我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等内容，一般来讲，由工作单位和个人同时缴纳，由单位代缴。社会保险的缴费也所有一定比例的，社保单位交多少，个人交多少都是很明确的。
基本养老保险
基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。
2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
基本医疗保险
基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。
2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。
3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。
工伤保险
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。
2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：
1、用人单位缴纳的失业保险费；
2、员工个人缴纳的失业保险费；
3、失业保险基金的利息；
4、失业保险费滞纳金；
5、财政补贴；
6、依法纳入失业保险基金的其他资金。
用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
生育保险
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
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养老现在要靠什么？小编之前在网络上看到的一则消息显示，原来在刚刚实行计划生育的时候口号是国家来养老！后来逐渐变成了国家帮养老！再后来就变成了养老不能靠国家，所以养老保险是我们最基本也是最重要的养老方式了，社会保险也是国家所提供给我们的一些最基本的公民权利和保障。那么如果您现在是自由职业者，想要缴纳社保，那作为个人要交多少钱的社保呢？
没有稳定工作都能上养老保险吗？没有单位，自己如何办理缴费手续？个人应按什么标准缴费？
养老保险基数最高4260元
2013年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。
按照4260元缴费确实有困难的，可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元。
具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：与用人单位终止、解除劳动合同的人员；领取失业保险金期满的人员；以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。
上述人员须具有本市城镇户口。个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。
办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片两张。
续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。
医保缴费--中断缴费立停医保待遇
个人缴纳医疗保险时需注意：个人因故中断缴费的，中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。
个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费的，享受大额医疗费救助。
个人参保最少要缴费多少年？
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。
职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。
对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
间断缴费对养老金有何影响？
现在很多缴费人员认为缴费满15年就可以不缴费了，其实这是不正确的，这样做会使自己的退休待遇受到影响。
政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），职工退休后，方可按月领取基本养老金。
这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件。
国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将直接影响退休后的待遇。
现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点。
缴费年限对养老金有何影响？
现行的养老金计算办法对原基础性养老金计算方法进行了调整，充分考虑了缴费长短的因素。
原基础性养老金计算是以职工退休时“上年全市职工月平均工资”乘以20%。
无论职工缴费长短，基础性养老金的计算比例都不变。现行办法基础性养老金计算比例随着缴费年限的延长而提高。
实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，计发比例就越高。如：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。
因此，缴费年限越长，计算的比例就越大，计算基础性养老金就越多，从而基本养老金就越高。
反之，缴费年限短，基本养老金就低。按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的“中人”和“新人”非常有利。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社保自己交多少，单位交多少？以个人名义交，社保自己交多少？
社保自己交多少？单位交多少？1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；私营企业单位20%、个人8%；外来务工人员单位12%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%；
6、生育保险由用人单位全额缴纳，个人不掏钱，标准为本单位上年度职工月平均工资的0.7%。参保半年后享受待遇。
个人名义交，社保自己交多少？以自由职业者身份交社保，养老保险等社会统筹费用是按照国家的规定，具体是按照各地的工资标准的一定比例交纳的。作为个人单独交纳，应当办理档案托管手续后，由人才交流中心或劳动部门代为交纳，并且，交纳的工资基数可以由个人选择的。因为各地的工资标准是不一致的，所以，可以直接到当地市劳动和社会保障局或所在的区劳动局去咨询，就可以得到明确的数额了。
相关链接：个人和单位社保缴纳有何不同？自己缴纳社保，只有养老保险和医疗保险；单位交有养老医疗失业工伤生育保险。
缴费基数不一样，自己缴纳按照80%的社平工资，单位可以按照60%的；有的单位甚至可以按照40%的，这是照顾有些企业的。
生效日期不一致。医保自己缴纳的话，如果你是第一次缴纳的，那么要6个月以后生效。而单位则在2个月以后可以生效（特别是针对住院大病保险）；单位交社保，自己承担的费用社保是8%，医疗在企业一般不用交，有些城市按照2%交，居民失业保险金按照1%交；但自己缴纳费用就多了，一般按照2000的平均工资，每年大概要交7000左右。
大连户口个人名义交，社保自己交多少？问：户口在大连。工作在山东，单位不给缴纳社会保险，想在大连自己交，但不知道通过什么方式、什么程序才能自己交社会保险。会以什么工资基数水平缴？每月大概交多少钱（普通档次）？
答：社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是社会保障制度的重要内容，为市民生活提供基础保障。一般来说，社会保险有单位代缴，由个人和单位共同承担，那么社保个人部门每月要承担多少，社保个人交多少钱呢？
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无需缴纳，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无需缴纳，单位6000*1%=60元。
因此，以6000元工资的标准，个人方面社保一个月能交660元。
新闻链接
成都：只要有网有电脑 在家轻松缴社保
你还在排队吗？网上也能缴社保了！近日，成都晚报记者从市社保局获悉，两个网上经办系统已经正式上线，以个人身份参保的个体参保人员，以及参加城乡居民养老保险的城乡居民，在网上就能完成停保、续保等多项业务。
今后，一些没有风险的常办业务，还可以通过手机完成；还能在网上办理银行代扣协议签订、修改和注销。明年还将开通全部用人单位网上经办，服务对象从企业扩大到所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体，同时还将增加退休人员日常管理服务业务。试运行阶段，成都市社保局将广泛收集市民意见。
“7×24小时”全天候服务：登录“成都市人力资源和社会保障网”-进入“个人网上经办系统”页面-注册-个体正常缴费-生成订单-进入“网银缴费订单结算”-完成缴费。
城镇个体参保人员（14项业务可在网上办理）：个人基本信息变更，个体人员停保、续保、正常缴费，养老差额补缴，网银缴费订单结算，个体银行代扣协议的签订、修改、注销，协议信息查询，社保信息查询，历年缴费标准查询，养老缴费测算查询，业务办理情况查询
城乡居民养老保险参保人员（7项业务可在网上办理）：个人续保、停保，产生居保缴费单据，网银缴费订单结算，社保信息查询、历年缴费标 准查询、业务办理情况查询。
社会养老保险一般由企业和个人共同承担，若是辞职的话，需要以自由职业者身份承担全部费用，其费用比之前有多增加，当然最主要看选择哪样缴费档次？养老保险个人交多少？
养老保险个人交多少？缴费额=缴费基数*缴费比例。
1、社会保险的缴费基数如何确定？缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
2、社会保险的缴费比例是多少？养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农民工不缴纳个人部分）；工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。
2008年5月起，北京养老保险的最低缴纳标准是1329元，个人缴纳8%，即个人每月最低是106.32元。如果按照你的3500元计算：3500*8%=280元，即每月缴纳280元；
医疗保险的最低缴纳标准是1993元，个人的缴纳费用是：1993元*2%+3元=42.86元；如果按照你的3500元工资计算：3500*2%+3元=73元。所以，如果按照北京的最低标准计算，你每月缴纳的费用是106.32+42.86=149.18元，如果按照你月实际工资计算，每月应缴纳：280+73=353元。
养老保险个人交多少？根据个人上年月平均工资，个人缴纳8%，单位缴纳22%，其中个的缴纳的部分和单位缴纳的22%中的3%，列入养老金个人账户。这部分永远归个人所有，另外单位缴纳的部分，列为社会养老金统筹账户。到退休后拿多少钱呢？缴满15年的，养老金分为两部分，一部分是个人账户部分的1/120，相当于分10年拿完，当然并不是说10年后就没有了，一直到去逝。第二部分是当时社会平均工资的20%。
假设目前有一个小白领，月薪4000，则每月个人加单位，为其个人账户缴纳了440元的钱，一年就是5280。假设工资每年增长5%，一共缴纳了25年，则个人账户一共有251998元，则养老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社会平均工资是1500，每年增长5%，则25年后的社会平均工资是5079，则20%的另一部分养老金是1016元。合计养老金3115元。
是不是挺多的？但不要忘了通货膨胀，我们假如物价每年上涨3%，即相当于现金每年贬值3%，则25年后的这些退休金相当于现在1488元。其实也不少了。虽然只相当于目前月薪4000的37.2%。这个3%不是随便讲讲的，100年来美国的cpi就是平均3%。
养老保险个人交多少？但是，前两年，中国养老金的规则发生了重大的变化：
1、单位缴纳的部分全部归统筹账户，3%不再归个人账户。
2、养老金的一部分，不再是一概为当时社会平均工资的20%，而是根据缴纳的年限，如果缴了15年，就是15%，如果缴了30年，就是30%。
还是以上面的例子来算，就是5079×25%=1270
3、养老金的另一部分，不再是个人账户的1/120，而是根据退休年龄和当时社会平均寿命。假如当时社会平均寿命是80岁，而退休时是60岁，相差20年，则养老金的一部就是个人账户金额/﹙80-60﹚×12。
以上例来算，假如60岁退休，当时社会平均寿命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。
合计2033，以年贬值3%，25年后的养老金相当于目前998元，普遍高于各地最低工资啊。这只相当于目前4000月收入的25%不到。
所以这次的养老金制度，对高收入者特别不利。因为统筹部分，不论交的钱多少，是相同的。
那如果缴纳养老金时间不到15年呢？一分钱都没有。这其实已经在为城市掠夺外地打工者的一种手段，因为各地不能统一缴领养老金。个人只能带走自己个人账户的钱，有哪个省愿意接收这点小钱，拿出自己省份的统筹金给外地带工回来养老的人发养老金？这不是做梦吗？
养老保险个人交多少？所以建议在外地打工的人，如果你们不能确认在那个城市连续工作15年以上，最好不要交养老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在减轻的相当于月工资22%的负担中，与你们共享比如10%。
2013年以来，很多地方开始将公积金也纳入了强制缴纳的范围。那么公积金交多少怎么交呢？各地的公积金缴存比例有所不同，一般来说，缴存比例在8%--12%之间。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位为职工缴存的公积金均为职工个人所有。所以，我们的公积金交多少，要看缴存比例是多少才能确定。
公积金交多少——相关链接公积金交多少年才能贷款？持续缴纳住房公积金一年以上，即可使用住房公积金进行买房贷款。对首次购买普通自住房，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额仍为60万元首次购买普通自住房和人均住房面积低于本市平均水平购买第二套普通自住住房的，住房公积金贷款最低首付比例仍继续执行不低于所购房屋总价款的20%，其他情况公积金贷款最低首付比例不低于30%。对于购买普通自住房套数的认定方式为：申请纯住房公积金个人购房贷款的，由住房公积金受托单位通过住房公积金贷款受理查询系统确认的使用住房公积金购房贷款次数，或通过市房地产交易中心房屋登记信息系统核查借款人家庭住房套数予以认定，人均住房面积的认定，以市房地产交易中心提供的有效资料为准。因网上系统无法自动识别和审核贷款人的实际情况，故纯公积金贷款需要由办理机构对贷款人进行面签和资料审核，从而以贷款人的实际情况来受理公积金贷款。
根据市委市政府要求，为减轻企业负担，服务全市经济发展，今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例，同时，降低失业保险单位缴费比例。本文将为您具体介绍武汉社保企业交多少比例。
武汉社保企业交多少？具体来讲：从今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例至15%（职工个人缴费比例不变）；继续降低部分劳动密集型及生产经营出现暂时困难的企业和职工，以及灵活就业人员的缴费基数，按“岗平工资”的50%保底。这“两降”后，社保基金每年分别减少收入24.33亿元、13.74亿元。为缓解企业职工基本养老保险基金收支矛盾，今年，市财政补贴将比上年增长16%，达到57.04亿元。同样为了减轻企业负担，从7月1日起，武汉市失业保险单位缴费比例从2%下调为0.5%（职工个人缴费比例维持1%不变）。
社保企业交多少——相关链接黑龙江：企业基本养老保险缴费比例降至20%对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。对企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，给予当地最低工资标准50%的就业见习补贴。减轻企业社会保险负担，基本养老保险缴费比例由22%降至20%。
参保率低缴费水平低 社保在小微企业遇阻人力资源社会保障部2012年在8省份开展的小微企业社会保险调查研究显示，小微企业参保状况极不乐观。
单位参保率低——养老保险参保率约为75%，低于全部企业参保率平均5个百分点，失业保险、生育保险在许多企业是空白。
职工参保率低——对比同一地区参保率，小微企业职工明显低于非小微企业，相差最多的地区达到79个百分点。大量参保的小微企业，只给核心管理人员和高端技术人员缴纳社会保险，把普通员工排除在外。
缴费水平低——在小微企业中，以实际工资为缴费基数的职工比例在逐年下降，在社会平均工资60%及以下为缴费基数的职工比例在增加。换言之，小微企业即使参保了，其参保水平也处于下限，这意味着职工未来的待遇水平会比较低。
社保需要交多少年？这个问题实际上就是社保的缴费年限问题。社保缴费年限，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。社保需要交多少年，过去一般来说，社保要至少缴纳15年。但是，随着国家对社保政策的逐步调整，社保要缴纳多少年未来还是个未知数。
社保顶层设计研讨会将开 或增加最低缴费年限
经过大半年的分部门分领域调研，社会保障体系的顶层设计进入方案汇总研讨阶段。10月15--16日，人力资源和社会保障部将召集相关部门以及专家座谈，征求各方意见。社保要缴纳多少年成研讨主题。
据一位受邀参加研讨的专家透露，这次为期两天的会议将以前分散在各部门的内容集中起来，对社保顶层设计方案进行一次全面的讨论。他认为这是新一轮社保改革过程中一次非常重要的会议。这位专家表示，备受社会关注的延迟退休、国民基础养老金建设、提高养老金统筹层次、养老金投资运营等问题都会涉及到，但会议只是征求各方意见，应该不会确定具体的方案。决策层还是要综合多方因素来确定最终的方案。
或增加最低缴费年限
延迟退休也将成为这次研讨会讨论的热点。这位专家表示，基于社会对这个问题的广泛关注，人社部可能不会采取直接的延迟退休年龄方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低缴费年限。
现行制度对社保要缴纳多少年的规定是，只要连续缴费满十五年就可以领取养老金。虽然也规定了每多缴费一年领取时可以多增加一个百分点，但多缴费的激励力度并不足以弥补缴费年龄规定过短所带来的道德风险，有一部分参保者缴费满十五年之后就不再缴费，也增加了制度的支付压力。
“预计增加最低缴费年限可能会成为政策选择，但这些内容都还在讨论中尚未定论。”他说。
社保最低缴纳15年是一个普遍为大众接受的最低年限，现在，国家多社保的改革，增加社保缴费年限的做法是否会为大众所接受还有待进一步研究。
不缴社保费用处罚加重
虽然社会保险理应被不折不扣地执行，但仍有部分单位以各种由头延迟，导致劳动者的合法权利得不到切实保障。
根据草案第五十四条的规定，用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额２倍以上５倍以下的罚款。以往的处罚上限是2万元。
而且，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可从逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的用人单位在银行开设的账户中扣划社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
对于此条规定，有专家认为加重处罚非常有必要。社会保险是强制性的社会义务，不承担就是违法。一定要让违法的成本远远高于其收益，才能有效遏制个别单位的不当行为。
也有社会专家认为，应该针对一些企业的特点和实际支付能力考虑一下。就是说有的地方，法院扣押、查封企业相应价值的财产，企业就没办法生存了，没办法生存会导致更多的人失业，或者没办法获得养老保险。这个尺度的把握就要看相关主管部门的执行能力和政策水平了。
我国社会保险制度尚不成熟，尤其是资金的安全性还有欠缺。比如养老保险曾长期执行现收现付的制度，个人积累和社会统筹的部分未得到有效区分，致使空账运行的情况比较明显。
社保预算由统筹地区的社保行政部门和财政部门共同编制，报本级政府批准。在保证安全的前提下，可以通过投资运营实现保值增值。而社保基金的财政专户管理制度的具体办法和投资运营具体办法，由国务院规定。
在监督机制上，首先是社会保险行政部门的监督检查，其次是财政部门、审计部门依职责对社保基金收支和管理的监督。
有网友咨询“为什么我每年扣减的社会保险费用都不一样？”“社保单位缴费比例是多少呢？”针对这样的疑问，小编做出了以下总结，希望帮助大家更好了解社保知识。
实际上的社保缴费基数并不是一个固定的数值，或者是一个固定的金额，而社保基数也不是像很多人所想的那样，是根据当年的宏观经济形势或者说是当年的国际经济状况或是国内的就业率等等经济指标的变化来调整的，对于每个人来说社保基数是不一样的，而社保基数实际上就是您在上一年所得到的每个月的平均工资。所以说，如果您每年都有涨工资的话，那么您的社保基数每年都不会是相同的，但是如果您不幸摊上了一个不太好的老板，几年工资都一样，一份没有涨，那么您的社保基数实际上也不会发生变化，每个月扣掉的社保费用也不会发生变化，这就是社保基数调整的规定。
此外，社保基数的调整还会涉及到一个上限和下限的问题。对于工资很高和工资很低的人来说，为了维持社会保险整体的公平性，所以社保基数国家做了限制，不会相差太大。目前来说，社保基数的上限是该地区的所有职工的月平均工资的三倍的数额，也就是说如果该地区上一年所有职工月平均工资为四千元，那么对于那些工资较高的人来说，他们的社保基数最高就只能达到一万两千元。同样，对于工资较低的人来说，他们的社保基数最低会是所有职工月平均工资的百分之六十，即两千四百元。
对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。
社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。
在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。
目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
新公司给员工入保险
以朝阳社保为例，从2011年5月开始执行的新流程：
（一）、单位开户
流程：登记审核及发证--开通数字证书工具--网上办理申报业务--领取医疗存折和医保卡
1、携带登记所需资料和《登记表》到登记部审核窗口，提交登记申请，接受初审。
2、初审通过的单位，登记部将留取相关资料和表格，返还由社保经办人员签章的《登记表》一份。
3、15日内，在朝阳社保网上办公专区查询核发的社保登记证编码及中心预约取号密码。
4、在每月5-25日间，正常工作日内，凭返还的《登记表》原件到登记部指定窗口领取《社保登记证》，同时交回《登记表》。
材料：
1）、《营业执照》原件及复印件；
2）、《组织机构代码证书》原件及复印件；
3）、法人身份证复印件；
4）、使用基本账户的单位提供银行《开户许可证》原件及复印件；
使用一般账户的单位除提供《开户许可证》外，还应提供一般账户的《开立单位银行结算帐户申请书》、《人民币银行结算账户管理协议》、《印鉴卡》复印件；
5）、所有资料复印件一式一份，A4规格，加盖申请登记单位公章。
（二）、增减人员
网上办理申报业务，开户好你就知道。
转入、减少网上办理；新参人员网上申报后还要到社保柜台审核
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