社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家劳动保障部统一规划、统一设计，由各地劳动保障部门面向社会发行。社会保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性别、卡号、电脑号、公民身份号码等基本信息。那么如果社保几个月没交，还能补上吗?
问：我在外地工作，公司买的厦门的社保，交了半年以后我就没在原来的公司上班了，现在社保几个月没交了，后来的公司也买的厦门的社保，请问中途没买的四个月能补交吗?不交的话有没影响呢?
答：您好!根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关係，為其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，為其办理基本养老保险。因此，员工的社保应由与其建立劳动关係的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关係之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。
目前尚未办理参保手续的，填写《厦门市社会保险参保申报表》(一式三份，加盖公章)劳动合同签订6个月后延期办理参保的，还需提供劳动合同原件。如目前已参保，单位补缴时填写《社会保险费徵收账目出错(补缴)申请表》(一式二份，加盖公章)办理补缴费款涉及3个月之前的，社保几个月没交的还需提供劳动合同原件。就近选择任一区局办税服务厅办理。办理时间為每月6号到月底最后一个工作日。
参保单位未在规定时间内為职工办理参保手续的，应当从劳动合同签订之月起按月补缴社保费并按规定加收滞纳金，劳动合同签约时间的2个月内参保的不加收滞纳金，超过2个月参保的，滞纳金从劳动合同签约的次月6日起加收至该单位办理参保增员的当日。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费，由社会保险费徵收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。延期参保滞纳金由係统在月初建帐时一并生成。
帐目所属期：2011年6月以前(不含6月)的费款;公式：滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;帐目所属期：2011年6月以后(含6月)的费款;公式：滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。 待遇方面有何影响请咨询12333。
问：我是个体参加的社保，现在社保几个月没交，如果去补缴的话，是不是要缴滞纳金?我又不想缴滞纳金，可不可以不补缴，然后从下月起接着缴?
答：社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴。
但是,你断缴的社保里要是有包含医疗保险,就建议去补缴,否则就要重新缴满一年才可以享受医疗保险.如果为了省几个滞纳金,万一身体不适就要自己掏腰包,怎么算都是不缴合算.
社保几个月没交，社保卡补办流程有哪些?
第一步：预挂失。可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。挂失后，社保卡将停止结算功能。需要提醒的是，如果在预挂失后又找回原卡，如不急需看病就医，则不需撤销挂失，预挂失10天后自然解挂，社保卡可恢复正常使用;如果急于看病就医，可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。
第二步“补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。
第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。
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网友问到，由于换工作的原因，我的社保中断了一个月，请问社保断了可以补交吗？如何补交呢？
社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
深圳网友咨询，如果补交社保具体需要提供哪些资料呢？户籍与非户籍人员提供资料是否一样呢？有没有补交年限限制呢？
补交养老保险金的对象为：
（1）凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。
（2）凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。
（3）非本市户籍员工的养老保险费补交期限为：自企业递交申请之日起2年内（含2年）。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的，按以上法律文书的裁决意见办理。
只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
补交养老保险费的时间限制为（1）单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。（2）个人申请补交（本市户籍人员）：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。
我以前在工厂上班，上了十年，工厂只给我们办了两年，现在辞工了，自己办了个小公司，有营业执照，请问可否自己再补交社保？可以的话，要哪些手续？
办理参保登记时，单位需提供：（1）营业执照；（2）《组织机构统一代码证》；（3）开户银行许可证或银行印鉴卡或开户银行证明原件及复印件。对未领取《组织机构统一代码证》的，可以向市质量技术监督局申办，待相关资料齐全后，再根据属地管理原则到营业执照注册地的社保机构征收部门办理参保登记手续。如还有疑问，可拨打12333查询。
“社保可以自己补交吗？”可能是作为自由职业者和暂时失业人群最关心的问题之一。补交社保有哪些需要注意的问题？社保补交有哪些流程？下面我们一起来了解一下关于“社保可以自己补交吗”的相关问题。
社保可以补交吗？答案是肯定的。但是不是所有的社保都可以补交。补交社保之涉及补缴养老和医疗保险。而且补交社保有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。社会保险保障程度很低，建议购买商业保险作为补充。
哪些人需要补交社保，哪些不需要
不需要补交的人群：由于历史原因或公司原因造成的断保，在男60以下，女50岁以下，社保满15年。可不必补缴社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
需要补交的人群：1）养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。2）外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
办理流程
一、所要补交的信息
1 身份证号码；2 姓名；3 有社保卡的需要社保卡的电脑号；4 需要补交的时间段
5 时间为当天成功补交（每月1-15号）
二、办理社保卡
1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员；2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元；3 由我处带取卡，本处将收取费用50元；4 时间为一个月
三、收费流程
1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单；2 双方共同对致社保清单产生的费用；3 个人+公司+滞纳金+手续费
补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。
补交金额
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：
1、补缴比例：28%；2、补缴系数：1.7；3、2001年社平工资9840；4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031
企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20*1.7
个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7
缴费标准以1000元工资为例子
1、（综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数）
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
综合医疗：1940*（公司4.5%+个人2%）=126.1元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
生育保险：1940*0.5%=9.7元 （公司）
总的费用累计共：331.23元
2、（住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数）
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
住院医疗：3233*（公司0.5%+个人0.2%）=22.63元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
生育险： 3222*0.02%=6.47元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
总的费用累计共：224.53元
社保补交费用应按照上述标准来计算，人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。
“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”、“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底社保能否补交呢?
社保能否补交呢?北京市社保局咨询热线12333和北京市石景山区人才交流服务中心工作人员解答：社保中断缴费后社保能否补交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
医保中断缴费影响大医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
北京社保中断会影响非京籍者购房社保中断还会影响非京籍者在北京购房。根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。
社保中断期间社保能否补交?非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
北京市城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。另外，办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。
各地社保中断影响大致相同最后，记者咨询了重庆市、宁波市社保局工作人员。各地的政策虽然有所不同，但社保中断的影响大致相同。对于具体的补缴政策和流程，社保能否补交可以咨询当地社保局。北京市社保中心发布提示称，将对违规补缴产生养老保险的缴费年限和账户进行清理，并将相关信息记入个人信用警示系统。
据《新京报》报道，北京市社会保险基金管理中心表示，根据国家相关规定，以伪造证明材料或其他欺诈手段参保缴费的，属违规行为。对此，北京市社保经办机构一经发现属于违规补缴的情况，将对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理。
去年，北京出台汽车限购令，外地人在北京购车需提供连续五年以上缴纳北京社保和个税的证明。今年的京十五条限购令中，无法提供连续5年(含)以上在北京缴纳社会保险或个人所得税证明的非北京户籍居民家庭暂停购房。
随后，陆续有房屋中介声称可代办补交社保，3万元可帮不符合条件的外地人买到社保完税证明。北京市社保中心提醒社保能否补交，其与北京市小客车指标调控管理办公室、北京市住建委房屋管理等部门是通过数据交换平台，进行相关信息的核对、审查的。对于外埠在京参保人员购车、购房，无需开具纸质社保缴费证明。
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
办理流程
一、所要补交的信息
1 身份证号码
2 姓名
3 有社保卡的需要社保卡的电脑号
4 需要补交的时间段
5 时间为当天成功补交（每月1-15号）
二、办理社保卡
1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员
2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元
3 由我处带取卡，本处将收取费用50元
4 时间为一个月
三、收费流程
1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单
2 双方共同对致社保清单产生的费用
3 个人+公司+滞纳金+手续费
补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。
缴费标准以1000元工资为例子
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
综合医疗：1940*（公司4.5%+个人2%）=126.1元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
生育保险：1940*0.5%=9.7元 （公司）
总的费用累计共：331.23元
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)
基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元
住院医疗：3233*（公司0.5%+个人0.2%）=22.63元
工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）
生育险： 3222*0.02%=6.47元（公司）
失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）
总的费用累计共:224.53元
社保补交费用应按照上述标准来计算，人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。
补缴办法
有单位的员工：单位、个人按比例缴纳社保
无单位的个人：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。
如果现在有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可。
很多人在遇到企业裁员或换工作期间社保的断交问题，那么社保中断一段时间怎么解决呢？如果个人办理“五险一金”，那么其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴。
读者刘女士问：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金（社会养老保险、社会医疗保险、失业险、生育险、工伤险和公积金）。
2007年5月，由于企业减员，我回家开始从事小本经营。当时需要资金较多保险就中断了，一直没再办理，而且也没有任何商业保险。现在，经过几年的经营，我的小生意已步入正轨，年龄又逐年增加，特别担心自己的养老和医疗问题，因此想问问理财师，怎样解决这个问题好？
【保险专家师支招】在家庭理财规划中，社会养老保险和医疗保险是打地基，商业保险是添砖加瓦，而投资就像是精装修，尤其对于中年女性来讲，养老和医疗保险问题将会影响到未来的生活品质，因此，特别向刘女士做如下的建议：
尽快办理医保社保如果个人办理“五险一金”，那么其中的失业险、生育险、工伤险就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的（包括公积金），同时像失业、生育、工伤也只有企业的员工才享有这三项待遇。因此，刘女士只有“二险”需要自己来办理，也就是我们通常所说的按“灵活再就业人员”进行参保，这“二险”就是“社会养老保险”和“社会医疗保险”。
由于每年在7月1日以后，社会养老保险和医疗保险的缴存基数将根据上一年社会平均工资进行调整，那么，落实到个人，简单地讲，就是个人所缴纳的保险费将会有所增加。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。对于灵活就业人员，可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例。
如社保中断了一时没找到工作怎么办？办法：以灵活就业人员继续缴费，从而达到今后领取养老金待遇的条件。
缴费基数：一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，统一以20％为缴费费率，其中8％划入个人账户，12％纳入统筹基金。
疑问：缴费20％，但是只有8％划入个人账户，万一没有满足领取养老金金待遇，其中划给统筹基金的12％还能不能还给灵活就业参保人？
答：对此，灵活就业参保人大可不必担心，灵活就业参保人万一达不到领取基本养老金条件，不得不终止养老保险关系的，除了一次性领取个人账户存储额之外，还可以享受一次性养老保险待遇。一次性养老保险待遇的计算方法为，缴费每满一年，发给一个月本人指数化月平均缴费工资。按照这一方法计发，领取的一次性待遇总额与其缴费总额基本相当。也就是说，参保人不用担心赔本，不管怎样，社保局都会将参保人的老本还给你。
新闻链接:社保中断几年想补缴咋办?连日来,不少中断社保缴费人员到社保经办机构询问补缴问题。章丘人社部门表示,将指定专门人员优先为这部分人员解决实际困难,分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。
据了解,部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案和养老保险问题,现在想回原单位找自己的档案,却发现原单位早已破产、改制或解散,有的主管部门也已经不存在,档案材料根本无从找起。
人社部门建议,断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。
针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的,社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题,并在补缴完成后,并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧,完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案,并在重新建档后为其办理续保手续,保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。
最近，有朋友问小编：我的社保断缴了，医保卡还可以用吗？
其实，这个问题是很多朋友都会遇到的，毕竟对于大多数上班族来说，五险一金是由所在单位为我们缴纳的，这也就意味着，职工一旦辞去了工作，公司将不再为我们缴纳社保，如果在没有及时找到下家公司的情况下，那么职工就将面临社保中断。
社保中断也就意味着医疗保险的缴纳也中断。
医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。
但不意味着医保卡就不能使用了。
医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
对于有些人来说，社保中断，医保卡中断，会不以为然，反正我这段时间又不会生病或怎么样？
其实，那是你小看了它。
医疗保险不像养老保险，养老保险是可以计算累计缴费时间的，即使中断了，对养老保金的领取影响不是很大，但是医疗保险则不同。
我们知道医疗保险是计算连续缴费时间的，而这个连续缴费时间是和终身医疗保险享受是挂钩的。
根据医疗保险的相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
简单说：如果终身医疗保险是要满足男性缴满25年或女性缴满20年的最低年限才可享受终身医疗保险待遇。
注：由于各地区存在差异，终身医疗保险缴费的最低年限也存在差异，有的地区要求终身医疗的最低缴费年限在男达到30年，女达到25年等。
一般来说，医疗保险男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年的时间，在年限上达到了规定年限，那么就可以享受终身养老保险待遇。
所以说，一旦社保断缴了，你的医保连续缴费时间也将被清零。
这里小编要特别强调一点：重新计算的只是连续缴费，并不是累计缴费，而且社保医保个人账户余额不会清零。你交的月份都在，只是用来退休时计算你的累计医疗保险缴费年限。而终身医疗保险的缴满时间为累计医疗保险缴费年限，并不是连续缴费时间，无论中间是否发生中断。
很多人，就会问小编了：医保连续缴费时间清零还能用医保卡吗？
社保断缴的这段时间，你的医保卡是用不了的。当然，医保个人账户里的钱是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。这里说的用不了是指国家统筹账户里的钱，也就是公司之前给你交的部分。如果换工作断保了，再找到新工作重新开始交社保之前最好别生病，因为这段时间上医院看病是报销不了的，多少钱都得自己掏。
而医保的连续缴纳时间只跟门诊大病、输血待遇、年度基本医保最高支付限额、地方医保的最高支付限额相关。
这个相关也不是小事哦。连续缴费时间是跟参保人享受的医保待遇，即报销额度挂钩的。连续缴费时间越长，医保报销的额度就越高，所以，如果你的医保中断后重新缴纳，那么你能享受的医疗报销额度也要从最低开始了。
所以，断缴之后即使有新公司接手，你的连续缴纳时间还是中断的哦。除此之外，医保的连续缴费时间被清零的情况，还有如下：医疗保险中断可能会重新计算连续缴费年限的。医疗保险自中断之日起，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期限，将视为中断参保，再缴纳便要重新计算连续缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新计算连续缴费年限。
看似，这个连续缴纳时间对我们的影响不大，其实不然，小病上没什么，但是在大病上，报销几万和十几万的差距还是有的，所以，大家还是尽量不要断缴，保证自己的社保不断缴，最好是找到工作在离职。
当然，社保断缴之后，再补缴也不是你想补就能补的，是需要缴纳利息和滞纳金的，关于补缴的这块内容，小编放在了文末-了解更多，不了解的赶快去了解一下吧。
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
补社保可以补多长时间正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
社保补交案例社保补交过程中难免会出现纠纷问题，不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。
案例1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日，申诉方在南平电信实业有限公司工作，2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系，南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。 2003年9月，申诉人与被诉人签订劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同，合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日，被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文，通知申诉人双方合同期满，不再续签劳动合同。2005年4月6日，被诉人向申诉人发出通知，要求申诉人前来办理终止劳动关系手续，申诉人未来办理。2005年4月12日，被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间，被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。
案例分析焦点一：被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。
本案中，被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司，2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人，申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后，于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同，在双方劳动关系存续期间，被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。
焦点二：被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。
根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知》（闽劳社文[2003]342号）第一条规定，在符合规定情形的条件下，被诉人依法解除劳动合同，可以不发给经济补偿金。同时2001年前，原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议，但在工作期间是代维电信业务，是按酬金标准获取代维电信业务酬金，与电信企业职工的工资结构完全不同，属事实上的个人代理电信业务关系，且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求，仲裁不予支持。
在遇到社保补交纠纷之后，理应第一时间向社保局咨询相关知识，随后即可求助与执法部门。
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