代缴社保是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
代缴社保对企业有什么好处？
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择红海人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
代缴社保对个人有什么好处？
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
新闻链接：广州社保代缴将被罚
前几天还号称一年720元至1200元“管理费”的代缴社保 黄牛公司，在广州市出台政策，宣布“补缴社保不能买房”之后，立刻自己腰斩“社保服务费”，每年降到500元甚至300元，有些黄牛还向记者打起了“感情牌”。
和几天前记者反复呼叫都无人理睬不同，这次，QQ上联系的代缴社保“业务员”只收到了一个闪屏，就立刻发来了一串热烈的表情。“如果你要补社保，现在正在优惠哦亲。”第一句话，业务员就显出了“淘宝范儿”。“不知道啊，我们只管帮你补，能不能让你买房可说不好。”在记者一句句追问下，业务员终于开始回答最核心的问题。
记者一共拨通了11家代办社保公司的电话，其中8家都主动告知可以补缴但按照政策规定已经不能买房，5家表示生意的确受到影响。2家公司在记者询问政策以后，才支支吾吾表示确实不能买房。
“还是可以补缴啊，不能买房还有其他用处啊，办个提前退休什么的。”可能从听筒里听出记者有挂断电话的意思，博睿智业代办公司一名业务员忙着打起了“感情牌”：“您就办几个月看看吧，保证好使，我这两天生意是真不太好，您就当交个朋友吧，给您便宜点儿。”
记者还发现，几家在几天前还号称能“连补50多个月社保”的黄牛公司，如今都收紧口风，号称只能补办几个月，还只能限定在本年度以内。以前补缴社保的人每年要交720元到1200元不等的“管理费”，近几天打折优惠已不算稀奇，还有多家代理公司在网上发出消息称“只收300元管理费”。
市住建委相关负责人提示，任何“曲线炒房”的方法都存在很大的财产损失风险，本市房地产调控政策仍将持续，而且还将在实践中进一步完善。
相关知识
代买社保已经悄然进入人们的生活，成为人们生活中不可或缺的一部分，大部分人都知道买保险可以转嫁风险，那么代买社保具体有哪些好处呢？
一、代买社保也可以弥补意外伤害损失
天有不测风云，人有旦夕祸福。交通意外、职业伤害、重大事故等各种风险，随时都可能发生。那么，面对意外，我们将如何应付呢？保险是最佳的选择，它虽不能趋吉避凶，但会雪中送炭。
二、降低医疗压力
病魔是不讲情面的，它随时可能侵袭，让人防不胜防，代买社保是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人们最担心的不是疾病本身，而是没钱治病。特别是一些需要长期治疗的病，费用往往高达数万元、几十万元甚至上百万元，保险能够减少高昂的医疗费的支出，减轻负担。
三、养老保障
“养儿防老”的时代已经成为历史，养老问题成了摆在中国人面前的新问题，中国人也逐步走向通过购买养老保险来防老，这已经成为社会发展的必然趋势。
以保险的方式储蓄是当今社会的一种时尚，同时也体现了一种观念的改变和好习惯的养成。当今社会越来越多的人靠商业保险来解决养老、医疗、子女教育等问题以及减轻未来不可预知风险所产生的负担。
我司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳动事务外包服务，即劳务派遣，代买社保，代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。
在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。劳务派遣，代买社保成本分析成本从不同的角度，可以分为显性成本和隐性成本，直接成本、间接成本、机会成本、风险成本等等。
从表面上看，人事外包企业的显性成本和直接成本是增加了。 从深层次来看，企业通过外包，可以精简HR部门人员，同时也降低了HR人员的工作量，减轻了其工作压力，可以从琐碎的事务工作中解脱出来，专注人力资源核心事务工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力，真正成为企业业务发展的战略伙伴。
人事外包以后，HR人员可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。如果企业自己处理这些事务性的工作，机会成本高。外包的话，相当于为企业节约了大量的机会成本。企业自己处理人事事务工作，可能会导致风险成本的上升。比如出现用工风险后，企业HR人员要花费大量的人力、财力来处理问题，要承担相应的后果；HR人员的工作效率降低；用工风险出现会导致人员流动，一系列的成本就出来了。比如招聘成本、成本、人员更替过程中业务成本等等。专业的人力资源公司，做专业的事，可以最大限度的化解各种用工风险，为企业节约各种成本。
我司专业代理公司社保、分公司社保、外地驻广州办事处社保、外资公司代买社保以及劳务派遣，帮助布想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上，将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理，资源整合，让员工在最短的时间发挥巨大的作用。 代买社保办理流程 1、签定《社保及劳动事务代理协议书》； 2、委托代理单位或个人提供参保资料； 3、缴纳相关费用； 4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
代缴社保是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。本文将为您介绍社保代缴机构代理对象及发展现状等相关问题。
社保代缴机构代理对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。
社保代缴机构发展现状随着社会的和人民生活水平的提高，社保在人门日常生活中显得尤为重要，越来越多的人把社保当自己养老的保障，由于各地政策的影响，导致许多人无法正常缴纳社保，为此，社保代理这个行业如雨后春笋般的发展起来；整个行业还处于起步发展阶段，服务参差不齐，整个行业发展有待提高。
社会各界对代缴社保服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会保险事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了政府社保收益总数，值得推广和支持。 反对者认为，代缴社保可能会被存在骗取社保津贴的漏洞，以了可能还会有其他政策性的漏洞
社保代缴机构——相关链接委托银行代缴社保须选定缴费档次在银行办理了养老保险费代扣代缴业务，可查询时才发现银行并没有代缴，原因是个人没有选择缴费档次。记者昨从社保机构获悉，参保缴费档次每年都必须选择一次，否则银行不会代扣代缴。
昨日上午，张女士前往中国银行襄城胜利街网点查询养老保险缴费情况，发现个人的养老保险费已经有很长时间没有缴了。在银行办理了代扣代缴业务，并且账户上也有资金，为何银行方面没有给予代缴？银行工作人员答复，只有张女士选择了缴费档次，“银行方面才敢代缴”。
记者从襄城社保办事处获悉，银行的做法没有问题。目前，个体参保者的缴费基数按全市上年度在岗职工平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％确定，参保者再根据个人收入状况，自主选择一个档次核算缴费。该缴费档次每年都要选择一次，否则银行不会代缴。选择缴费档次，参保者带上相关证件在市区的中国银行、建设银行的各营业网点都可办理。
社保代缴收紧 黄牛无处生存几家在几天前还号称能“连补50多个月社保”的黄牛公司，如今都收紧口风，号称只能补办几个月，还只能限定在本年度以内。以前补缴社保的人每年要交720元到1200元不等的“管理费”，近几天打折优惠已不算稀奇，还有多家代理公司在网上发出消息称“只收300元管理费”。市住建委相关负责人提示，任何“曲线炒房”的方法都存在很大的财产损失风险，本市房地产调控政策仍将持续，而且还将在实践中进一步完善。
打开网络搜索引擎，键入关键词“社保代缴”点击搜索，会有上万个与之相关的页面。特别是广州和深圳，从事社保代缴的中介机构数量应该比其他城市明显多得多。当然这可能与当地的社保政策有关，比如深圳外来人口很多，有许多自由职业者想要享受当地相关优惠政策，就必须缴纳当地社会保险。于是就有人开始想到委托某个公司代缴社保，慢慢的这居然也成为一个产业。
社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。
社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
社保代缴机构的服务对象
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构； 2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点； 3、大型商场超市及其经营商户； 4、不设人事管理岗位的中小企业； 5、无法缴存住房公积金的个体工商户； 6、自由职业及流动行业相关人员； 7、需将异地社保关系转入本地的人员； 8、4050人员社保挂靠享受待遇； 9、其他需要办理人事代理的人员。
社会保险金是劳动者的“活命钱”，企业为员工办理社会保险可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。办理社会保险是企业的法定义务。
企业缴纳五险，首先是正常经营的需要。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求，社会保险是国家强制企业为职工缴纳的。如果企业在经营中，没有按规定缴纳五险，劳动监察部门会要求责令整改，如果没有及时改正，则企业要被处以应缴纳数额1到3倍的罚款。
缴纳五险是保障职工的基本权利，能为公司稳定职工队伍，是企业正常发展的需要。如企业缴纳工伤保险，职工一旦发生《工伤保险条例》中属于工伤认定的意外情况，社保可以承担赔偿金，如果企业没有为职工参保，只能自负相应赔偿，并且容易引起劳动纠纷，影响企业生产经营。
企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本，但从长远来看，当企业职工出现退休、患病、死亡、工伤、或者患职业病、失业、生育等情况时，就可以依法从国家和社会获得物质帮助和补偿，减少了劳动纠纷，实际上直接和间接降低了企业的综合成本支出。
企业参加社会保险的好处具体体现在：
1、规避风险，减少纠纷。企业依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；
2、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。由此可见，参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益，构建和谐劳动关系，促进社会繁荣安定；
3、降低企业综合用工成本。以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-1.5%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。
企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
员工个人享受的好处
社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳大部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到你死亡的那一天。
医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿药打针都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。
工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。
张女士办理了社保委托银行代缴业务，可是前往中国银行襄城胜利街网点查询养老保险缴费情况，发现个人的养老保险费已经有很长时间没有缴了。在银行办理了代扣代缴业务，并且账户上也有资金，为何银行方面没有给予代缴？
银行工作人员答复，只有张女士选择了缴费档次，“银行方面才敢代缴”。目前，个体参保者的缴费基数按全市上年度在岗职工平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％确定，参保者再根据个人收入状况，自主选择一个档次核算缴费。该缴费档次每年都要选择一次，否则银行不会代缴。选择缴费档次，参保者带上相关证件在市区的中国银行、建设银行的各营业网点都可办理。
社保委托——相关链接深圳社保局委托第三方"暗访" 社保窗口工作人员市社保局今年首次委托第三方机构向参保企业和参保人开展社保服务满意度调查，调查结果将作为工作人员考核依据。参保企业和参保人通过填写《深圳市社 保窗口服务满意度调查问卷》，来监督社保服务质量和水平，调查内容包括窗口工作人员的服务水平、服务态度、业务熟悉程度等。除向参保企业和参保人调查外， 社保局还委托第三方机构暗访社保窗口工作人员服务情况，以“神秘顾客”形式去窗口办理社保业务。
调查背景
中国家庭文化研究会组织、华坤女性生活调查中心共同实施了一项全国性大型调查项目，目的是了解新生代进城务工者的生活状况和需求。为推动农村人口城市化的科学决策和有序进展提供依据。
调查内容
调查内容主要包括新生代进城务工者的就业及生活状况、城市社会适应、婚姻恋爱生活以及他们对政府、工作单位和社会的期盼等方面。
调查结果
据国家统计局的数据推算，我国现阶段新生代农民工总数约8487万人。与上一代农民工相比，新生代农民工具有鲜明的特点。他们年纪轻、文化较高、观念更新，对农村和土地的感情日益淡漠，在城里安居乐业、做城里人已成为他们新的憧憬。他们正值谈婚论嫁的年龄，但目前却面临着一些困惑和问题。
调查中，新生代农民工希望能租住公租房，农民工子女能就近入学、入托，农民工家庭能上城市户口等。希望企业单位为其上职工社会保险、按时发放工资、节假日减少加班、帮助解决探亲房等。同时希望社会对农民工多一些理解和尊重、设立农民工求助热线、为农民工提供婚恋帮助。
调查数据显示，被调查者认为自己的职业身份是“外来工”的占50.9%。此项数据提示，是否应该尊重大多数新生代进城务工者的选择，不再称呼他们为“农民工”。
调查显示，已婚新生代进城务工者城市生活的五大困难依次是：没有合适住房、子女入托入学难、缺乏社会保险、家庭收入偏低、无力赡养老人。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
代缴医保是我行接受个人客户委托，定期从其帐户中扣缴应纳医保费额的中间业务。
一、代缴范围
在市人才服务中心实行人事代理且已在市社会保险经办机构缴纳社会养老保险的单位和个人。
二、办理程序
1、初次参保及医疗保险证、卡丢失的人员,持人事代理合同书、2张1寸同底版照片、身份证原件,到市人才服务中心办理增保手续。
在原工作单位已参保人员,持人事代理合同书、医疗保险证及IC卡到市人才服务中心办理增保手续。
2、办理人持上述材料及证件，到威海市职工医疗保险事业处办理缴纳手续。
3、已在市人才服务中心办理了医保代缴手续的人员，应于每年3月底前持人事代理合同书到市人才服务中心办理新年度的医保申报及缴纳手续。
●业务特点手续简洁、缴费方便、快捷
●服务对象
个人客户。
●业务流程
1、客户先到医保中心签订代扣协议。
2、签订协议后于当月或次月23-25日到我行营业部领取存折并预存下一年度医保费。
3、我行按月一次扣划客户应纳医保费，客户可在次月持医保卡和缴费存折到营业网点打印医保费收据。
4、客户需于每年6月30日前持个人医疗保险缴费存折到营业网点足额存入下一参保年度所需的医疗保险费。
●业务提示
医保费收据每月一张，不能重复打印，客户应妥善保管。若客户无报销需要，可以不用打印医保费收据。
新闻链接：医保费用有望由银行代扣代缴
人保部要求，各省要在将关闭破产国有企业退休人员全部纳入职工医保的基础上，就如何统筹解决其他关闭破产企业退休人员和困难企业职工的医疗保障问题对所属统筹地区提出工作要求，并制订考核方案，力争年底前将领取养老金的退休人员全部纳入城镇基本医疗保险，实现关闭破产企业退休人员医保待遇与企业脱钩。
下半年，还将进一步提高住院保障水平。原则上各地居民医保的政策范围内住院费用报销比例特别是二级以下医疗机构的住院费用报销比例要达到60%以上，统筹基金最高支付限额要达到居民可支配收入的6倍以上。经过今年的调整之后，北京市已经达到这一水平。今年，我国还将全面推进生育医疗费与医疗机构直接结算，探索按病种付费，杜绝将医疗费包干发放给个人的做法，做到在规定的范围内个人不负担医疗费。
另外，还将加大力度推进城镇非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工等人群参保。据了解，北京市已经实现了医疗保险的全覆盖，各类人群都能找到自己对应的参保类型。而在手续办理方面，今后参保人也将享受到更加便利的服务。人保部要求各地探索发挥银行等金融机构的作用，为参保人代扣代缴医疗保险费。
如果上述举措得以实现，那么对于参保者来说将是非常好的消息，不仅能为参保者带来更多便利，并且还会减轻参保者负担，从而减轻担心无法负担医药费的焦虑。
还有一些人不理解为什么要买保险，觉得买保险是浪费钱，年纪轻轻的买什么保险，实际上保险对每个人都适用，投保人可以根据自身需求购买合适自己的保险产品，那么说了这么多买保险究竟有哪些好处呢？
1、保障个人生命财产安全。你的生活为什么舒适幸福?根本原因在于您的收入足以支付一切的开销，一旦您的收入突然终止，家人的生活水准将会急速下滑，甚至论到贫寒的境遇。要保障家庭经济的安全，最简单、最快捷、最便宜的方法就是购买寿险。
2、丰厚的投资回报和安全性。普通的投资，是投入100元赚取1元的买卖，而保险却是投入1元赚取100元的投资。普通的投资遵循“高收益、高风险”的规律，而寿险投资却非常的安全。国家对保险公司严格的监管和对保险资金运用严格的监控，把投资的风险降到很低。
3、保障生命价值。生命价值=您的年收入×工作的时间。一个30岁的人，他挣钱到60岁，这30年他有生命价值。可60岁他退休后，他没了工作时间，不在为社会创造价值，就没了生命价值。
4、建立一项应急储备金。寿险的保险费，具有现金价值，表面上是交给了保险公司，实质上是“储蓄”在保险公司里，您随时可以动用，这笔资金，积少成多，当您遭遇经济困难时，可以动用这笔资金，以渡困境。
5、节税和保全财产。寿险金免交所得税和遗产税，在制定遗产计划时，如果没有寿险的参与，想要保全事业和财产几乎是不可能的。
6、保单不被冻结且不受债务人索债。当企业破产时，股票、债卷、存款等都会被冻结，唯有人寿保单不被冻结。另外债权人也无权要求受益人以保险收益来偿还债务。这也是寿险投资与其它投资大不相同的地方。
7、体现自身价值，显示经济实力。您买了多少保险，您的身价就是多少，身价越高，表明您的经济实力就越强。有位购买了高额保单的老板说：“当你同别人做生意时，告诉他你买了多少寿险，显示你的经济实力，很有说服力。”
8、提高信用。银行给企业贷款时，要求企业必须上财产保险，同理，对于购买了寿险的企业者，他的信用以及企业的信用都会大幅提高。
9、以金钱买时间。成功=资本×能力×时间。具备了一定的资本和能力，再给以充足的时间，事业成功便指日可待。但有了资本和能力后，谁也不清楚自己有多少时间。怎么办?买寿险。即使你没有时间，它也能确保您能够在经济上成功。
孩子是家长的希望，也是家长的心头宝贝，所有家长想要给孩子最好的保护，专家建议，目前少儿提早接触社会，面临的风险越来越多，应购买少儿保险，早购买，早受益。
少儿购买保险的优势：1. 保费便宜。年龄越小，所缴的保费就越便宜，所买的寿险就越划算，这是众所周知的。
2. 承保机会大。小孩身体一般都比较健康。因此小孩买寿险通常不会因为身体健康状况不佳而被拒保或加费承保。
3. 节税规划。寿险有节税的权利。
4. 建立良好的风险规划。教育孩子及早了解寿险，灌输良好的风险管理观念。
5. 减轻子女将来的负担。当子女成年时，寿险的缴费期已满，子女也不须再缴纳保险费，即可拥有终身保障。
6. 及早建立孩子的教育基金和创业基金。
7. 保险金给付完全免税。税法规定，人寿保险的保险金给付免征各项赋税。
8. 转移财产给子女。以帮子女买寿险的方式，将资产转移到子女名下。
9. 训练子女有责任感。养成小孩良好的价值观，长大后协助分担保险费，以培养责任感。
10. 风险转移，保障家庭生活安定。如果能在子女出生后及时为其投保一份终身寿险，待他成年后，这张保单就是最佳的礼物。父母可以借助保单传达永不停息的爱，帮助子女安然度过每一个难关。
购买少儿保险有哪些好处？1、可以让子女教育金得到有效的保证。少儿教育保险通常具有两全的功能，保险期限内身故，保险公司给付的保险金通常是所缴保险费的几倍，平安无事则给付教育金。还可以附加一些健康保障。万一父母发生严重的不测，也可以保证给付教育金，而且豁免以后的应交保费。这一点是其它教育投资所无法比拟的。这是最关键的一点。
2、保费便宜：儿童意外概率低于成人，保险费自然低，年龄越小，所缴保费就越划算。如：30岁男子保费是1岁男童的3.5倍。
3、承保机会大：年纪越大，身体毛病越多，小时候的疾病有时会影响未来，早投保可避免被加费或拒保。
4、建立良好的长期规划、减轻子女及父母将来的负担：教育孩子及早了解有关寿险的项目和优点，灌输良好的风险管理观念。当子女成人时，保险已缴费期满，不需再缴纳保险费即可拥有多重保障。
5、建立教育和创业基金：依据子女上高中、大学等不同的成长阶段，提供教育、创业、婚嫁基金。
6、节税规划：寿险有节税的权利。
7、保险金给付完全免税：税法规定，人寿保险的保险金给付免征各项税赋。
8、转移财产给子女：以帮助子女买寿险的方式，将财产转移到子女名下。
9、训练子女责任感：养成小孩良好的价值观，长大后协助分担保险费，以培养责任感。
少儿保险能够伴随孩子健康、快乐、无忧成长，对于家长来说，是孩子成长道路上不可或缺的奠基石。建议家长们能够尽早为孩子投保少儿险，让宝宝的成长之路更加畅通无阻。
为方便广大居民，特别是个体工商户和自由职业者缴纳医保、养老基金，减少银行柜面客户排队时间，很多城市都可以通过银行代理扣款方式为广大客户进行养老保险、医疗保险金的缴纳，也就是原来以现金形式缴纳养老保险金的可以办理个人社保银行代扣。那么，如何办理个人社保银行代扣手续呢？
个人社保银行代扣有哪些优点？原来都是每月自己到银行缴纳现金，万一参保者外出或者一时忘记缴费的话，如果连续6个月没有按时缴费，就有可能被列入黑名单，甚至无法享受自己的权益。由银行代扣的话，只要参保者在银行开立借记卡，存入钱后，银行会按时代扣，如果卡内没有钱或者不够扣款的话，银行也会及时通知参保者缴费，避免了参保者被列入黑名单的可能，同时也减轻了银行柜台临柜的压力和参保者排队缴费的时间。
如何办理个人社保银行代扣手续？一、个体参保人员持本人身份证和银联卡（委托办理需持双方身份证及被委托人的银行卡），到社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表。
二、市社保局窗口工作人员根据本人申请提出审核意见。
三、符合银行代扣的人员，由参保人员持申请表到指定的代扣银行，签订代扣协议。
四、代扣以年缴方式代扣费用，银行将用短信息通知参保人员。参保人员需按照协议规定的时间，将钱存在银行卡上。在银行代扣成功后，可持身份证到市社保局个体征缴窗口打印代扣发票。
五、若需变更缴费险种、档次、扣款账户或终止缴费等信息，参保人可持身份证件和原协议到市社保局业务办理大厅重新填报缴费申报表。
社保银行代扣注意事项1、个体参保人员在签订代扣代缴协议时，务必仔细核对协议书打印的内容，尤其是养老、医保个人代码，姓名、身份证号、银行卡号、手机号等重点项目，如发现个别项目有差错，请及时到办理点更正，避免因差错造成代扣失败或无法发送手机短信。
2、签订协议时需要持本人本地银行卡，否则银行无权扣缴。
3、要密切关注代扣银行及社保机构发送的催缴提示、代扣成功告知短信，对短信内容有疑问，以及反复收到催缴提示短信，却未收到代扣成功告知短信的参保人员，请及时与社保机构联系，了解未能代扣的原因。
4、请个体缴费人员签订协议时选择好“每年规定扣缴年月”，一个结算年度为当年7月到第二年6月。如果你选择6月，则在第二年6月扣缴；如果你选择7月，则在当年7月扣缴。急需票据的人员可尽量把扣缴月份选择早一点。
5、少数参保人员在签订协议后，需补缴断接养老保险费的，可到相关窗口办理补缴业务，并同时出示协议书，避免造成重复缴费，对个别已经形成重复缴费的人员，社保经办机构、银行将在次月办理退款手续。
社保银行代扣——相关链接社保银行代扣未成功怎么办？案例：日前市民吴先生反映自己一直通过银行代扣社保缴费，但是前几天去银行补打代扣的社保和医保金账单，发现8月的社保一直没交上。吴先生询问银行工作人员得知，因为银行是在20日扣缴费，而吴先生当时卡上余额不足，因此没有扣成。吴先生担心，这样漏缴保费会不会对自己退休有影响，如果自己没有及时发现怎么办，还可以补上吗？
答复：按照现行政策一般银行代扣社保缴费，如果当月银行账户余额不足，则代扣不能成功。不过无需太担心，如果是本年度里漏缴了，那么只要下月代扣前账户上余额足够，还是会主动代扣的。吴先生应该保证自己账户上的余额足够扣除当月和上月漏缴的费用，只要及时补缴了，对退休没有什么影响。如果吴先生发现即使足额的话，漏缴的费用仍未代扣，应携带身份证到参保所属地区的社保经办机构查询。
非当年漏缴社保银行代扣费用的怎么办？参保者需持本人身份证到参保所属地区的社保经办机构打印补缴单，到地税局补缴。因为社保缴费影响到个人福利保障，所以通过银行代扣代缴的市民，应注意留心自己的账户，保持余额充足，确保代扣代缴正常。
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