网友提问，我在北京工作好几年，单位一直为缴纳社保，现在打算辞职考研，这段时间社保会中断，我不是北京户口，个人能交社保吗？
这种情况是可以缴纳社保的，去所在地的社保经办机构申请办理就可以了。
可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
参保条件：城镇户口或农转非户口。
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，
个人交社保，缴费年限如何计算？
1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，刚按期户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .
医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。
相关知识
网友david：我从目前的公司里辞职了，辞职后，社保可以取出来吗？
办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。
可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了。
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医保卡里的钱能取出来吗？
医保卡费不能提取现金。居民个人账户的本金和利息为个人所有，个人账户金一般不得提取现金，可以结转使用和依法继承。持卡人跨统筹区转移或退休后长期在异地居住并办理了异地安置手续的，居民个人账户金可随之转移，无法转移的，将个人账户金退给本人。
被单位裁员之后 社保卡里的钱能取出来吗？
徐先生：我是淮安人，现在无锡打工。目前因故被单位裁员，暂时找不到代缴社保的单位，请问我社保卡里的钱能取出来吗？
根据无锡市社会保险基金管理中心的规定，在无锡市参加社会保险的人员，在终止或者解除劳动合同后，可在原参保地保留基本养老保险关系，在异地重新就业参保的，应将基本养老保险关系转移到就业地社会保险经办机构。自2010年1月1日起，不再采取终止基本养老保险关系、支付个人账户储存额的办法，即不得再办理退保手续。
参保人员在终止或者解除劳动合同停保后，离开无锡市跨统筹区流动前，由用人单位或参保人员凭参保人员《身份证》及《养老保险手册》等相关证明材料，向无锡社保中心各办事处业务窗口申请开具《基本养老保险参保费凭证》，社保业务经办人员对参保人员缴费信息核对后，出具《参保缴费凭证》。参保人员凭《参保缴费凭证》向新就业参保地社保经办机构提出转移申请，由新参保地社保机构与我市社保中心共同办理转移手续后，由新参保地社保经办机构向其告知办理结果。有关社保缴纳、停用、补交、转移等问题，可咨询社保热线12333。
养老现在要靠什么？小编之前在网络上看到的一则消息显示，原来在刚刚实行计划生育的时候口号是国家来养老！后来逐渐变成了国家帮养老！再后来就变成了养老不能靠国家，所以养老保险是我们最基本也是最重要的养老方式了，社会保险也是国家所提供给我们的一些最基本的公民权利和保障。那么如果您现在是自由职业者，想要缴纳社保，那作为个人要交多少钱的社保呢？
没有稳定工作都能上养老保险吗？没有单位，自己如何办理缴费手续？个人应按什么标准缴费？
养老保险基数最高4260元
2013年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。
按照4260元缴费确实有困难的，可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元。
具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：与用人单位终止、解除劳动合同的人员；领取失业保险金期满的人员；以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。
上述人员须具有本市城镇户口。个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。
办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片两张。
续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。
医保缴费--中断缴费立停医保待遇
个人缴纳医疗保险时需注意：个人因故中断缴费的，中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。
个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费的，享受大额医疗费救助。
个人参保最少要缴费多少年？
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。
职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。
对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
间断缴费对养老金有何影响？
现在很多缴费人员认为缴费满15年就可以不缴费了，其实这是不正确的，这样做会使自己的退休待遇受到影响。
政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），职工退休后，方可按月领取基本养老金。
这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件。
国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将直接影响退休后的待遇。
现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点。
缴费年限对养老金有何影响？
现行的养老金计算办法对原基础性养老金计算方法进行了调整，充分考虑了缴费长短的因素。
原基础性养老金计算是以职工退休时“上年全市职工月平均工资”乘以20%。
无论职工缴费长短，基础性养老金的计算比例都不变。现行办法基础性养老金计算比例随着缴费年限的延长而提高。
实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，计发比例就越高。如：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。
因此，缴费年限越长，计算的比例就越大，计算基础性养老金就越多，从而基本养老金就越高。
反之，缴费年限短，基本养老金就低。按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的“中人”和“新人”非常有利。
离职后社保怎么办？很多想换工作的朋友想知道离职后社保怎么办。能不能转？可不可以自己交。今天金投保险为您详解离职后社保怎么办。
辞职社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？
养老保险是可以中断的， 中间中断无所谓，最后是累计年限的， 不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续： 在老单位打出转移单， 交给新单位继续上就行。
辞职社保怎么办知识点二：失业保险怎么办？
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道， 干部身份的放在人才或单位） 办理转移手续： 不用办理， 到新单位继续上就行。
辞职社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办？
比较重要， 规定是中断三个月以上就失效， 三个月以后看病就得自己掏钱， 小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
辞职社保怎么办知识点四：公积金怎么办？
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元， 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元， 只能一年取一次， 要去公积金中心取， 需要买房或修房。 可以自取或委托单位取。办理转移手续： 先在新单位开帐号， 拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
辞职社保怎么办知识点五：工伤保险和失业保险？
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。辞职社保怎么办，大家都清楚了吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户。辞职社保怎么办，具体办法您可以咨询当地的劳动保障部门一定可以得到更详尽的办法。
首先，要相信自己，收入是会越来越高的，而不是越来越低的。公司要求每个人办理社保，按照缴纳比例，公司交的钱实际上是你缴费的2倍还多，所以你不必心疼，公司为您付出的更多。
再说社保是交的越早越好，及早给自己准备养老金，让你老有所养，病有所医！至于你所担心的问题，如果不在A单位干了，要换B单位，是可以转移你的社保关系，继续缴纳就可以了。如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。至少现在有医保保障啊。以后不在这间工厂了，在另外的单位上班还可以接着买的。能理解你现在的困惑，但你也不用担心！目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！
如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！但不得不说一下的是，社保的保障范围很有限，必要时有必要考虑一下商业保险！
辞职社保还能用吗
社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。养老保险是为了确保劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
凡是本人缴纳的养老保险费，不论什么时候，都会保全利益，现在不退是为了将来给你争取更大的利益。即使从此以后再也没有参保，也没有续缴了，你又不满十五年，凡是你个人缴费的部分，都不存在回来的问题，达到退休年龄全部都会退给本人。
如果停交了，而已交的费用还没到期就可以使用，如果超过了那么就停了，无法使用。例如你本月1号出的公司，结算时扣了社保的费用。那么本月还有效，超过本月就无效了，不能享受服务，不管你交多少年。医保钱是可以用的，但2个月内如果你不续保的话，就失去了住院报销的资格。如果辞职社保3个月的话，医疗帐户为0 。
领到社保片后离职，在新单位继续上了保险的话，医保卡不受影响，你只要连续缴纳一年以上的医保，就可以享受医保报销。住房公积金如果非本地户口，可持身份证和离职证明去领取。工伤、生育都要在职的时候才能享受。失业金的领取是依据工作年限来判断的，详细的可以咨询当地劳动保障局。
刚入职的员工公司为其缴纳社保，很多人担心自己如果有一天离开公司，社保该何去何从？社保即指“五险一金”，公司为其缴纳一部分，自己缴纳一部分，这是一种综合的保险保障，发生问题时一定要处理好，不要让自己的保险失去保障。
咨询内容：我原来在一家单位工作了5年，每年单位都给我交了社保，另外自己也交了个人部分，不久前我从单位辞了职。请问原先缴纳的社保该如何解决呢？
专家解答：
社保完全可以自己缴纳，你可以从单位账户转为个人账户即可继续续交。单位缴纳的一般是五险一金，缴费基数是单位定的。而个人是只交养老和医疗的费用，缴费基数是根据城市平均工资定的，所缴纳的比例也不同。具体情况可以咨询当地社保，各城市之间可能稍有差异。
如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。
目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！
如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！
马小姐上个月刚刚从公司辞职，办好了所有手续离开了公司。过后，马小姐意识到一个问题，辞职了，社保停交了，中间段档的这部分社保应该怎么办呢？
一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。
累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。
新莞人停交社保或可享生育津贴
新莞人网友vitaslu：我妻子于2003年来东莞上班，从2008年新劳动法颁布起开始缴纳社保，一直到2012年的1月份。因为企业的工作负担和压力大，正值怀孕3个月的不稳定期，需要提早开始休息。我们选择了辞职在家休养，而社保就因此中断缴纳。我们咨询过社保局，因为社保在孕期中断，所以无法享受生育津贴。作为在东莞工作服务多年的新莞人人群，希望能够申请到我们应得的权利，享受此生育津贴。
回应：东莞市社保局表示，2009年6月东莞市在不增加生育保险缴费的情况下，将生育医疗待遇享受范围扩大到全体医疗保险参保人，由医疗保险基金支付相关待遇。并结合本市医疗保险基金承受能力相应地规定享受生育医疗待遇的条件，即参保人连续参保并足额缴费满2年以上，并且符合国家、省、市计划生育有关政策，按规定在计生部门申报登记人口计生信息并接受计划生育技术管理服务的，可按规定享受生育待遇。按照这个规定您的妻子是可以享受到生育津贴的。
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