风霜雨雪还有天气预报让人们提前防范，但是工作、生活中的意外无处不在，常常让人防不胜防。假如，危险和灾难真的不幸降临，伤者怎样才能得到及时的救护？家中的亲人以后的生活怎样维持？这些都是让人揪心的难题。如今意外伤害险受到人们关注，平安团体意外险保障范围广、保费低的明显优势更是让一些单位和企业团体所重视。
平安团体意外险根据被保人的职业性质、工作环境来决定投保，最少5人，年龄18-65周岁都可以投保，网上就可办理，非常方便。保费大致在几十元至几百元之间不等，保额从几十万到几百万不等，保险期限有一个月、三个月、一年等多种选择。
平安团体意外险承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是员工福利、企业关怀的首选！
投保平安团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意投保后被保险员工人数或工种发生变化，应及时通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理；被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。投保人、被保险人或者保险金受益人知道保险事故发生后，应当在48小时内及时通知保险人。否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。
团体意外保险都有固定的费率，投保人可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。当然，投保平安团体意外险就没有这么繁琐，只要登录平安网上商城点击自由报价，就会有页面弹出，只要在上面勾选，填写相应的资料就可以完成投保。而且，免费注册平安会员后还可以享受到更多的折扣优惠。
企业购买团体意外险的作用
团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。
企业购买团体意外险的条件BX010.cOm
人数要求：达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%（少于8人，100%）。最低要求5——7人，高风险20人以上。
企业购买团体意外险须提供的资料：1.需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；2.单位组织机构代码；3.盖章的人员清单（人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种）。
小微企业团体意外险
产品特色：承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是企事业单位给员工的首选福利！
被保险人：小微企业在职员工，年龄18-65周岁
保险期间：3个月、6个月、12个月可选
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友邦保险充份了解客户的需要及市场动向，为您提供最有效、全面及具经济效益的团体保险产品和服务。
在团体保险方面，友邦保险拥有超过五十年雇员褔利和团体保险服务的经验。在本地及国际保险业内的丰富经验让我们不断创新思维，并为客户提供最全面的服务。而这些业务方针有助我们为客户提供最合适的度身订造产品和服务并满足客户的需求。
友邦团体意外伤害保险产品特色
1.保费低廉，保障周全
2.不分男女或年龄费率
3.缴费灵活，选择多样
4.投保时无需体检
5.灵活增、减、更换被保险人，便于管理
友邦团体意外险比较
一、理赔比较：
1、 报案：
美国友邦保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外事故或意外伤害后不用进行报案；
其他保险公司：在团体人身意外险的被保险人发生意外伤害时，都要求报案或补报案，报案的内容如下：
当事人姓名、意外发生时间、地点、事故经过、就诊医院、保单合同编号或投保人名称、报案人姓名、联系方式；
2、 理赔时效：两年。自事故发生之日起两年不行使而自行终止。
3、 理赔规则：
美国友邦保险公司：对于因疾病或意外发生的住院医疗理赔，不受社保用药的限制；
其他保险公司：所有医疗费用与社保用药一致；
4、 理赔额度规定：
美国友邦保险公司：医疗费用的理赔额度都是以次计算，一年不计次数，不累计理赔额度；
其他保险公司：理赔额度以年为单位累计，达到累计额度时，该年度医疗保险责任终止。
5、 理赔时提交的资料：
美国友邦保险公司：当事人所有在治疗期间发生的费用发票和治疗清单原件、病历原件、入院证明、出院小结。如以上资料遗失，需到治疗发生的医院补充完整并加盖院方公章；
其他保险公司：除上述资料外，还需提供保单合同复印件。
二、人员更替比较：
美国友邦保险公司：可随时进行人员的更替，终止承保人员在承保期内是否发生理赔不影响新进人员的承保，不用另收保费；
其他保险公司：如果出现理赔，理赔费用大于该被保险人年缴保费时，该被保员工离职时新进员工不可替代，新更替员工须重新缴纳保费。
三、保障范围比较：
美国友邦保险公司：支持全球理赔。国内：二级以上医院、二十四小时就诊的医疗机构及所有社保指定的医院；国外：所有有正规医疗设备，适合于医疗、救治、手术的医疗机构。
因意外事故首次就诊时，可以到就近非指定的所有的有经营许可证的医疗机构，但复诊时发生的费用将不于理赔；
其他保险公司：国内二级以上医院及所有社保指定的医疗机构。
凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业作为投保人，经被保险人书面同意，向保险公司投保建筑工程团体意外伤害保险。投保工程团体意外伤害险，保险公司会根据工程的实际造价来计算保额。
建筑工程团体意外伤害险是以一确定的工程项目为投保标的，以施工单位名义投保，投保不记名，保障全体施工人员在施工现场从事建筑施工及与建筑施工相关的工作过程中，或在施工期间指定的生活区域内，因发生意外伤害导致身故、残疾及意外伤害医疗的保障。
建筑工程团体意外伤害险虽然不像汽车交强险那样必须强制投保，但是，许多工程项目施工单位在取得施工许可证前或甲方按照进度支付工程款时以及工程完工验收等阶段需要建工险的投保证明，而且，在一些地区，政府是强制要求建筑施工单位为其施工作业人员投保该保险。如，川建质发（2008）285号文等文件规定，自2008年8月起，四川省建筑施工企业需投保建工险，施工人员人身意外身故保险金每人不低于20万人民币，意外医疗保险金不低于1万元。
平安工程团体意外伤害险
保障的范围
房建、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程项目均可投保建工意外险；在以上工程中的管理和施工人员因施工发生的意外伤害身故、残疾以及意外伤害医疗均有保障。
保险期限
建筑工程团体意外伤害险的保险期为工程施工合同注明的施工期，工程因故延长工期，工程项目甲乙双方出具情况说明并书面通知保险公司，办理延期手续，最长延长期为1年。
怎样计算建筑工程团体意外伤害险的保费
1、商住楼、办公楼等房屋建筑。按照建筑面积收费0.7元-0.9元/平方米收取。
2、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程按照工程总造价的1.5‰--2‰为基本费率范围收取，具体价格要投保单位方提供施工合同及中标通知书、工程量清单以及地质水文报告等资料后精确核定保险费。
投保举例：
某建筑工程，工期一年，工程总造价1千万元，建筑面积2万平方米，预计用工100人，该工程现参加《建筑工程团体人身意外伤害保险》，保额10万元/人，
保费：若按人数计算为30*10*100 = 30000元，
若按工程造价计算为2.5*10*1000 = 25000元，
若按建筑面积计算为0.125*10*20000 = 25000元。
如果保险期间内被保险人因工程意外伤害身故，则其可获得10万元的赔付。
若因意外残疾，可依据“残疾程度与给付比例表”获得赔付。
意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。中国平安保险的意外险有很多，欢迎登录网，总有一款适合您。
一年期综合意外保险
产品特色：全方位的综合意外保障（重大自然灾害如地震、暴雨、雷击都保），涵盖门诊与住院医疗保障，另有误工、护理双项津贴及紧急医疗救援服务，保额高达50万元，是给家人、企业员工的有力保障！一次购买，全年安心！
短期综合意外险
全面满足学生实习、假期零工、勤工俭学等短期工作保障需求。
产品特色：提供意外伤害及意外伤害医疗保障，另有意外住院误工、护理津贴及紧急医疗救援服务，意外伤害保额高达50万元，是学生实习、假期零工、勤工俭学、参加商务会展及各类短期工作的最佳保障！
交通意外险
产品特色：适合80周岁以下，经常乘坐交通工具的人士购买。提供以乘客身份乘坐飞机、火车（含高铁、地铁）、轮船、汽车（含公交、出租车）等公共交通工具时的意外伤害身故及意外残疾保障。航空意外保额最高可达800万，还有航班延误保障。
小微企业团体意外险
企业老板减负首选，员工福利保障必备！
产品特色：适合企业为年龄在18-65周岁的小微企业在职员工购买。承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是企事业单位给员工的首选福利！
家庭综合保险
产品特色：全家人的综合保障计划，被保险人为两人以上，保障自己和配偶及未成年子女在工作生活中的意外伤害，还提供门诊与住院医疗保障，另有意外住院收入补偿，以及24小时电话医疗咨询，一次购买，全家安心！
驾乘综合保险
产品特色：专为私家车驾驶人设计，为私家车驾驶人提供最高40万元驾乘人身意外保险、4万元医疗保险，还提供意外医疗垫付、道路救援服务，另外可选最高达200万元的交通意外伤害保险，开车坐车全能保。
团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。
团体人身意外伤害保险与意外伤害保险具有同样性质的一种保险。团体人身意外伤害保险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象，单位为投保人的意外伤害保险。团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次，分别确定：机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档，费率为千分之二；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档，费率为千分之四；井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档，费率为千分之七。
投保范围一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。
二、投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。 单位投保时，其投保人数须达到职工总数的60%以上，且符合投保条件人数不得低于5人。
注意问题：团体人身意外险投保人不享有保险金请求权
保险金请求权是指保险事故发生后，要求保险人赔偿或给付保险金的权利。在人身保险合同中，保险金请求权的享有主体为被保险人与受益人，被保险人是指其人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，受益人是由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。此外，保险事故发生后，如果被保险人死亡并且未指定受益人的，保险金请求权由被保险人的继承人继承。团体人身意外伤害保险是人身保险的一种，是指以机关、团体、企事业单位中的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期间内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种保险，其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是单位的在职人员。该类保险的保险金请求权享有主体为被保险人即单位员工，作为投保人的机关、团体或企事业单位并不享有保险金请求权。
注意问题：团体人身意外险的受益人是谁？
公司为员工代办理了团体人身意外伤害综合险，员工受伤后该保险金由谁受领，谁是受益人？根据我国保险法的相关规定，受益人应该是受到伤害者本人，除非受到伤害的本人明确指明了受益人是谁。
团体人身意外险与个人人身意外险的区别在于这种保险所具有的团体性。由于同一团体的职工进行工作的环境与劳动风险性大致相同，使团体人身意外保险的保障有了实现的基础。团体人身意外保险具有明显的特征，即投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人为该单位的若干在职人员，且保险费由机关、团体或企事业单位汇总支付。
与个人人身意外险一样，团体人身意外保险也属于人身意外险范畴。这种保险以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，在保险期间内，如被保险人因意外事故造成伤残或死亡，则由保险人向被保险人及其受益人按照保险合同的规定给付一定的保险金。
团体人身意外险的保险费率由被保险人所从事行业、工种的危险程度不同而变化，一般可分为三个档次，第一档为机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工；第二档为建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员；第三档为井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤工员，不同档次意外险的费率依次递增。
通常公司或者单位给上的保险是社会保险，简称社保，是国家强制性的要求用人单位必须给员工上的保险，缴费方有雇主、雇员和国家，受益方为雇员。如今，一些公司为了吸引和留住员工，额外给员工投保团体工伤险、团体意外险等其他团险保险，作为福利待遇的一种赠予员工。
工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销。工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。
而团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。
团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。
团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。
团体意外险能否代替工伤保险
团体保险的投保手续和灵活性高于工伤保险。不少公司希望用团体意外险来代替工伤保险。这个其实是不可行的，在《劳动法》和《社会保险法》中明确指明，为员工投保工伤保险是用人单位应尽的义务。即使有了保险理赔，用人单位在工伤事故中应负的民事责任也是不能免除的。
团体意外保险只能作为工伤保险的一种补充。工伤的责任范围仅仅是因公事故或职业病，对日常的意外伤害是没有保障的。团体意外伤害保险则可弥补这个保障缺失，使员工的保障更全面。
在发生工伤赔付时，意外险也不是无用武之地，除了不能报销医疗费用，津贴和身故残疾的保险金给付都和工伤的赔付不冲突。一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
部分因为各种原因，未能参加工伤保险的企业（比如农民工，灵活就业人员，实习生等投保社保的可操作性较差）可以透过团体保险转嫁风险。
企业给员工投保的团体保险（商业保险）与社保的区别主要体现在：
1.两者属性不同
团体保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种保险，是由保险人与投保人共同按照自愿原则签订合同来实现的，商业保险公司可从中赢利。而社会统筹 保险是国家根据宪法规定的，是政府通过立法强制执行的，不取决于个人意志，是一种非赢利性质的社会福利事业。
2.保险对象和作用不同
团体保险以团体为投保对象，其作用在于当被保险人因意外伤害或疾病而支出医疗费用时，可获得一定的经济补偿以减轻损失，或随年龄增长失去收入来源后获 得养老金。社会保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门给予基本补偿，或在退休失去收入来源后获得养老金。
3.两者权利与义务对等关系不同
团体保险的权利与义务是建立在合同关系上，只要与保险公司自愿签订保险合同并按合同规定缴纳了保险费，其成员就能获得相应的保险金给付的请求权，保险 金额的多少取决于所缴保险费数额的多少，即保险公司与投保人之间的权利与义务关系是一种等价交换的对等关系，表现为多投多保，少投少保，不投不保。而社会 统筹保险的权利与义务关系建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，就可以享受社会统筹保险待遇，有时为了便于用经济手段进行管理，还要缴少 量保险费，而他们所领取的保险给付金与所缴纳的保险费数额，并不成正比例关系。
4.两者的保障程度不同
团体保险的保险金给付水平，一般只受投保人缴纳保险费的影响，而不考虑其他因素，因此，保障程度可高可低，主要由投保人根据自己的需要和能力确定。而 社会统筹保险从保障基本生活来确定，既要考虑劳动者的基本需要，又要结合国家财政承受能力，还要随着社会福利保障水平的发展而提高。
有的公司为了保障员工的利益，会为员工购买集体意外险，那么什么是团体保险呢？以下，我们以中国平安团体意外险为例，为大家详细的介绍。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
为企业员工建立综合保障计划，以较低保险成本给企业员工提供风险保障，提升企业凝聚力，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长，为您度身设计平安员工福利保障计划“经济型”系列套餐，助您安心创业，打造现代智优企业。
被保人：不限，16-64岁，投保人月收入：1000-3000元，年缴总保费：600-50000元
简介：风险无处不在。意外突然袭击，居安还需思危，有备方能无患。为企业员工建立综合保障计划，以较低保险成本给企业员工提供风险保障，提升企业凝聚力，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长，为您度身设计平安员工福利保障计划“经济型”系列套餐，助您安心创业，打造现代智优企业。
详述：保障类型保险责任保险金额
（以一份为例）保险金额（以三份为例）保险金额（以五份为例）身故保障意外身故保险金65000元195000元325000元残疾保障意外残疾保险金最高65000元最高195000元最高325000元医疗保障意外医疗保险金最高6000元最高18000元最高30000元意外住院津贴20元/天，最多给付180天60元/天最多给付180天100元/天最多给付180天新推出1年期世纪平安卡式业务。保费分别为50元/80元/100元。保险范围：
保险保额（单位：元）
保障天数意外身故残疾意外医疗
50元：一年30000100080元：一年500002000100元：一年600005000保费一至三类职业的被保险人；每人每份120元/年四类职业的被保险人；每人每份160元/年（适用于平均年龄不高于40岁的团体客户）统计资料显示，在全球范围内，每年约有370万人死于意外伤害事故，为员工建立综合保障计划，以较低的保险成本为员工提供风险保障。
根据条款第十条规定：投保人、被保险人或受益人应于知道或应当知道保险事故发生之日起五日内通知保险人，方式可通过业务员或直接与保险公司联系，否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。
报案主要内容包括：被保险人姓名、保险单号、保险名称、出险时间、地点、原因、目前状况、就诊医院等。
主要形式有两种：电话报案和上门报案。
团体意外险理赔所需单证：一、申请意外身故保险金所需单证；二、申请意外伤残保险金所需单证；三、申请意外身故随身财产损失赔偿金所需单证；四、申请附加意外伤害医疗保险金所需单证，由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金。
责任免除
因下列情形之一，造成被保险人身故、残疾的，本公司不负给付保险金责任：投保人、受益人对被保险人故意杀害、伤害；被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤；被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具；被保险人流产、分娩；被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故；被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；被保险人患爱滋病（AIDS）或感染爱滋病毒（HIV呈阳性）期间；战争、军事行动、暴乱或武装叛乱；核爆炸、核辐射或核污染。
发生上述情形，被保险人身故的，本公司对该被保险人保险责任终止，并在扣除手续费后退还该被保险人的未满期保险费。
短期意外险指在某一时刻，某一短时期内的综合意外保险，是在这一短时间内，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。如乘坐火车、飞机、汽车、轮船等等发生在这一过程中的意外保险，当叫短期综合意外险。
在众多短期意外险中，受到关注最多的要属于短期旅游意外险和短期交通意外险，接下来，小编就以平安保险的两款产品为例，向大家介绍一下平安短期意外险的一些知识。
平安短期交通意外保险介绍
适用人群：短期（7天内）多次乘坐交通工具出行人士。
保险责任：提供飞机、火车、地铁、轻轨、轮船和汽车意外伤害保障。
保险责任保险金额：飞机意外身故、残疾50万元；火车、地铁、轻轨意外身故、残疾20万元；轮船意外身故、残疾20万元；汽车意外身故、残疾8万元。
提示：1、本产品为经常乘坐各种交通工具人士提供高额的意外保障。2、在您乘坐国内或国际航班期间均可获得飞机意外身故、残疾保障。
中国平安短期旅游意外保险
产品特色：提供一天意外身故、残疾和意外医疗保障，适合短期出差，出游人士。
保险期限：1天。
保障内容：意外身故、残疾（赔付10万元）；医疗5000元（100元免赔，100%赔付）。
提示：
1、本产品承保年龄为0岁—80周岁（含0岁、80周岁）。未满18周岁的被保险人，其以死亡为给付责任的保险金额不得超过保监会规定的10万限额。（航空意外除外）
2、本产品的生存受益人限为被保险人本人；身故保险金受益人仅为被保险人的法定继承人，不受理其他指定或变更。
3、本产品不承保从事高风险运动，包括但不限于潜水、跳伞、攀岩、探险、蹦极、驾驶滑翔机、武术比赛、摔跤、特技表演、赛马、赛车等。
一份保险保平安！经常性短期出差、出游人士更应选择平安旅游意外保险保障自身的人身安全，为自己的安全保驾护航，出差、出游更放心。
时下，不少企事业单位把为员工投保团体意外险作为提高福利、拴心留人的一种重要手段。不过，有些企事业单位领导以为员工有流动，团体意外险也会自动“跟进”；有的员工则自作聪明，自行组团买保险。这些误区给投保人实际工作生活带来诸多麻烦，保险专家提醒投保人须对团体意外险应有一个正确的认识。
有这样一个案例：李先生是一家民营企业主，员工中有6名机修工人。朋友提醒他，不妨为员工投保团体意外险，万一出险可减轻企业负担。于是，李先生为员工购买了每人120元/年的团体意外伤害险。
去年冬天，机修工小王外出作业遭遇交通意外，获保险公司理赔。鉴于小王因伤离职，今年初，李先生新招一名机修工顶替他的岗位。孰料，新员工外出作业竟也发生交通意外。这一次，保险公司却以该员工没有参加团体险为由拒赔。李先生不解，难道新员工顶了老员工的职位，团体险不是自动“跟进”吗？
一般情况下，团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险，需提供员工姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。在合同有效期内，企业可随时增减人员，也可根据人员流动情况替换被保险人。
不过，在合同有效期内，若有员工离职，企业须向保险公司提出变更请求，使离职的员工失去承保资格，同时增加新变更人员的资料。李先生就是因为在小王离职及新员工到岗后，未按规定与保险公司联系，导致团体意外险失效。
还有一种为图优惠凑团投保的情况，眼见买团体意外险价格优惠，一些企业员工遂自发组团买保险，甚至将非本企业人员也“凑和”进来。这看似划算的做法，实则并不可行。
团体意外险是以一张保单为某一团体所有成员或大部分成员提供保障的保险，投保人须是正式法人组织，且经济上独立核算。根据保监会《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》第二条规定，“保险公司不得为以购买保险为目的组织起来的团体承保团体保险。”可见，为买团体意外险而自发组团是不允许的。
此外，为保证承保质量，保险公司对投保团体意外险设置了一定条件，要求被保险人必须是能正常参加工作的在职员工，且投保人数要占企业总人数75%，员工不得随意拼凑人数以获得购买团险资格，或临时找企业挂靠来投保团体意外险。
以上种种现象表明，有些投保人对投保团体意外险存在一定误区，很有必要予以澄清。
与个人意外险不同，团体意外险是面对团体而设计的，在购买团体意外险时只需一张团体意外险总保单就成。投团体意外险，既可分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企事业单位财务风险，又能充分体现对员工及员工家庭的关爱和责任。
相对于个人投保，团体意外险有着鲜明的特点：保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；既可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，既可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付。
不过，团体意外险投保还是有要求的：投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人； 保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）。
除了具备这些要求外，投保团体意外险，还需要注意几个小的细节：
一是采用适当方式向员工搞好宣传引导。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此，通过适当的宣传讲解，让员工明白，投保团体意外险，是增进职工福利的一种有效措施，是必要和合适的，同时也体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
人身安全保险也称意外险，是在各商业保险公司自愿购买的。人身安全保险中平安团体意外险又叫小微企业团体意外险，承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害，提供意外伤害医疗与垫付，工伤等级拓展到8-10级，20人以上投保意外伤害最高保额升级至50万元。保证更全面，价格更优惠，人均保费最低可至42元/年，是企事业单位给员工的首选福利。
从产品的保障范围来看中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。
从价格方面来看平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。
从投保流程来看平安保险投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
人身安全保险——相关资讯十一出游别忘了买旅游保险十一临近，又到出游旺季，但出门在外，意外时有发生，比如第19号超强台风“天兔”目前正在袭击广东。事实上，旅游事故对许多人而言，并不陌生：9月15日，西安市南郊的秦岭欢乐世界游乐场发生事故，3人在乘坐游乐设施时从空中甩落；7月6日，韩亚航空飞机在美失事；2月26日，埃及旅游城市卢克索热气球空中爆炸中，9名香港死者中有6人所买旅游保险保障范围不包括热气球活动。对此专家建议，出门前应购买适合的旅游保险，尽可能做好充足的保障措施。
平安团体意外险为张家界旅游安全护航2010年底，张家界迎来历史性的发展机遇，成为全国四大综合改革试点城市之一。先行先试的机遇，面对行业风险如何化解，旅游主管部门分析各种办法，最终锁定了商业保险。
那么，张家界究竟需要什么样的保险产品？如何利用金融手段的创新，在保险与旅游的紧密结合中为综合改革试点工作找到突破口呢？在市旅游局的指导下，旅行社协会开始研究《保险法》，最终，结合张家界旅游的特点，提出了一个大胆的构想——何不利用游客多的优势，根据大数法则，来一个旅游意外险的团购？这样一来分摊下来的保费更低，还能适当提高保额。这一想法得到了平安产险张家界中心支公司的支持。
平安团体意险出现后，旅行社的工作人员坐在办公室就可以买保险，输入团队号就可以查询保单，拨打专线电话就能实现迅速理赔，一旦发生意外，旅行社再也不会成为矛盾的焦点，为如何妥善处理而焦头烂额。
十一黄金周已渐行渐远，但在那一周的时间里，各旅游景点发生的大大小小的人身意外事故，至今还能让我们心有余悸。对即将到来的春节，如有外出计划，您是否应该考虑也为自己和家人准备一份意外险保单，充实自己的行囊，保障家人的安全。面对市场上零零总总的意外险产品，哪家的意外险性价比更高，更有保障呢？
在选购保险时，应从保险的保障范围，保额，适用人群，购买额度等方面着手考虑。下面以信用度较高的平安意外险来给大家具体介绍。
平安意外险保障范围意外险主要针对三方面的保障内容。一是，因意外导致的身故或残疾；二是，因意外产生的医疗费用；三是，因意外导致的误工损失（津贴）。因意外导致身故或残疾是意外险的基本保障内容，后两者通常会单独或共同搭配在前者之上，从而形成五花八门的意外保险商品。
目前市场上主流的平安意外险包括：
1、综合意外险。提供因意外伤害造成的身故、残疾，烧烫伤、意外医疗保险，住院误工津贴及住院护理津贴。平安全新一年期综合意外险：全面覆盖意外、医疗、津贴保障，医疗保障高达10万元，3分钟网上投保，全年无忧。
因意外伤害事故身故/残疾/烧烫伤，将赔付意外身故/残疾/烧烫伤保险金，以及因意外伤害事故发生的医疗费用，将就其事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金。因意外伤害事故入院治疗，将按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以90天为限。
2、交通意外险。提供以乘客身份乘坐飞机、火车（含地铁、轻轨）、轮船、汽车（含公交、出租车）等交通工具时的意外伤害身故及意外残疾保障，包括意外身故和意外残疾，保险期限1－12月任选。
3、境外留学或工作保险。提供在境外因意外伤害造成的身故、残疾、意外医疗保险，紧急救援及高额医疗保障（含牙科门诊费用），满足申根签证要求。
保障项目
境外留学或工作保险（留学保险/出国劳务保险）保障内容
意外伤害
意外身故，残疾及烧烫伤
交通意外身故
公共交通工具交通意外双倍给付
紧急就医及医疗费用保障
1) 门诊、住院医疗费用
2) 保险事故导致首次使用辅助设备的费用（每次事故最高不超过人民币2,500元；辅助设备包括轮椅、拐杖等）
3) 意外伤害事故导致的为缓解疼痛进行牙科治疗的门诊费用（每次事故最高不超过人民币2,500元）
医疗转运
医疗转运到更适当的医院
运送回国
治疗结束后运送回国
安排亲属探病
安排亲属探病
遗体安葬或遣返回国
遗体安葬或遣返回国
紧急搜救
紧急搜救（最高不超过40,000元）
付款保证和结算
向治疗医院提供付款保证及结算
平安意外险适合人群1、一年期综合意外险，保障全面，适合16-65周岁的人群。
2、交通意外险主要保障在乘坐交通工具时的意外伤害，保险期限在1个月至12个月任选，适合经常出差的商务人士或热爱旅游出行的人士。
3、境外留学或工作保险，适用境外留学或工作人士。保险期限在3个月至12个月任选，如果境外工作时间短于3个月，建议可购买境外旅游保险。
对平安意外险有了充分的了解后，在购买保险环节还需注意以下事项：
意外险的时间限制。自意外事故发生之日起，多少天内导致的身故、伤残和医疗费用，保险公司承担赔偿责任。目前，不同的保险公司至少有3个不同的时间限制，大致是90天、180天和12个月。大部分的保险公司以180天作为一个时间限制。对于投保人而言，时间限制越长越有利。
意外险的地域限制。意外保险并非没有地域限制，不同的地域限制(如国内和国外、境外等)会直接影响到费率的高低，所以在选择意外保险时，对于地域的选择需要引起一定的关注。
意外险的医疗费用的限制。大部分的公司对医疗费用的定义一般都是社保范围内的医疗费用，目前已经有部分保险公司的更新产品中，已经对这个社保范围内的医疗费用进行了突破。对于比较严重的意外事故，在社保范围以外的一些自费医疗费用的支出，可能产生比较昂贵的医疗费用。
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