原创作者:广东 珠海 平安人寿 尹雄武
[摘要] 35岁的王先生,是一个制造业主管,月均收入4000元。建议他投保平安鑫祥两全保险(分红型)。
被保险人资料:王先生,35岁,制造业,主管,月均收入4000元[侧重需求:重大疾病保险 养老金 其他 医疗保险]
保障方案:
王先生,35岁,制造行业,月均收入4000元,
年交保费:4330元
交费年限:20年
保险种类:
重大疾病保险, 分红保险, 养老保险, 定期(终身)寿险, 医疗保险
主要产品:
平安鑫祥两全保险(分红型)
客户信息及需求:
王先生为一家制造行业的中层管理员,年收入近4万元,投保平安鑫祥险种,主要是考虑60岁退休后的生活保障。(作为补充养老金)
方案描述:
1.产品特色:
一.成年三倍保障 体现人生责任
二.满期双倍给付 养老规划无忧
三.自主年金转换 资金自由规划
四.周年保单分红 更添额外惊喜
2.保险利益:
一.满期生存保险金:被保险人年满65周岁的保单周年日仍生存,领取10万元"满期生存保险金"。
二.满期生存时的红利累积可达:59356元(按计划书中档演示)。
三.身故保险金:合同有效期内,被保险人身故,保险公司给付15万元身故保险金。
1、轻症保险金
35种轻症不分组,每种可赔45%保额,最多赔3次,无间隔期,赔付完成后本项责任终止,合同继续有效。
网解析:判断轻症责任的好坏,不看病种数量,而是看11种高发轻症的覆盖面。这35种轻症当中有9种是高发轻症,覆盖面还是不错的,并且45%的赔付比例是最容易拿到的比例当中最高的了。少部分同类产品也有赔45%甚至更高的,但是基本都是逐次递增到最后才能拿到,与之相比,君康多倍保无忧版显得会厚道一些。
2、中症保险金
20种轻症不分组,每种可赔60%保额,最多赔2次,无间隔期,赔付完成后本项责任终止,合同继续有效。
网解析:60%的赔付比例也是目前中症最高的一种了,高于常见的50%的赔付比例。与轻症一样,也是多次赔没有间隔期,理赔门槛就相对降下来了。
3、重疾保险金
105种重疾分为4组,每组可赔1次,累计赔4次,初次赔保额、保费与现价的最大值,剩余3次每次赔基本保额。
40岁前投保并在前15年内初次确诊重疾,可以额外获得20%保额赔付。
网解析:三者取大的赔付可以让被保人获得最优的理赔金额,因为三者当中并非就是保额最大,合同后期也有可能是保费或者现金价值最高。除此之外,重疾额外赔也是一大亮点,尽管这招在今年已经被其他保险公司用烂了,但是能紧贴潮流总不是坏事。
4、病变手术疾病保险金
确诊8种病变手术疾病,赔付20%基本保额,同时初次重疾保险金等额减少,本项责任终止,合同继续有效。
网解析:这项本来是这款产品的创新和亮点,不过却要与初次重疾共享保额,所以优势打了折扣。
5、恶性肿瘤额外保险金
被保人初次确诊恶性肿瘤后再次确诊恶性肿瘤,可以再赔2次基本保额,每次间隔期365天,赔付后本项责任终止,合同继续有效。
网解析:恶性肿瘤额外赔也不稀奇,不过间隔期只有短短的365天却着实让人惊讶,以致于让小编都觉得合同是不是写错了,毕竟同类产品当中基本都是3年间隔期,有的还有5年的,这365天的间隔期可以说是大大降低了理赔门槛了,对被保人很友好,必须点赞!
6、身故、全残、疾病终末期保险金
18岁前赔2倍已交保费;18岁后赔保额、保费、现价的最大值,合同终止。
网解析:合同当中这三项是不同的责任,小编把他们放在一起说,是因为这三项责任的赔付方式都是一样的。相比同类产品,君康多倍保无忧版的未成年和成年人赔付都是更具优势的。
7、保费豁免
被保人初次确诊轻症、中症或重疾,剩余保费免交,合同继续有效。
网解析:这个已经是重疾险当中的标配责任,小编也说过很多次好处了,就不再复述了。
如果有其他问题或者想了解更多的情况可以在文章下方留言或者咨询在线客服。
君康多倍保无忧版30岁男性计划书投保人:赖先生,30岁
被保人:赖先生,30岁
受益人:何女士,赖先生妻子
投保内容:君康多倍保无忧版
基本保额:50万元
保险期间:终身
交费期间:20年
首年保费:13065元
保险权益:
1、轻症保障:35种轻症可赔3次,每次赔22.5万元。
2、中症保险:20种轻症可赔2次,每次赔30万元。
3、重疾保障:105种重疾分为4组,每组可赔1次,累计赔4次,初次至少赔50万元,剩余4次每次赔50万元。
4、重疾额外保障:40岁前投保并在前15年初次确诊重疾,可额外赔10万元。
5、病变手术疾病保障:8种病变手术疾病确诊其一或多种,赔10万元,同时初次重疾的保额减少10万元。
6、恶性肿瘤额外保障:初次确诊恶性肿瘤后可再赔2次恶性肿瘤保险金,每次赔50万元,每次间隔期365天。
7、身故、全残或疾病终末期保障:赔付至少50万元。
8、保费豁免:赖先生初次确诊轻症或中症或重疾后,剩余各期保费免交,合同继续有效。
生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
二、生育保险的申请程序
首先,由女职工所在单位提出生育保险待遇申请,凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明,到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇的手续,其次,社会保险经办机构对生育保险待遇审核,对符合领条件的,社会保险经办机构从生育保险基金中予以支付。再次,由企业按规定向女职工应享受的生育保险待遇。
二、生育保险金的领取条件:
(一)、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费,申领生育保险金时无欠费。
(二)、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令,以下简称59号令)规定的条件外,生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间(不包括补缴时间,下同)须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的,不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。
(三)、2003年2月1日以后参保缴费的,申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外,有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区(市)县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书(被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》);没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇(乡)劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》,本人系外来务工劳动者的提供由市或区(市)县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。
失业保险是一种社会福利,享受之后,不会对以后找工作没有什么影响,也不影响将来新单位继续参保社保。同时,失业保险金也可以一次性全部领取。
申请一次性领取失业保险金的条件是什么?
失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的,向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金:
(一)从事个体经营、兴办企业的,持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。
(二)户口迁往外省、市的,持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。
(三)失业人员从事自由职业的,在办理了就业登记手续后,持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。
失业人员一次性领取失业保险金后,不再享受其他失业保险待遇。
深圳:外来工一次性领取失业保险金
根据《草案》,我市失业保险的覆盖范围,拟由原来仅限于户籍员工扩大到外来务工人员。黄险峰说,目前我市失业保险参保人数为200多万人,每年享受待遇的约1万人。失业保险覆盖范围扩大后,预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险范围,保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人,这意味着深圳就业服务对象将增加10倍。
《草案》还允许外来务工人员选择一次性领取失业保险金。有员工提出疑问:一次性领取失业保险金是不是对员工有所损失?黄险峰说:“我们允许一次性领取失业保险金,是考虑到深圳人口特点,有些员工特别是农民工,有着强烈的返乡意愿,如果一刀切地规定必须每个月在深圳拿失业救济金,这部分参保人会受到影响。但选择一次性领取失业保险金,将不能享受失业期间的医疗保险待遇,如果按月领取,失业保险将继续为其交医疗保险费。”
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