初入职场的女白领健康险怎么买合适

职场白领需要面临的工作压力较大，由此而造成的过劳死现象也屡见不见。女性由于特殊的生理构造，更加容易遭受疾病的侵袭。本着对自己以及家人负责的态度，及时为女性构建合适的投保规划是必要的。

为23岁初入职场的女性买健康险案例介绍

莫小姐今年大学刚毕业，23岁，无车无房。目前在一家房地产投资公司做前台，月薪为2500元。享受公司为她购置的五险一金，此外，莫小姐再没有给自己买过保险。现在，莫小姐打算给自己购置一份商业健康险。

23岁初入职场的女性该如何选购健康险

对于初入职场的女白领而言，没有足够的财富积累，工资又不高，所以在选择健康险时应该以消费型的健康险为佳，不仅价格低廉，而且提供的保障比较全面。对于有社会医保的莫小姐而言，基础性医疗保障已经有了，所以在选择重疾险时可以根据医保保障的不足来选择重疾险，这样不仅投保恰当而且也会节省很多不必要的开支。大众“白领健康保险” 计划A是针对18至35周岁的城市白领人士而设计的一款消费型健康险产品，一年仅需350元就可以获得10万元的重疾保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每天住院津贴保障。可以针对医保在重疾、意外医疗方面的保障缺失提供很好的补充。另外，该保险还带有20万元的意外身故、残疾保障、20万元的公共交通工具意外伤害保障和20万元的电梯意外伤害保障，满足了莫小姐选择健康险的基本需求，20万元的公共交通工具意外险可以为无车的莫小姐日常出行提供很好的保障，且一年下来才需要350元的保费支出，比较适合经济实力薄弱的年轻白领族购买。

提示：23岁初入职场的女性该如何选购健康险？如果是有社会医保的女白领，可以选择兼顾意外和重疾保障的综合型意外险投保。网上提供有多款这样的意外险产品，欢迎广大女白领前来选购。

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38岁女白领健康险该怎么买

当代白领需要面临工作压力大、工作时间长和饭点不规律等问题，健康问题不容忽视。而女白领由于特殊的生理构造，更加容易遭受疾病侵袭。为了提高女白领健康方面的保障，及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。

38岁女白领买健康险案例介绍

巩女士今年38岁，已婚已育。目前是某外贸公司的中层管理人员，月薪为8000元。当下家庭年薪约为30万元。巩女士享受公司提供的五险一金，此外，巩女士没有给自己买过保险。现在，巩女士打算给自己添置一份保险。

38岁女性健康险该怎么买

健康保险是以被保险人身体的健康状况为基本出发点，以提供被保险人的医疗费用补偿为目的的一类保险。一般来说10-20万元的保额是一个比较基础的保障，也就是说，如果被保险人罹患了合同约定的重大疾病并达到合同约定的诊断标准，保险公司将给付10-20万元给被保险人。对于有社会医保的巩女士而言，基础性的医疗保障已经有了，尚缺乏意外和重疾保障，所以建议巩女士选择兼顾意外和重疾保障的健康险投保。大众“白领健康保险” 计划B是针对36-45周岁白领人士而设计的一款健康险产品，一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万的电梯意外保障、1万的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障。满足了巩女士投保健康险的基本所有需求。

提示：38岁女性健康险该怎么买？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求以及财力状况来选择，网上提供有多款健康险产品，欢迎广大消费者前来对比选购。

有医保的女白领健康险该怎么买

当代女白领工作压力非常大，健康问题不容忽视。而且当下的治疗费用又十分昂贵，尤其是在重疾方面的治疗费用。为了帮助女白领转嫁这种经济风险，及时构建合适的健康保障规划是必要的。

27岁有医保的女白领买健康险案例介绍

杨红女士今年27周岁，目前是某私企的会计人员，月薪约为5000元。杨女士公司有为其投保五险，此外，杨女士也没有给自己买过任何保险产品。在朋友的介绍下，杨女士打算给自己添置一份商业健康险。

27周岁有医保的女白领健康险该怎么买

对于有医保的杨女士而言，其基础性保障尚缺乏意外保障和重疾保障，因为医保只能提供有限的基础性医疗保障。所以在选择商业健康险时要重点关注带有意外保障和重疾保障的健康险产品。大众“白领健康保险” 计划A是针对18-35周岁白领或者办公室人士而设计的一款综合型健康险产品，所提供的保障包括重大疾病和意外保障，满足了杨女士在选择商业健康险方面的需求，而且一年仅需350元的价格对于月薪为5000元的杨女士而言，投保起来是十分轻松的。而且 该保险不用体检即可直接在网上进行投保，可以为工作繁忙的杨女士节省更多的宝贵时间。

提示：27周岁有医保的女白领健康险该怎么买？建议消费者根据医保在意外和重疾方面保障的不足来选择兼顾意外和重疾保障的健康险产品投保，网上提供有多款这样的健康险产品，有需求的女性消费者不妨前来看看。

初入职场的年轻人如何买保险

初入职场的年轻人保险规划

一般来说，企业都有会给员工购买社保，然而社保只是基本，保障最低的一种保险。作为初入职场的年轻人来说，收入不高，工作不稳定，怎么在社保的基础上，补充合适的商业保险来增加人生安全系数呢?

1.选择保险公司要看其实力

保险合同生效后具有法律效力，保险公司必须按合同规定兑现保险利益。当前市场上的保险公司很多，各家保险公司为了占据更多的市场份额，都在服务、理赔等方面尽量保证自己的特色，客户对保险公司的选择也要求其服务要专业、到位、细致；理赔要迅速、尽心尽力、不打“擦边球”。你在考虑这两方面的同时，还要注意分析保险公司的背景和实力，关注其盈利状况及发展前景。特别是你的事业刚刚起步，需要全心投入，无暇顾及市场上名目繁多的理财产品。一般情况下，如果选择具有储蓄和投资性质的分红险及养老险，可以将合资保险公司作为购买首选。

2.选择险种要分清轻重缓急

就保险而言，没有最完美的方案，只有最适合自己的方案。初入职场的年轻人在险种选择上要分清轻重缓急。首先，这些朋友刚开始工作，经济收入有限，不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力。另外，从赡养父母、成家立业等方面考虑，对其潜在风险也必须加以防范。所以首先要考虑为自己购买较为便宜的综合意外险和定期寿险，一旦自己患上疾病或发生意外，不会使家人失去经济保障。在购买意外险和定期寿险的同时，你可考虑附加住院补贴，购买一定的社会保险，可以享受医疗保险待遇，住院补贴保险可与社会医疗保险形成互补，从而弥补因住院而造成的经济损失。在拥有意外和医疗保障后，你可考虑将每月结余中的一部分用来购买集保障和投资于一身、具有分红能力的保险，为今后的资金应急做一些准备。

“年年无忧”综合意外险（白金计划） 意外医疗零免赔，80%赔付；意外住院津贴达50元/天，免赔3天，最多30天。普遍比一般意外险投保年龄范围宽，3~74周岁人士均可购买 “年年无忧”综合意外险（钻石计划） 意外医疗零免赔，80%赔付，意外住院津贴达100元/天，免赔3天，最多30天。普遍比一般意外险投保年龄范围宽，18-74周岁人士均可购买

3. 选择缴费期限应以长期为宜

涉及可以按年份期限缴费的险种，建议大家以选择长期缴费的方式为宜。因为初入职场的年轻人大多经济实力还不强，拥有同样的保障，期限越长，每年缴纳的保费相对越少，经济压力也越小，比较容易承担。按照我们所说的，如果一个朋友每月有近2500元的节余，手里有近2万元的银行存款，若选择期限较短的分期缴费方式，则缴费压力较大，不符合购买保险的初衷。所以，若购买分期缴费的保险产品，选择20年及以上的缴费方式较为适宜。