。要重点研究条款中保险责任，以明确这些保单能为你做些什么。千万不要报着侥幸心理去买保险，也不要偏重其他投资途径而忽视保险的作用。
另外，在买保险前，首先要考虑自己或家庭最需要什么，然后将这些需求按轻重缓急排序，可以优先购买最需要的保险品种。保险是一份长期甚至终身的合同，所以一定要对自己负责，选择实用型的险种，不要因为人情面子问题而购买。要考虑保障，而不要考虑人情，而且不能光看买一份保险花多少钱，而要全方位地考虑保险责任。
买保险，30岁的女性关注什么？
如今的女性，家庭和社会角色不断转变，在一些以前只有男人才能承担的领域，也慢慢出现了女性的身影。而在男女平等早已深入人心时，相比女性传统的角色，现代女性更加独立、自强，更强调精神和经济上的独立。而人们却往往忽略了女人特别需要呵护的地方，现代女性，特别是30岁的女性，更应该为自己考虑购买一份保险，以呵护终身。
30岁，面对人生有多少风险？结婚、生孩子面临多大风险？得了重病怎么办？未来的退休金又该从哪里来……这么多复杂的问题，怎样才能做到有“险”无惊？一向重视安全感的女人渐渐变得有些恐慌，她们急需外来强有力的支持与保障，于是很多人都选择了购买保险的方式作为自己长久的依靠。据统计，30-35岁的白领女性是中国女性保险支出最多的族群。
有统计资料显示，女性的平均寿命比男性长5岁至8岁，更长的生命时间也意味着在养老和医疗方面有更多的风险，同时女性正在遭受女性疾病越来越大的困扰。据统计，从1990年至2002年，乳腺癌的发病率平均每年增长22％，子宫颈癌、子宫内膜和卵巢癌也是威胁女性生命和健康的最大杀手；而女性特有的敏感性导致更易情绪不稳，心肺疾病增加，全世界每7秒钟就有一个死于肺癌。女性虽然寿命比男性长，但她们更容易患上红斑狼疮、类风湿关节炎等等疾病。因此，对于30岁的女性来说，在即将面对人身诸多风险的时候，更应该考虑女性特有的保险。
保障要全面：所谓女性保险，是根据女性的生理特点和社会特点，而专门设计的保险产品，不仅更有针对性，而且去掉了一些并不适用于女性的保险功能，降低了保费，对于生活也有了更长远的规划和期待值。
但是对于一位30岁的女性来说，要面对的人身风险如此之多，如果只考虑女性特有的保险，似乎只是冰山一角。在购买保险的时候，更要考虑能够多方兼顾，既能保重大疾病，又能保包括女性特有的重大疾病，还能拥有投资理财的功能，兼顾到养老，并且还可以在孩子缺少教育金的时候提供应急资金。买保险，今天就是为明天打算，明天就是为将来打算，更需要周全专业的保障和呵护。
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