工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动,必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系,在劳动过程中,用人单位除支付劳动者工资待遇外,如果不幸而发生了事故,生成劳动者的伤残、死亡或患职业病,此时,劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。
1994年7月5日国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》,其中第73条的规定是:\"劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇:┄┄(三)因工伤残或者患职业病\"。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇,劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),这一试行办法是现阶段实施工伤保险制度的政策措施,也是落实工伤待遇的主要依据。
近几年,不少大型企业老总、IT行业精英、白领人士,甚至是教育、文艺界的知名人士英年早逝,被称之为“过劳死”,引发人们的诸多思考。据报道,他们大都因疲劳过渡诱发或者加重了某种疾病所至。权威心脑血管专家指出,以往,体力劳动者患心脑血管疾病的占绝大多数,但现如今,从事脑力劳动的心脑血管疾病患者呈上升趋势。
脑力劳动者缘何成为“过劳”的高危人群?他们应当怎样关注自身健康,提高自我防护意识,预防此类事件发生?
脑力劳动者的工作特点
脑力劳动者是体力劳动者的对称。一般而言,是指主要依靠头脑中的知识与智慧进行改造自然、改造社会的活动,其职业表现形式如企业高层领导、医生、会计、教师、律师、电脑编程员、作家、编辑等。
脑力劳动者的大脑长期处于高负荷运转状态,神经高度紧张,精力透支严重,许多人严重睡眠不足。脑力劳动者的作息时间往往打破常规,生活起居没有规律,特别是作家、编辑与电脑编程人员,需要一个相对静谧的工作环境与独立的思考空间,所以,熬夜是常有的事,许多人因此发生生物钟紊乱现象;IT工作人员长时间目视一处,长期遭受电脑辐射。
更多的脑力劳动者长期保持一种姿势工作,重复单一的机械化动作,久坐或者久站。脑力劳动者工作的一个共同特点是动作单调,身体运动量少,缺乏室外有氧活动,看似轻松,“不用出力”,实则劳心劳神也伤身。
脑力劳动者易受疾患侵袭
据一项调查显示,脑力劳动者大都处于亚健康状态,其比例高达近百分之九十。原因在于大脑是人体最为精密的“仪器”,脑力劳动者往往精力高度集中,身体承受单一姿势的静力性劳动限制,局部肌肉处于持续紧张的状态,易导致气血凝滞,局部血流不畅,脑供血不足,缺氧,从而诱发各种疾病,或者使潜在病情加重。
譬如,持续性头痛耳鸣、头晕眼花、血压升高、视力下降、神经衰弱、腰、肩、颈椎病变、骨质增生、静脉曲张。肺活量下降、气管炎、咽喉炎、胃病等等。这些职业性病症看起来不是很严重,但如不加以重视,长期反复发作,往往会导致严重的后果。
不久前,一名年仅25岁的普华永道会计师事务所女职员,曾患病毒性感冒,但由于工作较忙,加上自己疏忽,并没有好好休息,等持续高烧时才去医院就诊,最终诱发急性脑膜炎,不幸去世。这样的例子很多,令人痛心与惋惜。
总的来讲,脑力劳动者比其他人群更容易遭受诸多疾患的侵袭,因此,脑力劳动者所在单位应给予其员工切实的关照,而脑力劳动者自身则更应引起高度警觉,未雨绸缪。
脑力劳动者的保险需求
事实说明,脑力劳动者更需要保险的呵护,特别是健康保险。除了本单位提供的医疗保障之外,在有条件的情况下,还应补充一些适当的商业保险来提高自身的健康保障水平。而没有单位医疗保险的脑力劳动者,如自由职业者中的脑力劳动者,则更应积极主动选择适宜的商业保险来进行弥补。
首先,重大疾病保险是需要重点考虑的。脑力劳动者极易患心脑血管方面的疾病,如恶性肿瘤、心肌梗塞、脑中风等,此类疾病比较严重、而且医疗费用较高,往往给患者带来身体与经济上的双重打击,重大疾病保险即以此类疾病为保险对象,当被保险人患有这些疾病时,可由保险公司按照约定保险金额给付保险理赔金,无论是否有单位医疗保险,均可投保这个险种,因为该险种的给付是按诊断书一次性给付的,不影响单位医疗保险费用报销。
其次,没有单位医疗保险的脑力劳动者要考虑购买一些适当的医疗保险。医疗保险一般分为费用型与补贴型两个大类。费用型可对被保险人由于疾病或者意外事故所致的的合理住院医疗费用按一定比例(一般为80%左右)由保险公司给予报销,以保险金额为限;而有单位医疗保险的脑力劳动者可考虑补贴型医疗保险,这类保险是按被保险人因疾病或者意外事故所致的住院天数给付补贴,被保险人可在出院后凭相关证明材料到保险公司申请理赔,不需要其他报销单据,手续比较简便。
医疗保险还可分为普通医疗保险、住院保险、手术保险、综合医疗保险与特种疾病保险。可以根据自己的实际情况有选择性地购买。
另外,意外伤害保险也是脑力劳动者不可或缺的。若发生意外,轻者伤筋动骨,重者残疾甚至死亡。谁都不敢保证自己始终不会遇到某种意外,脑力劳动者也一样。
最后,长期或者定期寿险也是脑力劳动者的重要可选险种。这种保险是被保险人在保险责任期内生存或死亡,由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。那些家庭的顶梁柱、家庭责任比较重,本人是家庭收入的主要来源者,都应当投保适当的寿险。
当然,脑力劳动者在购买保险的时候,应该考虑购买的险种能够与单位所提供的医疗保险形成互补关系,计算好可能出现的缺口问题,购买的保额还要看自己的实际需求,再结合自己的经济状况综合考虑,才能达到全面、合理的保障作用。
脑力劳动者保健小常识
第一,科学用脑
大脑不能过度使用,一般连续工作时间达两小时,或者在眼睛感到疲乏时,应该停下来闭目默想,使身心放松一下,然后眺望远处,或者看看近处的绿色植物,做几次深呼吸;连续用脑时,可以更换工作内容,如在长时间进行抽象思维工作时,更换一下形象思维工作,以利于左右脑活动的平衡。
第二,运动按摩
通过运动与按摩可以达到舒筋活络、调畅气机的目的,从而防止各种骨关节病、心脏病、脑病的发生,如伸伸懒腰、做一下伸展运动等。
头顶按摩:双手手指分开,指肚触到头皮从前面发际插入发间,做向后梳头的动作,反复10次。
头侧按摩:用两手拇指按住太阳穴,其余四指从头两侧由上至下做直线按摩。再按揉太阳穴,顺时针与逆时针方向各数次。
浴面摩眼:两手搓热后,从上至下,从内至外摩面数次,然后做眼部保健操,此法用于工作后大脑疲劳时。
近几年,不少大型企业老总、IT行业精英、白领人士,甚至是教育、文艺界的知名人士英年早逝,被称之为“过劳死”,引发人们的诸多思考。据报道,他们大都因疲劳过渡诱发或者加重了某种疾病所至。权威心脑血管专家指出,以往,体力劳动者患心脑血管疾病的占绝大多数,但现如今,从事脑力劳动的心脑血管疾病患者呈上升趋势。
脑力劳动者缘何成为“过劳”的高危人群?他们应当怎样关注自身健康,提高自我防护意识,预防此类事件发生?
脑力劳动者的工作特点
脑力劳动者是体力劳动者的对称。一般而言,是指主要依靠头脑中的知识与智慧进行改造自然、改造社会的活动,其职业表现形式如企业高层领导、医生、会计、教师、律师、电脑编程员、作家、编辑等。脑力劳动者的大脑长期处于高负荷运转状态,神经高度紧张,精力透支严重,许多人严重睡眠不足。脑力劳动者的作息时间往往打破常规,生活起居没有规律,特别是作家、编辑与电脑编程人员,需要一个相对静谧的工作环境与独立的思考空间,所以,熬夜是常有的事,许多人因此发生生物钟紊乱现象;IT工作人员长时间目视一处,长期遭受电脑辐射。更多的脑力劳动者长期保持一种姿势工作,重复单一的机械化动作,久坐或者久站。脑力劳动者工作的一个共同特点是动作单调,身体运动量少,缺乏室外有氧活动,看似轻松,“不用出力”,实则劳心劳神也伤身。脑力劳动者易受疾患侵袭
据一项调查显示,脑力劳动者大都处于亚健康状态,其比例高达近百分之九十。原因在于大脑是人体最为精密的“仪器”,脑力劳动者往往精力高度集中,身体承受单一姿势的静力性劳动限制,局部肌肉处于持续紧张的状态,易导致气血凝滞,局部血流不畅,脑供血不足,缺氧,从而诱发各种疾病,或者使潜在病情加重。譬如,持续性头痛耳鸣、头晕眼花、血压升高、视力下降、神经衰弱、腰、肩、颈椎病变、骨质增生、静脉曲张。肺活量下降、气管炎、咽喉炎、胃病等等。这些职业性病症看起来不是很严重,但如不加以重视,长期反复发作,往往会导致严重的后果。
不久前,一名年仅25岁的普华永道会计师事务所女职员,曾患病毒性感冒,但由于工作较忙,加上自己疏忽,并没有好好休息,等持续高烧时才去医院就诊,最终诱发急性脑膜炎,不幸去世。这样的例子很多,令人痛心与惋惜。总的来讲,脑力劳动者比其他人群更容易遭受诸多疾患的侵袭,因此,脑力劳动者所在单位应给予其员工切实的关照,而脑力劳动者自身则更应引起高度警觉,未雨绸缪。
脑力劳动者的保险需求
事实说明,脑力劳动者更需要保险的呵护,特别是健康保险。除了本单位提供的医疗保障之外,在有条件的情况下,还应补充一些适当的商业保险来提高自身的健康保障水平。而没有单位医疗保险的脑力劳动者,如自由职业者中的脑力劳动者,则更应积极主动选择适宜的商业保险来进行弥补。
首先,重大疾病保险是需要重点考虑的。脑力劳动者极易患心脑血管方面的疾病,如恶性肿瘤、心肌梗塞、脑中风等,此类疾病比较严重、而且医疗费用较高,往往给患者带来身体与经济上的双重打击,重大疾病保险即以此类疾病为保险对象,当被保险人患有这些疾病时,可由保险公司按照约定保险金额给付保险理赔金,无论是否有单位医疗保险,均可投保这个险种,因为该险种的给付是按诊断书一次性给付的,不影响单位医疗保险费用报销。
其次,没有单位医疗保险的脑力劳动者要考虑购买一些适当的医疗保险。医疗保险一般分为费用型与补贴型两个大类。费用型可对被保险人由于疾病或者意外事故所致的的合理住院医疗费用按一定比例(一般为80%左右)由保险公司给予报销,以保险金额为限;而有单位医疗保险的脑力劳动者可考虑补贴型医疗保险,这类保险是按被保险人因疾病或者意外事故所致的住院天数给付补贴,被保险人可在出院后凭相关证明材料到保险公司申请理赔,不需要其他报销单据,手续比较简便。
医疗保险还可分为普通医疗保险、住院保险、手术保险、综合医疗保险与特种疾病保险。可以根据自己的实际情况有选择性地购买。另外,意外伤害保险也是脑力劳动者不可或缺的。若发生意外,轻者伤筋动骨,重者残疾甚至死亡。谁都不敢保证自己始终不会遇到某种意外,脑力劳动者也一样。
最后,长期或者定期寿险也是脑力劳动者的重要可选险种。这种保险是被保险人在保险责任期内生存或死亡,由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。那些家庭的顶梁柱、家庭责任比较重,本人是家庭收入的主要来源者,都应当投保适当的寿险。
当然,脑力劳动者在购买保险的时候,应该考虑购买的险种能够与单位所提供的医疗保险形成互补关系,计算好可能出现的缺口问题,购买的保额还要看自己的实际需求,再结合自己的经济状况综合考虑,才能达到全面、合理的保障作用。
脑力劳动者保健小常识
第一,科学用脑
大脑不能过度使用,一般连续工作时间达两小时,或者在眼睛感到疲乏时,应该停下来闭目默想,使身心放松一下,然后眺望远处,或者看看近处的绿色植物,做几次深呼吸;连续用脑时,可以更换工作内容,如在长时间进行抽象思维工作时,更换一下形象思维工作,以利于左右脑活动的平衡。
第二,运动按摩
通过运动与按摩可以达到舒筋活络、调畅气机的目的,从而防止各种骨关节病、心脏病、脑病的发生,如伸伸懒腰、做一下伸展运动等。
头顶按摩:双手手指分开,指肚触到头皮从前面发际插入发间,做向后梳头的动作,反复10次。
头侧按摩:用两手拇指按住太阳穴,其余四指从头两侧由上至下做直线按摩。再按揉太阳穴,顺时针与逆时针方向各数次。
浴面摩眼:两手搓热后,从上至下,从内至外摩面数次,然后做眼部保健操,此法用于工作后大脑疲劳时。
作为上班族,尤其是脑力劳动者,每天的工作紧张面临较大的压力。因此健康状况不容乐观,一旦生病了,巨额的医疗费可能会耗去大部分积蓄,所以我们需要购买保险添加一份保障。那么,脑力劳动者如何买健康保险?
近几年,不少大型企业老总、IT行业精英、白领人士,甚至是教育、文艺界的知名人士英年早逝,被称之为“过劳死”,引发人们的诸多思考。据报道,他们大都因疲劳过渡诱发或者加重了某种疾病所至。权威心脑血管专家指出,以往,体力劳动者患心脑血管疾病的占绝大多数,但现如今,从事脑力劳动的心脑血管疾病患者呈上升趋势。
脑力劳动者缘何成为“过劳”的高危人群?他们应当如何关注自身健康,提高自我防护意识,预防此类事件发生?
脑力劳动者的工作特点
脑力劳动者是体力劳动者的对称。一般而言,是指主要依靠头脑中的知识和智慧进行改造自然、改造社会的活动,其职业表现形式如企业高层领导、医生、会计、教师、律师、电脑编程员、作家、编辑等。
脑力劳动者的大脑长期处于高负荷运转状态,神经高度紧张,精力透支严重,许多人严重睡眠不足。脑力劳动者的作息时间往往打破常规,生活起居没有规律,特别是作家、编辑和电脑编程人员,需要一个相对静谧的工作环境和独立的思考空间,所以,熬夜是常有的事,许多人因此发生生物钟紊乱现象;IT工作人员长时间目视一处,长期遭受电脑辐射。
更多的脑力劳动者长期保持一种姿势工作,重复单一的机械化动作,久坐或者久站。脑力劳动者工作的一个共同特点是动作单调,身体运动量少,缺乏室外有氧活动,看似轻松,“不用出力”,实则劳心劳神也伤身。
把握四个要点方向不偏离
在购买寿险之前,我们要搞清楚我们购买的寿险要达到什么目的,有多少财力支撑自己达到目的两方面问题,具体来说,要从以下四点进行分析判断和决定。
一、明确购买寿险的目的。
购买寿险的目的在于当某个家庭主要成员不幸后其他家庭成员依然可以正常生活;如果自己不幸有了灾难后,不会因为丧失正常工作能力而愁眉不展;当衰老降临后,依然可以过上幸福安宁的生活。而且寿险除了在上述各项中对我们有着无可替代的作用外,还有其它作用,如寿险对于储蓄的帮助,寿险可以保护财产,寿险可以帮我们建立安定的人生,可以帮我们赢得创业的时间,体现生命尊严和价值,保护企业,作为良好的投资。也就是说寿险在满足纯风险保障的同时,还可以附加投资理财功能,在国外,还有遗产规划功能。
二、明确一个家庭究竟需要多少风险保障。
当某个家庭成员不幸后,其他家庭成员过正常生活需要多少费用;不幸丧失工作能力后能保持以往生活水准需要多少费用;退休后需要多少养老资金等等。当算清了所需要的所有费用总和后,再减去我们现在已经购买的保障金额,就是我们应该补充的保障金额。
三、明确我们现在能拿出多少资金去购买寿险。
当我们的保费预算有限时,应以购买保障型寿险为主,在满足了纯风险保额的同时,如有余力时才购买储蓄险或投资险。根据所需风险保额去配制险种,就是我们常说的"买定投余"理念。
四、把握一个原则,那就是用来购买寿险的资金不能超过总收入的20%。
保障型保险是纯风险保险,费用低廉,在合同期内有风险产生,以合同约定给予赔付;无风险发生,购买保险的资金不予返还。储蓄险和投资险既保风险,又可以做为投资理财工具,但投资时间较长,流动性不好。而我们不论购买什么险种,只要满足所需保障金额既可,所以用来购买寿险的资金不易过多,上限以总收入的20%为准。
专家建议脑力劳动者购买保险:
寿险
长期或者定期寿险也是脑力劳动者的重要可选险种。这种保险是被保险人在保险责任期内生存或死亡,由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。那些家庭的顶梁柱、家庭责任比较重,本人是家庭收入的主要来源者,都应当投保适当的寿险。
健康保险
脑力劳动者更需要保险的呵护,特别是健康保险。除了本单位提供的医疗保障之外,在有条件的情况下,还应补充一些适当的商业保险来提高自身的健康保障水平。而没有单位医疗保险的脑力劳动者,如自由职业者中的脑力劳动者,则更应积极主动选择适宜的商业保险来进行弥补。
意外伤害保险
意外伤害保险也是脑力劳动者不可或缺的。若发生意外,轻者伤筋动骨,重者残疾甚至死亡。谁都不敢保证自己始终不会遇到某种意外,脑力劳动者也一样。
日前,由北京义联劳动法援助与研究中心举办的工伤保险待遇先行支付制度实施5周年座谈会在京召开,同期发布《工伤保险待遇先行支付制度实施五周年调研报告》(简称《报告》)。
《报告》指出,当前主要有以下几个问题困扰工伤先行支付制度落实到位:部分社保经办机构对先行支付的申请的拒绝情况仍较严重,行政诉讼几乎成为获得先行支付的前置程序、劳动者举证负担沉重,“用人单位不支付工伤保险待遇”的证明十分困难、缺乏实施细则仍然是拒绝支付的常见理由、超过退休年龄的职工是否适用该项制度已成新难题,以及社保经办机构向用人单位追偿先行支付款项的困难。
针对《报告》内容,与会专家展开了点评与讨论,并对如何合理地完善先行支付制度,以及在报告列举的方法之外还有哪些其他值得借鉴和采用的方法等问题,进行了深入探讨。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
社会劳动保障与社会保险的定义
社会劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会劳动保障与社会保险的区分
从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。从社会保障和劳动保障来看,很明显,劳动保障只属于社会保障的一部分,属于种属关系。
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