失业保险作为社会保险的重要组成部分，可以为失业人员在失业期间提供基本的生活需求。不过，失业人员可以领取哪些失业保险待遇呢？
一、失业保险金
这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5 年以上不满10年的，最多为18个月；10年以上的，最多为24个月。
二、失业保险金期间的医疗补助金
一般采取门诊费定额补助和住院费按比例补助的办法，具体标准和申领程度由各地根据情况确定。门诊补助一般为每月1 0—20元，随失业保险金一同发放。住院补助多为按比例报销的方式，一般在实际费用的50%—70%之间，但一些地方对报销总额有上限的规定。如北京市规定，累计缴费时间不满5年的，补助60%，累计补助金额不超过本人应领取失业保险金总额的60%；满5年不满10年的，补助65%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的65%；满10年不满15年的，补助70%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的70%；20年以上的，补助80%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的80%。
三、其他待遇
另外，失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担仍确有困难的，可给予一次性补助，补助标准不超过本人应领取失业保险金总额的200%。有的省规定，符合计划生育政策的妇女，在领取失业保险金期间生育的，可以领取生育补助金，数额一般为本人月失业保险金标准的3—4倍。
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可能很多人都有听说某某卖保险的，一个月几万块之类的话。这种现象的确存在，但是是极少数。如果是国外的话，不可否认，保险代理人的工资的确很高，也是一个比较体面的工作，这里小编没有针对于我国的保险销售人员有什么不好的看法，那么一般来说我国的保险销售人员待遇福利怎么样呢？小编根据网上游朋友在保险公司做过提供的资料，做如下整理。
对于保险公司销售人员、销售经理每个月的工资和社保，简单来说，保险公司销售人员没有任何保证，不存在保底工资，所谓每个月发工资主要是从销售人员所做业务中的提成里，扣除一部分然后发给你，其实质本来就属于业务提成的一部分。这么做有两个好处：
一是制造“正式员工”工资保底的假象；
二是避税，因为保监会规定的佣金比例很低，远低于市场上实际支付的佣金水平。这超过规定的佣金主要通过两个渠道“走出来”，就是代理点、代理人和工资，这样以达到遮人耳目，但在业内是众人皆知。
销售人员佣金，在保险公司属于大小包干制度。省公司大包，每年都从总公司按保费类别提取佣金，省公司一般要扣掉3－5个点左右，应付平时非正常开销和发奖金福利。
团队和部门是中包，再扣掉几个点，留住自己的活动经费。
销售人员是小包，自己扣掉几个点或者不扣点（毕竟竞争激烈，有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣），由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。
销售人员真实收入前些年比较高，因为公司不多，客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈，客户也对保险佣金底限有了了解，所以回扣力度很大，销售员收入少了很多，而且越大的业务越不赚钱，因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来，加上全行业承保亏损，各家公司佣金标准都在降低，销售员日子会很难过。
在目前的保险市场，也存在不按规范操作的保险公司。从以后的发展角度来看，这种保险公司必将会遭到严惩，希望我国有关部门加大保险业整治力度，规范保险公司。给销售人员带来更多保障，现在也有保险销售人员业绩做的很好的，毕竟保险还是要用心去服务，让客户感受到保险的真正作用在哪里。如果发生意外情况，理赔快速到位，目前我国保险市场相对于慢慢步入一个相对正轨的趋势，小编相信保险在中国的发展潜力的巨大的，保险经纪人以后的含金量会相当高。
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无论是刚刚毕业的大学生还是已经在职场打拼已久的老油条们，失业，对于你们来说，都是一次痛的经历，因为那将意味着，你失去了所有的经济来源。那么失业人员养老保险，具体如何处置？
我是一名下岗职工，下岗还未超过2年，现在正在领失业保险金，像我这样的情况是不是还要交纳失业人员养老保险金。我听说要是不交的话，将来办理了退休手续后，退休金会受到影响，是不是真的这样，我们该如何做？
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以；失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
（1）按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
（2）死亡待遇。丧葬费、一次性抚恤费、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
情不由衷的想到了胡彦斌的那首《失业情歌》，人生走到这里，想哭也没力气，只好假装青春还没有离去……这首歌唱出了在社会中艰难挣扎、拼搏的现代人的心声。同样更加适合失业的人群去倾听。
近日，市人力资源社会保障部门就市民关注的失业保险金相关问题进行了解答。
主动辞职不享受失业保险金
针对部分失业人员想自己缴纳失业保险，工作人员解释称，失业保险必须是在职期间用人单位和职工一起缴纳。这样职工失业以后才可以享受失业保险待遇。个人单独不能参加失业保险。根据国家和省市失业保险法规规定，失业保险参保缴费范围是用人单位及其职工。
失业人员享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：
1、按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；
3、已办理失业登记和求职登记的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。
具备上述条件的失业人员才可以享受失业保险待遇，如果是主动辞职的，就不能领取失业保险金了。
失业保险金申领咋办理？
本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份，办理《失业证》。再持上述手续到户籍所在区的失业保险科领取银行卡、办理失业保险金申领登记；区市县的到失业保险经办机构办理。
用人单位不按规定为失业人员及时办理失业、转交领取失业保险金的相关手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
襄樊生育保险参保范围
襄樊市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户，中央、省属用人单位、各种类型的事业单位等，除国家另有规定外，均应按照属地管理原则参加襄樊生育保险。
襄樊生育保险费的缴纳
襄樊生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位按职工工资总额的1%缴纳生育保险费。
襄樊生育保险支付项目
1、生育医疗费
2、生育津贴
襄樊生育保险业务办理程序
女职工生育或流产后（必须在3-6月内到医保中心办理报销，逾期不受理），由所在单位按当地计划生育部门签发的计划生育证明及医院出具的婴儿出生或流产证明，到当地医疗保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费。具体应出示的资料如下。
（1）填写生育保险待遇审批表。
（2）县以上计划生育部门签发的《准生证》或准生证明。
（3）医院出具的婴儿出生证明或流产证明。
（4）女职工身份证及养老保险手册。
（5）出院小结及原始发票、一日清单。
提示：以上就是对襄樊生育保险待遇的简单介绍。伴随着襄樊生育保险的不断完善，襄樊市民的幸福感将会不断得到加强。襄樊生育保险部门还需不断完善襄樊生育保险制度，提高襄樊生育保险待遇，继续提高襄樊市民幸福感。
改革开放的不断深入，让国民经济水平得到迅猛提升，这吸引了众多外籍人员来我国发展。不过，来华外籍人员因语言不通、环境不熟等原因，面临的风险比较多，因此需要购买合适的保险。那么外籍人员保险该怎么购买？外籍人员买保险，要及时做好规划。
《社保法》第九十七条规定：外国人在中国境内就业的，可以参加社会保险。也就是说，外籍人员给自己买保险，首先要完善社保，只需填写《社会保险（公积金）参保人员信息表》和《社会保险（公积金）参保人员增加表》等相关文件，即可办理参保手续。
有了社保的基本保障之后，专家建议外籍人员根据自己的经济情况选购商业保险。首先选择意外险。保险公司对来华工作的外国人购买意外险有一定的规定，一般要求有固定的工作，且在大陆的时间至少占全年时间百分之五十以上。对于短期来大陆工作的外国人来说，可挑选份包含工作时间的短期意外险。
其次，选择健康险。考虑到中国的医疗水平和医疗费用，目前重大疾病的治疗费用平均为10万元左右。因此，外国人在挑选重疾险时保额在10万元至20万元较为适中。至于住院医疗保险，外籍人员也应该给自己办理，这样便可获得专门的住院医疗保障，能够减少因为治疗造成的收入损失。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，可以为退休人员提供基本的养老生活。不过，养老保险待遇如何申请呢？
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
由此，“满15年”只是跨入了可以享受按月领取养老金的“队列”，只能保障退休人员的最低生活水平。根据国家有关规定，只要是企业在职职工，都必须按规定缴纳社会保险费直至达到法定退休年龄；而失业职工从保障其年老后生活的角度出发，在条件允许的情况下，也应该尽量多缴纳养老保险费，这样，其退休后才能有较高的养老金水平。
世界的交流越来越多，出国旅游或是留学或是经商已经成了经常性的事儿，而出国人员在出国前应该办理一件很重要的事，即办是保险。出国人员保险都有什么呢？办理哪些出国人员保险最合算呢？哪里能够更好的办理出国人员的保险呢？下面，我们就对于出国人员的保险进行一下了解。
经常可以从电视等各种媒体上看到些报道，如，出国人员的飞机、船只在行驶过程中出外意外，据资料报道，在“德新海”事件中，如果以当时青岛城市居民人均20464元为计算基数，“德新海”轮的船员不幸身故或伤残，最高获得45万元左右的保险理赔金。通过这一数据可以告诉我们，出国人员保险是很有必要的。其实，在出国人员保险中，相应的险种是相当多的，这里不一一介绍，但出国人员在班里保险时应选择适合自己的险种，不要盲目进行投保。
办理哪些出国人员保险最合算呢？哪里能够更好的办理出国人员的保险呢？据经常出国的朋友介绍说，可以通过在网上办理保险，在享受省去中间营销环节带来优惠的同时，能够实现7X24小时理赔，理赔速度快而且及时，这对于投保人是很方便的。而最为重要的是，境外紧急救援7X24小时救援求助86-10-84416636，全球服务，不仅专业而且全面。到欧洲的出国人员大多都需要购买欧洲签证保险，这就是申根签证保险，而正是这种保险是获得欧洲签证的一块敲门砖和必备条件，这种保险提供包括高额度意外和医疗保障，涵盖24小时紧急救援和医疗费用提前垫付保障，可以说保险的内容是相当全面的。
通过上述，远远不能涵盖出国人员保险的全部内容及优势，但可以通过上述以点代面的看出出国人员办理保险的重要性，以及一些应该注意的事项。人在他乡，身不由已，一遇到麻烦，才知道什么是真正的需求，为自己办理一些必备的保险，应该是有备而无患。
出差人员如何购买保险
一般来说，公司安排适当的出差是必不可少的，出差地人生地不熟，可能会面临不可预知的风险，那么出差人员如何购买保险来保障自己的安全呢?
1.偶尔出差的出差人员购买旅游意外险
有很多公司的工作比较稳定，出差的几率比较小，一年都轮不上一两次，这样的出差人员可以购买一份短期的旅游意外险来转移风险。短期的旅游意外险一般包含了出差途中交通工具意外，保障全面的旅游意外险还保障随身财产、旅程延误和个人责任，价格一般在15——40元7天。
“快乐嘟嘟—自由行”境内旅游计划一 意外伤害10万 意外医疗5000元特色：住院津贴30元/贴 ￥3元/天 美亚“畅游神州”旅游保险（计划一） 意外伤害10万 意外医疗3万元 含紧急救援
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特色：短期出行交通工具意外 ￥10元/7天
2.经常乘坐飞机的出差人员购买航空意外险
经常乘坐飞机的出差人员不用每次都购买20元的航空意外险，建议购买一年期的航空意外险，像昆仑的航意险年缴费66元，保障境内境外的航班，航空意外保额为50万元，意外医疗保额有1万元，住院津贴高达100元/天。
昆仑航空意外伤害保险航空意外伤害 50万
特色：长期出差人士适用 ￥66元/年
3.乘坐混合交通工具的出差人员购买交通工具意外险
对于乘坐多种交通工具的出差人员，最好购买专门交通工具意外险，专门的交通工具意外险保额较高，保费一般是100多元，价格也比较便宜。
生命“迷你彩虹”短期交通工具意外保险意外伤害飞机40万 汽车8万 意外医疗1000元
特色：短期出行交通工具意外 ￥10元/7天
“快乐嘟嘟—公共交通工具乘客”意外伤害保险意外伤害飞机50万 汽车10万 意外医疗1万元
特色：住院津贴30元/天 ￥114元/年
4.工作危险性较高的出差人员购买综合意外险
如果想要保障更加全面，就考虑综合意外险吧，综合意外险不仅保障因交通意外导致的意外事故，还保障因其他原因导致的意外事故，不过综合意外险只保障1——3类职业，极少数意外险可以承保1——4类职业，在购买综合意外险的时候一定要看清楚。
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特色：意外全残补助200元/天 ￥108元/年
“快乐嘟嘟—吉祥人生”意外伤害保险 意外伤害8万 意外医疗5000元
特色：住院津贴20元/天 ￥95元/年
什么是失业保险人员
《哈尔滨市失业保险办法》中所指的失业人员，是指在法定劳动年龄内(16岁-60岁)，具有劳动能力，与用人单位依法终止或者解除劳动关系而失去工作，在职期间已参加失业保险并足额缴纳失业保险费，在调查期内未从事有收入的劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找职业的人员。
哈尔滨下岗职工能否享受失业保险待遇
首先，下岗职工在下岗期间不能享受失业保险待遇。这里所说的下岗职工，是指与原单位保留劳动关系，但不在原单位工作岗位上的人员。下岗职工不是失业人员，而失业保险待遇只发给符合领取失业保险待遇的失业人员。
其次，下岗职工与原单位履行了解除劳动关系手续后，成为真正意义上的失业人员时，符合条件的，是可以领取失业保险待遇的。
需要强调的是：在开展国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作以后，再没有下岗职工这个概念，凡职工离开工作岗位的，应该直接解除劳动关系，或进入失业状态或重新就业。
提示：以上介绍的便是哈尔滨失业保险中失业人员定义以及失业人员可享受的待遇。人们领取失业保险金时需提前判断自己是否符合条件，然后再准备保险金领取的相关事宜。
随着社会上的各种公司越来越多，从事财务工作的人们也壮大成为一个庞大的群体， 因他们职业的特性，他们有些特殊的健康方面隐忧；因工作单位的不同，他们现有的基础保障有很大的区别，而他们都有十分理性的性格，对保险不会轻易接受。
管小姐是一家会计事务所的会计师，26岁，参加工作三年。她每月的月底和月初非常忙，有时通宵达旦，有时都会忙得忘了吃饭。她说，忙的时候还好，一旦忙完了，就觉得浑身不舒服。管小姐近来一直感觉肩背部非常不舒服，颈部僵硬，有时头脑昏沉，睡眠也不好。这些症状特别是在繁忙工作后尤为严重，休息一段时间后好转。其实这些症状在经常伏案工作者和常坐着的人身上常见，如：办公室工作者、司机、教师等等。这是因为经常的不良坐姿会令我们肌肉僵硬、脊柱变形，进而引起筋膜炎、压迫神经等病理现象。现在的人又锻炼运动少、肌肉力量不足、前期很难自我调整和恢复，所以基本上这类人群都是进行性加重。而这类疾病在早期都好治疗和恢复，但是在发展到不可逆转的时候，保守治疗就只能缓解症状、减缓病情发展，严重者只能手术治疗。
管小姐的工作需要大量使用电脑，基本上每天都要面对电脑五个小时以上，电脑的辐射还是比较安全的，但长期在微量辐射下，也会对人身体免疫系统造成损害，可能会引发细胞基因突变。有统计数字表明，习惯长期用一侧接打手机的人，患脑部肿瘤的几率大大增加。这些必须引起重视，因此笔者建议管小姐应适度减少用电脑时间，平时多食用绿茶等抗辐射的食品。
管小姐是在一家私企中，有基本的社会保障，但她很关注重大疾病保险。她说，很多同事都对自己未来的健康状况有很深的担忧，现在的社会也让人越来越没有安全感，一定要给自己一份安全感。管小姐是我接触过的会计中保险观念最好的，最后她购买的保险包括下面的保障：
1、终身29类重大疾病保障10万元分红型（分红型重大疾病保险可因分红而不断提高保障额度，如管小姐60岁时，中档红利也接近10万元。另外若被保险人身体健康，红利可作为养老金的补充或者退休后的旅游基金等）。
2、女性特有恶性肿瘤保障20万元。
3、7种女性原位癌保障1万元（在一般重大疾病保险中，原位癌不在保障范围内）。
4、生育期间妊娠疾病保障3万元。11种新生儿先天性疾病保障3万元。
5、生育期间人身保障20万元。
6、因意外伤害住院每天补250元，每年最高可补365天。
7、因一般疾病住院每天补150元，免赔三天，每年最高可补365天（一般疾病是对应重大疾病而言）。
8、因重大疾病住院 每天补300元，每年最高可补180天；180天后，每天补150元。
9、1056种手术补8000元。
10、器官移植保25万元。
11、6-10项有保证续保条款（建议购买短期医疗保险时，尽量购买能保证供给续保的产品。因为保险公司每年有核保权利，即保险公司可能在你最需要保障时，可拒绝你的继续投保，而进入保证续保的保险则没有这种风险）。
12、意外门诊医疗费用2000元。
13、住院医疗社保医疗报销后，最高可100%报销，最高1万元。
管小姐每年的保险费用为4836元，20年交。管小姐很满意这份保障，她说有了保险让自己安心了很多，但她觉得大病保额还是不够，在未来经济实力许可时，想将保额提高到30万元。
周先生是一家大型民营企业的财务总经理，今年45岁，已经工作近20年了。周先生的颈椎病已经不是一两年了，他现在经常感到头晕，肩颈部有时非常不舒服，手指有时也麻木。笔者发现他局部肌肉很紧张，颈椎有所变形，这是比较典型的颈椎病症状了。笔者建议周先生要到医院接受正规的治疗，只有这样才能有效果。另外，我教了他一些锻炼运动的方法，只要他能坚持，相信一定可以解除他的痛苦。
这几天，北京的诺贝尔获奖者论坛上，大师们提出久坐和肥胖是现在心血管疾病高发的罪魁祸首。久坐，缺乏运动，饮食结构不合理，肥胖，健康意识缺乏，压力过大，劳累…… 这些因素互为因果，互相影响。这些情况在会计中很常见，一定要引起广大会计的重视。
另外，会计们的腰椎疾病和下肢静脉曲张也很常见，这都和会计的工作习惯有很大的关系。在和周先生的交往中，笔者问他：“如果你生病了，无法工作，对你的收入和工作有影响吗？对家庭的支出有影响吗？”他的答案都是肯定的，笔者问他有没有想过如何解决这个问题，他开始思考这个问题。笔者给他提出了保险解决方案，在长达半年的交往和沟通中，他才接受保险。最后定下的保险计划如下：
1、27类重大疾病保障30万元，终身分红型（分红型重大疾病保险可因分红而不断提高保障额度，如周先生70岁时，中档红利也接近20万元。另外若被保险人身体健康，红利可作为养老金的补充或者退休后的旅游基金等）。
2、因意外伤害住院每天补250元，每年最高可补365天。
3、因一般疾病住院每天补150元，免赔三天，每年最高可补365天（一般疾病是对应重大疾病而言）。
4、因重大疾病住院每天补300元，每年最高可补180天；180天后，每天补150元。
5、1056种手术补8000元。
6、器官移植保45万元。
7、2-6项有保证续保条款（建议购买短期医疗保险时，尽量购买能保证供给续保的产品。因为保险公司每年有核保权利，即保险公司可能在你最需要保障时，可拒绝你的继续投保，而进入保证续保的保险则没有这种风险）。
8、疾病住院费用社会保险报销后，100%报销剩余费用2万元。
9、意外医疗费用5000元。
周先生还购买了30万元的意外保障和30万元的定期寿险，总保额为100万元。他每年交保费为22061 元，20年交。这笔保费支出只占他收入的很少一部分，笔者测算的他的保额应为220万元，但他认为已经买了很多保险了，还需要笔者进一步做工作来使他能够更大程度和范围内保障自己的生活。
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