养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
领取养老金年纪的暂行规定养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了，如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。
城镇职工养老保险，按照国家（78）104号文件规定执行，男60周岁，女工50周岁，女干55周岁，特殊工种可以在男55周岁，女45周岁，病退男50周岁，女45周岁领取退休费。
另外，城镇灵活就业以及城镇居民以及农村村民养老保险，均是男60周岁，女55周岁领取。
延迟领取养老金 你准备好了吗延迟领养老金，也即是推迟退休年龄。早在20世纪后期，推迟退休年龄就已成为国际的一股潮流，其初衷主要是针对因人口老龄化而导致的劳动力缺乏。当时，入围“人口老龄化”的主要是发达国家。因为各种原因，生育率普遍不高，同时人均寿命普遍延长，所以人口结构逐渐老化；加上人口规模本来就不大，一旦面临老龄化，劳动力配置就捉襟见肘。因此，延长工作年限就成了社会政策的时尚。
延迟领取养老金须“弹性+自愿”有的人希望按时甚至提前退休，安享晚年；有的人则希望继续发挥余热，为社会作出更多更大贡献。这些想法都很正常。所以，人社部在准备提出延迟领取基本养老金年龄的建议前特别强调“弹性”。这是以人为本的做法，这也是起码的人文情怀。
除了“弹性”之外，还必须坚持“自愿”。大约5年前，上海就在部分行业试点过弹性延迟领取基本养老金。此前有关部门对上海试点进行的调查显示，有7成多的试点涉及人员赞成弹性延迟领取基本养老金。既然有7成多赞成，就还有2成多不赞成。弹性延迟领取基本养老金是一项直接涉及民生和百姓切身利益的政策，为了使政策效益最大化，所以政策不宜以“一刀切”的实施，而应采取弹性介入的自愿原则来推行。
延伸阅读
法定社保退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
延长退休年龄需慎重
数月前，人社部在答复网友提问时曾表示：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”这一表态一度引起社会广泛关注。
“前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。我部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。”人社部新闻发言人尹成基表示，这项政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。
尹成基介绍了国际上的通行做法：“各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作办法。”
尹成基表示，人社部将对退休年龄及领取基本养老金年龄的相关问题进行深入研究，在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时，在决策过程当中充分听取采纳社会各方面，特别是专家的意见和建议，稳慎推进。
国家规定个人社保退休年龄，女的是多少岁，男的是多少岁？
现行法定退休年龄：
1.女：工人50岁；管理人员55岁。
2.男：60岁（不分工人和管理人员）。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。
自由职业者退休年龄按当地社保政策规定，可拨打当地社保局12333热线电话。
社保退休金计算方法：
1。缴费年限：
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
（1）1998年7月1日后参加基本，达到国家规定的退休年龄，累计缴费
年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
（2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定
的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休
年龄，累计缴费年限满15年的；
（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保
补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
2。按月领取：
A。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴
费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
C。以上两项A+B之和为每月领取额。
3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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大妈缴12年社保退休无养老金
近日，佛山有市民抱怨称，其母亲缴了10年有余的社保因未满15年，到了退休年龄却拿不到养老金，想要提前一次性缴清也不行。相关部门表示，其母亲条件不符，无法一次性趸缴，只能以灵活就业方式办理延后缴费。
佛山人社局相关工作人员表示，郭小姐所说的“一次性购买”的方式是几年前针对本地农村户口适龄居民推出的临时性政策，2011年10月后便已停止执行。如果想要一次性趸缴养老保险费，必须男满65周岁，女满60周岁但仍未买够15年社保，或者于1988年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上的。而郭小姐的母亲并不符合以上条件，可以以灵活就业的方式，到社保局办理延后缴费，由自己将剩下补缴完才可以享受养老金。
“现在也只能硬着头皮买下去了，这样她还要工作几年，不然根本负担不起费用。”郭小姐表示，相信有类似情况的市民并不在少数，希望政府能尽快出台相关政策，照顾像她妈妈一样处于如此尴尬境地的人。
失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定，一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，约在70%-85%之间。
关于失业保险金领取期限，去年提交审议的《条例（修订草案）》规定是：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
1、失业保险待遇期间的医疗补助金
享受失业保险待遇期间的医疗补助金是失业保险的待遇之一，它一般采取门诊费定额补助和住院费按比例补助的办法，具体标准和申领程度由各地根据情况确定。一般情况下，门诊补助约为每月10-30元，随失业保险金一同发放;住院补助多按比例报销，报销比例约在实际费用的50-70%之间，但一些地方对报销总额有上限的规定。
另外，如果失业人员有领取失业保险金期间患危重病，除按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担仍然有困难的，可给予一次性补助，补助标准不超过本人应领取失业保险金总额的200%。有的地方还规定，符合计划生育政策的妇女，在领取失业保险金期间生育的，可以领取生育补助金，数额一般为本人月失业保险金标准的3-4倍。
2、失业者本人死亡的，其丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
享受失业保险待遇期间，如果失业者本人死亡的，可以领取死亡人员的丧葬费补助和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。丧葬补助一般参照当地在职职工的标准发放;抚恤金根据被供养的人数确定发放数额，基数一般为失业人员死亡前本人的失业保险金标准。
3、失业人员接受职业介绍和职业培训的补助
享受失业保险待遇期间，失业人员还可接受职业介绍和职业培训的补助，这两项补助的标准和发放办法由各省区市确定。通常做法有两种：一是确定具体补助数额。如在领取期内，可以报销500元的培训费、100元的职业介绍费，超过部分由失业人员个人负担。二是规定次数，不限金额。如可以享受2-3次免费职业介绍，1次职业培训等。
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险金的领取标准是多少？
失业保险金的领取标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
失业保险金的领取期限如何计算？
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金必须同时具备哪些条件？
答：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（2）具有本市城镇常住户口；（3）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；（4）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；（5）按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
城镇失业保险的适用范围是什么？
答：失业保险适用范围包括本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体、经市人民政府批准的其他单位及其在职职工、本市城镇个体工商户及其帮工、其他劳动组织和外省市驻沪办事机构中具有本市城镇户籍的从业人员。
2012年上海失业保险金每档增加130元
从2012年4月1日起，上海将调整一系列民生保障待遇标准。除已发布的最低工资标准调整外，失业保险金标准、公益性岗位从业人员收入标准、工伤人员伤残津贴等标准，将进行相应地调整。
失业保险金：前12个月每档增130元
失业保险金标准4月1日起将调整，而这是上海连续第6年调整。海失业保险金标准主要根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。
而调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加130元，分别提高到755元/月、810元/月、860元/月；第13-24个月的失业保险金调整为第1-12个月标准的80%，并按照高于本市城镇"低保"标准10元左右确定托底标准。
公益性岗位从业人员：部分提至每月1570元
为提高公益性岗位从业人员的生活保障水平，上海将对公益性岗位从业人员的月收入标准进行适当调整。其中，对社会协管类和公共服务类万人就业项目从业人员，每人每月分别在现有的基础上增加170元和200元，统一达到每人每月1570元。
其他社区"四保"等公益性岗位按不低于最低工资标准进行相应调整。
此外，为积极促进就业，近年来，上海陆续出台了协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴等政策，补贴标准为最低工资标准的50%。随着上海调整最低工资标准，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴，也将从640元提高到725元。
对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后如何领取退休金? 我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。
1、如何领取退休金的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1。4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
如何领取退休金自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。
调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。
对于“老人”的养老金计发，如何领取退休金目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。
“中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。
对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。
如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
目前的退休年龄为，女性55岁，男性60岁。并且未来肯定是会逐步延迟退休。
缴纳15年养老保险，退休可以每月领多少钱呢？
养老金的领取实质上有两个部分
第一个部分为个人账户养老金
计算公式为：（月平均工资*缴纳系数*缴纳月数）/计发月数
其中，计发月数为国家规定的，参考以下：
可以看见，如果是60岁退休的话，计发月数为139
那么，个人账户养老金为
（5118元*8%*12个月*15年）/139=530.2元
第二个部分为统筹账户养老金
计算公式为：（社会平均工资+指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
其中，指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
通俗点说，就是你所缴纳的养老金是按照多少工资计算的，其与社会平均工资的比例。
例如，社会平均工资为5000元，你是按照5000元缴纳的，这个系数比例就是5000元/5000元=1，这个系数再乘以平均工资就是将其指数化。
按照这个公式，我们来计算一下
统筹账户养老金为（5118元+5118元*1）/2*15年*1%=767.7元
最后，每月领取的养老金计算公式为
每月养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金即530.2元+767.7元=1297.9元
也就是说，平均工资（5118元）不变化的前提下，
你连续缴纳15年养老金，总计缴纳18.4万
最后领取的每月养老金为1297.9元。
接下来咱们举个实际案例来进行测算。
上年度的在岗职工月平均工资，各位可以每年查看当地人社局公布的数据。
就拿小编所在的城市来说，2017年全市在岗职工的月平均工资是5118元。
那么，如果在当地，以灵活就业人员身份，进行社会养老保险的缴纳。
今年需要缴纳的养老金费用为：5118*20%*12*100%=12283.2元（按照100%档次计算）
其中，60%是进入社会统筹账户 12283.2*60%=7369.8元
只有40%是进入个人养老账户 12293.2*40%=4913.2元
为了后面的计算，我们先假设，未来15年的社会在岗职工月平均工资稳定不变。
可能有人会说，这个不可能不变。是的，可相应的，你所缴纳的养老金也会相应上升。
所以，我觉得，先假设不变来进行计算，还算合理。
前面说到，要达到领取养老金的要求
至少要缴纳15年，那么，15年我们总计缴纳了多少养老金？
12283（元）*15（年）=184，245元
失业了，该如何领取失业保险金呢？失业保险金有多少呢，该如何计算呢？针对于这样的问题，小编做出以下总结，希望可以帮助需要的朋友。
如果失业了，同时具备以下三种情况，可以使用失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求的。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记和求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金从失业人员办理失业登记之日起计发，十堰市劳动部门按月为失业人员开具领取失业保险金、医疗补助金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取。
失业金如何计算
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。
可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4.触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，用以给居民的生活提供基本保障。一般来说，社会保险由所在单位代为缴纳，自己和单位共同承担社保费用，然而对于一些没有固定单位的自由职业者来说，参加社会保险就有一定难度，也有很多人因为较晚认识到社保的作用，最终想参加社会保险时却因为社保年龄限制而被拒之门外。
社保年龄限制是多少岁
基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。也就是说按目前的规定，女同志必须在45之前参保，男同志必须在50岁之前办理参保手续。
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沈阳养老保险参保年龄新突破
为进一步扩大养老保险参保范围，满足大龄、超龄人员参保愿望，沈阳市日前就大龄、超龄人员如何参保缴费，欠缴养老保险费如何补费出台了相关政策。
问：李某是2012年5月从外市将户口迁入沈阳市的，今年62周岁，从未享受过养老金，是否可以在沈阳市参保？
答：凡在2012年12月31日前已取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前达到或超过退休年龄 （男满60周岁、女满55周岁）且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险。
问：王某是2012年11月从外市将户口迁入沈阳市的，今年59周岁，从未参加过养老保险，是否可以在沈阳市参保？
答：凡在2012年12月31日前已取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁，从未参加城镇从业人员养老保险和各级政府建立的养老保障的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险，参照现行城镇个体从业人员参保缴费政策执行。
问：如果可以，在参保时起至法定退休年龄止缴费年限不足15年部分，如何缴费？
答：对从参保时起至法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）止，缴费年限不满15年部分，可延续缴费至15年后再办退休，也可在参保时一次性向前补缴不足15年部分（补缴起始时间最早为 1998年 1月），补缴后年限仍不足15年的可延续缴费至15年后再办理退休。
问：缴费补缴不足15年部分时按什么标准缴费和计发养老金？
答：缴费补缴不足15年部分时，以沈阳市2012年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。补缴对应年份的缴费指数为0.6，个人账户规模为补缴对应年份沈阳市在岗职工平均工资（2006年6月30日前为市职工平均工资）60%的8%。
农村养老保险新政策，就是农民满60岁以后将享受国家普惠式养老金，这就是新型的农村养老保险。过去的养老保险都是农民自我储蓄模式的自己交费而新农保是个人缴费，集体补助和政府补贴相结合时三个筹资渠道。中央财政对地方的补贴是直接补到农民的身上。
新型农民养老保险在支付结构上的设计有两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户的养老金，基础养老金是国家财政全部保证支付的。
新型农村社会养老保险（简称新农保）是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
新型农村养老保险新政策参保人群：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
参保手续及流程：
1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》。
2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》（以下简称”《登记表》");参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇（街道）劳动保障管理服务所。
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
新老农保的区别第一，筹资的结构不同。过去的老农保主要都是农民自己缴费，实际上是自我储蓄的模式。而新农保一个最大的区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，是三个筹资渠道。特别是中央财政对地方进行补助，这个补助又是直接补贴到农民的头上。
第二，老农保主要是建立农民的账户，新农保在支付结构上的设计是两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户的养老金。
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
员工只要符合退休条件，依法缴纳社会保险费用，无论何种所有制类型企业员工都可以领取退休金。退休待遇发放是根据个人实际缴费年限（含视同缴费年限）、缴费基数和当年社平工资来计算的。但因为国有企业有视同缴费年限，而集体企业没有视同缴费年限，这样从缴费年限上看，两者就不可能存在条件一样的情况。具体需待退休时市社保中心退管科根据相关材料审核计算。
凡未参加养老保险的城镇集体企业退休人员，在明年年底前补缴养老保险，可按月领取基本养老金。
情况一：
男未满60周岁、女未满50周岁
年1月1日以后与原单位解除劳动关系的，补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费（含利息），也可经养老保险经办机构核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费（含利息）。
与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴（含利息）。以后年度按照我省城镇灵活就业人员政策继续参保缴费。
情况二：
男年满60周岁、女年满50周岁
以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴养老保险费（含利息）。
其中，1993年1月1日前，经原县级以上劳动部门或有关部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费；视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年；视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。
情况三：原领取养老补贴人员
已按86号、126号文件规定按月领取养老补贴的，由本人提出书面申请，一次性补缴基本养老保险费。原来已缴纳的费用与补缴费用比较后，多退少补。
其中，办理正式招工录用手续、原始档案资料齐全、记载清楚的，重新审核认定其连续工龄，1993年1月1日前的连续工龄视同为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
具体待遇领取养老金 缴费年限须满15年未超龄人员参保后，达到领取养老金年龄，缴费和视同年限满15年，且实际缴费年限满5年的，按照我省现行企业职工基本养老保险制度计发基本养老金。
达到领取养老金年龄时，缴费和视同缴费年限不满15年，或实际缴费年限不满5年的。
超龄人员一次性补缴后次月发放一次性补缴基本养老保险费的超龄人员，从本次通知执行后缴清一次性费用的次月起，按月计发基本养老金，不参加此前年度基本养老金调整，以后年度按规定随同企业退休人员进行调整，并享受由养老保险基金支付的企业退休人员的其他待遇。