美亚雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与美亚保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
美亚雇主责任险产品内容
该险种协助企业对员工因工作遭受身体伤害所导致的财务和运营风险进行有效管理。
保单的保障项目涵盖雇主依照法律承担的赔偿责任以及按照合同约定承担的赔偿责任。其中，主险中涉及的法律责任体现在：根据工伤保险法律，企业须向未参加工伤保险的员工支付全部工伤赔偿，对于参加工伤保险的员工，企业也须承担部分工伤赔偿。附加险中的合同责任是指对非工伤意外伤害所需承担的责任，本附加险加上主险，使保单构成24小时的全面保障。
以“毒”苹果事件为例：目前完成工伤伤残等级鉴定的员工中，58人因职业病而鉴定出的伤残等级为九级至十级，这些员工在离职后获得了7万元至14万元不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金就是属于工伤保险条例中雇主需要承担的法律责任。若购买了雇主责任险，企业就可转嫁这部分风险。
美亚雇主责任险产品特色
美亚保险的雇主责任险有较广的适应性，其提供对暂未参加工伤社保员工的赔偿，填补了新进员工办理工伤社保期间的保障空白。并且，针对不在《工伤保险条例》适用范围内的劳务派遣人员、借调人员、实习学生，美亚保险备有特定人员赔偿责任批单，可以使这类工作人员和正式员工同样享受企业提供的相关保险保障。在理赔方面，若提供完整的索赔资料，理赔时间一般最长不超过60天，确认赔偿后10日内支付赔偿金。此外，美亚保险可为被保险人提供工伤防损查勘和整改报告服务。
相关链接：雇主责任介绍
雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽：
（1）雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。
（2）雇主提供的是不称职的管理人员。
（3）雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
相关知识
美亚财产保险有限公司（简称“美亚保险”）是AIG保险集团旗下在中国经营财产责任险保险的全资子公司。AIG旗下的美国美亚保险公司凭借“核保严谨、产品创新”的经营理念在市场上始终保持着竞争优势，长期以来保持领先地位、并不断发展壮大。
1992年，成为第一家在上海获准经营财产保险业务的外资保险企业；1995年，公司获准成立广州分公司；1999年，公司先后获准成立佛山支公司及深圳分公司。2004年，公司在中国的所有分支公司均已根据中国加入世界贸易组织的协定，获准向本地所有企业及消费者提供财产及意外险服务。2006年，广州分公司获中国保监会的批复，可在广东省全省范围内开展业务。2007年7月，公司获得中国保险监督管理委员会批准，将其在中国的分公司改建为在中国注册的全资附属子公司-美亚财产保险有限公司（美亚保险），标志着美亚保险在华发展迈向新里程。2008年7月，美亚保险获准在北京设立分公司。美亚保险致力拓展全国网络，2012年2月，美亚保险江苏分公司正式成立；2013年5月，美亚保险浙江分公司获批筹建。
美亚保险是目前中国最大的外资财产保险公司。 凭借多年的经营经验和广泛的业务网络，美亚保险将随着中国保险市场的不断放开而继续拓展新的业务。美亚保险凭借其注重产品创新和提供卓越客户服务的经营理念，在市场上脱颖而出并始终保持着竞争优势。
美亚保险公司的保险产品种类多，保障内容全面，有汽车保险、旅游保障、意外伤害保障、住院津贴、重大疾病保障和家居保障等等，涵盖了生活的方方面面，给您全面的保障。
如果您想要外出旅游，美亚保险公司的美亚万国游踪境外旅游保障计划、美亚小探险家少儿境外旅游保障计划、美亚乐悠游海外旅游保障计划、美亚完美境外旅行保障计划等等，这些都可以为您的旅途提供一份保障。
那么，不同人群都适合哪种保险呢？
购买保险应该根据自身的年龄、职业、家庭结构、经济收入等实际情况，力所能及地购买人身保险，既能够负担得起保费支出，也能够适当转移相关风险。
单身一族（18岁-30岁）：对于这类人群，购买保险可以首选综合意外医疗保险。这类保险费率低，并且可以针对意外提供高额身价保障，并能够附加意外医疗和住院医疗，有效补充城镇医疗报销不足的空缺。其次，根据自身情况适当选择补充重大疾病保险，转移未来高额医疗费用带来的负担。一般未婚人士在保障类保险规划的支出不超出自己年收入20%为宜。
有家一族（24岁-35岁）：对于这类家庭，在进行保险规划时。应当从基础开始规划，首先家庭的每一个成员都要有基础医疗保障、重大疾病保障；其次适当的为孩子准备教育年金与婚嫁金（0-5岁是准备的最佳年龄）；最后考虑的就是养老年金的规划（40岁之前准备是最佳的年龄）。当然，保险规划不是一蹴而就的，在根据年龄阶段，收入阶段的不同而不断规划的。
据统计，每年我国外出旅游的人数不断增长，随着居民收入的提高，还会有更多的人加入到出国旅游的队伍中，境外旅游如何保障自己的权益成为大家关心的重要话题。对此，不少保险公司不断推出新的境外旅游保险。
美亚境外旅行保险保障升级春节历来是诸多假期中时间跨度最长的，在这段时间计划出境游的市民相对更为集中。
由于不同国家和地区的承保条件、医疗服务水平、物价水平等各不相同，因此仅以普通的旅游意外险的保障范围和额度，难以满足境外意外事故的赔付标准。例如，大部分意外险均将恐怖主义袭击导致的人身伤亡列入保险除外责任，也很少有提供被保险人境外突发疾病医治期间亲属探病服务的。
所以，保险专家提醒已经有出境安排的朋友，最好选购针对出境人员的保险产品，除具有一般的意外伤害或突发疾病医疗补偿功能外，还可享受到医疗转送、代垫境外住院保证金、紧急药物配送及医疗设备支持、亲属探病等境外救援服务保障。目前，国内多数保险公司都与国外救援机构推出了境外紧急救援服务，一旦保户在国外出险，只要与投保公司合作的救援机构取得联系，救援公司就会提供“一条龙”服务。
美亚境外旅游保险一直是同类型境外旅游保险中的佼佼者，保障内容非常强大。一般境外旅游保险均包含境外旅行期间的个人意外伤害和医疗保障、紧急救援保障、个人责任、旅程阻碍及个人财物保障，但是一些高风险运动却被拒之门外；而美亚境外旅游保险则除了滑翔翼及跳伞活动不承保外，其余大部分热门风险运动均在承保范围之内：如滑雪、潜水、骑马等等；另外，美亚境外旅行保险还承保恐怖分子行为造成的伤害。
美亚的境外旅行险包括旅行阻碍保障、个人财务保障、个人意外伤害和医疗保障、紧急救援和个人责任六大项保险责任。根据美亚保险2005年至2007年的理赔分析，境外旅行过程中，50%发生的意外情况是航班延误、行李延误和旅行证件遗失。
相比境内旅游的保险，保险公司推出的境外旅游保险设计的保障责任要更为丰富。记者发现，美亚的这款境外旅行险包括旅行阻碍保障、个人财务保障、个人意外伤害和医疗保障、紧急救援和个人责任六大项保险责任。
根据美亚保险2005年至2007年的理赔分析，境外旅行过程中，50%发生的意外情况是航班延误、行李延误和旅行证件遗失。
事实上，很多消费者对于航班延误可能采取“忍气吞声”的态度，却不知道可以获得保险公司赔偿。比如，由于天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获得赔偿300元，最多获赔1800元。同时，旅行期间随行行李延误，每延误8小时，可获得赔偿500元。
“在遇到航班延误、行李延误情况时，消费者一定要记住向航空公司索取延误的书面证明，注明延误原因和时间，才能方便理赔。”美亚表示。
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