人身意外保险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
按照保障范围来看的话，目前市场上主要有三种，其中最为常见的是人身意外伤害保险，其期限通常为一年，被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。
通常来说，人身意外保险是最值得投入的险种，其特点是保费低、保障高。作为寿险市场的领先品牌，人保人寿意外险以其充实的保障内容和细致的保障群体划分，满足了人们对于人身意外险的投保需求。
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PICC保险专家提醒，根据时间、地点及交通工具的不同，意外保险有一般意外险、旅游意外险、交通意外险和航意险等，它们的保障内容是不尽相同的，消费者在购买意外险的时候应该根据自身情况来选择适合的险种。
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因被保险人在某些特定原因、特定情形下或期间内的状态会影响保险风险等级的评定，保险公司在这些情况下的保险责任将会免除，被保险人发生的保险事故，保险公司不承担给付保险金的责任。具体免责内容详情请见产品条款及免责条款规定。
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团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。
团体人身意外伤害保险与意外伤害保险具有同样性质的一种保险。团体人身意外伤害保险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象，单位为投保人的意外伤害保险。团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次，分别确定：机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档，费率为千分之二；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档，费率为千分之四；井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档，费率为千分之七。
投保范围一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。
二、投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。 单位投保时，其投保人数须达到职工总数的60%以上，且符合投保条件人数不得低于5人。
注意问题：团体人身意外险投保人不享有保险金请求权
保险金请求权是指保险事故发生后，要求保险人赔偿或给付保险金的权利。在人身保险合同中，保险金请求权的享有主体为被保险人与受益人，被保险人是指其人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，受益人是由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。此外，保险事故发生后，如果被保险人死亡并且未指定受益人的，保险金请求权由被保险人的继承人继承。团体人身意外伤害保险是人身保险的一种，是指以机关、团体、企事业单位中的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期间内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种保险，其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是单位的在职人员。该类保险的保险金请求权享有主体为被保险人即单位员工，作为投保人的机关、团体或企事业单位并不享有保险金请求权。
注意问题：团体人身意外险的受益人是谁？
公司为员工代办理了团体人身意外伤害综合险，员工受伤后该保险金由谁受领，谁是受益人？根据我国保险法的相关规定，受益人应该是受到伤害者本人，除非受到伤害的本人明确指明了受益人是谁。
团体人身意外险与个人人身意外险的区别在于这种保险所具有的团体性。由于同一团体的职工进行工作的环境与劳动风险性大致相同，使团体人身意外保险的保障有了实现的基础。团体人身意外保险具有明显的特征，即投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人为该单位的若干在职人员，且保险费由机关、团体或企事业单位汇总支付。
与个人人身意外险一样，团体人身意外保险也属于人身意外险范畴。这种保险以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，在保险期间内，如被保险人因意外事故造成伤残或死亡，则由保险人向被保险人及其受益人按照保险合同的规定给付一定的保险金。
团体人身意外险的保险费率由被保险人所从事行业、工种的危险程度不同而变化，一般可分为三个档次，第一档为机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工；第二档为建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员；第三档为井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤工员，不同档次意外险的费率依次递增。
很多时候，意外事故不但会给人们带来身体伤害，还会造成财务和医疗费用等损失。但是如果购买意外保险，就可以将风险转移给保险公司，发生意外事故后，将由保险公司来承担部分或全部因意外事故而造成的损失，并给予相应一次性赔付，使自己的损失减到最小程度。那么，人身意外险的理赔范围和理赔流程是什么？
人身意外险及其理赔范围人身意外保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。人身意外险范围涵盖意外身故、残疾、烧伤及意外医疗的全面保障。因此，意外伤害保险的保障项目包括身故保险金给付、残疾烧伤保险金给付、医疗费用补偿等。从明年1月1日起，人身意外伤害险理赔将根据新的评定标准执行，意外险伤残理赔范围大幅扩大，包括10个伤残等级，281项伤残条目。
人身意外险理赔需要的资料：一是事故类证明，包括意外事故证明、伤残证明、死亡证明、销户证明等。当被保险人因意外事故造成伤残或死亡时，申请赔付需要提供这类证明。
二是医疗类证明，包括诊断证明、手术证明、门诊病历及处方、病理及血液检验报告、医疗费用收据及清单等。当被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，需提交此类证明。
三是受益人身份证明及与被保险人关系证明。
人身意外险理赔流程：1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。
2.准备好上述资料后，就可以向保险公司提交保险金给付申请书了。申请书应包括事故原因、时间、地点、经过等，如经交警等部门处理，应提供相关的处理资料。值得注意的是，如果被保险人的职业分类在保障期间发生变化，应及时通知保险公司，否则保险公司可能拒赔或减少赔付金额。另外，如果被保险人在发生事故时故意行为、犯罪行为、酒后驾车等除外责任，保险公司一般是不负责赔偿的。
3.只要以上申请文件都审核无误，那么，保险公司会在收齐申请文件后及时给付保险金。具体的给付时间如果在保险合同中没有约定的话，一般默认为法定期限为10日，若逾期给付则可以向保险公司要求给予逾期利息。
相关资讯——人身意外险理赔范围将扩大在过去的14年中，保险公司一直以中国人民银行于1998年颁布的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》作为意外伤害保险理赔标准，不过，北京市朝阳区法院经调研后认为，《比例表》已经由指导性规范演变为保险公司拒赔、约束金融消费者权利的手段。
中保协相关负责人介绍称，新标准增加了神经精神和烧伤残疾，扩大了胸腹脏器损伤、智力障碍等残疾范围，覆盖了包括神经系统、呼吸系统、消化系统等8大门类。伤残条目也由原《比例表》中的7个伤残等级、34项残情条目，大幅扩展到10个伤残等级、281项伤残条目。
员工人身意外险一般会投保天体意外险，它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让员工人身意外险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。那么如何投保员工人身意外险呢？
团体员工意外险投保案例朱老板是一家中小型家电制造工厂的企业主，包含管理人员在内的话，工厂一共有30多位工人。朱老板打算购买员工意外保险，一方面是担心万一员工因遭受意外事故而伤残或者死亡的话，除了员工本人承受巨大损失，工厂也需要承担不少的风险。另一方面是替员工购买意外险，也可以做为一个员工的福利待遇，可以吸引更多的人才，同时也可以提高企业的竞争力和凝聚力。在综合考虑下，朱老板决定为员工投保员工意外保险。
如何投保团体员工人身意外险员工人身意外险的投保人是与被保险人有劳动合同关系的单位，被保险人就是在职的、身体健康能正常工作或者正常劳动的职工。团体人身意外险与意外伤害保险具有同样的性质，但是团体人身意外险的保险费率是按照不同工种而有所不同的。根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度可以分为三个档次，以此分类，朱老板的员工基本上都是属于一类职业。团体人身意外险的保险责任除了意外身故保险金和意外残疾保险金之外，还有意外全残收益保障补偿金，可以更好地给企业或单位的职工提供经济上的保障。
企事业负责人在投保员工人身意外险时要注意保险责任免除的情况，除此之外，在订立保险合同时，投保人应严格履行如实告知义务，否则可能导致保险金不能顺利给付，甚至是保险公司要求解除保险合同的情况出现。越来越多的企事业单位为其员工投保员工人身意外险，是因为团体人身意外险具有很多得天独厚的优点。它责任简明；价格低廉，保障程度高；承保条件宽，适应性强；而且投保的手续简便，一般只要提供机构的名称，员工的姓名和身份证号码以及工作内容，在投保时加盖公章就可以了。
员工人身意外险除了可以单独投保之外，也可以搭配意外伤害医疗保险、被保险人家庭成员意外险、责任险等险种，给员工提供更全面的保障，解除其后顾之忧。既可以有效地减轻因员工的意外事故给公司带来的经济损失，又可以体现公司以人为本的人性化经营理念，以此打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。
员工人身意外险——相关链接购买团体人身意外保险 为员工安全买单团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体人身意外保险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团体人身意外保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。企业需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息。
现代企业的竞争的重点是人才竞争，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制度，可以通过购买团体险来实现。而团体人身意外保险低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
旅游意外险承保的主要是游客在旅行期间发生的意外伤害，保险期限一般是指从游客踏上旅行社提供的交通工具起，至行程结束后离开旅行社安排的交通工具止。其承保范围大致包括四大类：一是人身意外保障，由于意外造成死亡或永久性伤残；二是医疗费用保障，在旅行中因意外而引致的医疗费用开支；三是个人财物保障，旅行中200元以上的财物因意外损毁或被盗窃所带来的经济损失；以及个人法律责任保障，受保人因疏忽而导致第三者人身伤亡或财物损失而被追讨索偿的保障。投保旅游意外险，建议您关注人保产品。
旅游意外险可关注人保产品旅游意外险属于自愿投保范畴，并不会附带于旅行社随团游的合同中，因此游客有需求的话需要另行购买。因此投保者应根据自身情况和实际需求有选择性的投保。例如，偶尔旅行的游客可以选择短期旅游意外险，而每年多次外出的则可以选择一年期的意外险产品。另外，游客在投保时切记要留意合同条款，特别是投保范围和免责内容。另外值得注意的是，有些保险公司建立了救援服务，因此对于自由行、尤其境外自由行的游客来说，选择有国际救援服务的保险是很有必要的。
大家在购买旅游意外险时，可以打开人保财险官网，网上推出的低价促销意外险产品，其中交通工具意外险最低投保价仅为5元，适用年龄从0岁至75周岁，保险期限由1天至1年不等，最高保障金额达262万元，它涵盖了飞机、火车(含高铁、动车、城市轨道交通等)、轮船、汽车等交通工具，完全满足国人出行的交通补充保障需求，消费者可以根据自己的实际出行计划，按天数购买，按需理性购买，避免不必要的浪费。另外，目前人保财险官网推出的旅游险包含了境内自驾游、境内自助游以及境外自助游三款产品。以境内自驾游保险产品为例，如通过人保财险官网在线购买，可自主选择购买天数，最低保费仅5元，还可享受24小时紧急救援等相关服务，同时包括意外、医疗、救援、运送等多种保障项目，以应对自驾游过程中的多种需求。
旅游意外险推介：人保“e-神州逍遥游”境内旅游保险1、每一份保险人只能投保一份。
2、被保险人年龄为1周岁至70周岁。
3、保险期间开始后或保险人已根据本保险合同约定给付保险金的，保险人不接受投保人解除保险合同的申请。投保人在保险期间开始前可提出解除保险合同的申请，自保险人接到保险合同解除申请书之时起，本保险合同的效力终止，保险人退还保险单的现金价值。
现金价值=保险费×[1-(保险单已经过天数/保险期间天数)] ×75%。经过天数不足一天的按一天计算。
4、紧急医疗运送及送返、身故遗体送返、亲友慰问探视等应经救援机构批准并安排，否则保险人不负责赔偿。
5、发生托运行李丢失、航班延误等情况的，被保险人应获取航空公司的书面证明以作索赔依据。
6、伤残保险金受益人为被保险人本人；身故保险金受益人为法定继承人，如需变更身故保险金受益人，须到本公司营业网点申请办理。
7、您将享受中国人保财险的紧急支援服务(点击了解详情)，请您牢记24小时双语紧急救援电话 010-64629019。拨打此电话时请您报出被保险人姓名、投保时填写的被保险人证件号或保单号。
生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，成立十余年来，为全国超300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。
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保费低廉，提供多重高额交通工具意外保障；享受一年的航空意外保障，免除多次购买航意险的麻烦；多种附约组合，保障更加全面。附加保障：自选附加意外门急诊保障，意外住院费用补偿和意外住院每日补贴医疗保障。
保险利益：
意外身故保险金给付
被保险人因遭受意外伤害事故而身故，本公司将给付等值于保险金额的意外身故保险金。
意外残疾保险金给付
被保险人因遭受意外伤害事故而致残，本公司将以保险金额为基数，按<；<；人身保险残疾程度与保险金给付比例表>；>；所示比例给付意外残疾保险金。
水陆交通意外额外给付
被保险人以乘客身份乘坐商业运营的水、陆公共交通工具遭受意外伤害并导致身故或残疾，本公司除了按合同规定支付意外身故或意外残疾保险金外，还将另按该保险金的二倍给付水陆交通意外额外保险金。
航空意外额外给付
被保险人以乘客身份乘坐商业运营的民航班机遭受意外伤害并导致身故或残疾，本公司除了按合同规定支付意外身故或意外残疾保险金外，还将另按该保险金的四倍给付航空意外额外保险金。
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意外身故保险金 被保险人自意外伤害事故发生之日起180天内致成身故，本公司将给付等值于保险金额的意外身故保险金。
意外残疾保险金 被保险人自意外伤害事故发生之日起180天内致成身体伤残，则本公司将以保险金额为基数，根据其残疾程度按 比例给付意外残疾保险金。
水陆交通意外额外身故保险金 被保险人以乘客身份乘坐商业运营的水、陆公共交通工具遭受意外伤害，且自意外事故发生之日起180天内致成 身故，本公司除给付意外身故保险金外，另按该意外身故保险金的二倍给付水陆交通意外额外身故保险金。
水陆交通意外额外残疾保险金 被保险人以乘客身份乘坐商业运营的水、陆公共交通工具遭受意外伤害，且自意外事故发生之日起180天内致成 身体残疾，本公司除给付意外残疾保险金外，另按该意外残疾保险金的二倍给付水陆交通意外额外残疾保险金。
航空意外额外身故保险金 被保险人以乘客身份乘坐商业运营的民航班机遭受意外伤害，且自意外事故发生之日起180天内致成身故，本公 司除按给付意外身故保险金外，另按该意外身故保险金的四倍给付航空意外额外身故保险金。
航空意外额外残疾保险金 被保险人以乘客身份乘坐商业运营的民航班机遭受意外伤害，且自意外事故发生之日起180天内致成身体残疾， 则本公司除给付意外残疾保险金外，另按该意外残疾保险金的四倍给付航空意外额外残疾保险金。
家庭意外险提供家庭成员意外身故、残疾，意外住院津贴和高额航空意外保障(配偶、子女不记名自动获得保障)，属于全家人的综合保障计划，保障自己和配偶及子女在工作生活中的意外伤害，还提供门诊与住院医疗保障，另有意外住院收入补偿，以及24小时电话医疗咨询、医院特需门诊预约等服务。因此，家庭综合意外险是可以提供给全家人员意外保障的一种保险产品。具体的投保方式，是一张保单保全家的形式。那么，家庭综合意外险有哪些特点？有哪些产品比较好？
家庭综合意外险保费低保障范围广关于家庭意外保险，可以分别为家庭成员购买具有针对性的保险产品，比如儿童意外险、老年人意外险和女性意外险。也可以购买专门为整个家庭设计的保险产品，目前保险市场上也有推出相关的产品。如中国人寿与中国平安推出的如E全家福保险计划和平安家庭综合保险，都是典型的一张保单保全家的保险产品。意外险的优势很明显保费低，保障范围广，基本上都可以满足一般家庭的保障需求。
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家庭综合意外险推介意外险的产品很多，需要根据您的实际保障需求、经济条件等因素来选择产品。保险产品本身并没用好坏之分，关键在于产品是否满足您的实际需求。
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