医药卫生体制改革事关每一个人的切身利益，是一项重大的民生工程。今天下午，十二届全国人大一次会议举行记者会，邀请医药卫生体制改革领导小组负责人、国家发改委副主任、国务院医改办主任孙志刚，卫生部副部长、国务院医改办副主任马晓伟，人社部副部长、国务院医改办副主任胡晓义，财政部副部长、国务院医改办副主任王保安就“医药卫生体制改革”的相关问题回答中外记者的提问。记者从记者会上获悉，疑难杂症患者和异地安置的退休人员将作为下一步解决异地社保报销的重点群体。
重点解决长期异地社保报销异地社保报销问题已经成为每次涉及医疗卫生体制改革的相关新闻发布会上记者必提的问题。胡晓义在今天的记者会上回答这个问题时表示，国家在这方面已经有些进展，比如通过提高统筹层次，从原来是县级统筹，普遍提升到市级统筹，还有部分省在推进全省的统一报销。“再下一步全国会否统一?能否实现跨省就医报销?这是我们的目标，但是还有一个相当长的路要走。”
胡晓义解释说，由于医疗机构分布的结构还不平衡，最好的医疗资源就在中心城市、特大城市，但是不能让所有的人都到中心城市、特大城市看病，所以整个政策制度安排还是鼓励小病在基层看、在本地看，“有疑难杂症、重大疾病要到中心城市来看，这是我们下一步要关注解决的跨省报销的重点。另外还有一个重点是异地安置的退休人员，他们稳定的居住在非参保地，长期在异地居住，如果医疗保险的报销每次都要回到原地去报的话就比较复杂。”
异地就医需先统一信息及政策标准胡晓义表示，解决异地社保报销的问题，首先需要信息的统一，针对这个问题，将大力推进统一的社会保障卡。“在2010年我们统一社会保障卡的发行只有1亿零3百万张，到现在为止我们已经发到了3亿5千万张，今年要达到4亿8千万张。这张卡里有所有人的基本信息，就可以搭建一个技术平台，将来就有可能实现全国的联网。”胡晓义说，其次是政策标准要逐步地统一，但政策标准是跟各地的经济发展水平有直接关系，还需要有个过程。
异地社保报销需注意什么?就医前，应先到参保地的医保办问清楚异地社保报销，在北京是否有可以异地社保报销的定点医院，一般可以选择两家。北京有些大医院有东院、西院之分，还有分院，医疗发票有时不一样，也需要提前咨询清楚。
各地的异地社保报销所需资料可能有所不同，比如，有的地方报销需要复印医嘱，有的地方则不需要。因此，就医之前还要向当地医保办公室问清楚，报销时需要哪些资料，最好列一个清单。
深圳所有政府举办医疗机构都取消了以药补医谈到公立医院改革试点工作的进展，马晓伟在回答中专门提到了深圳的实践探索。他说，在国务院选定的17个试点城市、各省政府选定的37个试点城市，超过2000多所公立医院当中同时推开综合体制改革，深圳所有政府举办的医疗机构，都取消了以药补医。在切断以药补医机制过程中，管理体制、补偿机制、人事分配、采购机制这些改革同时进行。
“目前，全国已有22个省，431个县级地区已经完成了取消公立医院药品加成，17个省对试点地区的医疗服务价格进行了全面的调整。有27个省开始了支付方式的改革，应该说在取消以药补医这个环节上，在增加财政投入、理顺价格体系、改变支付方式方面迈出了坚实的步伐。”马晓伟表示，全国也在推行预约诊疗、优质护理服务、医保一卡通的结算等，一些地区还在推进先诊疗后付费，这些工作进展得比较顺利，正在改变着人民群众看病就医的感受。
相关推荐
一般来说，异地生育社保基金的支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。按照规定，女职工正常生育的产假为98天;已婚妇女满24岁后初育为晚育，产假可增加30天，并可额外申请晚育津贴。生育津贴就是产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用一般包括产前检查费用以及生产费用。本地职工和非京籍职工享受同等待遇。
生产前，参保职工应办理生育住院，同时申请办理生育险。本地职工(夫妻中一方为本市户口即可)应当出具《北京市生育服务证》; 异地生育社保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡或《医疗保险手册》、户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明(有效期为一年)等材料。分娩当次产生的医疗费用，实时结算。
生产后，参保职工可报销产前检查费用(限额报销1400元)、申请领取生育津贴。此时，需要提供《生育服务证》或《专用联系单》、社保卡、北京市定点医疗机构出具的婴儿《出生证明》以及医院所有原始收费凭证、医疗明细单、处方等。申请晚育津贴，需额外提供《结婚证》以及就诊医院《诊断证明书》等。详细情况可以咨询所在单位人事部门。
异地生育保险该如何享受呢?
一般缴纳了规定生育险的，异地生育是一样可以享受正常的生育险的。
需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩出生后三个月内申报。必须的几样证件：准生证，出生证、身份证、结婚证、医疗证明、住院期间的发票。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
异地生育社保能报销多少?
1、首先要了解清楚，异地生育社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。
2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。
3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。
4、社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。社保可以异地转移吗？社保异地转移需要办理哪些手续？办理社保转移需要注意什么？本文将为您详细解答。
社保可以异地转移吗？参保人员可以办理异地缴纳的养老保险转移手续。但是对于已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员，不再转移养老保险关系。
按照现行的养老保险转移接续政策，凡已参加养老保险的人员，包括农民工，在省内跨地市就业、跨省就业时，可以转移接续养老保险关系。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
社保异地转移需要哪些手续？如何办理养老保险的异地转移手续？申请人携带包括身份证、户口簿、离职证明（或工作调函）等材料，到原参保地区社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转入地的社保机构提出转入申请。申请人如果在转入地区已经参加养老保险，转入地区的社保机构则会接受其养老保险关系转入申请。
在省社保局申请办理转出手续时需注意的问题一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；
二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
社保可以异地转移吗——相关资讯弃社保换工钱折射制度缺陷 异地转移接续遭诟病近日，人社部社会保障研究所发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告称，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，特别是农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
员工何以“不要社保要工钱”？不少网民认为，农民工及部分员工为换得更多的直接工资性收入而自愿放弃社保，不能归咎于他们“短视”。这折射出部分群体对社保不信任，说明当前我国社保制度仍存在较大缺陷，亟待进一步优化升级。
如今在北京让很多人由于更换工作导致缴纳中断，也影响了社保的积累，更有甚者从来没有缴纳过社保，这种情况社保怎么补缴?从北京各社保中心了解，个人不能办理社保补缴，只能由个人所在单位补缴，同时外地户籍者也不能办理社保补缴。很多在京准备买房买车的外地人需要连续5年内每年有纳税记录，社保则必须是连续缴纳60个月，社保是从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险，不能断月。如有断月，补缴后有效。
不少人社保中断需要办理补缴，对此政策有哪些规定呢?社保中心的回答是拥有本地户口的居民可以提交申请，要经过多级审批才能补缴。社保中心负责人称个人不能补缴社保，只能是单位原因造成的漏缴才能补缴。
很多人在更换工作的间歇中都会中断社保的缴纳，因为目前没有相关政策的支持不能办理补缴，只能在当前的单位重新积累，这让很多人感到无奈。社保的关系来源于劳动关系，没有事实的劳动关系无法补缴呢。据了解，现在很多用工单位都是按职工入职时间开始给员工缴纳社保，不能办理入职前社保中断的补缴。
社保怎么补缴需了解补交养老保险金的对象(1)凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》(以下简称《养老保险条例》)调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。
(2)凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。
(3)非本市户籍员工的养老保险费补交期限为：自企业递交申请之日起2年内(含2年)。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的，按以上法律文书的裁决意见办理。
只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
社保补缴的时间规定社保怎么补缴是有时间限制的，时间为(1)单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。(2)个人申请补交(本市户籍人员)：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。如还有疑问，可拨打96888咨询。
社保怎么补缴？其他需要注意事项社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，知道社保怎么补缴后我们就赶紧补交，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
尽管每个人尽孝的方式不尽相同，目的却都一样，那就是为养育自己的父母提供一个幸福、美满的晚年生活。出于工作的压力，许多人不能长侍父母膝前，因此，他们更加青睐于为父母购买一份“孝心保单”，给父母做一个全面的保障规划。
专家提醒，老年人投保仍然面临诸多困难，所以投保养老险和健康险等需要尽早规划。尤其是30-45岁的子女，往往“上有老、下有小”，作为家庭的主要经济来源，及早为自己进行保险规划，保证意外发生后家庭仍能有序运转，才是对于老人和整个家庭的最好保障。
那么，为父母购买保险有哪些需要注意的地方？需考虑4个方面。
1、投保额在20万元左右。需要购买多少商业养老保险比较合适呢？保险专家介绍，商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%至40%。因此，建议消费者在拥有社会基本养老保险的基础上，购买保额在20万元左右的商业养老保险比较合适。
2、投保须量身定制。选择哪一种商业养老保险产品则需要根据自身的实际情况而定。专家介绍，目前市场上有养老功能的保险产品主要分为传统型、分红型、投连型和万能型等四种。各种养老保险特色各异，上述有详细阐述，投保人可根据家庭自身情况有选择性地予以投保。
3、宜适当缩减缴费期限。商业养老保险除了一次性趸缴以外，还有分3年、5年、10年和20年等几种期缴方式。保险专家建议消费者应该适当缩减缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会低不少。
4、必须事先与保险方约定。怎么领取养老金是消费者购买商业养老保险最关注的地方，这部分大致包括养老金的领取年龄、领取方式以及领取年限。保险专家介绍，领取年龄在投保时可与保险公司约定，目前市场上一般限定50岁、55岁、60岁和65岁等几个年龄段；领取方式则分为一次性领取、年领和月领等三种；对于养老金的领取年限，各家保险公司各不相同，有的规定20年，有的规定可以领到100岁，有的规定可以领至身故。
理财规划师提出建议：对于60岁左右还未退休的老年人来说，投保单位团险也是不错的选择。这一类保险费用低，保障充足，可以对投保年龄做适当的放宽。另外，老年人子女也可以以指定老人为保单受益人的方式，来尽到对老人的一份责任。
意外险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。为什么要买意外险呢？如何购买意外保险？本文将为您回答这一问题。
为什么要买意外保险？减小损失意外伤害风险无处不在，所以意外险至关重要。所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故；而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。很多时候，意外事故不但会给您带来身体伤害，也会给您造成财务和医疗费用等损失。而意外险特点一般是交费少，保障高。如果您购买了意外保险，就可以将风险转移给保险公司，发生意外事故后，将由保险公司来承担部分或全部因意外事故而造成的损失，并给予相应一次性赔付，使自己的损失减到最小程度。
意外保险主要保障范围有哪些按照保障范围来看的话，目前市场上主要有三种，其中最为常见的是人身意外伤害保险，其期限通常为一年，被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。
第二种是专门针对出行的短期意外险，其保障期限只有几天到几十天不等，还有一种是针对交通工具的意外险，主要是承保因为乘坐汽车、火车、轮船、飞机等交通工具出现的意外伤害，期限一般为一年。
购买意外保险需要注意什么1、根据自身情况购买相应意外保险产品。“人生不同阶段购买保额不同，不同职业的人购买的保额也应该不同，选择意外险的时候，要从自身情况出发，按需选择。”
2、了解产品内容进行最佳搭配。意外险包含很多不同的险种以适应被保险人的不同需求，这些产品中有些是可以单独购买的主险，有些是只能在买了主险以后才能附加在主险上的附加险。除了对投保人的死亡和残疾进行赔偿外，有些意外险险种还能对治疗伤残的费用进行补偿。投保人需了解清楚待选产品的保障范围。
3、熟悉索赔程序以及时获赔。了解意外保险的索赔程序有助于受益人顺利地获得赔付。被保险人遭受意外伤害后，应首先在规定的期限尽快通知保险公司。报案期限根据当时当地的交通条件和通讯水平而定。有24小时、三天、七天等规定;报案者可以是被保险人本人，也可以是受益人、投保人、被保险人亲属、被保险人所在单位以及其他人员。报案可以采用口头、打电话、信函等多种方式。
为什么要买意外保险——相关链接单身年轻人为什么要买意外保险？由于处于单身期的朋友，收入相对比较低，且身体各机能都非常地完好，但人的一生中有二件事，你再有本事，再有能力也无法掌控的，一是意外，二是疾病；所以年轻的朋友就要想办法规避这二类风险发生时给家人带去的伤害，将风险转移给保险公司——购买意外及医疗保险。
小孩保险也叫少儿保险和儿童保险，就是专门为少年儿童设计的，用于解决其成长过程中所需要的教育、创业、婚嫁费用，以及应付孩子可能面临的疾病、伤残、死亡等风险的保险产品。面对各种各样名目繁多的儿童保险产品，很多家长显得很无措：小孩交什么保险好？给小孩买保险需要注意哪些？
小孩交什么保险好一般而言，为小孩购买保险，需要意外险、医疗险及教育金三种保险项目组合投保。
1、意外伤害及意外医疗：很简单，但发生烧烫伤事故的少儿蛮多，觉得还是有必要讲下意外险的细节，主要考虑的就是意外伤害的责任范围是否全面，意外医疗的给付形式，额度，价格等。小孩子都好动，容易发生意外情况，意外保障必不可少。意外方面费用低廉，可以考虑用卡或是附加险方式选择。
2、医疗、重疾：重大疾病是众多家长关心的问题，也是容易造成家庭经济负担的因素，建议您一定要重视。现在各大保险公司都有重疾方面的险种，您可以择优选择。考虑到现在的医疗费用水平，建议宝宝重疾保障不要太低。毕竟宝宝也长大，以后的责任会更重。如果长大以后再考虑补充重疾保险，所付出的费用远远高于现在。所以建议在年幼时能为宝宝选择额度适合的重疾险种。0-18岁的孩子保监会有10万的保额限制，因此能提供2-3倍保额赔付的险种更占优势。住院医疗方面又包含住院报销和住院津贴，和意外一样可考虑用卡或者附加险来解决。
3、教育金：刚性需求，教育金的储备采用何种方式一直倍受争议，储蓄、投资、保险还是多者组合，这和不同家庭的收入特点是有很大关系的，稍微复杂一点，最好面谈沟通。
给小孩购买商业保险要避免三大误区误区一：大人不重要，要先给孩子买保险。买保险的正确顺序应该是先大人后孩子，这才是真正对孩子负责的一种做法。误区二：买少儿保险只买教育金不买健康险。孩子的意外医疗和重疾必须最先建立保障的，几十万的医疗费用，对多数家庭来说都是无法承担的。误区三：盲目购买保险不考虑经济能力。为孩子选择保险时，要根据对各种风险保障的需求大小以及自身对保费的负担能力大小这两个因素来决定。保险专家推荐产品：泰康亿顺天使呵护综合保障计划投保年龄：0（出生满30天且出院）至17周岁
保险期间：1年，可续保
缴费方式：年交
主要责任：意外伤害、意外医疗、住院津贴、手术津贴等多重保障
产品特色：
全面保障,无懈可击：无论是意外伤害,住院津贴,手术津贴都包含在一份计划中。全面的保障，孩子贴身的保护伞。网销特惠,惊喜折扣：每天只需不到1元，即可获得全面的保障，尽显对孩子的体贴关怀，免除父母的后顾之忧。网上投保，首年保费9折优惠；第二年及以后各年续保，8折优惠。时刻相伴,双倍给付：保险期间内任何时刻，均拥有意外保障，如在法定全体公民放假的节日发生意外，可额外获得一倍给付。异地转社保需要什么证件？一般而言，异地转社保申请人需要携带包括身份证、户口簿、离职证明（或工作调函）等材料，到原参保地区社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转入地的社保机构提出转入申请。申请人如果在转入地区已经参加养老保险，转入地区的社保机构则会接受其养老保险关系转入申请。当然，各地根据不同情况还有不同规定。
外地来北京务工者如何转社保？问：我是山东的农村户口，长期在北京打工。我原来在山东交过社保，现在，我在北京的新单位又交了社保。请问，像我们这种农村户口在京打工者的社保能转回山东吗？需要办理什么手续？
北京市人力社保局：参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：一是参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。二是参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。三是参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源和社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
广州省内社保如何转移市民陈先生：我自1996年参加工作时，公司交的是省社保。2006年我离职到新公司，新公司交的是市社保。现在查市社保我只有64个月的缴费记录，请问我的省社保该如何办理转移？
广州市人力资源和社会保障局：陈先生可携个人资料向广州市社保经办机构提出基本养老保险关系转入申请，经审核后若资料齐全、符合转入条件，则可取得《基本养老保险关系省内转移联系函》。陈先生自带联系函在转出地社保经办机构办理养老保险关系转出手续2个月后，凭《省内养老保险关系转入申请表》原件、转出地社保经办机构的养老保险基金转移单原件，到广州市社保经办机构办理转入确认手续并提供申请人邮寄地址等资料，社保经办机构审核无误后，受理其转入确认业务。
深圳跨省转社保需要什么证件？员工中断在本市就业，离开本市并办理跨省转移的，可到社保局相应的社会保险退转保窗口申请开具“缴费凭证”。需提供的资料有：
1、填写《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》。
2、本人身份证、社保卡(社保卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章)。
3、单位在申请表上盖章或开具本人辞工转保证明。另外，需要提醒的是，如果参保人所在公司在关内，一律在福田区八卦路的市社保局个人服务大厅办理。如果是在关外，则需要去公司所属区的社保局或社保站办理。
杭州转社保需要什么证件？问：之前我是在萧山参保的，现在要去杭州参保了，如何把萧山参保记录转到杭州来？转移需要带哪些材料？
回答：根据《关于杭州市域范围内职工基本养老保险关系转移接续试行意见》（杭社险企[2012]46号）文件相关规定，如需将养老保险由萧山转到杭州，请按以下流程办理：
1、参保人员携带身份证、《养老保险手册》到萧山社保中心领取《参保缴费凭证》；
2、参保人员向杭州社保提出转入申请，并出示《参保缴费凭证》；
3、杭州社保与萧山社保配合完成转移接续、基金划转等手续，待各项转移手续办结后，杭州社保会将情况通知参保人员。
如需办理医疗保险转移，参保人员可持身份证到杭州医保经办机构填写基本医疗保障关系转移接续申请表》，杭州医保将联系萧山社保中心办理转移接续手续。
购买航空保险的最终目的是为保险人的人身安全提供保障，防患于未然，很有必要。航空保险主要是指航空意外险，特别适合商务人士和外出旅行的人们。
为什么要购买航空保险？也许，不少人对于我国航空史上的那次特大空难还有印象：2004年11月21日21日8时21分，由内蒙古自治区包头市飞往上海市的MU5210航班，在起飞后不久坠入机场附近南海公园的湖里。包括47名乘客、6名机组人员在内的机上53人全部罹难，同时遇难的还有一名地面公园工作人员，“11·21”空难事故中遇难人数为55人。
没有人愿意看到这些令人悲伤的数字，但如果说意外风险是难以避免的。则可以在这些意外来临之前，事先购买一份合适的航空意外险。在平时，这样一份保险可以为旅客的航班延误减少损失，在旅客真正遇到不幸的时候，它可以为旅客的家人留下一笔保险金，带给他们些许安慰。
航空保险的特点航空保险的特点主要有：
（1）高价值、高风险，专业性、技术性较强。 再保险和共保必不可少。（2）再保险和共保必不可少。（3）险种都具有国际性。（4）承保条件与国际市场同步。（5）原保险人与再保险人共同处理赔案。（6）自愿保险与强制保险相结合，以强制保险为主。如何购买航空保险？航空意外险一般包括两个保险项目：飞机意外伤害身故/残疾和航班延误。航空意外保险一般具有高价值、国际化的特点，也就是说该种保险的赔付率极高，并且在适用于国际旅行人士。航空意外险的投保，让我们的出行更加安全，除去了我们的后顾之忧，根据一段时间内的乘机出行次数购买相适应的航意险是每位出行者必要的保障。既保护了自己，也保护了家人。那么，如何购买航空意外险呢？
偶尔坐飞机者：网站购买对于偶尔坐飞机出行的人来说，航空保险的购买非常方便，除可直接在购票代理人、机场柜台购买之外，还可通过保险公司网站购买。航空保险保障期间仅为几小时的航程，一旦飞机抵达目的地，保障也随之结束，因此保费相对便宜。也有价格更为低廉的7-8天的航空保险。
常坐飞机者：购买年度险对于常坐飞机出行的商务人士来说，适合购买年度险，一次购买可以保障一年。除了可以在购买机票的同时，购买绑定当次航班的价格为20元可保40万元的航空保险外，更适合的投保方式是购买按时间计算的航空意外险。比如保险1年期的航空保险，投保后可保1年，并且不限出行乘坐飞机次数。也就是说，一年只需要花费40-200元就可保40-200万元。
在发生连续损失的场合，按承保金额如数赔付之后，保险人不再承担责任，保险单项下的义务即告终止。但对承保期内的一切损失，不论损失次数及损失金额，均提供保障的保险单，即使已对其中的某项损失作过赔偿，保险单仍有效。
如何购买航空保险——相关资讯乘飞机出游购买保险有诀窍 航班延误也可被保险目前国内不少航空公司和保险公司联手推出了航班延误保险，部分航空公司将其包含在航空意外险（以下简称航意险）中，飞机延误4小时以上可获得赔偿300元。但多数航空意外险产品并不包括航班延误赔偿，需要客户在购买时附加延误赔偿条款，或者是购买航空意外险和延误险合二为一的产品。 因此，旅客在购买时要看清合同或详细咨询办理人员。
另外需要注意的是，如果购买了航空延误险，一旦飞机延误，理赔时需要客户自己主动申请，而且各航空公司的理赔方案各有不同，需要旅客具体咨询。
社会保险是我国社会保障制度的重要组成部分，主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社保在我们日常生活中起着非常重要的作用，尤其是在看病报销的环节上，能够帮助我们减少一部分经济负担。那么社保怎么报销的呢，报销范围又是什么？
医疗保险报销
城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
工伤保险报销
以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
生育保险报销
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +