从成华区社保局获悉，为进一步规范成华区社保局经办机构为参保人员出具社会保险参保缴费证明办理业务，确保参保人员更方便、快捷地取得本人社会保险参保缴费书面证明，成华区社保局向所属各区县社会保险事业管理局发出了“规范出具参保职工社会保险缴纳证明”的通知。
成都市各级社保经办服务机构按属地原则为参保人员提供服务据了解，成都市各级社保经办服务机构，要按属地原则为参保人员提供“参保人员信息查询”和“参保缴费证明资料打印”服务，参保人员也可就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理，不受参保缴费社保经办机构的限制：成都市各级社保经办服务机构，在为参保人员出具社会保险缴纳证明时，应打印统一制式的“个人养老保险实缴信息单”，并且在信息单上加盖全市统一制式的“社保资料专用章”。
“社保资料专用章”2012年4月1号正式启用据悉，“社保资料专用章”将在下个月的1号，也就是2012年4月1号正式启用。另外，社保资料专用章的使用，除了成华区社保局业务经办服务大厅不编号，其余的20个所属区县，将按照成都市行政区划顺序依次编号为1-20号。比方说，锦江区的行政区划顺序是第一位，锦江区的专用章制式就应该为“成都市社保资料专用章1”,以此类推。记者还从成华区社保局得知，各区县还可以在统一编号下，对各经办网点编分序号，以便统一规范管理。
成华区社保局对出具社会保险缴纳证明的规定另外，参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件：被委托人需持书面委托材料和本人有效身份证件。对与伪造和虚构社会保险参保缴费证明的任何单位或个人，成华区社保局表示，将会按照国家有关规定严肃查处：如果涉嫌犯罪，必将依法移交司法机关严肃处理。
日前，成华区社保局干部作风教育实践活动领导小组召开专题会议，总结第二阶段第一时间段工作落实进展情况，对下一步工作的开展进行了部署。
成华区社保局努力实现社保经办工作“五个更加”在第二阶段第一时间段内，成华区社保局通过设立意见箱、投诉电话，公开收集问题和建议意见：向参保单位、参保个人、区(市)县社保经办机构进行问卷调查，征求意见：在全局开展“我为社保工作献一策”主题活动。进入第二阶段第二时间段，市社保局将按照要求，深入开展“三服务、三不让”活动，即：服务基层、服务企业、服务群众：不让服务在我这里淡化、不让效能在我这里降低、不让形象在我这里损害。通过内强素质，外树形象，争先创优，有为有位，努力实现社保经办工作“五个更加”。
政策更加惠民：实现60周岁以上城乡居民“人人享有”养老保障：实现城乡重度残疾人免费参保：促进劳动年龄段农民居民参保率的进一步提升：帮助解决困难群体参保和持续缴纳养老保险费问题： 成华区社保局确保城乡老年最低生活保障对象按月享有基础养老金。体系更加健全：夯实社保经办服务基层基础工作：大力推进社保业务“网上经办”工作：共同推进社保业务“重心下延”工作。流程更加优化：优化参保对象办理社保登记、打单缴费、核对参保信息等社保业务：优化参保对象办理社保关系转入、社保关系转出、缴费年限认定等社保业务：方便养老金领取人员按时足额领取养老金和支取其他养老保险待遇。成华区社保局经办更加高效：服务做“加法”，即在社保窗口服务时加一句问候语，办事群众离开时加一句提醒语：时限做“减法”，即尽量缩短业务办理时间，减少工作步骤，提高业务经办效率：效能做“乘法”，对外加强与相关部门协作配合，为参保群众提供联动服务，对内强化业务培训，提升业务经办能力：矛盾做“除法”，注重提炼工作方式方法，及时发现问题，努力做到零投诉。成华区社保局保障更加有力：进一步做好社保宣传工作：积极争取政府加大向涉农人口的社会保障资金投入：提高城乡居民养老保险统筹层次：建立城乡居民养老保险待遇正常调整机制：促进城乡养老保险制度平稳衔接和顺利转换。相关知识
萧山社保局是区政府的重要组成部门，主管全区劳动和社会保障工作。局机关现有6个科室：办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制(监察)科。还有劳动保障监察大队、征地劳力安置办公室、职业技能鉴定中心。同时还有三个局直属事业单位：区社会保障管理中心、区就业管理服务处、区技工学校。其主要工作职责如下：
(一)贯彻执行国家、省和杭州市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。根据《劳动法》和国家、省、市有关劳动法律、法规、政策，对企业在劳动管理、劳动用工、工资支付、社会保险、工时与休息休假、劳动合同的签订和履行、女职工与未成年工的特殊劳动保护等情况实施监督检查，对违规、违法行为进行教育、查处，以维护劳动者的合法权益。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
(四)贯彻制定全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。贯彻制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责病伤残职工劳动能力鉴定、职工退休、退职审批工作。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、管理等政策;加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放;制定社会保险经办机构的管理规则;制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(六)综合管理全区职业技能培训工作。根据国家颁发的职业分类、职业技能标准和行业标准组织实施;综合管理全区技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构;指导和管理在职职工技能培训和失业人员再就业培训;综合管理全区工人技术等级考核工作;建立和推行职业资格证书和劳动预备制度。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施;负责有关政策性安置和调配工作;承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(八)贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策措施;组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织调查、制定并公布全区企业人工成本预警水平，依法监督企业工资支付行为。审核企业与工会签订的集体合同和工资集体协商协议。
(九)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保障信息网络，制定有关网络服务规范。
(十)指导镇、街道劳动和社会保障管理机构工作，指导、督促企业的劳动管理工作，负责全区劳动和社会保障管理干部业务培训工作。
(十一)承办区委、区政府交办的其他事项。
萧山区劳动和社会保障局地址:杭州市萧山区金城路1558号邮编：311203
以上是有关萧山社保局的概况，如果还有其他问题，请关注网萧山社保查询专题。
昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。属于市政府工作部门，正科级建制。下面小编就给大家介绍下昆山社保局的概况。
昆山社保局的主要职责（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业促进政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理办法。
（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立健全统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市人力资源开发工作；参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策；拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（五）会同有关部门负责全市公务员综合管理；组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施政府奖励办法；承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项；拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订市本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。
（六）贯彻执行国家军转安置工作法规、政策；会同有关部门拟订转业军官安置计划；负责干部管理权限范围内的军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系；统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（八）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度；贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十）指导各区镇人力资源和社会保障职能部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。
（十一）承办市政府交办的其他事项
以上是昆山社保局的概况，如果还有其他想要了解的资讯，请关注网昆山社保专题。
每个人可能都知道社保是对自己退休后的保障，但是对于保障社保有序进行的社保局却不甚了解，下面介绍下义乌社保局的职能。
义乌社保局的职能：
（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。
（四）负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。
（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（十）会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
为适应社会发展，给市民提供更加优质、高效、便捷的服务，经市委、市政府批准，将原市社保事业管理局、市医保中心、市失业保险中心3个机构合并组建成立新的郑州市社会保险局。郑州社会保险局又成立了自己的郑州社保局网站，下面小编给大家介绍一下。
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等5项保险。以前群众参加社会保险需要跑不同的地点，现在市民办理五险只需要一个地方可以了，因为郑州市成立了社会保险局。
媒体人昨日从郑州市人力资源和社会保障局获悉，经市委、市政府批准，郑州市社会保险局正式挂牌成立，这标志着全市养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社保业务形成统一、完善的社保经办体系，今后，市民办理“五险”可以享受到“一站式”服务。
市社会保险局成立后，将统一管理全市社会保险基金的筹集、支付等业务，并负责组织全市社会保险的各项基础性、技术性、事务性和服务性工作。今后，市社会保险局办事大厅将统一公共业务集中受理各项社会保险登记、申报、转移、变更、年检、终止等经办业务，实现办事大厅“一站式”服务。这将从根本上简化参保单位及个人申报、缴费程序，同时，也可以全面督促参保单位依法为职工办理“全险种”社会保险，充分保障劳动者切身利益。
按照计划，郑州市社会保险局成立后，由其管理的中原区、二七区、管城区、金水区、惠济区、郑东新区、高新技术开发区、航空港区和经济技术开发区等9个社会保险分局的整合成立也将迅速展开。届时，一张遍布主城区高效、便捷的社会保险服务网络将会覆盖整个郑州，参保市民可就近选择办理各种社会保险手续。
相关链接郑州可通过网络办理社保业务
11月5日，郑州市社保局“五险合一”系统开始上线运行。郑州市社保局相关负责人表示，因为将来要实现五险一票征缴，目前郑州市医保中心、郑州市社保局已经上线并各自运行“五险合一”系统，这为将来一个窗口办五险打下了技术基础。
现在，要办社保的单位，可先从社保局官方网站上下载“批量新增表”，填好新增参保人员的情况后存在U盘里，并将填好后的内容打印1份，加盖单位公章后，拿着U盘以及相关资料到社保局相关窗口办理就行了。
“新系统上线，办理业务的单位需要有个熟悉和适应的过程，新系统的优点会逐步显示出来。”郑州市社保局相关负责人介绍说，“待系统运行稳定后，我们将适时推出网报业务功能。”上述负责人表示，预计明年就能实施网报。
届时，单位办理职工养老保险方面的参保、停保、市内转移时，不用跑到社保局，利用网络在各自单位一样能办理。
此外，今年针对企业离退休人员的取暖补贴，标准仍和去年一样，每人总共是480元，分5次发放，相关补贴直接在每月21日9点前打入离退休人员的账户里。
以上是郑州社保局和郑州社保局网站的相关介绍，想了解更多的信息，请登录郑州社会保险局官方网站，或者请关注网郑州社保专题。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保局是维系社会保障的重要部门，下面小编以济南为例，给大家介绍下济南社保局。
济南市人力资源和社会保障局贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法等工作。
济南市济南社保局主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人才发展中长期规划及人力资源流动政策；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；编报全市社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革，会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施；宏观调控全市企业职工工资水平及工资标准。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；按照管理权限，负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。
（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和国际人才交流工作。拟订全市引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策并组织实施；承办非教育系统公派留学工作；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导全市引进国外智力公共服务体系建设；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（九）负责全市军队转业干部的接收安置工作，协调、指导军队转业干部上岗前的培训工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（十一）指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。
地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼
以上是有关济南社保局的介绍，欲知其他济南社保信息，敬请关注网济南社保专题，谢谢。
社保问题一直都是市民热议的问题，与人们的生活息息相关。广东网友咨询：申领一次性养老保险待遇如何办理？领取《广东省社会保险参保记录折》业务办理有哪些流程？广东社保局针对网友问题作了如下解答。
广东省人力资源和社会保障厅是根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），整合原广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅职能组建成立的。广东省省人力资源和社会保障厅为省人民政府组成部门。
广东社保局职责调整
（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。
（二）取消和调整已由省人民政府公布取消和调整的行政审批事项。
（三）将境外就业管理的职责划给省对外贸易经济合作厅。
（四）加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。
（五）加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。
广东社保局领取《广东省社会保险参保记录折》业务指南
参加省直社会保险统筹的参保人（不含退休、死亡、转出人员）可向我局免费申领《广东省社会保险参保记录折》（以下简称《记录折》）。参保单位可统一通过网上预约方式为参保职工申请领取《记录折》，也可由经办人到我局办事大厅办理申领手续；参保人可直接到我局办事大厅申请领取《记录折》。
一、单位预约领取按以下流程办理：
（一）登录我局网站（网址：），从首页“单位社保服务”栏目进入“社会保险参保记录折预约申领”界面。
（二）使用单位编号及用户密码登录，填写单位预约信息后，点击“申请预约”按钮，页面会弹出业务办理提示，阅读后点击“已阅读完毕”按钮，再点击“预约完成”。预约成功的，页面将弹出预约成功提示，告知预约号及领取日期。
（三）凡预约成功的，可直接打印“预约单（号）”，在预约时间内凭“预约单（号）”前往我局三楼1、2号服务窗口领取，并负责及时发给参保职工本人。
不经网上预约的，可由经办人持本单位《社会保险登记证》和经办人本人二代公民身份证原件直接到我局三楼1、2号窗口办理申领手续，我局将根据单位参保职工的数量确定具体领取时间。
广东社保局:申领一次性养老保险待遇办事指南
1998年6月前参保的参保人及1998年7月1日后参保而且养老保险费全部由个人缴交的参保人，达到国家规定的退休年龄，但未达到按月领取基本养老金条件的，可以申领一次性养老保险待遇，终止养老保险关系。
一、申报方式
属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报；社会申办退休人员由本人申报。
二、须提交的资料
（一）申领人签名的《养老保险待遇申报表》一式一份。
（二）申领人第二代身份证双面复印件一式一份。
（三）个人申报的，提供以申领人名义开立的工、农、中、建四大银行之一个人结算账户存折的账号页复印件。
（四）若有视同缴费年限的，还须提供本人已签名确认的《参保人历史信息审核确认表》复印件。
三、业务流程
单位或个人可以在我局每月停止对外办理业务时间前携带上述资料前来我局申办，一般情况下一次性养老保险待遇在当月申报当月核定，次月发放。但若有视同缴费年限尚未核定并确认的，要核定并确认视同缴费年限后才能申办一次性养老保险待遇。
四、待遇发放
属于单位申办的，一次性待遇划入单位指定的银行账户，由单位转交个人；属于个人申办的，我局将通过受托发放银行划入申领人指定的银行账户。
五、注意事项
（一）单位或个人提供的资料必须真实可靠。以虚假资料申报并获得养老待遇的，一经查实，除追回全部非法所得外，并按照有关法律法规严肃处理。
（二）在申领人到达法定退休年龄（或申领待遇时间）的当月，单位或个人必须到广东省地方税务局直属税务分局办理停保手续。
（三）单位或申领人对核定的养老待遇有异议，应按照《社会保险争议办法》的规定时效及时向我局待遇核发部反映。属于信息、待遇有误的，由待遇核发部负责重新核定待遇。对重核待遇结果仍有异议的，可在收到重核结果的60天内向省人力资源与社会保障厅申请行政复议。
北京社保局为北京市市民提供社保个人信息查询、养老保险账号查询、医保卡余额查询的政府官方入口，包括北京市各区县社保机构的办公地址及查询热线。
北京市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。其主要职责是：
（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。
（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
（八）负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
北京养老保险电话查询：
北京市养老保险中心统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
北京养老保险上门查询：
根据国家及本市有关政策，拟定医疗保险、生育保险医疗费用的预算方案，负责全市医疗保险费用的支付管理，拟定医疗保险、生育保险医疗费用与定点医疗机构、定点药店进行结算的方法，持本人身份证或社保卡号直接到北京市劳动和社会保障局养老保险处查询；
北京医疗保险查询电话
北京市医疗保险中心统一查询电话（010）12333，同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。
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