北京五险一金计算器如何计算?“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。下文详细为你介北京五险一金计算器如何计算。
北京五险一金计算器养老保险计算
北京养老保险的缴纳标准如下,企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。
按规定,缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇,每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此,你的养老基本金大体可以这样计算,基本养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数。
北京五险一金计算器如何计算?不同的退休时间也有不同的待遇规定,如1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金;2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系;1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
北京五险一金计算器医疗保险计算
北京五险一金计算器如何计算?再说说医疗保险,职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同;企业则以缴费基数10%的比例缴纳,同时规定男士必须交满25年,女士则为20年。
北京五险一金计算器如何计算?记者从朝阳区社保中心了解到,北京市基本医疗统筹基金住院医疗支付起付线和最高支付额从2010年5月1日起调整。第一次住院起付线为1300元,最高支付限额调整为10万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)由大额医疗费用互助资金支付85%,个人负担15%。在一个年度内最高支付额调整为20万元。
住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。举例说明:在三级医院发生的医疗费用如下:起付标准至1万元的部分,统筹基金支付80%,职工支付20%;超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%,在二级医院和一级医院发生费用的支付比例都有所不同。
另外,门诊费用规定的最低起付线为1800元(退休人员为1300元),最高支付额都为2万元。
北京五险一金计算器失业保险计算
职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费,企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费,按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。
失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金,2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金,3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金,依此类推,领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
北京五险一金计算器生育保险和工伤保险计算
北京五险一金计算器如何计算?企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金支付范围主要包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,算为女职工产假期间的工资,低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可以理解为产假期间也有工资;生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,不尽相同。
北京五险一金计算器住房公积金计算
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12%。
您知道社保缴费计算很繁琐吗?您会用社保缴费计算其来进行社保缴费计算吗?下面我们一起来了解一下社保缴费计算的相关知识。
缴纳基数是计算缴纳保险费的工资基数,一般以上年度员工月平均工资收入为准,月平均工资超过参保属地社会平均工资300%的,按300%计算的封顶数作为个人缴纳的基数,低于参保属地社会平均工资的60%,按60%计算的保底数作为个人缴费基数。缴费比例是该项保险缴费的计算比例。其三者之间的关系是:缴费额=缴费基数×缴费比例。具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
还有一点需要提醒大家的是,每年社保都会在固定的时间,(一般固定的时间就是三月或者七月,但各地可以有所差异)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,还需要准备工资表这些证明。
下面将注重为大家介绍社会保险计算方法:
由于各省规定的缴存比例和缴纳基数都不同,下面以上海市区为例,介绍一下社会保险计算方法和缴存情况。
通过上面的介绍,想必您对社会保险计算前的缴费比例有所比例了吧,下面以上海市区社会保险缴费比例为例,养老保险金=工资×22%(企业缴纳的部分)+工资×8%;医疗保险金=工资×12%+工资×2%;以此类推,将各部分的缴纳比例分别代入即可得到不同类型的缴纳项目下的缴纳额。
例如在上海市区上班的员工小李上年月工资为6000元整,而全职工月平均工资为3896元,小李的月工资大于社会平均工资,所以企业缴纳的缴纳的养老保险为6000×22%=1320元,而个人缴纳的养老保险为6000×8%=480元,所以在小李养老金账户中就会月存入1320+480=1800元。
再如,在上海市区的小张月工资仅为2000元,低于上海市区社会平均工资3896元的60%即2338元,在缴纳养老保险时,企业也要按2338元为缴费基数,所以企业需缴纳养老保险金2338×22%=514.36元,个人需缴纳2338×8%=187.04元。其他类型的社会保险费用以此类推。
通过以上的介绍,您会发现社会保险计算方法其实是比较复杂的,如果您仅仅是关注于个人缴纳的数额的话,通过社会保险计算器进行计算也是一个不错的选择
认识社保缴费计算器,以后就再不用社保缴费的计算而发愁了,甩开复杂的计算公式,社保缴费计算器轻松帮你算社保;社保缴费计算器使用时由于各地的缴费基数不同,对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时注意选择好所参保的地区,再进行计算。社保缴费计算器使用人群是哪些?1、人个计算自己的社保缴费明细金额;2、单位经办人计算职员的续费金额,有的单位职员的绩效工资可能每月都变动;3、社保代理机构或个人为客户计算补缴金额
社保缴费计算器的使用步骤
社保缴费计算器使用步骤一:首先输入社保缴费基数,缴费基数按城镇户口、农村户口为划分,一般设有上限和下限,可登陆当地社保局网站进行查询。
社保缴费计算器使用步骤二:投保人属于那种类型社会人员,人员的划分一般分为本市城镇职工、外阜城镇职工、本市农村劳动力等,选择自己的类型即可。
社保缴费计算器使用步骤三:参保人选择工伤比例,工伤缴费比例由企业的经营范围决定:服务业一般是0.5%,制造业一般是1%,采掘冶炼业一般是2%;经营范围不明确的都是1%。
社保缴费计算器使用步骤四:输入个人缴费金额、单位缴费金额、当月合计金额信息,然后单击“计算”按钮即可。
社保缴费计算器使用时由于各地的缴费基数不同,对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时注意选择好所参保的地区,再进行计算。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
大连社会养老保险基础养老金涨到150元
今年7月1日起,大连市将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度合并实施,在全省率先建立一体化的城乡居民社会养老保险制度。作为今年市政府15项重点民生工程项目之一,大连市城镇居民和新型农村社会养老保险基础养老金标准也由原来的每人每月120元和100元,统一提高到每人每月150元。
此外,城乡居民社会养老保险的缴费标准实现统一,共分100元至1000元10个档次;财政按参保人员所选缴费档次给予每人每年30元至120元的补贴,一并计入个人账户。同时,对城乡低保家庭中的重度残疾人等缴费困难群体提供缴费补助。值得一提的是,本市城乡居民社会养老保险统筹层次高,采取市级统筹。
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