意外险如何投保——投保意外险案例

2021-01-11
投保险财产规划

意外险是所有保险中最具保障意义的一类险种:花费少、保障实在,可谓价廉物美。另外,意外险还可以根据保障期长短灵活定价,大多数公司都提供保障时间几小时到一年不等的短期意外险供客户自由选择。

购买意外险时应确定适合的保险金额。目前,不少购买意外险的投保人确定的保险金额偏低,意外发生时,保险无法起到充分的保障作用。由于意外险保费相对便宜,所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面,确定一个充足的额度,对被保险人的医疗保障十分有助。目前,市面上多家保险公司推出的意外险大多是一年期,也就是只在一年范围内承保,来年若要继续投保,需再次购买。

合理选择附加险

在投保意外险时,建议意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买。购买数家公司的意外伤害保险,并无冲突,投保人在不同的公司重复投保,都能得到理赔。而意外伤害医疗保险则不同,其赔偿的标的,是一个事件或行为,即遭受意外后,对就医或接受其他帮助时费用的实际支出的补偿,最高限额是以本次花费为限或合同约定的限额。

投保人在购买主险时,可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴。这是在受到意外伤害需住院时的经济补助,是一个独立的补贴。它与上述两个保险不冲突,如果在不同公司购买,可同时获得补助。所以,投保人在购买意外险时,一定要考虑周全,不要因漏买、错买险种而不能获得理赔。

保险专家介绍,根据测算,个人投保意外险的保额,以年收入的5倍为宜。如果一个人年收入10万元,则应投保50万元的意外险,以应对万一出险后的个人生活问题。具体到险种则两大种类:第一种:“交通意外保险”,该险可附加意外伤害医疗保险。其特点是一年一保,多以卡单形式出现,保费只有100-200元,保额20-40万元,涵盖了火车、飞机、轮船、自驾等交通意外责任,但每种交通工具赔付标准不同。第二种:年缴型的险种,比如万能险、两全险、分红险、终身寿险,它们都对各种意外伤害导致的残疾或死亡提供赔付。最低赔付为7级伤残,比如缺一根手指,赔基本保额的5%;最高赔付为死亡或全残。

相关知识

漂流旅游意外险如何投保?


保险专业人士指出,参加高风险运动,无论是身故还是受伤,意外险都不会赔偿,因为根据保险条款,意外险对高风险运动不承诺。除非你投保的是度身定做的特殊险种。虽然部分保险公司推出了针对跳伞、攀岩、滑雪等高风险旅游项目的特殊险种,但是投保金额相对较高,以赔偿金30万元计算,一份投保漂流旅游意外险的保险费用需要2400元/全年,远远高于5元/天的普通意外险。

旅游意外险一般包括医疗费用、紧急医疗运送、人身意外赔偿、行程延误或取消、个人财产和证件损失等多种。若旅游行程中含漂流活动,为规避意外风险,旅行社、景区或者部分游客会投买意外伤害保险。但保险行业业内人士提供了一份旅游意外险的保险合同,条款中明示参加漂流的意外属免赔责任。该人士表示,真要在漂流时发生了意外,这份保险不起任何作用。“被保险人从事潜水、滑水、漂流、滑雪、跳伞、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动,造成身故、残疾或治疗,意外险都会免责,这属于国际惯例。当然,除这些运动过程外,旅途中的其他意外仍可得到保障。”而且,各保险公司的长短期意外险都有此类规定。看来,参加高风险运动的市民一定要万分小心。

国内漂流旅游意外险类似高风险特殊保险产品很少

虽然目前几乎所有户外俱乐部都强制其成员买保险,但国内很多保险公司的旅游保险救援合同的“责任免除”条款中都有这样一条:“被保险人从事潜水、滑水、漂流、滑雪、跳伞、攀岩运动、探险活动等高风险运动”,发生险情不赔。对保险公司来说,这类探险活动属于高危户外项目,人身伤亡风险大,而参与者较少,从保险理赔机理和盈利性角度出发,设计专门针对此类风险的商业性保险产品他们无利可图,所以国内这类保险产品很少。

参加高风险旅游活动如何购买保险?

中国平安理财顾问认为,“如果希望利用假期寻求刺激,缓解平日紧张情绪的"驴友",不妨选择平安推出的户外运动保险,这一保险项目可承保潜水、滑雪、攀岩等非职业高风险运动,并可提供24小时全国紧急救援服务,无疑为从事这些高风险运动的爱好者提供了强有力的保障。”“不仅如此,对于随身携带物品的保管、信用卡刷卡安全等,也都是消费者在选择保险方案时需要考量的方面。”需要注意的是,这款产品适用范围只限于国内。一位资深旅游险专家说,现在的旅行保险已经不仅局限于意外伤害及医疗方面的保障,而是根据消费者实际需求扩展到为旅行提供全方位的立体保障。

老司机怎么选择意外险?意外险投保指南


出行这件事,对每个人来说,像吃饭睡觉般必然。驾驶或搭乘交通工具,是我们生活中无法避免的存在。

据公安部统计,截至2018年底,全国汽车保有量达2.4亿辆;机动车驾驶人数量达4.09亿人;私家车持续快速增长,保有量达1.89亿辆,载货汽车达2570万辆,再创历史新高。

在交通发达便利的同时,交通意外的频繁发生也让人陷入沉思。天降灾难也好,人为疏漏也罢,交通意外就像洪水猛兽般,侵蚀着人们的生活。

哭过、伤过、叹息过之后,我们更需要理性的思考,如果意外不可控,那么能抓住的最后一根稻草又是什么?

今天,我就想和大家聊一聊,面对交通意外,我们该如何做好保障。

意外险全面分析

驾乘意外险,要不要买

交通意外,你还需要更多的保障

总结

01意外险全面分析

提起交通意外,我们首先想到的保险肯定是综合意外险。

它的保障内容比较简单,一般只保障意外事件造成的身故、全残、残疾、医疗费用等。

而且杠杆高,几百块钱的保费,100万的保额,残疾还能按等级赔付。

1. 意外险怎么选

关于意外险怎么选的话题,以下是我的综合意见:

一年期消费型的意外险性价比最高,比长期意外险便宜多了。返还保费的意外险一般只保障身故、全残,对伤残的保障是缺失的。

从保障责任来说,要注意残疾保额是否与身故全残一致。意外医疗是报销型的,与医疗险保障责任有一定的重复。

如果已经有百万医疗险,意外医疗保障可以作为额外的补充。

从免责条款来说,免责条款越少,理赔时受到的限制就越少,更容易获得赔付。

还有投保人群的特殊性,也应该作为参考因素。比如家庭经济支柱,需要确保身故/伤残保额足够高;高强度的上班族,可以选择附带猝死保障的意外险。

2.意外险产品测评对比

其实意外险的保障很简单。

如果女性投保:众安女性尊享百万意外保险猝死保额可达50万,且费率最低;百万玫瑰意外保障计划意外医疗不限社保用药,性价比很高。

如果追求性价比:小米综合意外医疗不限社保,并且猝死保障有50万。

如果追求高保额:海峡爱满分高额意外险最高可选500万保额,年交保费为1890元。

02驾乘意外险,买还是不买?

1.什么是驾乘意外险

驾乘意外险,可以分为“跟人不跟车”和“跟车不跟人”以及“返还保费”三类。

跟人不跟车:也就是指定被保人,无论被保人开车或坐车,无论他乘坐哪辆车,都有保障。

跟车不跟人:保障指定车辆上的司机和乘客,无论谁坐到车上,都能获得保障。

返还保费:保障指定的某一个人,几十年后返还保费。

2. 驾乘意外险产品测评对比

指定被保人的驾乘意外险:

中国人保55万私家车驾乘险,保费便宜,但保障相对简单,不包含意外医疗责任;

安联财险的畅享自驾,保障比较全面,还有额外的救援服务,价格也比其它产品要高出不少;

大地财险微车保驾乘意外险性价比相对较高。每年不到100块的价格,就有50万身故伤残保障和1万意外医疗保障。

指定车辆的驾乘意外险:

小米驾乘保性价比很高,一年保费只要几十块;

想要保障充足,可以选择国泰百万全车保;

如果想要得到节假日救援服务,可以考虑平安驾乘无忧。

至于返还型驾乘险,我并不是太建议购买。保费高,限制多,返还的收益低,明明几十块就能买到的保险,没必要为了那一点点收益去多花几千块。

3. 综合意外险与驾乘意外险

我要说,驾乘意外险,并不是必须配置的险种。

如果你是经常驾车,乘车的人,可以买一份,针对交通意外用来定向增加保额。

因为交通意外导致的身故伤残,综合意外险、驾乘意外险是可以叠加赔付的。

03马路如虎口,你需要更全面的保障

我在前面分析了综合意外险和驾乘意外险,如果要更全面的保障,仅靠意外险是不够的。定期寿险、综合意外险、车险,都可以从不同方面帮我们转移风险。

1. 定期寿险

我一直强调,特别是家庭的经济支柱,定期寿险是最重要的,它可以用来抵御家庭经济来源身故或全残而导致的经济风险。

2. 车险

我曾经说过:有车想上路,就要买保险。

出现交通事故,不仅仅是车辆会受到损坏,人身安全也可能受到威胁,这是我们在配置车险的时候需要考虑的。

3. 综合意外险

综合意外险,不只局限于车内,车外发生的意外也属于保障范围,便宜又实用,也能让我们更有安全感。

04总结

未来,代表着未知和希望;但同时,也意味着有太多的不确定性。意外来与不来,我们无法预知;保障做与不做,取决于我们自己。

我只是希望,在我们闭着眼憧憬未来,描绘美好蓝图的同时,也能睁眼看看这个世界的残酷无常,对未来和自己都做好力所能及的规划和保障,把风险的伤害降到最低。

什么是团体意外险 如何投保


团体意外险,即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。

团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率 ,再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5--7人,高风险20人以上。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

投保团体意外险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

保障幸福生活 意外险如何投保?


随着市民生活水平的不断提高,外出旅行、工作的需求逐年增加,随之而来的意外事故也频频发生。为了规避风险,减少风险带来的损失,意外险必不可少。怎样挑选合适的意外险规避生活中的风险?

风险无处不在

根据市场调查,不少市民对意外险的认识都存在一定的误区,“我不常出门,也很少去旅行,上班待在办公室,意外事故离我很远,没必要买吧?”大部分市民的这种心态明显地表现出缺少风险管控的意识。其实在日常生活中,我们也难免遇到磕磕碰碰的小意外,如走在路上被不知哪来的异物砸伤;又如乘坐交通工具发生事故导致伤残、身故,等等这些都属于意外事故,是无法预知、不可避免的。

不幸发生意外事故后,不仅要承受身体上的痛苦,还会造成经济上的损失,给亲人带来精神上的负担,可以说是身体、经济和精神上的三重付出。意外险针对被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力给付保险金,可以缓解家庭经济压力。因此,人们应该树立风险管控意识,将意外险作为转嫁风险的“安全阀”,如果不幸遇到意外,就可以享受到意外险带来的基本保障。

意外险 保障内容按需选择

一是保障范围需要看清。交通意外保险是个统称,具体可有航空意外险、综合型交通意外保险等,一些产品只针对航空意外或私家车意外提供保障,而有些可对火车、轮船、公共交通提供保障,在对“火车”定义时,部分产品涵盖了轨道交通保障。即便是同一家保险公司推出的交通意外保险,在具体保险范围设置时也会有不同,所以投保时还应看清。

二是保险额度要足够。铁道部现行的旅客意外伤害强制保险存在的一个问题就是保额较低,很难满足被保险人的实际需求,而既然选择了投保商业保险,就该做到保额充足。例如,明知道保障缺口有100万元,却为了节省保费只投保5万元保额,就相当不明智了。这样的保险在风险发生时,很难真正起到保障作用。而且实际上,多支付几十元、几百元保费,保额就能高出好多倍,对被保险人来说并不会很困难。

三是选购产品要有针对性。目的不同,投保的险种也应该不同。对于频繁出差的商旅人士来说,乘坐飞机的几率可能较大,不妨选择偏重或专门针对航空意外的产品投保。保障期限可设定为1年,省去多次投保的麻烦。私家车主可考虑投保带有意外医疗保障的产品。考虑到交通意外后外科手术的概率较大,医疗保障金额最好设得高一些。而只是短途旅行或偶尔出差的投保人,可以选择期限较短的产品。保障范围可根据单次出行而定。旅途中如果涉及多种不同的交通工具,那么综合型的交通意外保险比较合适,可配套医疗保险一同投保。

注意综合意外险犹豫期的保费

犹豫期是指从投保人收到保单并书面签收之日起10日内的一段时期,目的是让投保人有更充足的时间来仔细考虑所购买的产品是否合适。但并非所有保险产品都设有犹豫期,一般是长期人身保险,如纯寿险、健康险才有。而综合意外险的保险期间多为一年期或一年期以下,很多并不存在犹豫期。而且有的保险合同中会有明确规定,如果犹豫期只写入寿险条款,那么意外险将不存在犹豫期,退保时并不退还意外险保费;如果犹豫期写入公共条款中,则表明意外险也将附带有犹豫期。所以当保险公司对综合意外险打出了全额退保的招牌,消费者应该要重视,因为这些产品在退保的时候也不是真正能全额退保的,有的意外险保费将按一定比例扣除费用。

注意综合意外险的承保范围

一般综合意外险只对保单上责任范围内的意外事故负责,如果伤害的原因属于意外,伤害结果就属于意外,结果虽属于意外,而原因非意外者,一般不认为是意外伤害。另外,有些因工作因素带来的伤害,保险公司也是不赔的,所以消费者在选择时要看清楚保险合同。同时,可根据需要单独或者附加不同的意外险。

什么叫意外险?如何投保更划算?


意外风险往往不可避免,意外险在个人保险规划中的作用越来越重要。但是很多人对于意外险并不是十分了解,什么叫意外险?如何投保更划算?

什么叫意外险 :意外险是指被保人在保险有效期间内,遭受没有预见到或违背被保人意愿的外来突发且剧烈的意外伤害事故。并以此意外伤害事故为单独且直接原因,导致的伤残及死亡由保险公司给付保险金的保险。

意外是相对于被保人的主观状态而言,指伤害的发生是被保人事先没有预见到的或违背被保人主观意愿的。

没有预见包括:(1)被保人事先无法预见或不能预见。例如:台风吹倒房屋,致使被保人在屋内被压身亡,因台风是自然灾害,被保人无法预见,所以伤害属于意外。(2)被保人事先能够预见,但由于疏忽而没有预见。例如:某人吃饭时吃得太快,以致被食物哽噎死。吃饭和被噎是生活中常发生的事,但导致死亡却是意外的。

违背被保人的主观意愿包括:(1)预见到伤害即将发生,在技术上已不能采取措施避免。例如:在海上从事捕捞作业的渔船遇到暴风袭击,随时有倾覆的可能,但附近没有避风港,不能采用有效措施使自己免遭淹溺。(2)预见到伤害即将发生,但由于法律或职责上的规定,不能躲避。例如:民警负有保护人民生命财产的责任,当看到行凶的歹徒时,挺身而出与之搏斗遭受伤害,属于意外伤害。

什么叫意外险:意外险不等于意外医疗险

目前意外险作为主险单独投保比较少,有70%以上的客户会在投保主险的同时附加意外险以扩大意外保障。公众对于意外险最大的误解在于,将意外险及意外医疗险混淆,认为只要发生意外,保险公司应承担起包括医疗在内的所有责任。事实上,意外险保障是针对意外身故、致残、下落不明情况的一次性赔付,而意外医疗险则通常作为附加险种,给予意外引发的疾病医疗费用的单独给付。

另一方面,保险学上的“意外伤害”与大众理解的“意外”也是不一样的,大众认为“意想不到的”或者是“出乎想象”的就是意外,比如大众对“意外妊娠”感到“意外”,但这不是意外险的责任,保险学上的“意外伤害”是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件,如地震、飓风、火灾等。

意外险怎么投保才合算?

一是未成年人投保意外险保额在5万元左右即可。保险专家说,未成年人不具有劳动能力且没有工资收入,因此未成年人的身故保额是按照一个人10年的基本生活标准确定的,多数地区的少儿身故保额不超过5万元。因此,家长在为孩子选择意外险时,应当注意身故保额的限制,超出保额部分无效。

二是成年人投保意外险保额应尽量高一些。保险专家说,成年人是家庭的经济支柱,而且面临的意外风险相对较高,因此成年人投保意外险,保障额度应尽量高一些。对于经常外出的商务人士,应投保交通工具意外险,保险期间可以自由选择,其中一年期交通工具意外险保费在100元至150元之间,保额在100万元左右。

三是老年人优先投保意外医疗保险。保险专家说,老年人是意外风险高发的群体,但多数意外险产品考虑到风险成本问题,会把投保年龄控制在60周岁以下甚至更低。因此老年人要重视未来意外风险的规避,在未到投保年龄限制以前购买意外险;而且应尽量选择补贴额度高、不限制理赔次数的意外医疗保险产品。

意外险,加强自身安全保障:投保个人意外险


在超市买东西上电梯,电梯发生故障导致意外发生怎么办?近日,福建质监部门查出有隐患电梯5466台,电梯老化、安全装置不合格、超载等隐患常有存在。电梯安全值得警惕。而面对可能发生的意外,电梯运营方如何应对,个人又该如何防范风险。

公众责任险低投入省下大麻烦

日前,在中山六路乐购超市发生了一起运行中的手扶梯塌陷事故,一名男员工掉入手扶梯塌陷的洞内,右腿被夹伤(详见本报2月22日AII4版报道"轰隆"一声,超市手扶梯塌了”。此次事故迅速在微博上被广泛转发,不少网友更是提醒身边的朋友小心电梯安全。

保险专家表示,若发生电梯事故,若电梯运营方投保了公众责任险或者电梯责任险,发生上述事故时,保险公司可以替超市对伤员进行医疗费用上的赔偿报销。而对于公众来说,投保个人意外险也可以加强对自身安全的保障。

据记者调查,公众责任险的投保率不足一成,电梯运营的商场、超市怀着侥幸心理对公众责任险忽视,在发生事故后往往不得不自己买单。另一方面个人在遭受意外后,往往还得与商家超市据理力争讨价还价,很是麻烦。保险专家表示,若超市投保了公众责任险或者电梯责任险,发生上述事故时,保险公司可以替超市对伤员进行医疗费用上的赔偿报销。各种责任险的费率为0.3%~0.5%,即3000元~5000元的保费可以保100万元,这对于一家商场超市来说,可谓是投资小钱规避了大的损失,同时也可以省去与公众理赔的麻烦。据介绍,随着市场的发展,公众责任保险也在一些特定行业有了相应的保险产品,如餐饮业经营者责任保险、火灾公众责任保险、物业责任保险等等。

据悉,广州市比较知名的公众场所都有投保公众责任险,例如天河城、正佳、金逸电影城、中信广场等,但是其他很多公众场所并未投保。事实上,保险费高低取决于公众场所风险程度大小,包括营业面积、人流量、电梯数量、是否有游泳池、是否有停车场以及管理规范程度等等。

个人意外险防范电梯等日常意外

意外险作为公众普及型险种,在国外已经深入人心。出行居家旅游......日常意外随时有可能发生,常备意外险规避潜在风险。意外险专家建议,消费者购买意外险保额最好不低于20万元,而包含有医疗费用保障也非常实用

。如华安一款“闪亮人生”意外伤害综合保障,人身保障最高达20万,还提供住院医疗费用及住院津贴。一般来说,意外险都是消费型险种,保障时间多为一年,一年过后消费者要及时续保,也可随着自己生活状况的变化进行加保。此外,意外险可以重复购买,并享受累计赔付。

意外险宽泛来说还包括旅游险、交通意外险等意外险产品,当进行户外运动等高风险运动时,专业的旅游险针对性强,保障充分,而对于一般意外险或遭遇拒赔风险;交通意外发生概率较高,应结合一般综合意外险组合使用。

团体意外险投保须知


时下,不少企事业单位把为员工投保团体意外险作为提高福利、拴心留人的一种重要手段。不过,有些企事业单位领导以为员工有流动,团体意外险也会自动“跟进”;有的员工则自作聪明,自行组团买保险。这些误区给投保人实际工作生活带来诸多麻烦,保险专家提醒投保人须对团体意外险应有一个正确的认识。

有这样一个案例:李先生是一家民营企业主,员工中有6名机修工人。朋友提醒他,不妨为员工投保团体意外险,万一出险可减轻企业负担。于是,李先生为员工购买了每人120元/年的团体意外伤害险。

去年冬天,机修工小王外出作业遭遇交通意外,获保险公司理赔。鉴于小王因伤离职,今年初,李先生新招一名机修工顶替他的岗位。孰料,新员工外出作业竟也发生交通意外。这一次,保险公司却以该员工没有参加团体险为由拒赔。李先生不解,难道新员工顶了老员工的职位,团体险不是自动“跟进”吗?

一般情况下,团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险,需提供员工姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。在合同有效期内,企业可随时增减人员,也可根据人员流动情况替换被保险人。

不过,在合同有效期内,若有员工离职,企业须向保险公司提出变更请求,使离职的员工失去承保资格,同时增加新变更人员的资料。李先生就是因为在小王离职及新员工到岗后,未按规定与保险公司联系,导致团体意外险失效。 

还有一种为图优惠凑团投保的情况,眼见买团体意外险价格优惠,一些企业员工遂自发组团买保险,甚至将非本企业人员也“凑和”进来。这看似划算的做法,实则并不可行。

团体意外险是以一张保单为某一团体所有成员或大部分成员提供保障的保险,投保人须是正式法人组织,且经济上独立核算。根据保监会《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》第二条规定,“保险公司不得为以购买保险为目的组织起来的团体承保团体保险。”可见,为买团体意外险而自发组团是不允许的。

此外,为保证承保质量,保险公司对投保团体意外险设置了一定条件,要求被保险人必须是能正常参加工作的在职员工,且投保人数要占企业总人数75%,员工不得随意拼凑人数以获得购买团险资格,或临时找企业挂靠来投保团体意外险。

以上种种现象表明,有些投保人对投保团体意外险存在一定误区,很有必要予以澄清。

与个人意外险不同,团体意外险是面对团体而设计的,在购买团体意外险时只需一张团体意外险总保单就成。投团体意外险,既可分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企事业单位财务风险,又能充分体现对员工及员工家庭的关爱和责任。

相对于个人投保,团体意外险有着鲜明的特点:保费低,保障高;保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;既可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;保险期间灵活,既可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付。

不过,团体意外险投保还是有要求的:投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人; 保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。

除了具备这些要求外,投保团体意外险,还需要注意几个小的细节:

一是采用适当方式向员工搞好宣传引导。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此,通过适当的宣传讲解,让员工明白,投保团体意外险,是增进职工福利的一种有效措施,是必要和合适的,同时也体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

文章来源:http://m.bx010.com/b/32803.html

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